南海问题

正南海诸岛自古以来就是中国领土。中国在南海的领土主权和海洋权益在任何情况下不受所谓菲律宾南海仲裁案裁决的影响。中国不接受任何基于该仲裁裁决的主张和行动。中国一贯维护国际法治以及公平和正义,坚持走和平发展道路。中国坚定致力于维护南海和平稳定,致力于同直接有关的当事国在尊重历史事实的基础上,根据国际法,通过谈判协商和平解决有关争议。     

南海问题与两岸合作

南海,也称南中国海,位于太平洋和印度洋之间,北起北纬23°37＇,南迄北纬3°00＇,西自东经99°10＇,东至东经122°10＇,南北纵越约2000公里,东西横跨约1000公里,北依中国南方沿海大陆,南连马来西亚、印度尼西亚和文莱,东临菲律宾,     

南海问题的历史与现状

南海,也称南中国海,是世界第三大海,所属的东沙、西沙、中沙、南沙等4个群岛,统称为南海诸岛。南海位于太平洋和印度洋之间,北靠中国华南沿海大陆．东临菲律宾,西濒越南和马来半岛,南连马来西亚和文莱。南海海域总面积约360万平方公里,域内包括海上通道、岛屿、海峡水域。南海地区北有台湾海峡,西南有马六甲海峡．连接西北太平洋和印度洋．形成具有重要战略意义的海上要道。     

南海问题究竟怎么办？

在“政凉经热”的格局之下，南海问题不会因自贸区各国在经济上打得火热而“销声匿迹”，相反它时时威胁着利益攸关方的信任与合作。自贸区启动后虽然无法关闭“南海问题之门”，但有可能开启另一扇相互合作的“机会之窗”。     

透过南海问题看美国自身的问题

可以说,南海仲裁案的发起者是美国,失败者也是美国。其失败之处在于:第一,由于截至目前美国并未下定决心因南海问题与中国开战,因此显得似乎不敢与中国开战。由此其实力会受到国际特别是东南亚国家的质疑,其强国形象大打折扣,东南亚国家普遍会重新考虑如何确定本国与中国、美国的关系。第二,美国采取的挑唆某些小国借南海问题向中国发难、自己在二线见机行事的办法最终未能形成国际社会同声批判中国的局面,美国也并未动用武力为某些小国撑腰,因此有关小国会反思被美国利用是否值得。第三,事实证明美国围绕南海的行动并未改变中国在南海的存在。美国之所以在南海碰壁,既是因为在奥巴马执政时期形成了抓住一切机会遏制中国的习惯,但在与中国是战是和的问题上并未下定决心,也是因为美国政体的设计存在缺陷。美国选择在南海问题上挑衅中国,结局对其来说注定弊大于利。     

美国为何频频染指南海问题

由于南海处于美国东亚政策的边缘地带,因此在冷战结束以前,美国对南海问题一直采取不介入政策。正如美利坚大学哲学博士兼海军研究中心的高级分析家肯尼所说,美国的传统倾向是避免卷人南海争端,“毕竟,南海离美国1．2万多公里,太遥远了”。     

浅析当代中美关系中的南海问题

二战之后,美国的南海政策经历了由机会主义向积极介入的态度转变,其背后反映了美国亚太战略的调整及对华政策的微妙演变。当下美国的介入使得南海争端日趋复杂化、国际化,使南海问题由经济利益的纷争逐渐演变为地缘政治问题,成为美国牵制中国的重要一环。     

关于农业资金投入问题的分析与思考

农业投资是当今的一个热门话题,热点有以下几个:一、严峻的现实中国农业困境的出路,厉以宁认为只靠增加农业投入是解决不了的,关键在于改革土地制度,搞土地国有基础上的个人占有制但许多同志认为,农业投资不足是我国目前农业经济发展所迫切需要解决的首要问题,农业经济发展的基本事实是:     

企业下岗职工再就业问题的分析与思考

近年来,随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大,以及“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员和失业职工的数量呈上升趋势。这不仅成为当前整个社会极为关注的热点问题,而且将是社会主义现代化建设中长期存在的社会问题。能否妥善解决好下岗职工再就业问题,关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展,也关系到广大职工的切身利益。1997年,我们分别对上海、青岛、大连、长春、重庆、柳州、沈阳、武汉、天津、株洲等优化资本结构试点城市实施兼并破产和再就业工程的情     

关于当前金融风险问题的分析与思考

一、当前金融领域存在的主要风险分析1.银行不良贷款问题依然突出目前,银行不良贷款问题依然是当前金融领域中存在的突出问题。不少银行还难以达到《巴塞尔协议》对银行贷款相关比率的要求。不可否认,近年来金融机构的不良贷款率是降低了。但这种降低是监管部门下达硬性指标让银行来完成的,此外还有一些不良贷款是账面上没有反应出来的。而近两年国家采取的宏观调控措施,又在客观上导致了商业银行不良贷款的反弹。此轮宏观调控突出了三个调控对象,即信贷、土地和产业项目。从本质上讲,宏观经济调控的关键部门在银行业,无论是投资或是土地其…     

对当前农村信用社问题的分析与思考

一、农村信用社发展面临的问题1、管理体制不顺,治理结构混乱。一直以来,农信社被定性为集体所有性质的金融企业。然而这个"集体"是农信社员这个集体,还是入股社员这个集体,没有明确的说法。农信社(转制)脱轨后陆续建立了法人治理结构形式,但实际执行的是"行政管理模式",大多数信用社或联社实行的是理事长主任兼任制,社员大会、理事会由理事长负责召集,甚至于选举理事长也是理事长来召集,农信社股东基本上对信用社不闻不问也无权过问,联社的股东又由理事长聘任,法人治理结构"名存实亡"。这样,农信社完全靠自律发展,潜藏着巨大风险。2、合作社"不合作",影响了自身的发展壮大。多年来,农信社地域观念过强,业务经营一直是"单兵作战、固步自封",横向联合只限于县级农村信用联社内部之间,业务品种长期单一不变;纵向则没有完整的管理体系和合理的管理层次。管理体制上的多变在一定程度上直接影响了农村信用社的发展与壮大。由于缺乏     

关于农村稳定问题的分析与思考

农业是整个国民经济的基础,确保农业增产,农民增收和农村稳定是我国农业和农村发展的跨世纪战略目标,而要实现这些目标,就必须保持农村的社会稳定,因为农村稳定是发展农村经济和深化农村改革的前提条件,也是整个社会稳定的基础。邓小平同志曾经指出:“从中国的实际出发,我们首先解决农村问题。中国有80％的人口住在农村,中国稳定不稳定首先要看这80％稳定不稳定。”“农村不稳定,整个局势就不稳定。”随着改革的深入和市场经济的不断发展,农村的稳定形势总的来讲是好的。但是由于种种原因,也还存在着这样或那样的问题,     

钓鱼岛及南海问题的多国博弈

钓鱼岛及南海问题升温是由于日本、菲律宾等国在美国的支持下频频发难所引起的,它们力图从中牟取经济利益,借此“遏制”中国.争端的解决难度很大,在相当长的一个时期内,甚至找不到一个双方都能接受的解决办法,但和平解决争端是最佳方案,当然也不排除军事对抗的可能性.我们应该多管齐下,捍卫领海主权,多元化表达中国捍卫领海主权的立场和态度,不断增强捍卫领海主权的能力,加强两岸合作,共同捍卫国家主权.我们要紧紧把握大局,避免领海争端影响中国的和平发展.     

党员领导干部违纪违法问题的分析与思考

纪律检查机关恢复重建30年来，我们党始终保持惩治腐败的强劲势头，坚决查处各类违纪违法案件，特别是严肃查处了陈希同、成克杰、陈良宇等一批高官大案，充分表明了我们党反腐败的鲜明态度和坚强决心，极大地赢得了人民群众的信任和支持，反腐败斗争保持了健康深入发展的好势头。     

干部作风问题与对策思考

干部的作风问题有多种表现,其作风不正危害极大。对干部的作风问题应采取有效对策:一是在提高干部素质上下功夫;二是在增强宗旨意识上下功夫;三是在落实行动上下功夫;四是在深化干部人事制度改革上下功夫;五是在监督检查考核上下功夫。     

对村级组织换届选举有关问题的分析与思考

搞好村"两委"换届选举工作,把村"两委"班子选好配强,是落实科学发展观、加快推进新农村建设进程的需要,是保障党员、村民的民主权利,推进新时期农村基层民主政治建设的有效途径。如何解决村级组织换届选举工作中出现的问题,为加强农村基     

关于加强流动党员管理问题的分析与思考

当前,我省流动党员数量比较大,分布也比较广。据2002年党内统计资料显示,全省各种类型的流动党员已达到16401名。其中,持《流动党员活动证》的2200名,占流动党员总数的13.41％:开具党员证明信的1003名,占6.12％;转出组     

对台湾问题现状的几点分析与思考

近几年来，由于台湾当局逐渐放弃了原先坚持的“一个中国”的原则．推行一条由“一国两府”至“阶段性两个中国”再到“两岸是两个互不隶属的对等政治实体”的路线．走上了公开分裂中国的道路，从而使本已大大缓和的两岸关系急转直下。最近面对各种压力，李登辉突然多次表示愿意接受江泽民总书记关于两岸就“结束敌对状态”进行政治谈判的建议．不再提不切实际的先决条件，这是值得欢迎的变化。但是人们也注意到，李登辉对两岸进行政治谈判，仍预设了种种不切实际的先决条件，究竟其诚意如何，还值得考虑。故当前的两岸关系虽已有所缓和．但…     

对当前思想政治教育弱化问题的分析与思考

坚持用党的先进理论灌输部队，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，既是我军的优良传统，也是我军特有的政治优势，更是我军从弱到强、战无不胜的重要法宝。近年来，经过上下共同努力，部队思想政治教育的效果是明显的，官兵思想基础牢固，理想信念坚定，为搞好部队建设、顺利完成各项任务提供了强大的精神动力和可靠的政治保证。     

我国建设和谐劳动关系的问题分析与对策思考

和谐劳动关系是我国建设社会主义和谐社会的重要组成部分,伴随我国经济与社会的发展,劳动关系不和谐的声音越来越多。结合我国基本国情与所处的发展阶段,影响劳动关系和谐的问题主要表现在:劳动者权益被侵害导致劳动争议激增,缺乏有效的劳动矛盾协调机制,企业对劳动者和社会没有责任担当,以及政府对劳动关系的干预力不足几大方面。通过对问题的展开与分析,提出以下几点建设和谐关系的建议:营造公平公正的社会环境,让劳动者获得合法权益体面劳动,推动政府、工会、企业劳动关系三方协商机制,完善劳动权益的保障制度,提升劳动者素质。