三团百名职工家门口免费上农广校

1月7日,一师三团"现代农艺"专业班在该团十四连正式挂牌开班,105名职工报名参加学习。该团利用农闲时节,积极与上级农业部门联系,把农广校搬到连队,办到职工家门口,方便职工上学,为职工学文化、学科技、学技能,提升综合素质创造条件。该团根据团场发展的实际和职工的需求,按照"实用、实惠、实效"的原则,开办现代农艺专业。主要设有:新型团场建设与职工素质、农药安全使用技术、植物生长与环境、应用文写作、体育     

七团用“三个转变”提高职工培训质量

一师七团工会在去冬今春的职工素质培训中,本着"缺什么、补什么"的原则,使职工学到了看得见、学得会、用得着、富得了的真本领。该团的素质培训实现了三个转变:一是教育培训的形式转变。将全团近3000名职工集中,分三个培训室,分批进行培训。     

一三○团采取“三不”措施开展职工素质培训

<正>在紧张的"三冬"培训活动中,农七师一三○团党委将职工素质培训工作的落脚点放在了"实效性"三个字上。该团党委严格执行"导向不能偏、内容不能空、方法不能老"的"三不"原则,由团党委认真确定职工素质培训的指导思想,     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

多渠道开展职工素质培训

<正>4月12日,在五师2007～2009年度职工综合素质培训表彰会上,农五师电力公司获得先进分公司荣誉称号,这是对该公司坚持开展职工素质培训工作的肯定。公司工会首先充分利用内部技术资源,对各技术专业人员进行自培,降低了培训成本;其次,对管理人员和技     

五十三团注重培养“六型”职工

从1月开始,农三师五十三团工会等部门掀起了今年科技之冬职工全员培训活动的热潮。该团通过举办一系列形式多样、内容丰富的农业技术讲座、作物栽培技术培训班,组织种养殖能手到全团17个农业连队开展巡回传授致富经验等活动,着力培养学习型、知识型、技术型、专家型、素质型、综合型的六型职工。