关于提高反腐倡廉制度执行力的几点思考

制度的生命力在于执行。要提高反腐倡廉制度的执行力，就要加大制度的完善和创新力度；着力强化制度宣传教育；强化监督问责，建立领导干部带头执行制度的机制：从严执纪，把提高反腐倡廉制度执行力与廉政风险防控管理相结合；提高反腐倡廉制度执行主体的能力和素质，建立和完善反腐倡廉制度执行力的长效机制，确保制度真正行得通、推得开、用得好。     

城市犯罪控制模式的新构想

本文分析了当代城市社会细胞构成结构的基本情况，提出了控制城市犯罪的新构想：借鉴传统社会营建家庭模式的经验，构建控制犯罪的现代城市社会新家庭；建立健全完美的城市单位，构筑有效的单位防控犯罪机制；搞好“类家庭”“类单位”的管理，构筑社区控制犯罪的有效机制。     

非公企业反腐倡廉建设的调查与思考——以南京三胞集团有限公司为例

非公有制企业是反腐倡廉建设的重要阵地。南京三胞集团非公企业反腐倡廉建设先行先试，取得了丰富的实践成果、制度成果和思想成果。三胞集团注重区别对待，分类引导推进非公企业纪检组织建设；全面开展“廉基工程”，进一步提升了非公企业反腐倡廉建设科学化水平，纪检监督组织作用发挥进一步提升。目前，要在理念认知、组织体制、工作力量、工作机制、外部环境等五个方面构建支持体系，在助推企业发展中提高纪检组织履职能力；要构建五大工作机制，进一步扩大非公企业纪检组织覆盖面，营造廉政的政治社会环境，保证非公反腐倡廉建设的长效性。     

大学生当村官实践中的用人机制问题分析

选聘高校毕业生到村庄任职，对于年轻一代大学生的锻炼培养以及推动新农村建设具有重要意义。从总体看这项工作的实际效果是好的，但也存在一些不容忽视的问题，主要原因在于对大学生村官选聘、培养、使用、考核等环节存在缺陷与不足。促进这一新生事物健康发展，一要完善选聘机制，让大学生村官既下得去更“待得住”；二要建立健全培养机制，切实让大学生村官“用得上”；三要建立健全使用机制，切实让大学生村官“有所为”；四要建立健全管理考核机制，促进大学生村官茁壮成长。     

对推进廉政文化建设的思考

廉政文化是我们党反腐倡廉教育的重要内容,对于建立健全惩治预防腐败体系、加强源头治腐工作和构建和谐社会具有重要意义。要把廉政教育与理想信念教育、社会公德教育、家庭美德教育等结合起来,全方位多层次推进廉政文化建设。同时,要切实发挥纪检监察部门的作用。     

大力推进廉政文化进高校家庭

廉政文化是高校校园文化的重要组成部分。家庭作为高校反腐倡廉的战斗单元,在促廉、助廉方面责任重大,作用特殊。大力推进廉政文化进高校家庭,要创新活动内容方式,创建廉洁文明家庭;要完善工作机制,保障廉政文化进家庭活动取得实效。     

论加强反腐倡廉制度体系建设

当前我国的党风廉政建设是在复杂多变的国内外环境下进行的，面对反腐败斗争的新情况新问题，要按照科学发展观的要求，认真总结反腐倡廉的实践经验，进一步提高对反腐倡廉建设规律的认识，以科学理论和科学方法为指导，以建立健全惩治和预防腐败制度体系为重点，深入推进反腐倡廉建设取得更好成效。     

论有效预防腐败的意义和机制

有效预防腐败是我们党在新的历史条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重大战略决策。它反映了我们党对反腐倡廉规律认识的不断深化,反映了党中央对反腐倡廉工作历史经验的认真总结、对反腐倡廉形势和条件的科学判断以及对反腐倡廉战略方针的不断提升;建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是新的历史条件下预防腐败的根本举措,同时要把这一根本举措落实在切实强化预防腐败的主观机制和客观机制上。     

刍议加强机关党组织的党内监督

加强机关党组织的党内监督，要坚持依据党章，探索对党员领导干部的监督管理制度和机制；坚持党要管党的原则，建立健全经常性的党内监督机制；坚持标本兼治，把党组织的严格监督落到实处。     

关于乐山市中青年干部道德状况的调查与思考

道德建设是一个系统工程，加强领导干部道德建设，要建立健全道德规范体系和道德评价机制，确保有“德”可依；要认真贯彻民主集中制，坚持德才兼备；要完善法规制度，制约权力行使；要强化道德修养和道德教育，发挥扬善抑恶功能；要加强学习，学以养德，促进领导干部道德素质的全面提升。