最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

(2003年1月9日最高人民法院审判委员会第1263次会议通过,自2003年7月9日起施行。)法释〔2003〕11号为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件,维护工会和职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,现就有关法律的适用问题解释如下:第一条摇人民法院审理涉及工会组织的有关案件时,应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工…     

我国需要制定一部新工会法

<正> 1950年6月29日,我国中央人民政府在建国甫定、百废待举的繁忙情况下,就颁布了《中华人民共和国工会法》,足见党和国家对工会的重视。这部工会法的颁布,深刻反映了我国工人阶级和工会组织在翻身解放后社会政治地位的根本变化。工会法规定了“工会组     

论我国《工会法》的中国特色

<正> 《中华人民共和国工会法》(以下简称新《工会法》)经全国人民代表大会第七届五次会议审议通过,于1992年4月3日正式颁布施行。新《工会法》的诞生,是全国亿万职工政治生活中的一件大事,是中国工运史上的一个里程碑,标志着我国的工会工作从此进入了一个新的历史发展阶段。新《工会法》从1978年开始起草,经历了13个春秋。它凝结了全国人民和广大职工     

最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复

各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院: 山东等省高级人民法院就审判工作中如何认定产业工会、基层工会的社团法人资格和对工会财产、经费查封、扣押、冻结、划拨的问题,向我院请示。经研究,批复如下: 一、根据《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法)的规定,产业工会社团法人资格的取得是由工会法直接规定的,依法不需要办理法人登记。基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、工会法和《中国工会章程》规定的条件,报上一级工会批准成立,即具有社团     

工会的法律责任初探

现行《工会法》中缺少工会法律责任的规定。实践中，工会不代表、不维护职工的合法权益，也不需要承担任何法律责任。工会在性质上不是政治团体而是职业团体，工会具有承担法律责任的法人资格，工会及工会工作人员应分别承担各自的法律责任，工会与职工之间是代表关系。应当走出关于工会的种种理论误区，确立工会法律责任制度，并且分步骤地完善我国《工会法》。     

依法做好高校工会工作

依法做好高校工会工作李炳义，文士泉，李庆中，张建华在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，高校工会组织如何根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），做好高校工会工作呢？对此，笔者认为：一、依法维护教职工的合法权益随着改革开放和社会主义市...     

最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复

各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院：山东等省高级人民法院就审判工作中如何认定产业工会、基层工会的社团法人资格和对工会财产、经费查封、扣押、冻结、划拨的问题，向我院请示。经研究，批复如下：一、根据《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）的规定，产业工会社团法入资格的取得是由工会法直接规定的，依法不需要办理法人登记。基层工会只要符合《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）、工会法和《中国工会章程》规定的条件，报上一级工会批准成立，即具有社团法人资格。人民法院在审理案件中，应当严…     

外企组建工会的若干法律思考

2006年7月29日沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会成立暨第一次会员大会在福建泉州市举行。会上，25名沃尔玛晋江店的会员按照《中国工会章程》的规定．选举产生了第一届工会委员会和第一届工会经费审查委员会。这标志着沃尔玛职工在中国建立了第一个工会组织。沃尔玛晋江店工会组织的建立，是全国外商投资企业依法组建工会工作的一次重大突破。     

提高《工会法》贯彻实施效力的对策

《工会法》是我国一部重要的基本法律。为了提高《工会法》贯彻实施效力，我们必须要积极宣传和认真学习《工会法》；切实履行工会的基本职责；保证工会必须在党的领导下依法独立自主地开展工作；依法推进企业工会组建工作；强化工会经费和财产保护；加大对违反《工会法》行为的打击力度。     

中国工会的历史、现状及有关问题探讨

中国于 2 0 0 1年 1 0月 2 7日公布施行新修订的工会法 ,这对于推动工会运动的进一步发展有着重要意义。除港、澳、台地区外 ,中国工会现有会员 1 2亿多人 ,近百万个基层工会组织 ,由中华全国总工会统一领导。在新中国成立以来的 5 2年中 ,中国工会在维护广大职工权益、协调劳动关系、参与经济建设、稳定社会秩序等方面 ,起了十分重要的作用。为了适应新形势的需要 ,工会“维护劳动者权益”的基本职责已更明确 ,工会组织正在发展和扩大 ,工作作风和工作方式方法也在不断改进之中。值此重要时机 ,回顾和分析工会运动发展的历史和现状 ,并就…     

论工会法

在现代国家中，工会法是一个重要法律，因为它涉及对人数众多的职工权益的保护。我国近来对工会法进行了修改，引起人们对工会法理论的热情探讨。讨论中提出了一些发人深省的有价值的理论问题。本文除简单提及新中国工会立法和工会运动的发展以及工会法修改的情况以外，主要试图对工会法在法律体系中的地位、工会的性质和工会立法的主旨、我国工会承担起维护职工合法权益的职能的重要意义等问题，发表一些见解。     

工会问题冰山之角

全国人大在关于工会法执法检查的过程中发现,一些跨国公司和知名私营企业无视《工会法》的有关规定,公开宣称不能在他们的企业建工会。而这只是这次执法检查暴露出来的诸多问题的冰山一角。     

关于《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法（征求意见稿）》的论证意见

接到广州市律师协会劳动与社会保障法律专门委员会传真来的广东省人大常委会《广东省实施，&lt;中华人民共和国工会法&gt;办法(草案修订征求意见稿)》(下称《意见稿》，《中华人民共和国工会法》简称《工会法》)，该会邀请笔者参加该会组织的讨论，并提出一些看法。现将当时的发言梳理后发表，以求教于方家，祈能对《意见稿》的完善有所裨益。     

职工参加单位组织的体育比赛,发生伤亡事故是否属于工伤?

来信 今年5月我公司组织职工参加了科技园区工会组织的“迎奥运健身登山比赛”。在登山过程中,一职工突发心脏病,经多方抢救无效死亡,其家属要求认定为工伤死亡。目前,劳动和社会保障局的认定结果已经作出,依据《工伤保险条例》第14条、第15条的规定,认定该职工的死亡“不属于工伤死亡”,也不属于“视同工伤”范围。但职工家属称,根据全国总工会的规定,参加体育比赛发生伤亡的属于工伤。请问该职工的死亡是否应当按工伤死亡处理?     

谁来维护工会权益？

主持人:田先生,您好.据了解你已经当了十八年的基层工会领导干部,对工会工作的情况比较了解,在<中华人民共和国工会法>修改颁布实施一周年之际,请你来给大家谈谈你对近些年来工会组织与工会工作者合法权益受侵犯事件的总体现状和基本认识.     

对进一步加强劳动保障法制建设的几点思考

今年是《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)颁布10周年。回顾10年走过的历程,我们深深地体会到了劳动保障法制建设的紧迫性。 《劳动法》是新中国成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律,是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。10年来,党中央、全国人大、国务院高度重视《劳动法》的贯彻实施工作,各级人大加强执法监督,各级政府及其劳动保障等部门依法行政,各级司法机关依法审判,工会组织积极维权,使《劳动法》的贯彻实施取得了明显成效。通过贯彻     

中华人民共和国工会法

目录第一章 总则第二章 工会组织第三章 工会的权利和义务第四章 基层工会组织第五章 工会的经费和财产第六章 法律责任第七章 附则 第一章 总则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。     

当前企业工会维权的困境及法律对策

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业的劳动关系总体上是稳定的,大多数职工的权益得到了保障,但是随着劳动关系的日益市场化、复杂化,在部分企业里,职工合法权益的实现遇到了新情况、新问题。《中华人民共和国工会法》的实施,为工会组织依法维权提供了强大的法律武器,履行工会的基本职责,切实代表和维护职工的合法权益,是工会贯彻"三个代表"重要思想的根本要求。它既是工会服从服务于党和国家工作大局的重要手段,又是工会工作的出发点和落脚点。     

雇主不当劳动行为的民事救济——基于我国和美国不当劳动行为救济制度之比较

我国《工会法》第52条规定的责令雇主承担不当劳动行为的民事责任,与美国《国家劳资关系法》第10(c)条的规定看起来很相似,相比之下,这一规范在美国劳动法的实践中很有效,在我国却极少被适用,解释方面也存在较大的分歧。美国是世界上最早创设不当劳动行为救济制度的国家,从《瓦格纳法》规定的雇主不当劳动行为的禁止规范及救济措施,到《塔夫托—哈特莱法》将适用对象扩大到工会和雇员,在雇用自由原则和劳资自治模式的背景下,其演变始终以保护雇员团结权的松紧程度和收放态度为线索。我国《工会法》现正处于第三次修改阶段,适时检讨第52条的解释和适用的障碍,还可以解决其与《劳动合同法》规范的竞合问题。     

法律解读

沃尔玛晋江店工会正式成立2006年7月29日,沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立,这是全球最大连锁零售商沃尔玛在中国的首个工会组织。沃尔玛目前已在全国30个城市开设了59家商场,在中国员工超过2.3万人。根据《工会法》第3条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”第10条规定:“企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;……”第6条规…