震惊华东战场的“郝鹏举事件”始末

郝鹏举曾为国民党第四十二集团军中将总司令兼鲁南绥靖区司令官。1946年1月,他在台儿庄"剿共"前线率部起义并改编为我军,可是一年后又公开叛变重新投靠了蒋介石。制造了震惊华东战场的"郝鹏举事件"。最终被华东解放军一举歼灭,落得个可耻下场。     

“层层加码”与“打折扣”都要不得

今年春节前后,一些地方以加强疫情防控为名,出现了对返乡人员健康监测和核酸检测等方面"层层加码",甚至"一刀切"的情况。比如,黑龙江省肇州县在域内没有疫情的情况下,对国内返回肇州人员采取"21天集中隔离+7天居家隔离,费用自理"的管控措施;肇东市在域内没有疫情的情况下,限制人员乘火车和经陆路卡口进入肇东,在群众中造成了恐慌情绪。     

“秒变”坚强

正1月27日,青冈县建设社区网格员高红岩按照当地疫情防控要求给一名次密接触者的家中安装红外线监控时,该户中的男性居民情绪激动,出现过激言语。高红岩完成任务后,忍着委屈走出小区就大哭起来。哭泣过程中,高红岩突然接到辖区内隔离人员需要生活物资的求助电话,她从泪流满面"秒变"坚强,积极地帮隔离人员解决问题——"等姐忙完了,就给你买土豆送过去。"     

韦尔奇的“活力曲线”

在一次全球前500强经理人员大会上,杰克·韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话交流。有人说:"请您用一句话说出通用电气公司成功的最重要原因。"他回答:"是用人的成功。"有人说:"请您用一句话来概括高层管理者最重要的职责。"     

韦尔奇的“活力曲线”

叶新南在第8期的《领导文萃》上介绍到,在一次全球500强经理人员大会上,杰克·韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话交流。有人说":请您用一句话说出通用电气公司成功的最主要原因。"他回答:"是用人的成功。"有人说:"请您用一句话来概括高层管理者最重要     

“下岗”厂长种彩薯成富翁

蒋旭出生在河南郑州一个工人家庭。1980年,他从部队转业回郑州工作,1995年,他被调到一家水泥制品厂任厂长。但不久,厂里实行改制,蒋旭也被"分流"了,最终成为一名"闲置人员"。     

值得点赞的“辞官”

正自从中央加强反对"四风"以来,出现了一股担心官员辞职的舆论,有人担心公务员的职业会受到冷落,更有人担心今后会出现官员的辞职潮。最近从报纸上读到一位官员的辞职消息,觉得像这样的辞职,应当多点几个"赞"。毕业于临床医学专业的安徽省霍山县副县长潘家东,两个月前,他向六安市委组织部提出辞职,希望继续从事医疗管理工作,最近,该申请获得批准。据11月13日的《新安晚报》报道,如今潘家东已回到霍山县医院任院长,虽然还没有时间在门诊部排班,但"潘家东手术排得很多,基本上每天做一台手术。"     

“教尔做人不做人”──解放战争中反复无常的郝鹏举

起义反正投机反复是很多旧军阀的本性，郝鹏举就是这方面的一个典型代表。郝鹏举，早年投冯玉祥西北军，曾被保送入苏联基辅军官学校学习，毕业回国后历任少将旅长、中将集团军参谋长。抗战时投敌做了汉奸，曾任汪伪军事训练部次长、徐州绥靖公署主任、淮海省长兼第六路军总指挥、第八方面军总司令等职。抗日战争胜利后，拥有5万重兵、坐镇淮海一方的郝鹏举，忽然成为受到各方面重现的风云人物。对于自己所依靠的资本，郝鹏举自然心中有数。于是，他一面接受了蒋介石的委任状，摇身一变成了“国民革命军新编第六路军总司令”，一面委派过去…     

领导同志 利益前要“退下去”

正微信号"半月谈"3月4日刊登孙爱东的文章说,3月2日,一份陕西安康市中心医院为一线疫情防控人员发放临时性工作补助的统计表在网络热传。有知情者指出,名单中包括多名院领导,且其获得的补助高于含支援湖北医护在内的抗疫一线人员。该名单迅速引发网络热议,有媒体称"仗没打完就有人摘桃子"。     

“韬光养晦”成就美国崛起

有人认为,在对外政策上,中国没必要继续走"韬光养晦与有所作为相结合"的道路。而事实上,现在谈"中美共治世界"为时过早。回顾历史,美国的崛起也离不开"韬光养晦"。国策:与霸主英国保持好关系美国建国之初,政治精英对于如何处理与当时霸主英国的关系,曾发生过激烈争论。第一任财长汉密尔顿认为,美国应该等待时机,忍受伦敦有时出现的专横行为,积     

石棉纪检人：防控疫情是“守初心 担使命”的大考场

正"刚排查出从湖北回来的3名人员,他们需要重点观察,一定要在今晚落实好隔离措施,走,我们马上入户!"刚从石棉县元根村监督检查回来的乡纪委书记张宗辉拉上包村干部急匆匆的又向西冲村赶去。在1月21日返乡人员排查中,西冲村排查的239户、968人中发现3名从湖北武汉返回的务工人员"。凭什么要隔离我们?我们又没病!走,走,走!"面对张宗辉的解释他们     

以包容心对待“异质思维”

2011年04月29日来源:人民日报同样看待一件商品价格,有人显得很"淡定",有人表示"鸭梨"很大;同样面对一桩刑事案件,有人焦虑等待"正义到来",有人则     

莫将“试用”当“任用”

<正>前不久,江西上饶市政府发布了一则关于取消徐裕龙同志试任职务的消息,内容显示:经组织考察,试用不合格,决定取消徐裕龙同志试任的玉山县工业园区管理委员会主任职务,按试用期任职前职级管理。近年来,由于试用不合格,官员被取消时任职务的情况并不多见,也由此引发了一些热议。这种热议背后折射的是对"试用"基本等同于任用的一种默认,而这种默认本身就是一种误解。试用期考     

“双书记”成农村同步小康“双引擎”

正同步小康"双书记"是安顺市助推当地农村与全省全国同步小康的一次重要探索,是当地农村基层党组织发挥1+12先锋模范带头作用、全面精准扶贫的有益尝试。2015年5月,安顺市委实施"双书记"政策,全市1007个村分别由一名市县部门单位一把手任"帮村书记"和一名优秀干部任"第一书记",实现"双书记"全覆盖,为农村同步小康安上"双引擎"。关岭自治县花江镇莲花村的村民黄信江起初也不太理解"双书记"到     

“刁民”梁万茂的举报之路

有人说他是＂刁民＂;有人说他＂推动了当地的民主与法制进程＂,还有人说他谋取了很大的利益……湖北省黄梅县一个农民8年追讨惠农补贴、把两任国土局长拉下马,他说为百姓维权的路,还要走下去。     

镇远县:“三创三化”提升社区治理效能

正镇远县聚焦易地扶贫搬迁安置点社区群众生活、就业等需求,探索"三创三化"措施,提升社区党组织为民办事能力水平,提高社区治理效能。创新机制,联系群众常态化。实施"1+1+X"县、乡、社区联系群众服务机制和社区工作"日汇报、周调度"机制,形成社区工作"有人联系、有人管理、有人推进"的格局。同时,动态更新已解决和未解决两类问题台账,组织县、乡、社区三方人员会商对策,快速高效解难题。     

居家隔离不隔情 生活用品送家门

正疫情防控工作以来,七师一二九团连队、社区"两委"和志愿者对返疆居家隔离人员,通过电话、微信或随同医务人员量体温一天一回访,密切掌握被隔离观察人员的身体状况。同时,充分发扬居家隔离不隔情的人道主义精神,把疫情工作者的真心和关爱践行于每次的回访中。     

重新定义“见义勇为”是不是进步?

正近日,《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例(草案)》提请江苏省人大常委会,将见义勇为行为重新进行界定,删除了"不顾个人安危"的字样,引发网友讨论。有人说,"不顾个人安危"有值得肯定的一面,如果删除这样的表述,岂不是让我们在面对身处险境的他人时袖手旁观,甘当"吃瓜群众"?也有人说,"不顾个人安危"去救别人,对自己和他人都不负责任,可能会带来我们不愿     

“九一三”事件后我出任空军司令员

"九一三"事件后的空军"九一三"事件发生时,我任兰州军区空军副司令员。1971年9月12日晚上,指挥所不是我值班,凌晨0点多值班员突然打来电话,叫我们常委都到指挥所。这时指挥所已接到上面命令,让所有的飞机都返回机场,随即叫各部队飞夜航的飞机都陆续返航落地,净空。但全部雷达都开机搜索。究竟发生什么事情了,谁也猜不出来。指挥所也搞不清楚是怎么一回事。这时有人提出:是不是问一问空军?杨焕民司令员     

赵朴初的“忍”与“不忍”

正赵朴初在战争年代一直从事慈善事业,照理说"善有善报",可是道路是曲折的。20世纪40年代,正当朴老为新四军运送药品支持抗日战争和人民解放事业的时候,他的家乡却有人认为能在"大染缸"的上海站住脚的人一定"反动",于是把他的母亲当作"反动派家属"来批斗。在翻山越岭把朴老的母亲押送区里的路上,两名押送人员又热又渴又累,不想再继续往前走,便生出个