试论大学的形象建设战略规划

大学要在日益激烈的市场竞争中求得生存,需要导入CIS体系,加强大学文化建设,明确办学理念,加强对师生员工的思想教育,构建有活力的对内对外识别系统,建设富有特色的大学校园文化,办好能满足社会经济需要、为社会经济发展服务的大学教育。     

试论廉洁文化建设

马克思主义中国化产生了两大理论成果：一是中国革命理论,即毛泽东思想;二是中国建设理论,即中国特色的社会主义理论。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观、和谐社会建设理论等,都是对中国古圣先贤创造的优秀文化的继承和发展,是我们中华民族优秀传统文化的结晶。全心全意为人民服务,不就是圣贤思想吗？不就是廉洁文化的灵魂吗？     

试论企业文化建设

企业文化是某个特定的企业为适应社会环境、求得自身发展而长期形成的价值观念体系和行为选择标准 ,由企业环境、价值观念和文化网络三个要素构成。企业环境是它的生长点 ,文化网络是它的手段和表面形象 ,价值观念是它的核心。企业文化既属于物质文明的范畴 ,也属于精神文明的范畴。作为物质文明和精神文明复合体的企业文化 ,对企业的生存和发展具有不可低估的作用。它的统领作用 ,是实现企业目标的保证 ;它的凝聚作用 ,是企业成功的基础 ;它的亲和作用 ,是企业成员团结的源泉 ;它的规范作用 ,为企业成员提供行动的指南。企业文化的这些作用…     

试论组工文化建设

文化是一种精神现象和观念形态，是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现，反映了这个组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准，具有一定的自主性、规范性、历史继承性和阶段稳定性。文化还是一种柔性生产力，具有较强的指导性、激励性、感召性，能够发挥融合、导向、凝聚功能，起到潜移默化的作用。组织工作系统作为一个有着特定的指导思想、工作目标、组织体系、活动方式以及纪律规范的政治组织机构，必然会形成自己特有的组工文化。     

试论民革的自身建设与形象塑造

目前,我国正在进行的逐步深入的以建设社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革和以坚持与完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度为主要内容的政治体制改革,给我们参政党创造了新的机遇,提出了新的要求.在新的形势下,我们民革如何进一步发挥参政议政和民主监督的职能,使我们工作的水平有所突破、有所创新呢?笔者认为,最根本的问题就是要抓住机遇,强化自身建设,按照95年12月召开的民革全国组织工作会议的要求,以高度的政治责任感,切实抓好组织发展、后备队伍建设以及97年换届和新班子建设等方面的工作,并通过这     

试论“秦风”与婚恋文化

一、“国风”——恋爱的浪漫时代恋爱婚姻是人类社会生活的重要组成部分。透过《诗经》“国风”中男欢女爱的自然质朴的爱情表达式，我们不仅能深刻体会到闪现其中的鲜活人情人性，而且还能准确地把握那个时代恋爱风俗的演绎变化及多元婚姻文化的发展脉络。据谢晋青《诗经之女性研究》一书统计：《诗经》中有关妇女问题的作品已达８５篇之多，其中恋爱诗最多，描写女性美、女性生活诗次之，再下来就是反映婚姻生活和失恋问题的作品。尽管中国文学中不乏大量描写男女之情、婚姻恋爱之作，但是和西方同时期作品相比，中国文化仍是一个压抑爱的…     

试论“党史文化”概念的界定

界定党史文化的基本要素是其内涵和外延,界定党史文化的基本要求是把握党史文化的历史性、继承性和价值性。由此,党史文化的概念可界定为:党史文化是指中国共产党自成立以来,带领全国人民在认识和改造社会历史进程中创造出来的,能够体现党的历史发展主题和主线、主流和本质,有利于资政育人的文化现象、文化成果和文化规律的总和。这一界定表明:党史文化是中国共产党历史自身所蕴含的文化;是党的历史与先进文化有机结合的产物;党史文化的主要价值功能是资政育人。     

品牌文化建设的“一二三四五”

<正>现在,中国的GDP位居世界第四位,世界制造大国的地位已不可动摇,但无品牌的中国产品,展示给世界的只能是硬件的坚实,却不是软件繁荣,当西方国家抱怨贸易赤字的时候,我们应自省的则是"品牌赤字"。一个成功的品牌应该     

“福日”的企业文化建设

福建日立电视机有限公司是全国电子行业首家中外合资企业。这个公司作为中国企业对外开放的“排头兵”,1981年刚成立时,注册资本仅360万元,彩电及黑白电视机年产能力仅为38万台。1998年,固定资产已达1．3亿元,彩电年产能力达到150万台,已具备生产适应世界各国制式的彩电产品,产品销往海外65个国家和地区,并成为在中国市场上的唯一视听生产基地,创造出了中国彩电工业史上17项全国第一。17年来,创汇从23万美元上升到4800万元,上缴国家各种税资累计达17．5亿元。先后荣获“全国外商投资双优企业”、“全国质量效益型先进企业”、“…     

建设“福寿双全”的石钢文化

近几年,我们石家庄钢铁有限责任公司始终围绕建设“福寿双全”的石钢文化,使企业的核心竞争力不断增强。“福寿双全”的石钢文化,是根据中国传统文化所引申出来的一种文化形态。“福”,是指社会财富、企业财富、客户财富和员工财富的共同丰厚;“寿”,就是实现企业的可持续发展,打造“石钢”品牌,建成百年老厂。     

企业文化建设“三步走”

职工具有认同感的,是企业文化发挥作用的前提与保证。笔者认为,要构建职工有认同感的企业文化,应采取“三步走”的策略:第一步要构建“企业自己的文化”,第二步要构建“自己的企业文化”,第三步要使企业成为“自己的文化企业”。第一步:构建“企业自己的文化”。企业文化应具有惟一性,而不能“放之四海而皆准”。没有特色的企业文化如同没有个性的人。人没有个性,就千人一面;人没有个性,就没有激情。建设企业文化也是如此。如果我们只是简单地“拿来”,把别人的企业文化原样搬到自己的企业,这种企业文化不仅无助于推动企业的发展进步,而且还…     

建设以人为本的“洛玻”文化

企业文化是以人为本的企业管理新理论、新方法。我们洛玻集团在企业文化建设中,以人为中心,牢牢抓住“尊重人、理解人、关心人、爱护人”这条主线,尊重知识,尊重人才,充分发挥职工在企业各项工作中的主人翁作用,有力地推动了企业的发展。 维护职工的主人翁地位,全心全意依靠工人阶级,尊重职工的主人翁权力,提高职工的参政议政能力。企业遇到热点、难点、疑点问题,我们就诚心诚意地依靠职工来解决。前年,国内经济形势严峻,玻璃     

注重“家庭文化”建设

丹阳市农行在加强企业文化建设的同时,把思想工作做到职工家庭,多渠道、多形式地开展了职工“家庭文化”建设,有效地提高职工思想文化素质。丹阳市农行职工“家庭文化”建设是从这个行职工家长、家属座谈会制度引出的。该行从1986年起,在全行30个基层单位推行了每年召开一次职工家长、家属座谈会的做法,并作为思想政治工作的一项制度,列入全行百分计奖考核。通过座谈会,向职工家属汇报职工的思想、工作情况,了解职工在家的表现,融洽单位和职工家庭的关系。经过几年的实践,收到明显成     

试论当代中国的宪政文化建设

有宪法未必有宪政,作为西方泊来品的宪政文化是宪政得以实现的深层次原因。文章在探讨西方宪政文化的主要内容及回顾百年中国立宪教训的基础上,对当代中国的宪政文化建设提出了具体的建议。     

丰富“家文化”建设内涵 推进和谐班集体文化建设

"家文化"最初起源于企业界,其实质在于企业的文化。班级文化的塑造也离不开"家文化"氛围的塑造,在班级文化建设的过程中,要注重形成家的氛围,做到"家有所居""、情有所寄""、班有所规""、业有所兴",形成良好的建设机制,逐步将班级文化建设纳入到制度化、规范化的轨道。     

抓住“四大要素”建设“家文化”

多年来,辽河油田兴隆台作业区立足修井作业的生产实际、艰苦一线工作的实际、多种用工队伍的实际、流动作战管理的实际,探索形成了以“四大要素”为主要特征的基层“家文化”体系。     

社区文化建设“四要”

一是社区文化建设要系统化。社区文化不是支离破碎、零打碎敲的活动集合,而是一个系统化工程。坚持社区文化建设系统化,必须依靠各级领导对社区文化建设的重视,要制定明确的长远规划和近期目标,充分发挥社区各个部门、各个方面的作用, 形成社区文化建设的合力,克服“一哄而上”、“虎头蛇尾”的短期行为,使社区文化建设始终保持领导层次高、设计规划好、整体推进到位的良好势头,这样才能不断地把社区文化建设推向更新、更高的发展阶段。     

加强“窗口”行风建设 塑造良好汽运形象

桂林汽车运输总公司现有职工3400多人，有30个县分公司、厂站和饭店，是桂林地市最大的国有汽车运输专业企业，承担着我市跨省、跨地区、县的客货运输，是城乡经济建设的“先行官”，是反映社会风尚、社会公德和职业道德的“精神文明窗口”。近年来，该总公司针对司乘人员分散、流动性大，长年奔波在外的特点，大力加强行风建设和职业道德教育，培养和造就一支纪律严明、作风过硬的职工队伍，取得了显著的成果．总公司先后获得市人民政府“劳动竞赛”铜（银）杯奖、市行风评议合格单位、市“创建文明卫生城先进单位”、市委“先进基层党组织…     

试论陕西“三线建设”时期的交通建设

＂三线建设＂是新中国历史上一次影响深远的经济战略调整。＂三线建设＂时期,国家在陕西的投资规模居全国第二位,所以陕西的＂三线建设＂在全国具有一定的代表性。而交通建设作为陕西＂三线建设＂的重点内容,取得了不小的成就。