我国人才测评存在的问题及对策

人才测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的．它是现代企业管理中的一个新兴学科。人才测评可以为企业招聘、选拔、考核、培养各类人才提供参考依据．同时出为个人的职业生涯发展提供有价值的参考。     

建德市人才工作现状、问题及对策

一、人才工作的主要做法及取得成果 近年来，建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标，深入实施人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，人才工作取得显著成效。截止目前，全市各类人才总量为5．5万人，其中党政人才2099人，专业技术人才27342人，中高技能人才13956人，企业经营管理人才4300人，农村实用人才7303人。     

技能型人才紧缺问题对策

经济的高速发展需要高素质的技能型人才,但是我国现阶段的高技能型人才在数量、结构上都存在着严重的问题。要解决这一问题,需从以下几方面着手：加强教育培训,建立人才培养机制;充分发挥市场调节作用,建立合理的选人用人机制;发展职业教育,促进劳动力就业和人力资源开发;构建终身教育体系,为技能型紧缺人才培养营造学习型社会氛围;大力加强职业技能鉴定与职业教育培训;推动校企合作办学等等。     

人才政策的问题与对策

首次由中央专门召开的全国人才工作会议,对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。全面贯彻会议精神,落实会议部署,对于我们大力实施人才强国战略,坚定不移地走人才强国之路,努力开创人才工作新局面,全面建设小康社会,不断把中国特色社会主义事业推向前进,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

社区建设面临的问题及对策

当前,社区建设在各级党委、政府的领导下,在各级民政部门的指导下,形成了群策群力、齐抓共管的工作格局,整体推进取得了明显成绩,正向纵深方向发展。但是,从总体上讲, 还面临不少问题,如社区的主体意识还需进一步强化、社区建设的经费保障体系尚需要健全、居民自发参与的积极性不够,社区中介组织发育不够健全等,需要引起我们重视,并积极运用有效手段和方法,加以改进和完善。第一,树立大社区意识。党委、政府应把社区建设纳入城市工作的总体规划和布局,从管理体制、政策导向、考核办法等多方面入手,加大社区建设力度。驻区单位要切实转变观念,打破传统的条块分割的界限,树立“我为社区做贡献、我与社区共发展”的意识,成为社区建设的参与者和受益者。区街居各级组织要强化大社区观念,淡化本位意识,跳出“小圈子”,积极主动与社区加强联系。社区要以良好的服务赢得各类社区成员的理解和支持,切实调动驻区单位和居民参与社区建设的积极性。     

警察博物馆网站建设的问题及对策

网站建设是警察博物馆的建设中不可或缺的重点工程之一。基于当前警察博物馆网建设相对落后的现状,必须从其存在的问题入手,寻找解决问题的对策,使警察博物网的功能充分彰显,从而提升警察博物馆的行业地位。     

城市绿地建设管理问题及对策

在城市生态系统的物质、能量循环及转化过程中,草坪等绿地起着重要作用。现代城市的工作节奏使紧张的人们在繁忙的工作之余,需要清新的空气、优美而宁静的环境,以调节精神,消除疲劳。城市绿地在发展优美清洁、环保的现代化城市方面担当着重要的角色。城市绿地虽然很重要,但在城市绿地的建设管理过程中,仍存在一些需要解决的问题。     

社区建设面临的问题及对策

构建和谐社会,需要全社会各个层面的共同努力,民政部门要适应构建和谐社会的需要,必须不断提高基层民政工作水平。首先,要认真研究基层民政工作的特点和规律,增强工作的什对性。同样性质的问题,发生在基层民政干部身上和县级以上民政干部身上的具体表现是不同的。像损害群众利益问题, 县级以上民政干部的行为多数是间接的,而基层民政干部的行为往往是直接的。针对这些特点,我县制定了《关于民政干部勤政廉政的若干规定》,对乡镇民政干部的从政行为分别提出了明确的具体要求。同时,我们抓住群众最关心的问题,采取让群众最容易明白的办法,实行群众监督。比如:救灾款物的发放、特困救助对象的申报、纳入城镇低保对象的审批、五保供养金的兑现、优抚对象的调标、大病救助的范围等群众关心的热点问题,都通过村级“村务公开栏”和     

新农村建设面临的问题及对策

近年来,党中央国务院以科学发展观统领经济社会发展全局,按照统筹城乡发展的要求,实施了一系列支农惠农政策,农业和农村出现了积极变化。农业结构调整向纵深推进,粮食增产、农民收入增加。农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都得到了较快发展。农民心气顺,发展劲头足,干群关系得到明显改善。但我们必须看到,当前我国面临的农业、农村发展仍然处在艰难爬坡阶段,农业基础设施脆弱,农村社会事业发展滞后,城乡居民收入差距扩大等矛盾依然突出。具体表现在:一是农民没有资本积累,农民长期的剩余价值做为我国工业体系建设的资…     

廉政文化建设面临的问题及对策

<正>党的十八大提出了建设廉洁政治的重大任务,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。为此,中央进一步加大反腐纠风力度,以踏石留印、抓铁有痕的劲头贯彻落实"八项规定"要求,全国上下依法查办了一批腐败堕落官员,人民群众对党惩治腐败充满期待。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,在反腐倡廉取得重要阶段性成果的时候,如何更好地开展党风廉政建设和反腐败斗争,坚定有腐必反、有贪必肃的决心,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,更     

农村新居建设问题及对策

近年来，随着许多农村家庭经济日渐宽裕，社会主义新农村建设不断推进，农村新居建设逐步加快。但是，其间的问题也愈发凸显开来，亟待规范和严格管理。     

青少年法律意识教育建设的对策及途径

本文在探讨我国青少年法律意识教育建设的缺陷及对策的基础上,提出对青少年应进行培养的四种基本法律意识,即法律信仰、权利意识、诚信意识、诉讼意识,并就如何培养这四种意识探讨了解决途径。     

党政领导人才开发的问题与对策

党政领导人才在国家的政治、经济与社会发展各项事业中,居于重要地位,发挥着关键作用。一个政党、一个国家能不能不断开发与培养出优秀的党政领导人才,将直接决定着这个政党和国家的兴衰存亡。在当今人才强国战略的宏观背景下,研究探讨当前我国党政领导人才开发实践中存在的问题与对策,对于提高我国开发和管理党政领导人才的科学化水平具有重要意义。本文通过对我国某一地级市党政领导人才开发问题的实证研究,在发放大量调查问卷和访谈基础上,剖析了当前我国党政领导人才管理与开发中存在的一些实际问题,并提出了相应的对策建议。虽然我国地…     

武汉市政府人才管理的问题与对策

武汉是人才大市,但非人才开发强市。作者认为,形成这一悖论的重要原因是政府职能缺位、管理体制不尽合理。解决对策是从政府人才管理观念、职能、体制与机制等方面进行系统创新。     

人才断层问题及其对策综述

(一)如果把人才结构比作金字塔,广大的青年知识分子是塔底,中年知识分子是塔身,老年知识分子是塔尖。正常情况应该是:在岗的青年知识分子人数最多。中年知识分子居第二位,老年知识分子人数最少。但是,由于十年浩劫,给我国人民带来巨大的灾难,特别教育战线,是个重灾区。全国高等院校,从1966年到1977年,除少数几届工农兵推荐入学者外,整整11年高校停止招生。1977年高考制度恢复,经过四年的培育,直到1981年才有大学毕业生分配到国家     

浅议全面建设小康社会的人才问题

人才问题上是当今中国社会的热门话题之一。要实现党的十六大确定的全面建设小康社会的目标，解决好人才问题既十分重要又十分紧迫。1、对人才的理解，不能局限于知识某个领域的拔尖者。任何人在其能够发挥自己才干的相对应的岗位上工作，他就是人才。并不是说任何岗位都应该选择最高层次的人员来担任最好，有时高级人才反而干不好低层次的工作，因次选人时应考虑最适合的人，即“最适原则”高于“最优原则”。由于我国东部、中部、西部地区之间以及城市和农村之间经济社会发展程度不同，，全面建设小康社会的基础大不一样，人才的状况也不…     

当前医德医风教育的问题及对策

加强医德医风教育，强化医务人员的职业道德建设，是摆在医院思想政治工作者面前的一项重要而紧迫的任务，也是医学伦理学深入研究的重要课题，更是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容，必须引起高度重视。     

高等院校创新教育存在的问题及对策

本文指出了当前高等院校创新教育存在问题,并提出了对策和建议。     

未成年人思想道德教育存在的问题及对策

为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成 年人思想道德建设的若干意见》,培养教育造就千千万万具有高 尚思想品质和良好道德修养的接班人,确保建设中国特色的社会 主义事业后继有人,兴旺发达,为制定未成年人思想道德建设措 施提供参考,2004年4月6日至9日,由柳州市文明办牵头,柳 州市委党校、工学院、团市委等单位组成的联合调查组,对两县三 所初中、四所小学、一所高中和二个社区共10单位的未成年人思 想道德教育的情况进行了调研。共召开了校领导和教师的座谈会 8个101人次,学生干部、学生的座谈会8个145人,参加座谈的 校领导、教师和学生共计246人次。本文根据调查的情况,针对未 成年人道德教育存在的问题进行分析,并提出解决问题的对策。