国家公务员职业道德建设探析

加强公务员的职业道德建设是新时期整个社会道德建设的关键，要大力加强法制建设，加大监督力度，不断加强公务员的思想道德建设，培养一支业务素质高、职业道德良好的公务员队伍，促进社会道德体系的构建。     

行政执法类公务员职业道德建设研究

随着目前法制建设的深入，公民的法律意识明镀增强，对行政执法人员行使职权时，严格履行义务、职责，严格依法定程序办事等职业道德提出了更高要求。然而，在行政执法类公务员道德建设实践中，执法类公务员的道德常常与一般社会道德、职业道德相混淆，甚至被其所掩盖，     

公务员职业道德法制化建设探析

加强公务员职业道德建设,对于加强公务员队伍的党性修养、建设服务型政府具有重要意义。公务员职业道德的法制化建设有其法理基础、职业基础和实践基础。我国公务员职业道德法制化建设尚在起步阶段,存在道德标准过高、管理机构缺位、配套制度缺失等问题。完善我国公务员职业道德法制化建设,可以从完善立法和法律保障两方面着手。     

国外公务员职业道德建设的经验及启示

国家公务员担负着管理公共事务行使公共权力的重要职责,其职业活动的特殊性决定了不仅要模范遵守一般群众应该遵守的道德规范,而且还必须履行与其工作性质密切相关的特定职业道德规范。公务员的职业道德不仅关系到他们能否正当行使公共权力、高效履行国家公务,还关系到整个社会的道德建设以及国家的兴衰成败。加强中国的公务员职业道德建设必须在立足国情基础上,借鉴国外先进经验。一、国外公务员职业道德建设经验国外一些发达国家由于现代化程度较高,公务员职业道德建设较为完备。在欧洲、北美地区,英国、法国、德国和美国等国家都在公务员职业道德建设方面积累_『较为丰富的经验。在亚洲，日本、韩国和新加坡等国家向西方学习较早，也在公务员职业道德建设方面取得了较为显著的成绩。     

论职业道德法律建设的完善方式

现代社会的多元化生活和专业领域的分殊 ,导致职业道德的兴起。公务员的职业的道德建设必须借助于法律 ,以法律为后盾保障公务员认真履行。统一的社会道德规范建设是公务员职业道德建设的外在保障 ,同时我们也必须加强统一的社会道德规范和职业道德的有机结合建设 ,使两者达到内在的和谐一致 ,这就是职业道德品质建设。法律和道德是社会进步的双翼 ,以法律作为其强制力保障的公务员职业道德法律的规范建设 ,实现了法律—道德的统一 ,德法互助必将推动当代廉政建设迈向一个崭新的阶段。     

浅论国家公务员的道德建设

国家公务员在社会生活中，担负着代表人民和国家行使公共权力、管理公共事务的重大责任。国家公务员道德建设关系到整个社会的道德进步，乃至国家的兴衰存亡。当前，按照江泽民总书记“三个代表”、“依法治国”与“以德治国”相结合的重要思想和《公民道德建设纲要》的要求，加强国家公务员的职业道德建设，具有重大的理论和实践意义。     

行政执法类公务员职业道德建设研究

随着目前法制建设的深入,公民的法律意识明显增强,对行政执法人员行使职权时,严格履行义务、职责,严格依法定程序办事等职业道德提出了更高要求。然而,在行政执法类公务员道德建设实践中,执法类公务员的道德常常与一般社会道德、职业道德相混淆,甚至被其所掩盖,这就忽略了行政执法类公务员与一般公民在道德上的差异,以至许多行政执     

国外公务员职业道德建设实践对我国的启示

国家公务员局颁布了《中国公务员职业道德建设的培训纲要》，对公务员职业道德建设提出了更新更高的要求。但是，我国是发展中国家，公务员职业道德建设如何进行，在不盲从的前提下，为了少走弯路，可以借鉴国外先进经验，在找出适合中国文化契合点的基础上，循序渐进地进行公务员职业道德建设。     

引咎辞职官员的职业发展通道分析

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，“公务员的辞职，就是公务员根据本人的意愿，辞去所担任的职务，离开公务员队伍，解除与所在机关的任用关系。”同时该法第82条也规定了担任领导职务的公务员辞去领导职务的规定，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种形式，辞去公职和辞去领导职务是不同的，辞去领导职务只是离开所担任的领导岗位，但还是属于公务员队伍中一员，还是可以担任公务员系统内的其他职务，辞去公职即脱离公务员队伍，可以在法律规定的范围内另谋其他职业，     

行政执法类公务员职业道德建设研究

随着目前法制建设的深入,公民的法律意识明显增强,对行政执法人员行使职权时,严格履行义务、职责,严格依法定程序办事等职业道德提出了更高要求.然而,在行政执法类公务员道德建设实践中,执法类公务员的道德常常与一般社会道德、职业道德相混淆,甚至被其所掩盖,这就忽略了行政执法类公务员与一般公民在道德上的差异,以至许多行政执法类人员难于以确定的、具体的道德规范约束自己.事实上,只有行政执法人员人人诚信执法,才能取信于民,才能真正构建起全民和谐的社会.     

新时期加强我国公务员职业道德建设的对策建议

公务员的职业道德建设对于提高公务员素质和政府工作效率具有重要意义。本文从分析我国公务员的职业道德现状入手,论述了加强公务员职业道德建设的紧迫性和必要性,并着重提出了新时期加强公务员职业道德建设的对策建议。     

罗尔的宪政道德思想对中国公务员德性培育的启示

公务员的德性培育是一个关系到整个公务员队伍优化的大问题。罗尔将公务员的德性划分为一般道德、职业道德和宪政道德三个层次。在他看来,公务员最高的道德准则体现在宪政精神的深刻领会和具体落实上面。在解读罗尔宪政道德思想的基础上,借鉴罗尔的思想,通过教育和培训,将我国的宪法内容和政治价值融入公务员的行动理念当中,培育公务员的德性,促进公务员行政自由裁量权的正确使用,解决公务员在工作中面临道德冲突困境的难题。     

论加强我国公务员的职业道德建设

要加强我国公务员职业道德建设必须分析目前公务员职业道德的现状及其原因 ,并有针对性地提出加强公务员职业道德建设的措施。     

市场经济与公务员职业道德建设的几个关系

市场经济与公务员职业道德建设的几个关系·朱成林·一、抓好公务员职业道德建设与抓经济建设的关系，就是扩大了的精神文明与物质文明的关系。六中全会《决议》指出，我们进行的精神文明建设，是以经济建设为中心，坚持改革开放的精神文明建设。所以，我们在抓公务员职业...     

公务员个体行为与政府公信力关系探析

公务员个体行为直接影响政府公信力构建。塑造公务员个体是提升政府公信力的有效途径，即通过身份认同、道德建设、终身学习等方式达到公务员个体塑造目的，实现公务员政治人、社会人、自然人三种身份的有机结合，打牢政府公信力承建之基石。     

认真落实《公民道德建设实施纲要》大力加强公务员职业道德建设

党的十六大提出了要建设和谐社会这一新的、具有开创性理念的发展战略,十六届五中全会通过的“十一五”规划更是将这一战略全面体现出来,付诸未来5年的伟大实践中,面对“十一五”,我们的公务员队伍建设应适应新的形势、新的任务,尤其和谐社会的伟大实践需要我们的公务员队伍必须大力加强职业道德建设,以《公民道德建设实施纲要》为指导,自觉成为高素质的社会主义现代化建设事业有用人才。今天,我们必须把加强各级干部特别是领导干部的道德建设作为建设高素质国家公务员队伍的重要内容,坚持不懈地抓紧抓好。一、加强政治道德建设国家公务员政…     

社会主义市场经济与职业道德

社会主义的市场经济，要求建立与之相适应的道德准则；道德准则又规定和制约着社会主义市场经济条件下人们的行为规范和价值导向。发展社会主义市场经济，必须大力加强职业道德建设，这是它们内在的必然逻辑关系，即客观必然性。首先，职业道德建设是市场经济发展的内在要...     

2011年中央机关公开遴选公务员试点工作启动

日前，2011年中央机关公开遴选公务员试点工作由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同组织，现已全面展开。今年共有27家中央机关参加试点，计划遴选84个职位，遴选职位包括副处级领导职位和主任科员职位。报名采取个人自愿并经组织推荐相结合的方式。其中，报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年的乡镇（街道）党政正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年的乡科级副职领导职务、副主任科员。     

开展国家公务员任职培训的实践与思考

为了进一步提高新晋升领导职务国家公务员的政治和业务素质，使之更好地适应新任职位工作需要，烟台市从１９９５年开始先后举办了九期晋升科级领导职务的国家公务员任职培训班，参加培训的学员达６２１人。每期培训的时间为一个月左右。开设的课程主要是邓小平理论、市场经济理论、行政管理学、行政法规、公文写作与处理、领导科学、公务员行为规范等。在培训中，我们注意认真贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则，突出培训重点，不断增强培训的针对性和适用性，收到了较好的效果。在培训期间或结束后，我们都采用无记名…     

国外公务员职业道德建设的法制化倾向及启示

公务员的职业道德,作为一种有效的自我内在约束机制,对加强公务员廉洁自律,提高行政效能,具有不可替代的作用.当前世界各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的法制化.公务员职业道德建设的法制化,就是以立法的形式把公务员的道德规范确定下来,以国家强制力保证它的有效实施.这些立法的内容大体包括以下几个方面: