一九八八届大学生毕业分配预测及毕业教育设想

在毕业分配过程中,毕业生思想认识的高度,极为重要,这是能使毕业生按国家需要愉快地走上工作岗位的重要保证,古人云,凡是“预则立,不预则废”,今年我们分析预测情况,提出了抓毕业教育的设想。     

蚂蚁公社:建造连接大学生和企业的“蚂蚁桥”

正"百度缩招了""阿里巴巴缩招了""腾讯缩招了""2016年应届毕业生预计增长至770多万",对于即将毕业的应届毕业生来说,坏消息一个接着一个。"大学没有多少实践,现在想找到自己喜欢的工作也不知道该怎么办,完全处于一个迷茫的状态",在了解到今年的毕业生求职状况后,即将毕业的陆同学这样说。对于大学生而言,能够经常在学校内接触到大企业是一件很难的事情,但在这次"敢·爱"未     

高校毕业生就业率仅有7%?

正进入8月,复杂严峻的高校毕业生就业进入最关键时期。7月25日,人社部召开的第二季度新闻发布会透露,上半年有56万高校毕业生与用人单位达成就业意向。而56万仅仅是727万毕业生中的7%。人社部发言人李忠时透露,56万的数据是由学校毕业办收集并上报而来。"这个数据太笼统,并不能完全代表大学生就业情况。"北京师范大学就业指导中心的一名工作人员表示,大学生毕业后主要有三个流向,考研、出国和就业,这7%只是毕业生在学校招聘会上与用人单位签订协议数     

后金融危机时代贵州省大学毕业生就业形势与出路

全球金融危机,贵州经济受到严重冲击。经济受损,导致大学毕业生就业形势空前严峻。"就业渠道多样化、毕业人数规模化、就业岗位缺乏化"将成为后金融危机时代大学生毕业就业的基本趋势。正确认识和解决大学生毕业就业问题,是建设和谐贵州,实现贵州经济社会历史性跨越的当务之急。     

凝聚母校情怀 共建书香校园 助航青春梦想——重庆交通大学打造特色校园文化品牌

<正>近年来,重庆交通大学充分发挥毕业生主体作用,以"固化青春梦想"系列活动为载体,广大毕业生自主设计毕业纪念册、编写大学成长文集等图书记录成长足迹,手绘交大风景镌刻母校记忆,创意摄影和微电影定格飞扬青春,廉洁承诺护航人生梦想,举行欢送晚会、事迹报告会、典型巡展会传播正能量,积淀形成了"书、画、影、言、会"等系列毕业生自我教育文化成果。2015年,该项成果荣获全国高校校园文化建设优秀成果二等奖。     

"大众创业、万众创新"背景下青年就业创业探究

近年来,随着我国高校毕业生数量不断增多,这为刚毕业的青年实施就业创业活动带来严峻的挑战.为了有效缓解此情况,国家大力倡导"大众创业、万众创新",并适时推出一系列就业创业扶持政策,帮助青年毕业生及时找到未来发展方向.因此,本文在基于"双创"背景下,对青年就业创业现状进行分析,并剖析青年就业创业中尚存的问题后,提出行之有效...     

关于构建以人为本的高校毕业教育体系的思考

毕业教育是高校育人工作的重要环节,但是在实践中出现了偏事务性和碎片化,教育性和系统性相对缺失的现象。文章从分析高校毕业生工作研究现状入手,围绕"以人为本"的原则和思路,探究教育者如何发挥毕业教育主体作用,结合工作实例对构建高校毕业教育体系提出建议。     

突围“最难就业季”——贵州多项举措应对就业难

就业是发展之要、民生之本、稳定之基。以就业优先为主线,实施力度更大的就业政策,强化质量更优的就业服务,打造条件更好的就业环境,提升就业水平,是当前乃至今后一段时期贵州就业工作的核心。今年全国有699万高校毕业生需要找到"饭碗",被称为"史上最难就业年"。人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,大学毕业生"就业压力正在逐年增大",未来五年高校毕业     

关于辽宁省“保大学生就业”的思考

正2020年毕业季即将到来,我省将有29. 1万高校毕业生走出校门。受新冠肺炎疫情影响,今年高校毕业生就业面临前所未有的挑战。我们应将高校毕业生就业工作作为稳就业、保就业的重中之重,紧紧抓住就业关键期,用强有力的措施打出一套经得起考验的"组合拳"。保就业是"六保"之首。随着我省农民工等重点人群的逐步返岗,即将走出校门的高校毕业生成了保就业的重点对象。今年被称为"史上最难就业季",大学生就     

大学怎么办

2009年6月10日，《中国大学毕业生就业报告（2009）》在北京发布。该报告指出，2008年毕业的大学生中现仍有16．51万是“啃老族”。按教育部公布的数据，我国2008年高校毕业生总数为559万，毕业半年后没有找到工作和有了工作又失去的大学毕业生共有73．56万。     

云招引计划助力高校毕业生更多更好就业

为贯彻落实中央"六稳""六保"工作部署和团省委"百校千企万岗"高校毕业生就业服务专项行动的要求,结合市委市政府统一工作安排,团邳州市委实施"才富邳州"大学生云招引计划,着力解决青年人才大量外流问题,招引更多大学生来邳就业创业,探索"青春留苏"邳州实践。组织云调研,搭建人才"蓄水池"。对接市人社局、教育局,成立工作专班,开设大学生招引服务热线,建立邳州籍大学生信息数据库。联动市企业团工委,突出服务主导产业,收集完善企业用工信息。     

随感觉走还是首选生存?

>>>场景一 哈尔滨市某大学的宿舍里,两个06届大学毕业生正在上网打游戏.眼瞅着毕业就一年了,他们的工作仍无着落.按理说,他们毕业就应该离校,但该校出于"以人为本"的考虑,也由于新建的学生宿舍供过于求,就同意他们住进"待业楼",只要每月交足房租120元.     

加强对义务教育阶段贫困儿童的资助

中国义务教育阶段儿童失学是一个严重的问题。根据2000年人口普查数据和教育统计数据计算,2000年全国小学阶段失学人数约354万人,初中阶段失学人数约734万人。若以13岁为小学毕业生年龄,16岁为初中毕业生年龄,2000年小学毕业人数比同龄人口数少209万,初中毕业人数比同龄人口数少394万。上海市教科院发展研究中心根据入学人数与毕业人数估计,2001年全国初中按时毕业率仅为75％,每年约有500万适龄儿童不能按时毕业。如果     

关于毕业生思想政治教育的思考

毕业生思想政治教育是高校思想政治工作的重要组成部分。面临毕业这一人生的关键转折时期,高校毕业生的思想及行为具有明显的二重性特点。高校思想政治教育工作者要针对毕业生的思想及行为特点,以帮助毕业生转变就业观念、顺利找到就业岗位为切入点,扎实做好思想政治教育工作,为毕业生顺利走上社会、服务社会打下基础。     

勿让注水简历扣歪“第一颗扣子”

正学生会干事变成干部、共青团员"眨眼"成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭"注水"行为,在一些高校毕业生求职时已成公开的秘密,据称"平均每5份简历就有1份存疑或不实"。有些应届生的态度却是"简历不造假,十足一大傻"。简历造假的利与弊,每个应届毕业生都能说出个子丑寅卯。论利,漂亮的简历能给招聘者一个好印象,增加被录用的概率,至少能避免在第一轮就被筛掉;论弊,它会提高用人单位的招聘成本,给自己今     

基层引才别搞“学历崇拜”

在一些地方的引才政策中,普遍把学历和毕业院校当作人才的划分标准,博士、硕士研究生和名牌高校毕业生成为引才的重点。人才的评判标准不一而足,简单通过学历和"出身"识才,未免偏颇,也会挫伤"草根人才"的积极性。高学历不代表高能力,高学历人才引进来     

就业难的根本原因是第三产业不发达

联合国教科文组织公布的最新统计显示,中国高校学生人数增长迅速。从2000年至2008年翻了近3倍。中国高校毕业生就业难是不容忽视的现状。"毕业     

麦克阿瑟的满分

<正>美国的西点军校军纪严明,考核严格,一向以"魔鬼训练营"著称。在这所著名学府,有一个很有意思的考试项目却一直鲜为人知。西点军校有个规定:每个毕业生在毕业前夕都要经过这样的一项测验:在空旷地带挖一个深洞,里面安置一个高4米、直径为2米的金属圆桶,其内壁光滑无比。     

新录用公务员如何任职定级？

本人大学本科毕业，获得双学士学位，有意报考公务员。从每年招考公务员的学历要求看，有的职位要求是本科，有的要求是研究生硕士，还有的要求是博士。请问，他们被录取后在任职定级方面有何区别？——读者 冯庆兰 答 根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发（新录用公务员任职定级规定）的通知》（中组发[2008]20号）规定，区别如下：（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。     

辽宁省高度重视促进高校毕业生就业工作

2009年,辽宁省预计有高校毕业生229253人,较去年增加627人,增幅为2.81%。加之一批往届学生毕业后未能及时就业,今年全省需要解决就业的高校毕业生累计达到29万多人。高校毕业生就业工作面临着许多新情况、新问题。