提升领导干部意识形态工作能力的路径选择

新时期加强主流意识形态建设对巩固党的执政地位,维护国家主权安全意义重大。新形势下文化差异多样化,价值观念多元化,信息传播网络化等因素对主流意识形态建设构成了严峻挑战。领导干部通过把握工作主动权,提升意识形态创新能力;强化学习培训,提升意识形态鉴别能力;注重实践探索,提升意识形态整合能力;深化宣传工作,着力提升意识形态工作导向能力,是加强当前主流意识形态建设的重要途径。     

新时代高校领导干部意识形态能力提升的内在逻辑及路径选择

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。面对日趋复杂的社会形势,新时代加强高校领导干部意识形态能力建设就成了高校社会主义意识形态工作的关键。为不断提升新时代高校思想政治工作的针对性和实效性,高校领导干部意识形态能力建设必须坚持发挥党委的引导和管理作用、增强高校领导干部的文化自信、价值自信;提高高校领导干部对思想政治工作的管理能力和统筹协调能力;开展多种方式再教育形式,培养高校领导干部与时俱进的能力和创新能力。     

加强意识形态能力建设 增强领导干部执政本领

正面对复杂局面必须加强意识形态能力建设改革开放30多年来,随着苏联解体导致世界社会主义运动陷入低潮,再加上全球化、市场化、网络化等大潮冲击,中国的主流意识形态建设面临着严峻挑战。一方面,适应世界现代化、经济全球化的潮流而实行的对外开放和市场化改革,导致在经济等方面与国际接轨的过程中,传统意识形态的地位及其话语方式都难免被弱化;另一方面,在当代西方强势文化的包围     

增强我国主流意识形态吸引力的路径选择

增强主流意识形态的吸引力是当代中国意识形态建设亟待解决的重大课题。当前，我们必须通过加强党的领导，坚持和巩固马克思主义在主流意识形态领域的指导地位；改进宣传方法和手段，提高公众对主流意识形态的自觉认同；增强兼容能力，扩大主流意识形态的包容性和开放性；坚持以人为本，切实提高主流意识形态维护人民群众根本利益的能力等方式和手段，从而达到增强我国主流意识形态的吸引力和影响力的目的。     

大力加强领导干部意识形态能力建设

随着全面深化改革不断推向深入,越来越多的人深刻认识到,意识形态工作是一项事关党的领导和社会主义政权建设全局的、必须一刻也不放松的特别重要工作,领导干部在新30年必须大力加强意识形态能力建设。因此,我们要充分认识到只有大力加强意识形态能力建设才能应对意识形态领域的众多挑战、意识形态能力是每一位领导干部在新30年必须具备的核心能力、领导干部意识形态能力建设必须直面挑战、立场坚定、敢于战斗,并应该从四方面努力打赢新30年的意识形态反击战,才能真正成为一名优秀领导干部。     

关于增强领导干部党性和能力的思考

贯彻党的十七届四中全会精神，认真学习《关于推进学习型党组织建设的意见》，重视强化理论修养，增强党员干部、尤其是领导干部的党性和能力，具有非常重要的意义。     

四力合一:提升领导干部意识形态工作能力

意识形态工作的极端重要性决定了提升领导干部意识形态工作能力的极端重要性。提升领导干部意识形态工作能力,要紧密结合意识形态的基本内涵、本质特点以及价值功能进行,紧密结合意识形态与人民群众的思想观念亦即民心或民意的关系进行,紧密结合意识形态回应社会现实问题的说服力、解释力进行,紧密结合意识形态对于人民群众的亲和力进行。因此,要做到四力合一,即要以利益协调增强意识形态的凝聚力,以反映民意增强意识形态的传播力,以理论回应现实问题增强意识形态的解释力,以倡导人文精神增强意识形态的亲和力。只有做到四力合一,领导干部意识形态工作能力才能提升到一个新高度。     

提升领导干部调查研究能力的逻辑意蕴与路径选择

正处在世界百年未有之大变局下,国际形势错综复杂,国内改革发展任务更加艰巨,领导干部解决实际问题的能力能否适应新时代要求,关系事业成败,关乎发展全局。调查研究是解决实际问题的基础,是我党的优良传统。习近平总书记曾多次强调,干部特别是年轻干部要提高解决实际问题能力,其中提高调查研究能力是重中之重。在实际工作中,调查研究既是各级领导干部常谈常学的重要课题,也是经常遇到并时有困惑的现实难题,"不愿调研""不会调研""不善调研"的现象在广大干部工作中屡见不鲜。因此,提升领导干部调查研究能力,     

新时代领导干部意识形态能力建设:风险挑战、能力短板和提升路径

在开启第二个百年奋斗目标的历史新阶段,意识形态领域的风险挑战仍然复杂而严峻,领导干部这一“关键少数”作为推进党和国家事业的重要力量,其意识形态能力建设对维护国家意识形态领域安全起着至关重要的决定性作用,可以从提高领导干部意识形态鉴别能力、学习能力、思考能力、创新能力和表达能力五个方面进行提升,加强领导干部意识形态能力的建设。     

新时期增强党的意识形态引导能力研究

胡锦涛同志一再强调,要高度重视和切实做好意识形态工作。历史经验表明,一个社会的稳定、一个政权的巩固,要靠坚强的政治领导,靠雄厚的经济基础,靠完备的制度,同时对人们思想的正确引导和对意识形态领域的有效管理也是极为重要的条件。因此,高度重视意识形态领域的工作,增强意识形态引导能力建设,是加强党的执政能力建设的应有之义。宣传思想工作要自觉从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度来认识意识形态工作,从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度来研究意识形态工作,从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度来谋划意识形态工作,努力提高做好新形势下意识形态工     

增强党的依法执政能力的路径选择

党的十六届四中全会明确提出了要增强党的依法执政能力的要求。依法执政能力,是指执政党依法定权限和程序行使权力的能力,也就是执政党各级党组织及其干部严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来行使执政的能力。增强党的依法执政能力,是一项复杂的系统工程。在马克思主义党的学说中,依法执政能力是一个新的概念和命题,同时也是现阶段迫切需要解决的实践课题,是党加强执政能力建设的重要方面,是决定依法治国和依法执政水平的核心要素。在路径选择上,增强党的依法执政能力,我们应着重从以下几个方面努力:一、增强党的依法执政能力,全党…     

论增强社会主义意识形态凝聚力的路径

<正>凝聚力是一种内聚力,泛指使人或物聚集到一起的力量。社会主义意识形态凝聚力,是社会主义意识形态的内聚力,是社会主义意识形态凝聚各阶级、阶层、集团、群体及个体所具有的力量。在以马克思主义为指导的党领导下的社会主义国家,社会主义意识形态是建立在现实社会利益关系之上、与社会现实相契合的观念体系,它的凝聚力呈现出多种力量的集合形态。在社会转型时期,增强社会主义意识形态的凝聚力,必须立足于现实利益关系,融利益实现、舆论引导、理论发展、队伍建设等为一体方能取得实效。     

增强新时代意识形态工作的文化底蕴

正习近平总书记在党的十九大报告中强调,牢牢掌握意识形态工作领导权。必须推进马克思主义中国化时代化大众化,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。意识形态工作是实现国家利益的重要手段,是维护国家安全的重要屏障。习近平总书记站在党和国家全局的高度,在不同场合就意识形态工作提出一系列新思想、新观点、新论断。党的十八大以来,意识     

基层领导干部意识形态建设研究

意识形态工作具有根本性、全局性、战略性意义,国家的长治久安、民族的前途命运都与意识形态工作的成败息息相关。习近平总书记强调:"意识形态工作是党的一项极端重要的工作。"在基层领导干部中如何贯彻落实党的意识形态工作精神,如何掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,如何创新理念、改进方法,加强意识形态工作的实效,是需要基层机关和相关工作者思考解决的关键问题,必须深入展开调研,对症下药,加以解决。     

全面提升基层领导干部意识形态工作水平

习近平总书记指出"意识形态工作是党的一项极端重要的工作",并强调"能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力".把意识形态工作提高到关乎政权、道路,关乎旗帜、命运的高度.对于基层领导干部而言,其意识形态工作能力水平,决定了基层意识形态工作的整体安全,也决定了社会基层的稳定程度.目前...     

领导干部要增强信息开发能力

一个领导者的信息开发能力,在一定程度上标志着领导工作水平。强化领导干部的信息开发能力主要应从以下几个方面努力：一、强化信息吸收能力。知识型经济注重信息和知识的创新、扩散与使用,所以各级领导工作成功的决定因素在于搜集、利用信息和知识,并在实践中不断强化和创新。领导的信息吸收能力主要表现为能够掌握科学的方法,利用多种渠道,采用多种方式,高效率地收集、吸纳有效信息。要利用好信息网络,了解世界新的学术动向,学习新知识,发现新问题,启发新思路,找出新的增长点。领导者还要通过参加会议、视采、检查、参观、深入…     

提高领导干部素质 增强拒腐防变能力

加强党风廉政建设,开展反腐败斗争,是推进改革开放、促进经济发展、维护社会稳定的必要条件,也是实现党的奋斗目标的重要保证.要取得党风廉政建设和反腐败斗争的决定性胜利,关键是要全面提高干部的政治素质.干部政治素质的全面提高,必将增强干部拒腐防变的能力,使我们党更加坚强,更具有战斗力.要提高领导干部的素质,增强拒腐防变能力,至少要从以下五个方面作出努力.     

把握高校意识形态工作主动权的路径研究

高校是青年学子的聚集地,是各种知识分子的荟萃之地,是各种思想思潮的交流碰撞之地,同时也是我党强化意识形态工作的前沿阵地,这必将要求高校把意识形态工作作为一项重大而长期的任务来抓。要想牢牢把握高校意识形态工作的主动权,应从五个着力点下手来抓。     

领导干部如何增强抗挫折的能力

挫折是一种很普遍的社会心理现象 ,是指人的心理需求不能满足和行为目标难以实现时而产生的痛苦、沮丧、郁闷甚至绝望的一种体验。人们在现实生活中 ,不可能事事如意 ,经常伴随着挫折。尤其是一个领导干部 ,由于自身特殊的位置 ,处于各种矛盾的焦点和议论的中心。因此 ,遇到点挫折和困难 ,受到点误解和委屈 ,遭到别人的非议和攻击在所难免。在这种情况下 ,就特别需要有较强的心理承受能力 ,尤其要具备一般人难以承受的抗挫折的能力。那么 ,领导干部如何增强抗挫折的能力呢 ?一、正确分析受挫折的原因正确分析受挫折的原因 ,一方面是为了亡羊…