解决实际问题要有务实的作风──由哲盟党政领导干部重视“下访”工作引发的思考

我们在这一期“本刊专稿”栏目里，特意编发了来自哲盟《“三讲”显实效上访变“下访”》这篇报道，它所反馈来的信息确实令人精神振奋。作为自治区“三讲”教育试点盟，他们在学习理论、武装头脑的同时，把“三讲”教育的课堂搬到解决本盟群众反映强烈的重大实际问题中去，不图形式，不走过场，而是切实转变作风，变群众上访为领导干部“下访”，全盟各旗县市先后有5000多名于部深入基层、深入实际，查实情、办实事，落实党的各项政策，解决实际问题。这一做法，为全区扎实有效地开展“三讲”教育活动，吹入了一股“务实”的清新之风。目前…     

彭山县探索信访工作新路子

彭山县纪委、监察局针对新形势下纪检监察信访举报工作的新特点，切实转变思想观念和工作作风，成立了纪检监察“下访工作队”，变群众“上访”为主动“下访”。     

落实“三个代表”为民排忧解难

眉山市东坡区纪委、监察局下访工作队成立一年多以来，心系百姓，变群众上访为干部下访，密切了党群干群关系，维护了社会稳定。去年3月至12月开展下访活动36次，妥善处理群众反映的26个热点难点问题。     

实践“三个代表”必须走近群众

不少人问我怎么想起来创建下访工作队,原因其实很简单。1997年12月,我由省纪委调石家庄市担任市纪委书记,每当看到众多举状喊冤的上访群众围堵在机关门口,我的心情极为沉重。由于被接待并批转下去的信访案件得不到及时公正的解决,使不少上访群众去而复返,重复上访。一个多年延续下来的“上”字,不知使老百姓增加了多少旅途之苦。为什么我们不能改变这个“上”字,变群众上访为纪委下访,变群众访“我”为“我”访群众,变层层转办为直接查办呢?直接走近群众,直接调查情况,既能减少一些中间环节,又能避免官官相护,且能彻底迅速地为群众解决问题,…     

推进“零距离交流”密切党群关系

如何做好新形势下的群众工作是基层党建的重点和难点。上海市嘉定区南翔镇党委建立了“零距离交流”工作机制，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，实践证明，“零距离交流”是新形势下加强和改进党的群众工作的一项有效机制，在密切党群关系上，变“背对”为“面对”，变“上访”为“下访”，变“服从”为“服务”，有效架起了党群之间的连心桥，切实成为构建和谐南翔的“稳定器”．     

干部下访贵在“实”

<正>当前,一些地方为了践行群众路线、促进作风转变,相继开展了各种各样的干部下访活动。应当说,深入基层,变群众上访为干部下访的做法,对于维护群众合法权益、促进社会和谐稳定,确实起到了积极的作用。但毋庸讳言的是,也有一些地方的下访活动还存在着不敢往矛盾多的地方去、不能真正扑下身子倾     

“下访”就应下到“底”

“下访”是针对上访而言的。现在,有不少地方为了改善干群关系、稳定社会,实行了干部“下访”的办法,方便了群众反映问题,解决了不少“陈年老账”,受到了广大群众的欢迎。 要想群众不上访,干部应该常“下访”。这是“下访”的目的。然而,有些地方的干部在“下访”过程中,还存在着“下访”没有下到“底”的现象,其实质     

“下访”莫变味

编辑同志:当前,不少领导干部转变作风,变坐等群众"上访"为主动"下访",用更多的时间深入基层,深入群众,了解群众的意见,满腔热忱地为群众办实事,办好事,群众十分欢迎。然而令人遗憾的是,在一些地方"下访"却变了味:     

“三讲”显实效 上访变“下访”──哲盟“三讲”教育带来新作风纪实

作为自治区“三讲”教育试点盟,如何把“三讲”教育搞好？哲盟盟委提出了按照中央和自治区的部署,扎扎实实地把“三讲”教育真正落到实处的指导思想。“实处”在实际,“实处”在实践。紧密联系实际,用行动来说话已成为这个盟落实“三讲”教育的一大标志。在深人扎实地开展理论学习的同时,哲盟党政领导机关把课堂搬到了解决本盟群众反映强烈的重大实际问题之中,进一步转变作风,变群众上访为领导干部“下访”,深入基层,查实情,办实事,解开“热点”,攻破“难点”,收到了良好的效果。年初以来群众上访事件表明,多数问题是由农村土…     

平顺县纪委:深入基层搞下访 红心黑脸解民忧

平顺县纪委在深入开展反腐败斗争中，转变工作作风，强化办案力度，变以前的坐办公室等群众上访为主动深入实际、深入基层、深入群众下访，通过召开基层党员座谈会、村情民意恳谈会、农民代表对话会，寻找线索，挖掘案源，很快查清了杏城乡东罗川村原党支部书记徐廷民严重违法违纪给集体造成经济损失十多万元的事实，将其开除出党，受到当地党员干部和广大农民群众的高度赞扬。东罗村党支部和村民代表特地登门向县纪委致谢，并赠送书写着“红心黑脸铁腕，为民反腐倡廉”的锦旗。平顺县纪委:深入基层搞下访 红心黑脸解民忧@武振功 @刘志…     

"下访"好

前不久,辽宁省公安厅决定:省公安厅、各市公安局、县(市)区公安局的领导同志要定期深入基层接待上访群众,其中省公安厅的领导每月到基层"下访"不少于1天。 好就好在这"下访"一下子拉近了党政机关、公安司法部门的领导干部和人民群众之间的感情距离。群众上访,大都是事出有因。他们顶风冒雪,经冬历夏,一次次想"讨个说     

"下访"莫变味

领导干部"下访"必须求实效,力戒形式主义,才能真正做到体察民情,为民解忧。当前,不少领导干部转变作风,变坐等群众"上访"为主动"下访",用更多的时间深入基层,深入群众,了解群众的意见,满腔热忱地为群众办实事,办好事,群众十分欢迎。然而令     

上访的一半是“下访”

这儿所说的上访，就是人所共知的那种上访。这儿所说的“下访”，则是为人所称道的“黑脸”的“下访”─—电视剧《黑脸》中黑脸的原型、现任石家庄市纪委书记姜瑞峰组织下访工作队为民解难中宽的那种“下访”。“黑脸”的“下访”，是与上访紧紧相连的。譬如，“下访”的来由，便因了“上访难”。自然，这个难，非难见信访干部之难，而是难于解决问题之难。对此，“黑脸”曾说得明明白白：“我们把信访案件转到基层，问题没有得到圆满解决，老百姓去而复返，又要上访。既然这样，为什么纪检干部不能下访？下访工作队可以深入基层就地解决问…     

建立“说事”制度 铺筑干群交流通道

今年4月以来,枣阳市在全市592个行政村全面建立了村级“说事”制度,并以此为载体,积极探索密切农村干群关系的有效途径和长效机制,取得了显著成效。 一、明确“说事”方法,让干部在“听事”的过程中拉近同群众的感情距离 在村级“三个代表”重要思想集中学习教育活动中,枣阳市委通过组织广大党员干部进村入户走访调研发现,一些村组之所以出现干群关系紧张、群众越级上访的情况,虽然原因是多方面的,但是其中“三缺三难”即干群之间缺乏沟通、缺乏感情、缺乏信任,群众有     

“三级信访例会”促进基层民主

河南省安阳市殷都区创立的"三级信访例会"制度,把信访关口和阵地前移,变群众上访为干部下访,再到基层协商民主,从源头上减少和避免了信访案件的发生,为解决上访问题找到了治本之策。     

信息扫描

正泸州市"三级纪委"进村解难题近日,泸州市纪委联合纳溪区和天仙镇"三级纪委"走进农家院落,开展"纪检干部联合下访接访"活动。在"三级纪委"联合医保、扶贫、群工等部门召开的院坝会上,共受理群众关于精准扶贫、村道建设、危房改造、惠农政策等方面的来访和咨询120余人次,现场答疑释惑30多件,受理信访问题6个,发放信访宣传资料1200多份。这种"变群众上访为干部下访"的形式受到群众的广泛欢迎。周超文/纳溪区新闻中心     

探索推进服务型党组织建设

正今年以来,临邑县翟家镇党委以党的群众路线教育实践活动为契机,牢固树立"不以事小而不为,服务群众无缺位"理念,全力构建"123"为民服务体系,打造"微服务牵万家"党建品牌,为乡镇层面扎实推进服务型党组织建设趟出了一条新路子。组建一支乡镇干部服务队伍,发挥服务群众"微能量"。让乡镇干部从机关走出来、沉下去,变"蹲机关"为"蹲田头",变等着群众上访为干部主动"下访",急群众之所急,解群众之所需。一是年轻干部     

“四化并重”整治群众身边腐败和作风问题

正今年以来,邯郸市纪委监委把整治群众反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置,坚持"四化并重",坚决查处侵害群众切身利益问题,让群众的获得感、幸福感、安全感更多更直接更实在。下访接访常态化。坚持以人民为中心的发展思想,变群众上访为干部下访,逐乡镇逐村建立问题清单、责任清单和整改清单,每个班子成员和辅助接访的领导干部年度内至少解决一件群众反映强烈、矛盾突出的信访问题。坚持重心下移、关口前移,实行包调查、包落实、包协调、包稳控、     

曲靖市:“千个支部帮千村、万名干部下基层”

2004年,曲靖市把实施“云岭先锋”工程与开展“双为”教育结合起来,着眼于提高党员干部的素质和带领群众致富的能力,积极组织开展“千个支部帮千村、万名干部下基层”活动。全市1486个乡镇以上机关党支部和7万余名党员干部响应市委号召,满腔热情地驻村入户开展“五个一”活动,即帮助每个行政村清理一条好的发展思路,找到一个好的增收致富产业化项目,建立一套党的基层组织建设制度和村务     

吴天祥的“四不变”

吴天祥的“四不变”尤力平基层党员干部的榜样，武汉市信访办副主任吴天祥说：“环境变了，共产党的宗旨不能变；职务变了，全心全意为人民服务的思想不能变；条件好了，艰苦朴素的生活作风不能变；年龄大了，劳动人民的本色不能变。”吴天祥之所以能够６年接待上访群众万...