外国人带薪假怎么休？

尽管我国的《职工带薪年休假条例》已实施了一年,但对于大多数企事业单位的员工来说,带薪休假仍是“空头支票”,时值金融风暴,更有人主张暂停带薪休假。要注意的是,带薪休假是权利而非福利。     

新视点

理性看待"暂停带薪休假"尽管《职工带薪年休假条例》一年前已经生效,但对于大多数企事业单位员工来说,带薪休假仍是只实施难落实的"空头支票",要求"强制实行带薪休假"的呼声也与日俱增。     

大视野

纳入劳动监察让带薪休假可期？ 8月21日上午,中国政府网转发《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》。意见要求,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。（8月21日《法制晚报》）     

抓好“三项制度”建设 维护职工合法权益

随着市场经济的深入发展,非公有制企业不断增多,在非公有制企业中侵犯职工合法权益的事件时有发生。面对这种新形势新情况,江西省于都县总工会多年来始终坚持＂以职工为本,主动依法、科学维权＂的中国特色主义工会维权观,切实维护职工的合法权益,着力抓好职工代表大会制度、劳动合同和集体合同制度、厂务公开制度＂三项制度＂,有效地维护了职工的合法权益,为贯彻落实党的十八届四中全会精神、更好开展依法维权工作提供了经验和启示。     

要闻

正落实带薪休假纳入政府议事日程近日,国务院印发《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,要求切实落实职工带薪休假制度,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度,并提出中小学可安排放春假,为职工带薪年休假创造条件。这是官方今年第四次提"落实带薪休假"。(光明网)上下班顺路买菜受伤算工伤8月20日,最高人民法院发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。     

大力推行“职工代表证制度”全面提升基层民主管理工作水平

2005年以来,山东省泰安市总工会在全市企事业单位中,全面实行了“职工代表证制度”,经过近两年的不断完善,现已逐步形成了一个比较科学的、系统的职工代表管理工作新机制。实践表明:“职工代表证制度”在提高广大职工代表参政议政的能力,增强职工代表责任感,积极履行好自身的权利和义务,充分行使民主权利,全面提升职代会的质量,推动职工代表大会制度规范化建设中发挥了积极的作用,促进了我市职工民主管理工作的新发展。一、积极探索基层职工代表队伍建设的新路子2004年正值我市企业改制攻坚阶段,但有些企业在改制中,由于职代会运作不规范,职…     

节能减排不能让百姓如此“买单”

一场通过限电来实现节能减排的大会战,将河北安平所有企事业单位,公共设施全都包括在内。连普通百姓也要每3天就面对一次长达22小时的停电。     

云南：“疯狂翡翠”回归理性

电影《疯狂的石头》中,一枚翠绿色的翡翠价值连城,引发各路大盗垂涎争斗。而现实中的翡翠市场也曾“疯狂”,但近日走访中国翡翠源头瑞丽的多个翡翠市场,翡翠“疯狂”的时代已经结束,市场已回归理性。     

老百姓看“五一”长假

自从去年国家假日办决定取消"五一"长假后,就遭到了质疑,恢复"五一"长假的呼声也一直未曾停止。今年全国两会上,国家旅游局新闻发言人表态:"如果地方政府认为恢复‘五一’黄金周有利于当地经济发展,可以试点恢复。"而国务院发展研究中心课题组最新政策报告《中国:在     

当前青年“丁克族”出现的社会成因分析——以“理性选择理论”为视角

“丁克族”指的是有固守双收入、无子女的丁克家庭模式的都市人群。用“理性选择理论”对“丁克族”出现的社会成因进行分析，可以得出“丁克族”的产生是生存理性、经济理性和社会理性共同作用结果的结论。     

“卧轨抗议”不可取，维权还须理性

从湖南来渝的打工仔谭某,因不满法院判决,为了制造轰动新闻,爬上轻轨轨道,用DV拍摄围观群众,并上传互联网。当即引来数千人围观、数百辆车堵塞,附近公路交通瘫痪,轻轨停运两小时。（7月6日《重庆晚报》）     

叩探企业民主管理新路：“职工议事”，秀出企业新民主

十八大报告指出：全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。目前在大多数企事业单位,都建立了职代会制度。作为民主管理的基本制度,在某种程度上其保障了职工的合法权益,但仍存在不少缺陷,如职工代表中多是企业管理者,一线职工比例不足,难以全面反映基层职工的声音,而且,每年职代会一般只能召开一到两次,审议的多是企业的重大事项,而职工日常多样化的诉求,缺乏常态化的诉求反映渠道,如何找寻到企业民主管理的新路子,拓宽职工参与企业民主管理的形式？     

荆州市总工会实践“维权工作上提一级” 职代会预审报告制度把五关

2002年以来,荆州市总工会根据全市企业改制工作全面推行的实际情况,积极推行企事业单位职代会预审报告制度,不断加强上级工会对职代会工作的指导,通过严把“五关”提升职代会质量。一是把好预审报告关。在这一关口中,主要把握两个环节:一是确保职工代表在充足的时间内进行思考和审议,在职工代表大会正式开会前10—15天把议案文字材料发至每一个职工代表手中,要求广泛听取意见,收集反映和建议,意见集中后,有关方面组织对议案反复修改,再下发征求意见,直到多数职工代表同意;二是规定职代会会前7—10天必须向上级工会呈报书面报告,说明开会的时…     

只为行孝，下岗夫妻合演“上岗秀”

阅读提示:公平竞争、公平竞岗,这是企事业单位进行改革的有效手段之一。京山县永兴财政农经所职工夏传富当了数十年专职司机,却要与所有职工一道考财会知识,考试结果可想而知。为了不让八十岁的老母受刺激,被"淘汰"后的夏传富不得不与妻子一道合演了离奇的"上岗秀"——     

建好“群众工作室”更好地服务职工群众

按照河北省委、省政府进一步加强和改进新形势下群众工作、建设服务群众工作平台的总体部署,我们主动把在企事业单位依托工会组织建立群众工作室,作为工会参与社会管理、更好地服务职工群众的难得机遇,高度重视,周密部署,迅速行动,狠抓落实,     

全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议在京召开

2014年6月18日,中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合在京召开2013年度全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议,2270家企事业单位、1517个班组分获全国“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组称号。     

四大措施助职工享“带薪年休假”

1月16日,湖北省政协十一届二次会议上,省政协委员、宜昌市总工会常务副主席罗志勇提交提案,建议切实落实职工带薪年休假制度,为职工鼓与呼。省政协联组讨论“落实带薪年休假制度,提升职工幸福感”发言后,省人社厅积极回应该提案,认为全面落实职工带薪年休假制度刻不容缓,     

水富县总工会:开展“五小”成果展评活动

此次活动由县总工会牵头,县科技局、县科协参与举办的首届技能人才"五小"(小发明、小革新、小设计、小建议、小窍门)成果展评活动正式拉开了序幕。参赛者由水富县区域内国家机关及各类企事业单位职工及农民工组成,设置了产品类、设备类、工艺类、管理     

公司组团代表能源集团出征“重庆市庆‘五一’歌咏会”

2月27日下午,万州区总工会在万州宾馆四楼会议室举行庆“三·八”先进事迹报告会暨女职工委员会三届二次全委（扩大）会。来自各镇乡（街道）、部分企事业单位工会女工委负责人,区总第三届女工委委员（顾问）、受表彰的先进集体和个人代表及女职工代表等共计150人参加了会议。区委常委、宣传部长张正海,区人大常委会副主任、总工会主席李启应,区总工会党组书记、副主席刘定亚,区总工会副主席、女工委主任黄艳等领导同志出席会议。     

巍山县总工会：“同兴杯”第二届职工体育运动会在县体育场开幕

近日,大理州巍山彝族回族自治县“同兴杯”第二届职工体育运动会在县体育场开幕。此次运动会由巍山县总工会、县文体局联合举办,云南同兴实业集团赞助。运动会历时七天,来自全县各乡镇、机关企事业单位的46个代表团113支代表队参加篮球、