鞍山市总贯彻落实工会维权观着力推进工会工作创新

鞍山市总工会伏强来稿，介绍了鞍山市总工会在发展中创新。落实工会维权观，进一步推进“六化”建设的做法。一是推进乡镇（街道）工会主席专职化。目前。该市112个乡镇、街道中。工业经济较发达、职工人数较多的乡镇街道都配备了专职工会主席，并按同级党政副职配备。进同级党委班子；还有四个乡镇成立了总工会，不仅配备专职工会主席。还配备了专职副主席和专职干事。二是推进非公企业工会干部职业化。近两年来。他们不断探索和改革基层工会干部管理体制．试行向非公企业直接委派工会主席。探索非公企业工会干部职业化新路子，着眼点就是落实工会维权观．突出工会组织的维护职能．改变非公企业建会难、维权难、收缴经费难的问题。三是推进劳动关系规范化。从2006年开始。市总开始大力推进“双合同月”活动，不断扩大劳动合同、集体合同覆盖面。     

关于小型非公有制企业工会主席职业化的建议

河北唐山市路北区总工会孙翠敏撰文。就推进小型非公企业工会主席职业化面临的难题提出建议。1．建立完善职业化工会主席管理监督机制。一是要坚持和健全基层工会即会员对职业化工会主席的民主监督制度。二是建立健全县区工会对职业化工会主席的管理监督机制。三是建立健全同级党组织对职业化工会主席的管理制度。2．建立完善职业化工会主席权益保护机制。建立上级工会保护基层工会主席责任制，形成“上级工会代表下级工会”、“上级工会维护下级工会”的保护机制。     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前，乡镇工会干部大多由地方党委直接任命，工会主席大多由乡镇党委副书记兼职，部分乡镇配备了一名专职工会副主席，但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活，不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职，有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此，我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”，严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，选拔懂政治、懂经济、懂法律，热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题，使工会专职干部专心做好工会工作。     

县(市、区)工会工作专题之五 在“规范”中激活

抓基层工会组织规范化建设工作,湖北省动作较早的尚属荆门市。而荆门市这项工作的发源地又在钟祥市——和谐社会必须和谐劳动关系;和谐劳动关系必须发挥工会组织的作用。现在的问题是,非公企业工会工作呈现出“滞后”状态,许多非公企业(包括一些直选工会主席)在短期内很难熟悉工会业务,导致有工会主席,却没有正常的工会活动。或者,许多工会主席仍以为“打球照     

提高工会干部能力

进一步提升学习能力．工会领导机关的干部要以提高思想政策水平和源头参与、宏观决策、调查研究、分类指导能力为重点：各类开发区和工业集中区、乡镇（街道）、村（社区）工会，要以提高依法建会、依法协调、依法维权能力为重点：各类企事业工会．要以增强协调劳动关系和利益矛盾、维护职工合法权益能力为重点。     

小工会的文化品牌——武定县狮山镇总工会工作纪实

工会主席的“文艺范儿” 初见狮山镇总工会常务副主席张晓玉，不免使人产生错觉——青春靓丽的外表和曾是一名幼儿教师的经历．让人很难把她和一名工会“领导”联系起来。     

举办农民工维权培训班

永川市总工会为增强工会干部的业务水平，于2006年3月30日至31日组织150家企业的工会主席汇集在中华茶艺山庄，学习了“工会如何开发职工创新思维能力”、“如何当好新时期的企业工会主席及企业怎样创建职工之家”等课程。永川市委副书记许宁、重庆大学教授王实中、重庆市总工会组织部部长杨建华、永川市总工会主席唐献忠以及部分企业工会主席的授课，让参加培训的工会主席受益非浅。     

重煤集团8名队长获全国煤炭工业优秀队长荣誉称号

2006年11月10日，江北区教育工委、教委、教育工会在铁山坪举办了工会主席培训会，重庆市总工会党组成员、市教科文卫体工会主席王秀英应邀作了题为《坚持党．的依靠方针发挥工会在构建和谐社会中的作用》专题讲座。来自区及乡镇60多所中小学校的工会主席70余人参加了培训。     

工会工作要突出一个“实”字

做好工会工作，发挥工会组织作用，必须突出一个“实”字。1．服务大局要“实”。要紧紧围绕党和国家的中心任务开展工作，不断增强工会的凝聚力和战斗力。在当前各种矛盾和利益关系错综复杂的情况下，工会工作者要在大是大非问题上头脑清醒，在重要原则问题上立场坚定，     

巴南区采取有力措施推进镇街工会工作

2006年8月4日，北碚区教育工委、教委、教育工会在区朝阳中学举办了为期两天的工会主席培训班，市总工会党组成员、市教科文卫体工会主席王秀英应邀作了题为《深入研究新时期新阶段中国工会发展的特点和规律，坚持以理论创新推动工会工作创新》专题讲座。来自区及乡镇60多所中小学校的工会主席80余人参加了培训。     

当好工会主席的十字风尚

在担任工会主席 8年来的工作实践中，我真正体会到，在新的历史时期，工会干部绝不是像以前有人说的那样：“工会工会，无所用心，看报喝茶，吃饱就睡”，而是“工会工会，大有作为，呕心沥血，又苦又累”的干部。要当好一个领导满意、职工信赖的工会主席，必须具有十字风尚，即：公、争、勤、快、紧、忙、活、动、精、诚。 　　公：即“公”字当头，个人利益服从集体利益，廉洁奉公，当公与私发生矛盾时，应先公后私或公而忘私。 　　争：即对工会各项工作奋力争先创优。要有竞争意识，要敢于竞争，勇于争第一。 　　勤：即勤奋，做到手勤…     

我做私企工会工作的体会

我是宜昌沙龙宴餐饮有限责任公司工会主席,当了几年私营企业工会主席,我有以下几点体会:第一,工会要坚持“双维护”的原则。工会领导班子必须对工会工作有深刻的理解,对工会的职能,作用要清楚,思想意识要端正;应当站在公正的立场来处     

非公企业工会主席待遇保障问题探析

如何使刚刚建立不久的大量非公有制企业工会,在切实履行维护基本职责,代表和维护职工合法权益,协调劳动关系等方面,尽快发挥应有作用,已经成为当前工会工作亟待解决的重大课题。特别是非公有制企业工会主席的待遇保障问题,已经成为制约工会作用,影响工会主席积极性的瓶颈。即上级工会如何为非公有制企业工会主席找“饭碗”、保“饭碗”的问题,已经成为非公有制企业工会工作的重点和难点。因此,研究探讨非公有制企业工会主席待遇保障问题,就十分的迫切、必要。(一)企业工会主席享受同     

依法维权有强音──来自湖北省来凤县总工会的报道

从武汉经过长途旅行，笔者来到来凤县城———一座典型的深山城镇。来凤县总工会是去年１０月被全总命名的“全国先进县工会”。县总工会共有８名干部。在这个普普通通的县级工会里，笔者听到了一个又一个工会维权的生动故事……工会主席对厂长不民主提了意见，厂长通知工会主席“停薪下岗”，工会主席召开职代会罢免了厂长。１９９６年，有１２０多名职工的来凤县汽修厂职工普遍反映该厂刘厂长“经济上不民主”。工会主席吴祖德代表职工向交通局反映了意见，一时间，刘厂长与吴主席之间关系显得很“紧张”。县总工会认为，应该把问题摆到桌…     

积极推进乡镇工会建设和新建企业建会工作

在省、市工会的指导下，在繁昌县委、县政府的支持下，截至今年 8月底，我县 20个乡镇都成立了工会委员会，工会主席都按同级党政副职配备，并列入公务员序列。全县 106家新建企业都成立了工会，乡镇企业工会组建率达 100％，职工入会率达 96％以上。 　　一、加强组织建设 　　我县形成了党委重视、政府支持、工会主抓、有关方面配合抓乡镇工会建设和新建企业工会组建工作的格局。 1996年，乡镇工会的“三定”工作与全县党政机关机构改革同步进行，县委、县政府在《关于繁昌县乡镇机构改革实施方案的通知》中规定，乡镇设立工会，编制在乡…     

信息动态

河北省总工会将通过“双亮”活动力促多数企业实现工会主席直选“双亮”活动将彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况，并将以非公企业为重点，解决这些企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。今年该省25人以上的非公企业工会开展“双亮”活动的达到4．64万家，覆盖面要达到80％以上：2013年力争达到5．8万家，基本实现建会与“双亮”全覆盖。     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

推进工会主席直选重在“三有”

记者今天从河北省总工会了解到，河北将通过“双亮”活动．推进基层工会规范化建设．力争用2年到3年的时间．使全省多数企业工会主席通过直选产生．彻底纠正企业行政负责人、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人担任工会主席的情况．解决部分非公企业工会干部“不敢亮、不愿亮”牌子和身份的问题。     

工会工作要注重实效不断创新

随着国家“十五”计划的实施，经济体制和国企改革的步伐进一步加快，社会经济成份日益多样化，劳动关系变得更为复杂。适应新的形势和任务的要求，工会要把工作提高到新水平，必须注重实效，不断创新。 　　第一，更新思想观念，创新工作思路。江泽民同志多次指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，要弘扬创新精神，增强创新能力。全总十三届二次执委会提出的“五突破一加强”的工作要求和全总十三届三次执委会提出的“三个最大限度”的工作思路，其精髓就是突出重点，务求实效，不断创新。工会组织要紧紧跟上时代步…