当前经济形势下的工会重点工作

随着国际金融危机的不断蔓延,我国经济发展受到的冲击逐步加大,企业经营面临着较为严峻的形势,给群众的就业、生活和劳动关系的和谐带来了较大影响。正确认识当前我国的宏观经济形势和企业面临的困难,以及当前工会工作面临的挑战和应该把握好的重点工作,无疑是各级工会组织做好当前和下一步工作的迫切需要,同时也是工会贯彻落实科学发展观,促进中央“保增长、促就业、保稳定”战略部署顺利实施的必然要求。     

若干经济政策对我国职工队伍的影响

改革开放以来经济政策的主流是好的。但是,若干经济政策的失当,或经济政策是好的,由于执行中的失误,对我国职工队伍造成了一定的冲击和影响。这种影响的实质导致了劳动关系的失衡。而不均衡的劳动关系对和谐社会的构建产生的是负面影响,不利于社会的稳定和经济的发展。     

劳动工资上涨对我国经济贸易的影响

王雪坤在《学习与研究》2010年第9期撰文认为,招工难和劳动工资上涨成为金融危机后推进改革开放的新问题,对经济社会发展意义深远,给对外经济带来显著直接影响。笔者认为,当前我国招工难和劳动关系紧张的实质是工资水平低,劳动权益不能得到有效保障。     

我国灵活就业形势与政策研究

张丽宾在《经济要参》2009年第42期撰文认为,我国还处于工业化发展阶段,经济发展水平还不高,低素质劳动力数量很大,经济发展还无法为劳动者提供足够的正规就业机会,灵活就业依然是大量劳动者获得收入来源、参与社会的手段。     

经济全球化对我国劳动关系的影响及对策

经济全球化和加入WTO,使我国劳动关系正在发生巨大的变化。准确把握劳动关系的新变化,顺应经济全球化潮流,对于建立适应社会主义市场要求的科学和谐的新型劳动关系,具有重大意义。要采取相应的对策,加强劳动立法,营造良好的法律环境,工会要强化职能,充分发挥在调整劳动关系中的作用。     

我国经济结构调整路径探析

合理的经济结构是经济增长的基础,以技术创新、产业升级为核心的经济结构调整是促进经济持续增长的重要途径。我国经济结构目前存在需求结构不合理、产业结构不合理、城乡与区域发展不协调等问题。需从供给侧、需求侧两侧完善需求结构,扩大内需;促进产业结构升级,完善现代行业体系;促进城乡及区域结构优化调整。     

关于当前经济形势下企业职工思想、权益保护的调研报告

为了深入了解当前经济形势下．职工思想状况和权益保护的情况．成都市总工会民主管理部深入到机械加工、汽车制造、印刷、电子通讯等10户企业（其中包括非公有制企业）开展了调研．召开座谈会6个。在企业随机走访了一线职工、管理干部和农民工。     

“常态性”贸易战对我国经济与就业的影响研究

中美贸易战对我国经济增长和就业扩大产生了不利影响，阻碍了全球经济复苏的步伐。改革开 放以来，贸易摩擦已成为中国必须面对的一种常态现象。在中美贸易战的背景下，中国经济和就业结构正处于 转型升级的关键时期，面临着诸多的挑战，包括经济下行压力增大、与贸易战直接相关的产业及其就业形势不 容乐观、经济结构调整导致摩擦性失业增多等。为此，应加快贸易发展方式转变，实施主动进口的贸易政策， 合理加大对外投资力度，充分利用和熟悉国际贸易规则，同时高度重视对劳动力的教育和培训，增强劳动者的 就业适应能力。     

广东高等职业教育对经济增长贡献的实证分析

20世纪60年代以来,教育对经济的贡献逐渐引起经济学界的重视。基于相关理论模型测算,广东省2002年~2012年教育对经济增长的贡献为3.44%,高等职业教育对经济增长贡献为0.65%,高等职业教育占整个教育对经济增长贡献的18.99%。因此,广东应加快转变经济增长方式,加大高等职业教育投入力度,充分发挥高等职业教育对区域经济增长的优势作用。     

中美贸易摩擦对我国制造业就业的潜在影响分析

中美之间的贸易摩擦系当前世界经济面临的最大不确定性。本文分析了全球化对中美制造业就业的影响。以新的方法核算了中国制造业就业数据,阐释中美贸易争端的产生原因,以及贸易摩擦对中国制造业就业的影响,并提出政策建议。研究发现,如果目前美国的贸易威胁生效,中国出口的减少将导致中国制造业岗位减少20万以上。相对于每年中国新增1000万以上的就业岗位,这种影响是可控的。     

世界经济一体化中我国劳动关系的调整

世界经济一体化中我国劳动关系的调整常凯世界经济一体化对于我国劳动关系最基本的影响，即是促进了劳动关系的市场化。在劳动关系的调整与处理方面，参照市场经济国家劳动关系调整的原则和惯例，根据中国的具体国情，建立一套具有中国特色的劳动关系协调体系，是世界经济...     

关于我国共享经济新就业形态的研究

随着共享经济的迅猛发展,网约工已经发展成为一支规模巨大的新生就业群体,且展现出鲜明 的新就业形态,主要表现为用工主体的平台性、轻资产化和就业主体的原子性和重资产化,用工方式的高弹性 和社会化,就业方式的网约性和非标准化,用工管理上的“重绩效轻责任”非均衡性以及就业关系的去劳动关 系化等主要特质。共享经济新就业形态既对促进就业产生了一定的积极贡献,也对相关劳动权益实现带来巨大 冲击和挑战,这就要求相关部门、行业协会和工会组织等在处理好远与近、合与分等关系的基础上,建立一套 行之有效的网约工劳动权益保障机制。     

对新时期工会工作的经济思考

随着中国经济体制改革不断深化,劳动关系发生了新的变化,工会工作遇到了新的问题。从经济学与管理学角度分析工会的新定位、挖掘其潜在的核心优势,是工会突破难点、谋求发展的途径之一。     

国外应急管理培训经验分析及对我国的启示

应急管理培训是应急救援行动成功的前提和保证,是提高人们应急能力和知识水平的必要手段.本文试图通过对比美国、日本、德国等发达国家在应急管理培训方面采取的措施,结合我国国情和公共安全事件的特点,提出了建立我国应急管理培训的框架.     

政治参与对我国政治稳定的影响及对策分析

政治参与同政治稳定有着密切的关系,两者是统一的,从根本意义上讲,政治参与的实现可以促进社会政治稳定。政治参与通过公民参与政治生活愿望的满足,政治传导和反馈系统的增强,以及政治监督和政治安全阀门作用的发挥来巩固和促进社会政治稳定。但是,政治参与并非一定能带来政治稳定,两者之间存在着一些变数关系。政治参与的制度化水平,政治参与主体的组织化程度以及政治参与形式的运用都会影响到社会政治稳定。     

东亚拉美国际竞争力分析及其对我国的启示

东亚和拉美大多为发展中国家,从总体上看,东亚的国际竞争力水平要强于拉美。其主要原因,是因为拉美在国际竞争力的发展过程中,在政府作用和国民素质两大要素上做得不如东亚成功。文章通过对东亚和拉美国际竞争力发展的差异成因分析和比较,联系我国实际,得出要重视和恰当发挥政府作用及重视人力资源开发,提高国民素质两点启示。     

加入WTO对我国行政管理的影响及对策分析

我国加入世贸组织后,将要面对新形势、新问题和新要求,国家行政管理要适应形势的发展,加快政府机构改革,实现职能的彻底转变;增强服务与效率观念,与国际市场接轨;推进法律制度变革,建立健全与ＷＴＯ全面接轨的法律体系和法制环境。     

我国平台经济监管的理论逻辑与政策实践

理解我国平台经济监管政策和分析未来发展趋势,需要把握其内在的理论逻辑。研究认为,与传统经济模式相比,平台经济的独特性使得原有监管制度面临巨大挑战,这是平台经济监管的经济逻辑。我国进入构建新发展格局、努力实现经济社会高质量发展和全面提升政府治理能力的新阶段,完善平台经济监管也有其制度逻辑。近年来我国在平台经济监管理念和政策措施创新方面都取得了积极进展,同时监管中也存在一些亟待解决的问题。面向未来看,我国平台经济监管呈现出全链条化、法治化和常态化、多元主体协同、多种技术手段支撑等发展趋势,加强以信用为基础的间接监管将成为我国构建长效化平台经济监管体系的重要任务。     

贫困山区青年发展经济的三大途径——对广东省清远市的调查分析

清远市是全国重点扶贫区之一,也是距离经济发达的珠江三角洲最近的山区市.强烈的经济和文化反差促使山区青年产生极强的脱贫致富欲望;地理上的相对优势又使他们可以选择快捷、有效的致富途径.本文对这一特殊贫困山区青年脱贫致富的三大途径——外出务工、创办乡镇企业、发展三高农业,进行了分析;认为三者既是递增又是互促关系,其目的都是为了实现农村现代化.     

做好对下岗职工经济补偿的准备

根据原劳动部 (1994)481号文件规定，“经劳动合同当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 12个月”。目前，国有企业下岗职工再就业服务中心三年的期限已为时不远，职工在 3年内仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济，同时，企业应按规定支付职工经济补偿金。 　　怎样做好国企下岗职工经济补偿的准备工作呢 ?首先，企业应尽最大努力争取一次性支付下岗职工补偿金，尽可能让下岗职工领到这笔钱。其次，企业在…