落实科学发展观推进高校共青团工作

共青团工作在高校教育事业中处于基础性战略性的重要地位，本文结合科学发展观的内涵，阐述了新形势下高校共青团工作必须转化理念，树立服务意识，加强大学生的校园文化建设与社会实践，提高共青团干部的素质修养，不断丰富科学发展观的具体内容，树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观，进一步推动高校共青团工作的发展。     

新时期高校共青团工作模式创新探究

随着高等教育的迅速发展,高校共青团工作有了更高的要求。但是,由于高等教育改革不断深化,社会信息化水平不断提高,大学生的思想和行为方式都发生了极大的变化,共青团的工作如不能推陈出新,很难以上层次、上水平、出成效。推行"四育扎根、四创开花、四向拓展、四化成才"的共青团工作模式,可以更好地为高等教育服务。     

共青团工作的一个新领域

9月,来自全国20多个省、市、自治区的共青团干部和年青的厂长、经理300多人聚集一堂,在古城兰州举行共青团全国第三次“东西互助”协调会。 提起共青团,人们自然想到,这是一个做青年人的思想政治工作的组织,近几年,许多团组织也为青年人举办联谊会、舞会、读书会,丰富、活跃着青年人的生活。 但是,面对越来越深入的经济改革,共青团传统的思想政治工作方法和文体娱乐活动,已不太能吸引和满足广大青年人了。许多团组织感到困惑。人们不能不思考:随着党的工作重心的转移,作为共产党助手的共青团的工作,该如何转移?共青团的工作怎     

新时代新思想对高校共青团工作的启示

共青团是中国共产党领导下的先进青年群团组织。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作,习近平总书记多次参加共青团活动,发表一系列重要讲话、提出重要要求。面对新时代新征程,共青团要紧紧跟随党走在时代前列、走在青年前列,不断发扬"党有号召、团有行动"的光荣传统,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,最广泛地为中国特色社会主义事业凝聚青年。     

近五年来高校共青团工作研究综述

对2007年至2012年高校共青团工作的研究成果从高校共青团工作面临的挑战、解决高校共青团工作发展的对策、高校共青团工作的新延伸三个方面进行总结,并为今后高校共青团工作研究指明了方向,希望能对我国高校共青团工作的研究有所裨益。     

国有企业共青团工作的新模式

共青团是党的助手和后备军.作为先进青年的群众组织,企业共青团的两大职能是服务企业,服务青年.具体而言,企业共青团要以服务企业的生产经营为前提,找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,在服务企业中心工作的同时,辅助企业人力资源开发、增强企业内在凝聚力,服务于青年的成长成才.     

基层共青团工作与社会科学

团的“十一”大要求我们,改进共青团的工作,加强共青团的建设,以更加朝气蓬勃的面貌出现在党和人民的面前。我们依靠什么去贯彻落实团的“十一”大精神,开创共青团工作新局面呢?一是靠党的坚强领导;二是靠广大团员青年团结奋斗;三是靠各级团干部努力提高自身素质,不断钻研新情况,解决新问题,总结新经验,创立新章法。八十年代的青年有自己的特点,思想比以往更加活跃,求知欲比以往更加强烈,特征行为模式比以往更加复杂,达就要求共青团工作也要有新的时代特色。团干部不能满足于单凭一腔热情去做工作,团的活动不能再局限于读文件、开大会、搞运动、突击生产这些“老套套”了。把社会科学方法运用于团的工作之中,把学习研究社会科学知识溶于团的活动之中,是改进共青团工作的一个重要途径。     

浅谈新体制下建设银行共青团工作

金融系统党的工作和干部管理实行垂直领导 ,共青团工作也实行系统垂直管理 ,成立了中央金融团工委 ,各商业银行总行成立系统团委 ,各一级分行也相应成立系统团委。这是党中央根据金融工作面临的新形势 ,全面加强金融系统党团建设的一项重要决策 ,也是总结我国现代化建设经验 ,建立和完善现代金融体制的一个重大举措。在这种新形势下 ,我们共青团工作面临着许多新的机遇和挑战。但归根到底 ,共青团工作要认清形势 ,明确任务 ,工作中求真务实。一、认清形势 ,明确共青团工作任务目前 ,建设银行快速发展 ,机构网络规模、资产负债规模、业务经营…     

以"党建带团建"开创高校共青团工作新局面

本文主要就在高校加强“党建带团建”工作的现实意义和如何在高校开展“党建带团建”工作、如何以“党建带团建”开创高校共青团工作新局面展开论述,着重从思想建设、组织建设、作风建设三个方面阐述高校“党建带团建”的具体做法。     

项目化管理:高校共青团工作方法的探索——以成都理工大学为例

当前,我国经济社会发生的深刻变化对高校共青团工作提出了新的挑战和要求,高校共青团组织精选部分工作以项目化管理的方式进行开展,通过项目专人化、服务大众化、运行团队化、经费专项化、评估经常化的路径,达到"两个全体青年"的目标,探索高校共青团工作发展的新路径,推动工作科学化水平的提高。     

做好新时期企业共青团工作

市场经济的发展对广大团员青年的思想产生了深刻的影响，也对企业共青团的工作提出严峻挑战。团员青年在观念更新、积极进取的同时，也在很大程度上存在着对未来信心不足、不安心本职工作、责任感淡化、过于强调个人利益等问题；企业共青团组织也面临团员队伍逐年萎缩、思想教育方式相对滞后、组织机构撤并精简、一些团干部不安心工作等问题。在新形势下如何做好共青团工作，充分发挥青年团的“助手”和“生力军”作用，是需要我们研究探讨的问题。 在企业的重组改制过程中，共青团肩负着教育、团结、带领广大团员青年支持改革、参与改革，…     

共青团进入“改革时间”

正2016年4月19日,共青团中央召开了机关改革动员会,部署落实团中央机关改革工作。5月9日,团中央书记处第一书记秦宜智在团中央机关举办的"青年与共青团改革"主题开放日活动上表示:"共青团改革要正本清源,着力破解长期积累的问题,让团与青年的心贴得更近。"按照中央部署,共青团将全面进入"改革时间"。永葆共青团性质不变坚持并深化改革,成为解决共青团工作中存在问题的唯一良     

基层电信企业共青团工作的探索

共青团始终是中国共产党领导的先进青年的群众组织,做好基层电信企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面可持续发展,是目前电信企业共青团组织面对的重要研究问题。分析了基层电信企业共青团现状,提出了基层企业开展共青团工作要抓住育人的主线,建立自己的骨干队伍,开拓育人的环境。在业务和思想上高质量地培养青年人才,使团组织在创新中不断发展。     

网络时代下共青团组织工作方向探析

高校共青团工作是高校思想政治教育工作的重要组成部分，在现今社会，网络已成为广大团员青年生活的重要组成部分，如何利用网络加强对青年的思想方面的引导和教育，成为共青团组织工作面临的一个重要课题。分析了高校建设网上团工作阵地的必要性，初步总结出共青团组织利用网络的原则，提出了网络时代下共青团组织工作方向。     

农村共青团工作的三次冲击

党的十一届三中全会以来,我国农村经济体制的改革成为整个改革的先导,农村共青团工作也在改革大潮的推动下,走过了一条不断探索、不断实践、不断前进的道路。十年历程,留下了清晰的轨迹,农村共青团工作经受了三次冲击,出现了三个起伏,农村共青团工作新模式的轮廓在慢慢地显现,而我们则很少停下来留心注意这些冲击背后的过程。实际上,今天既是昨天的延续又是明天的起点,它不仅带有过去的印痕也将昭示将来的趋向。农村共青团工作经历的三次冲击有着其内在的逻辑联系,是农村共青团工作走向新阶段的一个必然的历史过程。     

独特性、 针对性、 精准性:高校共青团改革的三个维度

高校共青团在共青团工作中具有基础性、源头性、战略性的地位和作用,高校共青团改革也必然成为共青团改革的关键。高校共青团在整个共青团系统中具有主体先进性、任务政治性、地位关键性等独特性特点,因而高校共青团改革要针对"四化"现象整改,注重分类推进,提升工作全局性和统筹性;高校共青团改革思想引领要从"大水漫灌"变成"精准滴灌",组织改革坚持"一心双环"带动"心心相印",队伍建设坚决"做青年友、不做青年官",工作开展要构建"互联网+青年团建"模式,保证改革举措的精准性。     

加强高校共青团工作构建和谐校园文化

本文从和谐校园文化的内涵、意义以及高校共青团工作的内容出发，分析了两者相辅相成、相互促进的关系，从而提出了加强高校共青团工作，构建和谐校园文化的几点对策思考。     

新形势下加强和改进共青团基层组织建设的思考

新形势下,团员青年的人生观、世界观、价值观等思想观念都发生了很大变化,这对共青团工作提出了新的挑战。如何以科学发展观为指导,全面加强共青团基层组织建设,更好地发挥团组织在带领青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益中的作用是各级团组织面临的现实问题。     

高校共青团工作的网络化转型研究——以南京财经大学为例

在网络迅速发展的推动下,高校信息建设取得了长足的进步,高校共青团工作也随之发生深刻的变革。毋庸置疑,网络的发展给高校共青团工作提供了一个新的平台,是极为难得的机遇,同时,这也意味着高校共青团工作面临着巨大的挑战。通过对高校共青团网络化转型趋势的分析,结合南京财经大学共青团工作网络化具体措施,进而提出一些转型的策略如下:进一步明确高校共青团组织的根本任务;明确高校共青团工作网络化转型目标;在高校共青团工作中建立完善网络管理系统等等。     

基于"学习型组织"的高校共青团工作策略研究

构建学习型组织是当今时代发展的必然趋势.推进高校共青团学习型组织建设,应深化对学习型组织的认识,解放思想,以人为本,搭建多渠道的交流平台,提升共青团组织的引导力.