浅谈ISO质量管理与OEC管理法在公安队伍正规化建设中的有效融合

结合公安队伍管理的实际,将ISO质量管理与OEC管理法引入公安队伍正规化建设是可行和必要的。在公安队伍正规化建设引入质量管理,并融合OEC管理法的合理因素;将OEC管理法融于质量管理,便于问题自查,促进持续改进;没有引入公安质量管理的单位可借鉴OEC管理模式,实施队伍精细化管理。     

ISO9000标准质量认证体系在公安队伍正规化建设中的运用

ISO9000族质量管理体系认证是公安机关加强队伍正规化建设可资借鉴运用的旨在规范质量管理、接轨国际标准的途径。开展标准化质量管理,可以显著提高公安机关管理服务工作的稳定性、综合性,使日常执法、服务工作、队伍管理活动更加规范。ISO9000八项质量管理原则与公安队伍正规化建设的八条要求一一对应,在可以预期的目标中,达到提高公安机关质量管理水平,提高公安机关社会化管理效能,提升公安民警素质,增强公安机关自身管理的创建能力的效果。     

公安队伍正规化建设研究综述

公安队伍正规化建设,是公安部为深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神,不断提高公安队伍正规化建设水平而作出的战略性决策。近些年国内对公安队伍正规化研究的论文颇多,作者收集了十几年来国内发表的相关文献,对公安队伍正规化建设研究进行总结,希望能够更全面地理解和把握公安队伍正规化建设的基本内容和要求,明确在正规化建设过程中遇到的问题与困惑,以便更好地促进公安队伍正规化建设。     

关于公安队伍正规化建设的几个问题

公安队伍正规化建设的实质是从严治警、依法治警、科学管警。当前推进公安队伍正规化建设的基本内容可以概括为“四统一五规范”。在公安队伍正规化建设进程中,必须遵循体现公安机关特点、实事求是,一切从实际出发、管理与教育并重、队伍建设与业务工作紧密结合以及有利于提高队伍整体素质和战斗力等原则,并正确处理好一系列相应的关系。     

公安队伍正规化建设的作用及意义

公安队伍正规化建设,是替代一般化管理方式与工作方式的一场全面、深入、持久的大变革,是与一个大国和平崛起相匹配,展现一个大国警察素质、效能、风范、气度与精神面貌的现代化的警察管理制度与方式,与依法治国、依法行政、依法治警相适应的管理方式和工作方式,有利于培养造就一大批专业功底精深扎实的实干人才。     

加强公安队伍正规化建设之我见

胡锦涛总书记曾强调“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。这就向我们提出了一个严肃而重大的问题——加强公安队伍建设势在必行，不容忽视。     

公安队伍正规化建设要常抓不懈

在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。中央13号文件和全国“二十公”会议，明确要求切实加强公安队伍正规化建设，这为我们抓队伍建设指明了方向，坚定了信心。客观审视我们正规化建设的工作实践，感到正规化建设无论在认识上、标准上、力度上都有需要进一步明确加强的地方。我想就这个问题谈几点认识。     

实现正规化是公安队伍建设的关键

如何建设高素质的公安队伍,这是关系改革、发展、稳定的重大问题,也是个亟待深入研究的课题。在队伍建设问题上,公安机关不少同志都感到困惑:这些年,我们对公安队伍建设重要性的认识越来越深,工作抓得越来越紧,而这支队伍却越来越难带,还不时出现一些这样那样的问题;队伍建设抓了多少年,但始终没有跳出一次又一次“整顿、反复、再整顿、再反复”这样一个简单重复的循环,甚至边整顿,边出事,顶风违纪的不乏其例。为什么下劲儿很大,收效甚微?原因究竟在哪里?我觉得,这跟我们还没有完全找准问题的症结,没有抓住主要矛盾有很大关系。那么,当前公…     

浅析公安队伍正规化建设——以警察形象为视角

警察形象是社会公众对警察组织的概括认识与评价。良好的警察形象对维护党的领导,推动公安队伍正规化建设,促进社会稳定发展,建设和谐社会具有重要的意义。由于管理体制、思想观念、社会环境等诸多因素的共同制约,当前存在一些丑化警察良好形象的现象。为了重塑警察良好形象,推进公安队伍正规化建设,公安机关应应根据实际情况提出应对对策。     

公安队伍正规化建设的难点及解决途径

加强公安队伍正规化建设,落实"四统一五规范"的基本内容,重点工作在基层,难点也在基层。结合基层公安机关实际,认真分析研究正规化建设中的难点问题,找出原因,采取对策,正确应对,抓住重点,攻坚克难,切实提升公安队伍管理水平,为维护重要战略机遇期的社会稳定提供强有力的队伍支撑。     

以“二十公”精神为指导 积极推进首都公安队伍正规化建设

推进公安队伍正规化建设是公安工作的重要内容之一。以“二十公”精神为指导,积 极推进首都公安部队伍正规化建设,要准确把握基本思路和工作重点,全面推行《北京市公安局工作 规范》,完善警力配置机制和教育培训体系。     

适应市场经济发展要求强化公安队伍正规化管理

公安队伍正规化建设 ,即公安机关在组织机构、勤务方式、内务管理、教育训练、监督制约等方面实现科学化、标准化。其目的是通过队伍正规化管理促进社会政治稳定 ,促进执法为民思想的贯彻落实 ,为经济发展创造平安、和谐的环境。     

关于公安队伍正规化建设的若干问题思考

目前公安机关正在大力开展公安队伍正规化建设,但实践中存在不少误区,其根源在于正规化建设的一些基本问题未能得到科学厘清。当前公安机关要有效地加强正规化建设,必须准确界定正规化建设的基本内涵,明确现阶段正规化建设的主要问题,并在此基础上寻求其基本的应对策略。     

论公安队伍职业化建设与正规化建设的关系——兼论公安教育在公安队伍职业化建设中的工作重点

2003年11月，公安部召开的第二十次全国公安工作会议，进一步推动了公安队伍正规化建设的开展，至今已结出了丰硕成果。2008年5月，公安部部长孟建柱指出：“要把大学习、大讨论与大教育、大培训结合起来，努力提高广大民警的业务素质和职业化水平，切实提高职业素养。”     

浅议基层公安队伍正规化建设

众所周知＂形象＂是公安机关的生命。群众评价公安工作,除了自身的安全感受外,还要看公安民警的执法形象、服务形象、公德形象和纪律形象等等。因此,笔者认为,深入推进公安队伍正规化建设,一个极其重要的着力点就是应当紧紧围绕大力加强＂形象建设＂来展开。     

略论创新公安队伍正规化建设之载体——以平湖市公安局为例

ISO9001,即国际质量管理体系是近年来国际上公认的科学管理模式。平湖市公安局将ISO9001作为公安队伍正规化建设之新载体,从而全面提升了公安机关的管理水平,队伍的精神面貌焕然一新,民警的执法和服务水平明显提高,促进了各项公安工作的圆满完成。     

从制度建设入手 推进公安队伍正规化

中央《决定》和“二十公”会议,有一个共同的亮点就是推进公安队伍正规化建设。这是党中央和部党委根据新形势、新任务、新要求、新挑战,落实依法治国方略,构建社会主义和谐社会,解决当前队伍中存在的各种问题,提高公安机关战斗力做出的重大战略决策,是公安队伍建设的当务之急。加强公安队伍正规化建设是一项十分复杂的系统工程,涉及公安队伍和公安工作的各个方面。如何准确地选择切入点,有效地推进建设进程,是需要我们各级公安机关积极研究探索的重大现实课题。近两年来,内蒙乌兰察布市各级公安机关,紧密结合工作实际,从制度建设切入,坚持…     

关于公安队伍正规化建设的分析——基于心理契约的视角

警察是一种高风险、高压力、高负荷的特殊职业,影响了公安民警的心理健康,进而影响公安队伍正规化建设的因素不断增加。提高公安队伍的整体素质,要求公安民警需要具备相应的工作能力,尤其要使每个公安民警具有将个人努力奉献给合作团队的意愿,而形成这种意愿的前提就是增强组织与公安民警个体之间心理契约的契合度。把握好心理契约的契合度,对公安队伍的正规化建设有十分重要的现实意义。     

礼治:儒家平安文化的原型理念——兼谈其在公安队伍正规化建设中的现实价值

从礼治的核心目的 是平安,平安的前提是礼治,无礼则难以平安,泰卦之前是履卦,礼是去争夺、保平安的前提,小康靠礼来维持等五个方面可论证礼治是儒家平安文化的原型.礼与新时代公安机关所遵循标准的对应范畴是社会主义核心价值观、对人民警察的十六字总要求和人民警察职业道德规范.论证礼治平安文化原型理念,对公安队伍正规化建设有发挥教化功能、强化约束效力、增进防腐机能、强化守法自觉、丰富警营文化等作用.     

建设正规化公安队伍的基础工程--创办公安基层所队长学校的实践与思考

江苏省公安厅在认真总结反思多年来公安基层基础建设和教育训练工作的基础上,在全国率先创办了公安派出所长、刑警队长、交巡警队长学校.创办"三长"学校,是顺应形势任务要求、打牢公安工作根基的战略选择,走出了一条警察训练职业化、职业训练正规化的新路子,在夯实基层基础工作、提高队伍素质上显示出强大的生命力.应充分发挥"三长"学校的放大效应,推动公安教育训练改革不断向纵深发展.