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省委、省政府主要领导一再强调。贵州在“硬件”上比不过别人,必须在思想作风、精神状态等“软件”上下硬功夫。为了实现贵州历史性跨越的目标。实现经济社会又好又快地发展,贵州对各级领导于部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求,着力建设一支“想干事、能干事、干成事”的富民兴黔队伍。 相似文献
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省委、省政府主要领导一再强调,贵州在"硬件"上比不过别人,必须在思想作风、精神状态等"软件"上下硬功夫.为了实现贵州历史性跨越的目标,实现经济社会又好又快地发展,贵州对各级领导干部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求,着力建设一支"想干事、能干事、干成事"的富民兴黔队伍. 相似文献
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陈玲娣 《党的生活(河南)》2012,(8):32-33
基层党务工作者是直接代表党的干部形象的群体,其素质如何,直接影响人民群众对党的干部形象的评价。笔者作为公立大型综合医院的一名基层专职党务干部,在实践中深切体会到,要做到称职、合格,需具备如下素质:一、多谋善断的干事才能“想干事、能干事、干成事”是对每一个基层党务干部的基本要求。想干事是前提,能干事是关键。干成事是目的。 相似文献
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事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升"想干事"的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力, 相似文献
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<正>习近平总书记强调:“全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。”干部是党和国家事业的中坚力量,直接决定着强国建设、民族复兴伟业的成败。组织部门作为选贤任能的“干部之家”,要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,持续发力、精准用力,努力打造一支想干事、会干事、干成事的高素质干部队伍,为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。 相似文献
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2007年.是贵州深入贯彻落实科学发展观、继续实施“十一五”规划、大力构建“和谐贵州”的重要一年。做好2007年的各项工作.实现经济社会又好又快发展,全省广大干部特别是各级领导干部一定要把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程,加强学习,改进作风,努力提高推进经济社会发展历史性跨越的实际能力和水平。 相似文献
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建立健全干部干事创业机制,有利于激发干部干事创业的热情和内在动力,充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性,从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围,使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。 相似文献
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康铭 《四川党的建设(城市版)》2009,(12):52-52
省委书记刘奇葆指出:推进经济社会叉好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。一方面要严格要求干部保持求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、 相似文献
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当丰收的馨香溢满黔中大地、欢庆新中国60华诞和贵州解放60周年的喜悦之情还萦绕在人们心头之际,当3900多万贵州儿女意气风发、豪情满怀地迈上新征程的时候,省委十届七次全会向全省各级党组织和广大党员干部郑重提出了大力推进干部队伍建设,全面提升干部队伍综合素质,建设一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍的政治任务。 相似文献
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甄敬霞 《中共伊犁州委党校学报》2011,(3):64-66
要想建立“能干事”的体制和“干成事”的机制,培养“会干事”的队伍,构筑高效率的政府,就必须完善公务员考核制度。必须从当前公务员考核制度与实际操作层面上存在的主要问题入手,深刻探讨完善公务员考核制度,充分调动各级公务员积极性、主动性和创造性的有效途径。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2009,(12)
编者按:省委书记刘奇葆指出:推进经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。 相似文献
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努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍.是加强党的执政能力建设.努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提,会干事是方法,干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念.就是实干;紧紧围绕着一个目标,就是发展:充分体现着一个取向,就是为民。 相似文献
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前不久,笔者在观看一部警示片时听到这样一句话:“领导干部既要干成事,又要不出事。”笔者闻听之后,颇觉这个“干成事”与“不出事”的提法具有很强的现实针对性。“干成事”,这是我们党对领导干部的起码要求,也是每位领导干部自身应具有的“本钱”。否则,不“干事”、不能“干成事”,当一个“昏官”、“庸官”、碌碌无为之官,还有什么资格坐在领导席上?应该说,我们的绝大部分领导干部,都是想干事,也都能干成一些事的。不干事的官不能说一个没有,但为数极少。细细观察、仔细分析一下当今一些领导干部的“干事”,你就会发现,“干事”目的不尽相同。立党为公、执政为民,“干事”为国为民的是绝大多数。但“干事”为自己的提拔、 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,到2020年要实现“人人享有基本医疗卫生服务”。实现这一战略目标.承担起卫生工作繁重而艰巨的历史任务.关键是要建设一大批坚强有为的发展型领导班子。创建发展型领导班子,必须着力解决领导班子和领导干部,在思想上、能力上、作风上、组织上、廉政上及干部自身建设等六个方面不同程度存在的不想干事、不能干事、不会干事、干不成事、不干好事、不善共事的问题。 相似文献