实行厂务公开制度 推进企业改革发展

党中央、国务院提出,全国国有企业、集体企业及其控股企业要深入实行厂务公开制度,这对社会主义市场经济条件下推进企业改革与发展,具有重要的理论和实践意义。     

开创企业班组建设工作的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立与不断发展,国有企业正以前所未有的速度推进其自身的现代化进程。面对日益激烈的市场竞争,企业要实现深化改革,增强综合竞争力,实现健康发展的战略目标,     

浅析构建和谐企业的主要途径

构建和谐企业不仅是构建和谐社会的重要组成部分,也应该成为每个企业的治企方针。如何在保持持续发展的前提下,营造努力工作、和谐生活的环境,把广大员工的工作积极性、主动性、创造性最大限度地发挥、调动好,应该主要做好以下几个方面:构建和谐企业,必须加强理想教育在社会主义市场经济体制     

创建企业学习型班组之我见

面对经济全球化的趋势和知识经济时代,各行各业无不面临激烈的市场竞争。在社会主义市场经济条件下,最成功的企业将是那些建基于学习型组织的     

关于非公企业工会维权的几点思考

随着社会主义市场经济的逐步建立及完善,非公有制企业的数量,职工的人数,实现的产值,在整个国民经济中的比重越来越大,非公有制企业正在成为社会主义经济基础的重要组成部分。     

企业运营管理中常见法律风险防范要点试探

在社会主义市场经济体制不断完善背景下,社会各界越来越重视企业经营管理中的法治建设。但是,目前大多数企业在法律风险方面依然存在很多问题,进而对企业的经营管理产生不利影响,严重的甚至还会决定企业发展成败。企业经营管理中的法律风险是企业风险的一种,对企业发展有着较大的影响。鉴于此,本文主要对企业运营管理中常见法律风险防范原则和表现形式进行分析,探究企业运营管理中常见法律风险防范的价值,根据法律风险防范的问题,即缺乏法律风险防范意识、法律风险防范体系单一等,提出提升法律风险防范意识、构建法律风险防范体系、创新企业运营管理制度,以及加大企业法律管理力度等策略。     

电力工程企业经营的法律风险及防控研究

随着社会主义市场经济体制的不断发展,企业经营环境日益面临挑战,电力工程企业的法律风险及防控工作成为事关企业能否良好运行的重要因素。开展对电力工程企业的法律风险及防控内容研究,迎合了经济发展现代化的趋势,有助于推动企业在法律的良好导向作用下提升自身核心竞争力,获取良好的经济效益,实现自身经济管理模式的转型升级,焕发社会主义市场经济的活力与水平。     

创建学习型企业 提高素质促发展

在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。     

创新思想政治工作促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是当今中国社会生活的主旋律.企业是社会的一个部分,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,也是企业自身持续快速发展的必然要求.随着社会主义市场经济体制的日渐完善,企业改革的不断深化,员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给和谐企业建设带来诸多影响,思想政治工作的环境和条件出现了深刻的变化.企业如何面对遇到的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

企业与员工和谐发展的思想政治工作

建设和谐社会要构建和谐的劳动关系,和谐的劳动关系体现在社会主义市场经济微观主体中,就是企业与员工的关系。企业与员工和谐发展的关系是和谐社会的基础,是劳动者群体的生存之基,发展之本。因此,构建和谐的劳动关系要求企业思想政治工作定好位。     

研究探讨企业保密工作

市场经济的竞争性使得企业的保密工作变得更加重要，由于信息化建设的不断实施使得企业保密工作存在了诸多问题给，这就给各个企业的保密工作提出了更为严格的要求，也是企业长期发展的条件。企业在新经济形式下完善企业保密工作成为了现代企业管理的重要话题。本文研究分析了新时期企业保密工作出现的问题与解决措施。     

完善维权机制 发挥独特作用——关于加强企业工会工作的群众性与自主性的思考

面对建立社会主义市场经济体制的宏观要求和企业深化改革中工会维权难度加大的实际,工会必须依据《工会法》,从健全和完善维权机制入手,加强工作的群众性与自主性,以迅速推进     

积极探索努力实践劳动竞赛创新

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,经济增长方式由粗放型向集约型转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻变化,这对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战。北京市政集团三处工会努力适应变化了的形势,围绕企业中心工作,转变观念,积极探索,在劳动竞赛创新上大胆     

创建学习型企业 培养复合型人才

当今世界,科技发展日新月异,市场竞争异常激烈,要迎头赶上知识经济前进的步伐,就必须努力创建学习型企业,培养复合型人才,使之超越自我、与时俱进,以适应市场经济发展的要求。企业只有不断学习、不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何创建学习型企业,培养复合型人才,应着重从以下两方面入手。     

企业文化与思想政治工作

当前,在一些企业中,特别是在一些企业的管理部门中,经常听到这样一种说法:“现在是市场经济了,市场经济需要的是企业文化,思想政治工作没有什么必要了。”因此,有的单位用企业文化代替了思想政治工作。其实,这是对企业文化和思想政治工怍相互关系理解有误。     

对新经济组织党建工作的几点思考

企业是国民经济的细胞，企业党组织是党在基层的战斗堡垒。近几年，随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，各类新经济组织日益增多，发展迅猛，已经成为我国经济发展的重要组成。但同时也应看到，与新经济组织蓬勃发展的势头相比，新经济组织党建工作存在的问题更为突出。在这种新形势下，如何进一步加强党对新经济组织的政治领导，促进改制企业的新经济组织的健康发展，是当前亟待研究和解决的问题。     

建筑施工企业法务管理的建设思考

建筑施工企业是当今社会迅猛发展的一个特殊行业,在经济建设中发挥着越来越重要的作用。我国的法制建设随着市场经济的深入发展逐步健全,然而,作为广泛受到关注的建筑施工领域却缺乏成熟的风险控制机制,加强建筑施工企业法律事务管理的思考可以说迫在眉睫。为了让建筑施工行业更健康的发展,我们有必要针对当今建筑行业的一些特定现象,对加强建筑行业的法律事务管理做一些建设性思考。     

做好新形势下企业思想政治工作

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，企业的一切工作，都要为改革和发展服务。把思想政治工作与生产经营结合得紧密的企业，职工思想稳定，凝聚力强，改革稳步推进；反之，脱离生产经营，或者服务生产经营不到位，思想政治工作则往往流于空洞的说教，不能发挥其应有的作用。     

加强企业民主管理初探

在市场经济的新形势下,国有企业工会如何面对新情况新变化,开展民主管理工作,这是现实工作中的新课题。 随着企业改革发展的不断深化,企业民主管理形式也必须加以变化,只有     

企业犯罪与合规建设的探究

企业犯罪是单位犯罪的重要组成部分,是我国现代企业制度发展的一大阻碍,对于社会主义市场经济有极强的破坏力.因此通过不同监管系统部门的积极响应将企业合规建设借鉴运用于企业之中,借鉴刑事法律的理念等让企业合规建设呈现"刑事化"发展趋势具有重要意义.使企业犯罪与企业合规建设之间形成良性互动,从企业自身预先进行犯罪防控管理.本文...