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1.
王祚桂 《思想政治工作研究》1987,(8)
一位领导在会上批评有的同志传播“小道消息”,讥讽这些人“只长嘴巴,不长脑袋”,等等。会后,尽管这些同志明白了自己的错误,但对这位领导的非“礼”语言十分反感。开展批评固然要以理服人,但讲理的同时还应以“礼”相待:尊重同志,用礼貌语言。这样讲出的理才能使人听了“入耳”,心悦诚服。反之,理讲的再正确,但态度是“有理不让人”,甚至讽刺、嘲笑,别人就很难接受。 相似文献
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王长存 《思想政治工作研究》2002,(4)
“说时容易做时难”。把理论问题生活化,生活问题理论化,决不是一件轻而易举的事情,非在备课时下苦功夫、花大气力不可。所以,我总结的第四句格言就是:“备课精益求精,讲课洒脱轻松。”只有精益求精地认真备课,对所要讲的问题都真正嚼烂吃透,方能在讲课时胸有成竹,得心应口。备课怎样才算是精益求精呢?我体会起码要做到“四熟”: (1)思想观点考虑成熟。就是把讲课内容中所有的思想观点,都从实际出发,进行多侧面、多角度的深入研究思考。想了正面想反面;想了历史想现实;想了此域想彼域;想了在逻辑上能否讲得通,还要想在… 相似文献
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张晓林 《思想政治工作研究》2001,(8)
现在人们越来越认识到,思想政治工作要卓有成效,不仅要讲符合真理的话,而且要有人格的力量。这几乎和经济学上的规律一样,成了“铁一样”的法则。为什么同样的事实、同样的道理,从有些人嘴里讲出来;就能取信于人,令人心悦诚服;而另一些人讲出来,则令人不以为然,被当作“唱高调”,产生一种“逆反心理”?问题不在于他们说的有什么不同,也不在于谁的言辞更漂亮、更动人,而在于他们的人格形象不同。真理具有吸引人、凝聚人、鼓舞人的力量。真理反映事物规律,指示发展趋势,引导人们沿着正确的方向实践,因而信服和追求真理是理所… 相似文献
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《思想政治工作研究》2000,(11)
解放军某部褚占峰、汤启坤 :当前的思想政治工作中有一种奇特的现象 ,不少同志信小道理不信大道理 ,信外报外台不信党报党刊 ,信个人不信组织 ,信流言蜚语不信“红头文件” ,认为“领导讲的是虚的 ,报上登的是假的 ,清者自清 ,浊者自浊 ,对的就是对的 ,用不着多讲”。在这种思想的影响之下 ,政工人员理讲得再多 ,范例举得再多 ,也不能打动对方 ,工作既不入耳也不入脑。思想政治工作要想有所作为 ,就必须首先打通这种思想梗塞 ,解决“听什么、信什么”的问题。首先 ,要让人们懂得信息的传播是由一定阶级的利益决定的。信息量的无限性与传播方… 相似文献
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杨孔柱 《思想政治工作研究》1995,(4)
有位老政工讲过这样一则以事寓理的小故事——有一个“饱汉”去做“饿汉”的思想工作,讲了这么几层道理:一是要正确对待“饱”和“饿”,树立以苦为乐的思想观念;二是要学会忍耐,在困境中要看到希望,面包总会有的;三是要艰苦奋斗,自力更生,用自己的双手创造幸福生活。按说,这几条道理讲得都不错,都很动听,可是,想象得出,“饿汉”们一定听不进去,“你说你的,我想我的”,甚至愈听愈腻烦,愈听愈反感。 “饱汉”的说教之所以不 相似文献
10.
项金红 《思想政治工作研究》2002,(5)
人即使到了“知天命”的年龄,也难保不干蠢事。日前我有缘尝试了一次“电脑照相”。按老皇历,照相绝对是要“原形毕露”的。可电脑就不一样了,在服务小姐的提示下,本人的秃顶立刻就长毛,眼部的皱纹“修理”得无影无踪,连腮帮子泼出来的一疙瘩肉稍一加工也成为卵型脸蛋……我当时是滋滋的,花了120元放大带回家挂在卧室里。可时间不长再看这照片,就怎么看怎么别扭──“像”是好看了,却不像本人了。儿子开玩笑说,像片最好不要挂在卧室,否则赶上我出差,他妈半夜醒来发现房里多了个陌生人会害怕。结果是,我终于几剪子把电脑像片… 相似文献
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职业道德建设刻不容缓郭志宏大凡被视为“教义”的东西都有一个共同的观点.即:认为人活着都得艰辛劳作、努力干事、有所作为。“儒教”讲要“劳其筋骨”方可“成大器承大任”;佛教讲要“笑面人生”、“积德行善”;圣经讲要“苦心劳身”、“赎其罪孽”。马克思主义作为... 相似文献
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党委书记是党的建设的组织者 ,是群众心目中的党代表 ,其特殊地位决定了必须树立良好的自身形象。首先 ,德要高人一品。要修好“三德” ,即不变之德、不争之德、不贪之德 ;其次 ,才要胜人一筹。理论修养政策水平要高 ,协调能力要强 ,要敢于和善于处理各种棘手问题 ;最后 ,绩要多人一处。要有公仆意识、创新能力和务实精神。 相似文献
14.
黄英杰 《思想政治工作研究》1985,(7)
锦州市电力安装公司是一个有一千五百多名职工的集体企业,其中百分之八十五是青工。过去理想教育经常搞,但效果不大。许多职工对那种开大会、讲大课、做大报告的教育方法听腻了。一些青工认为,理想教育是“讲空话,唱高调”,“讲理想没味道,搞实惠有甜头”。于是在青工中讲理想的少了,议实惠的多了。 相似文献
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郭庆晨 《思想政治工作研究》1999,(6)
自从中央作出开展“三讲”的决定,讲学习、讲政治、讲正气的风气较之先前浓厚得多了。比如说,领导班子开会,研究“三讲”怎样讲好;领导在各种类型的学习班上。干部会上、群众大会上“三讲”;一些相当级别的领导干部还写出有关“三讲”的文章在报刊上发表。这一切似乎都在说明一个问题:如今的“三讲’克经很不错了。这在相当程度上是对“三讲”的误解。“讲”,在辞典上有几种不同的解释。可以作“说”解,也可以作“讲求”解。“三讲”的“讲”,释义应是后者而不是前者。这里好有一比:旧时不是有“讲武堂”吗?这“讲武堂”的“讲”… 相似文献
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国家实施“抓大放小”,国企改革进入攻坚阶段,新的形势对于国有小型企业的改革发展既是严峻的挑战,又是难得的机遇。国有小企业如何适应形势,深化改革,谋求发展,关键要在五个方面求实效。一、观念转变要适应新形势思想观念的转变是无止境的,思想观念必须不断适应新形势。在实际操作中,要念好讲、干、换“三字经”。“讲”,就是讲形势、讲责任、讲出路;“干”,就是虚实结合,既营造改革发展的精神氛围,又在实践中不断推进改革发展;“换”,就是换计划经济的脑子,只说不干的国有小企业领导干部要换位子。观念转变与否,必须用实… 相似文献
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“主人”及“公仆”教育,是企业经常性思想教育的一项重要内容。然而,实际上在“主人”和“公仆”的关系问题上存在种种模糊认识,造成了一些思想混乱。如有的人认为,干部大权在握,说话算数,当然是主人而不是公仆;工人只管干活儿,处处听干部指挥,根本不是主人而是仆人。也有些人对宣传口号产生误解,我们讲干部做人民的公仆,就以为干部不是主人;我们讲工人做企业的主人,就以为工人不是公仆。为什么会产生这样的问题呢?原因是以往的宣传中存在一定的 相似文献
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江泽民同志指出:“按照党的政策选拔任用好干部,是建设高素质干部队伍的重要环节。”“各级党委要正确执行干部队伍‘四化’方针和德才兼备原则,正确执行党的干部政策,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。”要建设高素质的干部队伍,必须严格按照党的干部政策选拔任用干部。首先,必须坚持德才兼备标准。我们党的干部路线是任人唯贤,干部标准是德才兼备。德才兼备的“德”,指的是干部的世界观、人生观、政治立场和道德修养;“才”指的是干部的才智和能力;“兼备”,讲的是二者缺一不可。同时,德与才的关系,是德才并重,以德为主。德是前… 相似文献