首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 328 毫秒
1.
人生在世,谁都想成就一番事业。然而,事业的成功,并非人人能如愿以偿,问题何在呢?答案是:职业生涯规划。因为职业生涯规划为你提供了成功的技术与方法。良好的职业生涯规划可使人们、尤其是青年充分认识自己,客观分析环境,科学地树立目标,正确选择职业,运用适当的方法,采取有效的措施,克服职业生涯发展中的险阻,避免人生陷阱,从而获得事业的成功。也许有人会问,不搞职业生涯规划也能成功啊。你看我现在不是处长、局长、名人了嘛,不也当了厂长、经理了嘛。是的,不搞职业生涯规划,也可能获得事业成功。但是,如果你搞了职业生涯规划,你的事业会…  相似文献   

2.
一个下属对自己的犹太老板说:“讲到勤奋,你不如我;论成功我根本不敢和你比。这是为什么呢?”老板一脸的愕然:“我为什么比你更勤奋呢?为什么我非要比你勤奋才能赚钱呢?我从来没有想过钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾勤奋过,那已经是很多年以前的事了,那时候,我替自己的老板工作。在那个年代我比你勤奋、刻苦得多,却没有你们现在挣得多。在这个社会,大部分的人勤奋,但不是都能发财,靠勤奋发不了财。”  相似文献   

3.
女儿10岁了,有一天,她突然跑到我的面前来,和我聊起了“钱”这个话题——“爸爸,妈妈说钱并不是什么都能买到的,对吗?”“这句话其实并不是非常正确,你觉得有些东西无法买到,是因为没有人卖这个东西,没有人卖,自然也就谈不上买。例如你想买一个太阳,可是因为没有人卖太阳啊,你又怎么能买到昵?  相似文献   

4.
现在大家都在谈论中国模式问题,我认为揭示中国发展奇迹的密码不在经济领域。有人说正因为中国搞了市场经济和经济领域的改革开放,才会有今天这样的成就。这样看问题只是看到了中国奇迹的表象和起因,没有深入到中国奇迹的内在逻辑。从比较的视野。许多发展中国家也搞了市场和开放型经济,为什么没有取得中国这样的奇迹?所以,  相似文献   

5.
教学几法     
一、激励教学。一个人要成就一番事业,必然要经历各种困境。而磨难和挫折是成功的先导,谁想成功,谁就别怕失败的风霜雨雪。在经受成功前的各种苦难时若悲观失望、裹足不前,将一事无成,哪怕是极易实现的目标。 二、期望教学。针对每次测试情况及其成绩变动,不管学生是进步还是退步,我都采用期望的方式来勉励和引导。前者能激发学生更上一层楼,后者则赋予老师对学生的期盼:“我觉得你该比现在还要好”,“争取下次打个翻身仗”,“对这样的成绩我想你也是不会满意的,老师我也不满意”,“你能行”……简单的话语中更多的是老师对学…  相似文献   

6.
在求职面试时,一些最常见的问题往往是最容易使你丢分的地方,预先作好准备,就可心想事成。现在,让我打开锦囊,为你提供几个稳中求胜的模拟答案吧。 问题一:你觉得自己有什么缺点? 破解方法:我是一个完美主义者。 抢分秘诀:你的这个答案既正面,又展示出了自身的一个可以提高工作表现的“缺点”。 问题二:你为什么想放弃现在的工作? 破解方法:这份新工作在我的职业生涯中,能提供给我一些更佳的学习机会。 抢分秘诀:你表现出了在这个行业发展下去的诚意,暗示对方自己并非“骑驴找马”之辈,而且没有犯贬低原公司的禁忌。 问题…  相似文献   

7.
庄恩岳 《今日浙江》2012,(18):61-61
做人、做事不要急功近利,不要目的性太强、功利性太盛,否则人生会吃大亏。看看大千世界,那些惯于搞短期行为的人,没有几个有好下场。那些不善于老老实实做人、踏踏实实做事的人,没有几个能成功的。为什么?  相似文献   

8.
一天,大侦探鑫金来到皇冠大酒店。他发现在这里喝酒的一伙人,正是国际刑警组织正在缉捕的一伙在逃的走私犯。由于这伙嫌犯不知道鑫金的真实身份,所以谁也没有注意他。为了迅速捉拿这些嫌犯,鑫金装着和女友通电话,这伙人听到的电话内容是这样的:“亲爱的罗莎,你好吗?我是鑫金,昨晚不舒服,不能陪你去夜总会,现在好多了,全亏皇冠大酒店经理上月送的特效药。亲爱的,不要和目标生气,我们会永远在一起的,请你原谅我的失约,我的病不是很快就好了吗?今晚赶来你家时再向你道歉,可别生我的气呀!好吧,再见!”这伙人听了,大笑不止…  相似文献   

9.
牙签     
牙签罗永春半夜,电话铃响了。“喂,唐希吗?你回来啦、到上海考察的情况怎么样?振奋人心?那太好了!现在就要货?现在可没有。嗯?真搞公司,你瞅准啦?好,大干,短平快、”挂了电话,我兴奋得再也难以入睡,嘿,没想到灵机一动的小点子,眼瞅着还真能挣大钱!这事说...  相似文献   

10.
带刀不能防身杨洪伟看到这个题目,你可能会跟我抬杠:带刀不能防身,那么带什么才能防身呢?带枪吗?咱没有。我说的不是这个意思。我是说,作为普通公民,随身携带武器,不但不一定能保护自己,反而会加大放伤害的危险。笔者曾在基层公安机关工作,发现现在不少年轻人都...  相似文献   

11.
积极行动:实现职业生涯规划的途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
如果没有行动,计划就毫无价值,目标也就失去了意义。苦思冥想,谋划如何有所成就,是不能代替实际行动的,没有行动的人,只是纸上谈兵,成不了大业。要使你的职业生涯规划变为现实,必须按照计划去行动。  相似文献   

12.
李离是春秋战国时期执掌晋国刑狱的大法官,由于误听下属不实之辞而错杀了人。于是,他把自己拘禁起来,请求死罪。晋文公说:“官职有贵有贱,所处的刑罚也有轻有重,下属官吏有罪,不是你的过错。”李离说:“我担任的官职是长官,并没有让位给下属;我领取的俸禄多,也没有与下属分享利益。现在我误听失察,错杀了人,却把责任推给下属,我没听说过有这样的道理。”晋文公又说:“你如果认为有罪,我不也有罪了吗?”李离说:“治狱断案有规定:因为失察误判,断案人员就要自己受刑;因为失察错杀了人,断案人员就该处以死刑。您认为我能…  相似文献   

13.
◆明确为什么要“跳” 你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系;你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉得人际关系复杂。  相似文献   

14.
王萍 《中国人大》2014,(11):8-12
没有规划,推进城镇化建设会建成一堆垃圾,将来就麻烦了。我们现在看到有些急急忙忙搞起来的城镇,之所以建设管理得不好,出现"城市病",主要问题是出在规划上。钱没少花、工程没少建,却看着别扭,住着闹心,走着揪心。但你扒不得,动不得,这是钱呐,扒了老百姓往哪里去?我真担心。  相似文献   

15.
忌讳     
单红杰 《中州统战》2001,(11):36-36
我爱真实。真实是做人的本分。一撇一捺组成的人字,首先要靠真实支撑。从出生到死亡,从求学到工作,安身立命,成就事业,没有了真实,也就没有了灵魂。而没有了灵魂的人,就如同一具躯壳,做人会做得惴惴不安、提心吊胆。“生于忧患,死于安乐。”作为人,到这个世界上走一遭本来就不是一件容易的事。倘若在生活的舞台上再绞尽脑汁、想方设法极尽虚伪欺骗之能事,不是太沉重、太悲哀了吗?所以我觉得人应该活得真实。有话就说、坦诚直率、敢于袒露心迹、勇于承认不足,坦坦荡荡,光明磊落,从容不迫,内心踏实,要比虚伪地活一辈子强上百…  相似文献   

16.
咨询台     
如何选择好人生的方向?编辑同志:  您好。我是一名保安员,从事保安工作已半年,虽时间不长,可我深深地喜欢上了这个工作。但在内心总有一种压力,不知道是闷还是空虚,感觉不舒服,并不是因为某些事不顺心,也不是工作做不好,好像是很自然发生的。同时,我也想多学一点东西,可又不知学什么好。请问我该怎么办?  求知者张晓景张晓景同志:  首先,你很喜欢你目前所从事的保安工作,说明你现在还并不需要在你未来的目标和你的职业道路之间作出一个选择。一个人不管从事什么样的工作,在追求自己的人生方向过程中,应学会不断地进…  相似文献   

17.
有多少优秀的人才长年在一个位置上停滞不前,是他们不再努力,还是缺乏才智?都不是,而是他们没有展示出他们的潜力,他们的形象就让人相信:“他不适合更高的位置!”人们总是相信,工作效率、能力、可靠性及勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件,但并不是仅有这些条件,你就能在工作中被提升。忽略了对整体形象的塑造,会既得不到上司的注意,也得不到同事的承认。那么,成功形象的秘密是什么呢?只有展示出一个与期待的职位相符的形象,展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象,你才能有更大的发展空间,上司和同事才能相信你适合更高的位置。  相似文献   

18.
许多人认为,“在现在的社会中,为了取得成功而付出超乎寻常的努力和艰辛的劳动是毫无道理的”。或许有的人“没有取得成功的技术,也没有资金和人际关系”。但是,技术和资金以及人际关系以后会有的。首先需要的是改变自己的意识;成功是从改变自己的思维方式开始的。  相似文献   

19.
能够面对面地得到批评,实属不易。应该说,批评也是一种待遇。不是任何人都能开展批评的。有的人表面上一团和气,私下却议论人、诋毁人,损人形象,破坏团结。能面对面批评你的,不是你的良师,就是你的益友。批评者必然是一个心底坦荡的人。畏首畏尾,患得患失,时时为自己打算的人,绝不敢开展批评;批评者必然是有足够底气的人,其中大多自己做得不错,至少这方面做得不错,叫做“没有金刚钻,不揽瓷器活”。否则,他不敢批评人,即使批评了,别人也不会接受,相反会让自己下不了台;批评者必然是有责任心的人,只有对工作负责,对事业…  相似文献   

20.
财经网网友 《创造》2008,(10):26-26
一问:我们行业是服务行业吗?二问:你的工资从哪里拿的,你又知道我们临床一线的工资从何而来,反正我所知道的医院没有不搞科室核算的,你给我们发工资了吗?三问:医患关系紧张是由于我们沟通不够,你是不是希望全体医护人员都练就如簧巧舌,比如是政客和律师?四问:你如果在常年的超时、超负荷、低工资工作情况下能保持好心情好态度吗?  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号