区县党校行政后勤服务改革的创新实践

一、 推进区县党校行政后勤服务改革是适应干部培训形势发展的必然要求 行政后勤服务工作是党校工作的重要组成部分.行政后勤服务工作水平如何,直接关系到党校作用能否得到充分发挥, 关系到党校事业能否实现科学发展. 当前,我国已进入改革发展的关键时期,干部教育培训日益向多元化、市场化的方向发展,这对党校工作提出了一系列新要求新挑战, 也使党校行政后勤服务工作面临着新形势新任务. 从培训环境来看,全国干部教育培训市场竞争日趋激烈,干部网络培训快速发展,干部培训主体日益多元,干部培训经费管理"跟着项目走"发生新的变化. 从培训需求来看,各级各类干部对培训内容的需求呈现多样化、个性化、差异化的特点,大多数干部愿意参加适应工作和自身发展需求的各种知识和能力培训. 从培训方式来看,各级各类干部对研讨交流式教学、现场体验式教学、情景模拟式教学、案例式教学等现代培训方式抱有较高期盼,对干部自主学习、个性化学习有较高要求. 这些都对党校的办学条件、办学能力、办学环境、队伍建设、管理水平等行政后勤服务工作提出了新要求新任务. 只有准确把握这些新形势新要求,深入推进区县党校行政后勤服务改革,进一步明确职能定位, 既要内部挖掘潜力, 又要拓宽服务空间,提高服务效益,才能适应干部培训形势发展的需要.     

人大干部应注重提高五种素质

随着市场经济的发展和民主法制建设的推进,人大的工作任务越来越繁重,人大干部应努力提高五种素质,才能不断开创人大工作的新局面。一是注重提高政治素质。政治素质直接关系到人大工作的发展方向。我们各级人大干部必须不断增强政治意识、大局意识和责任意识,始终做到政治方向正确、政治目标明确、政治立场坚定、政治观点鲜明、政治纪律严格,要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是注重提高理论素质。理论素质决定着我们的思想观念、思维方式、行为方式。我们生活在一个快速变化的时代,这个时代唯一不变的就是变化。经验已失去光彩,知识改…     

以“三优一满意”为载体 促进机关后勤工作

我们把“三优一满意”作为机关后勤工作的永恒主题 ,常抓不懈、常抓常新 ,自觉地把开展活动与加强后勤队伍建设相结合 ;与中心工作和完成重大任务相结合 ;与开展主题教育和加强精神文明建设相结合 ;与争先创优相结合。深入开展“三优一满意”活动 ,不仅使我局的工作水平不断提高 ,还涌现了上海市“劳动模范”、上海市“青年岗位能手”、上海市“新长征突击手”等先进人物。上海闵行区机关大院连续被评为上海市“花园单位”和“爱国卫生先进单位”。机管局也连续两年被上海闵行区评为年终目标考核一等单位。一、抓教育培训 ,后勤队伍的整体素…     

机关后勤干部要树立『五个理念』

开创机关后勤工作的新局面 ,关键在于机关后勤干部要树立“五个理念”。　　一、学习的理念　　学习是做好机关后勤工作的前提。在倡导终身学习的今天 ,机关后勤干部尤其要树立学习的理念 ,转变重服务轻学习的观念。后勤工作与经济工作紧密相联 ,需要机关后勤干部具有较高的政治理论、后勤业务水平和创新机关后勤工作的能力。因而机关后勤干部必须加强政治理论学习 ,增强党性 ,树立高度的政治责任感 ,明确机关后勤服务工作的方向 ;学习先进的科学技术、管理方法和服务经验 ,提高技能 ;学习先进模范人物恪尽职守、任劳任怨、清正廉洁、无私奉…     

按照制度化、规范化要求 努力提高后勤工作的管理水平

中央15号文件提出:“干部进党校学习要制度化、规范化。”按照这一要求,不少党校都明确提出了提高后勤管理水平,逐步实现后勤科学化的问题。但是,我们的管理服务工作还是低层次的,管理科学化还是我们较为突出的薄弱环节。当前和今后一个时期,我们要继续遵循毛泽东同志关于“任何轻视后勤工作,以为后勤工作不是重要的、专门的科学,不需要有系统的学习,不需要精通业务的观点,是完全错误的”教诲,遵循小平同志关于“后勤工作也是一门学问”的重要指示,进     

关心外来务工青年 营造和谐创业环境——对工作在后勤服务岗位外来务工青年管理情况的调查

近几年来,浙江省省级机关事务管理局按照省委提出的“干在实处,走在前列”的标准,狠抓管理,后勤经济不断壮大,后勤服务不断提升,后勤事业不断发展,后勤队伍越来越大。在这日渐增长的后勤队伍中,外来务工群体占据了较大的份额,据统计,在全局各部门、局属单位的外来务工人员有700余名,几乎占全局人数的四分之一。在这批外来务工人员中,青年是最大的群体,他们有普通青年的朝气蓬勃、工作热情、思想活跃,同时,又有人生地不熟、知识相对缺乏、交往范围狭窄、流动性强等特点。作为全国五四红旗团委,浙江省省级机关事务管理局团委自觉地承担起了做…     

大局意识不强的表现与危害

当前在我们的党员干部队伍中,大局意识总体上是好的,但在部分党员及干部中也确实存在不识大体、不讲大局的现象。一些领导干部的大局意识不强,发展下去会带来削弱中央权威、损害党群关系、不利于团队建设的后果,导致经济社会资源浪费和削弱国家对外整体竞争力等负面效应,因此必须关注和重视他们中间存在的大局意识不强的现象。     

突出能力建设 注重素质提升

党的十六大提出:"面对执政条件的深刻变化,领导干部要不辱使命,不负重托,就要适应新形式,新任务的要求, 在实践中积累新知识,新经验,增长新本领。"这就要求各级干部要不断地学习。只有经常、持续、有效地组织好各种形式的学习活动,才能提高领导班子和各级干部的工作能力和综合素质。我们从四个方面着力抓好领导干部的学习和素质的提高。     

大力加强机关后勤队伍知识化建设

随着知识经济的兴起,机关后勤要适应新形势发展的要求,不断提高管理和服务水平,就要在坚持机关后勤服务宗旨的同时,大力加强机关后勤队伍的知识化建设。　　以现代科技为核心内容的人类科学知识,已经成为“现代生产力中最活跃的”起决定作用的第一要素,成为人类社会包括中国先进社会生产力的时代标志。目前,世界科技发展和我国现代化建设日新月异,对机关后勤的建设提出了新的更高的要求。机关后勤这支队伍由于历史的、客观的原因,年龄偏大、文化偏低,当前最迫切需要的是科技文化知识,而自身最薄弱的也是科技文化知识。广大职工的知识水平与…     

注重五个结合打造效能后勤

开展机关效能建设是贯彻落实执政为民的必然要求 ,是改进机关作风的客观需要 ,也是提高机关办事效率的有效载体。近年来 ,我局根据市委、市府的统一部署 ,紧密联系机关后勤工作的实际 ,以开展机关效能建设为重点 ,突出抓好“五个结合” ,有力地促进了机关后勤管理与服务工作高效务实地开展。　　一、把创建学习型后勤机关与打造效能后勤结合起来　　创建学习型后勤机关是提高后勤队伍综合素质的主要途径 ,只有机关干部素质提高了 ,效能建设才能出成效。为此我局把创建学习型后勤机关作为一件大事要事 ,着力抓学习方法和学习效果。首先 ,统一…     

按照《大纲》要求加强政治教员队伍建设

最近，我们按照《思想政治教育大纲》要求，对部队政治教员队伍建设情况进行了凋研。总的感到，当前部队政治教员整体素质逐年提高，教育质世明显提高。但与《大纲》要求相比，政治教员队伍建设与客观需要之间还仔在着一些差距，一是队伍结构还不够合理《大纲》明确规定，思想政治教育的政治教员，包括各级政治干部，院校政治理论教员，具有相应能力素质的军事、后勤、装备干部和上兵骨干，及其他有关人员。     

在新形势下进一步加强和改进党史部门的行政管理工作

党史部门要从战略和全局高度充分认识、提高单位行政管理水平的重要性;强化大局意识,认真履行职责;提高工作运转活力,进一步加强后勤事务管理;建设一支适应新形势的党史工作行政管理队伍。     

创建学习型机关后勤

为适应我国政治、经济和科技的飞速发展 ,机关后勤干部职工要认真学习贯彻十六大精神 ,努力创建学习型机关后勤 ,这对于推进机关后勤事业的发展具有十分重要的意义。创建学习型机关后勤要抓好以下三个方面。　　一是思想认识问题。首先 ,创建学习型机关后勤是与时俱进的需要。时代在进步 ,机关后勤的各项工作也在不断的改革发展。只有建立学习型机关后勤 ,才能跟上时代的节拍 ,做到解放思想、实事求是、与时俱进。其次 ,创建学习型机关后勤是“保障有力”的需要。机关后勤工作具有政策性、经济性、服务性、时效性等特点 ,情况复杂 ,尤其是科…     

如何做好党校班主任工作

党的十七大报告明确提出：“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”党校是干部培训的主渠道，是马克思主义理论学习、研究和宣传的主阵地，是干部增强党性的“熔炉”。提高党校的教学管理水平和培训质量，一个不可或缺的环节是提高带班班主任的素质和管理能力。在全面推进和谐铁路建设的新形势下，铁路党校班主任只有树立大局意识，关注学员需求，着力精细管理，不断提高自身的学习能力和管理能力，才能更好地服务教学，为铁路党校事业又好又快发展作出积极的贡献。     

在新形势下进一步加强和改进党史部门的行政管理工作

党史部门要从战略和全局高度充分认识、提高单位行政管理水平的重要性;强化大局意识.认真履行职责;提高工作运转活力,进一步加强后勤事务管理;建设一支适应新形势的党史工作行政管理队伍.     

走出"舒适区"的干部成长快

干部“升迁快”“履历”丰富并非等同于“成长快”。正确理解干部成长,需要与解决复杂矛盾、推动建设与发展的能力联系起来。能力增长得越快,说明干部成长得越快。能力的锤炼和增长都是在复杂环境中获得的,干部只有走出“舒适区”,不断直面问题、解决矛盾,在“实干”中才能真正体会到我们党作为执政党所面临的压力,思想上才会有触动和改变,能力上、作风上才能获得真正的锤炼和成长。     

试论公安继续教育培训体系的构建

随着科学技术飞速发展并广泛地应用于社会的各个领域，一个人先前学习的知识已不能满足其一生的需要，只有不断地进行学习和知识更新，才能确保自身素质和能力适应社会发展的需要。这是现代教育中确立终身教育思想和建立终身教育制度的客观依据，也是大力发展公安教育事业，加强公安队伍建设，提高民警素质，增强适应能力的必然要求。近年来，各级公安机关稳步实施“科教强警，人才兴警”发展战略，始终把提高民警素质作为队伍建设的首要环节，在有计划、有步骤地组织在职民警进行学历教育的同时，积极开展了新警初任、警衔晋升、知识更新以…     

推进研究式学员管理建设高素质组织员队伍

创新学员管理,加强组织员队伍建设,是新时期党校干部培训对学员管理工作提出的更高要求。组织员队伍建设的内容是很具体的;同时,高素质的铁路党校组织员队伍的标准又是动态的。随着形势的不断发展变化,新的阶段对干部培训会提出新的要求,组织员的素质要求也会不断提高。要达到这个动态的目标要求,就需要有人去做大量的艰苦细致的工作,需要不断地创新。     

浅谈后勤人才与知识更新

树立后勤人才与知识更新观推进机关后勤事业大发展,实施人才强后勤的战略,就必须首先正确认识人才观和知识更新观及其关系。任何人才观都是和一定的历史时期相联系的,不同的历史时期有着不同的人才观。新时期的人才观要符合新时期历史任务的要求,这个历史任务的总要求就是全面建设小康社会,加快推进现代化,建设中国特色的社会主义。要成为能担当起完成历史重任的人才,就必须进行知识更新。只有经过不断的学习,不断的实践,掌握了新的历史时期完成工作任务所需要的新的理论知识和才干,并在工作实践中予以创造性的运用和发挥,才能取得新的突出…     

树立全新的服务理念

地州党政机关办公室(厅)工作要坚持以科学发展观为指导,牢固树立全新的服务理念,不断开创新局面。树立勤奋学习的理念。作为办公厅的干部要政治上强,有大局意识,这是立身之本,成业之基,要把政治素质作为第一素质,把讲政治的要求落实到各项工作中去。这样,才能认识大局,准确把握大局。要强化政治理论和党的方针政策的学习,用科学理论