基层动态

广西贵港市供水公司开展岗位练兵贵港市供水有限责任公司的岗位技术练兵活动，结合实际，注重针对性，解决具体问题，并且逐步形成制度：坚持每周工作业务学习，结合职工业务情况或生产急需解决的问题，进行讲评，采取集中讲课和自学相结合的方法。该公司为了使岗位技术练兵活动更好地促进业务工作的发展，公司加强了对岗位练兵活动全过程的宏观管理。即把岗位练兵活动列入年度工作目标管理，制定严格的规章制度加以规范，公司对活动考核公正、公开。谭雪英、周君平协庄矿对职代会提案实行“会诊制”山东泰山能源股份有限公司协庄矿对每次征…     

公务员津补贴重在“规范”

事业单位岗位绩效工资制度将于近期出台，有关人士称该制度出台后，公益类事业单位工资将由岗位和绩效工资组成。同时，人保部已在北京、云南等地调研公务员津补贴，将起草制定《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务员工资改革做准备。     

工友信箱

付海科同志:公益性岗位是指直接涉及社会公共利益领域的岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务,使广大民众都能从中受益。目前我国各级政府和城镇社区开发的公益性岗位,是为一些就业、再就业困难的失业人员提供临时性的公益服务工作,并使他们获得相应的服务报酬。由政府投资开发的公益性岗位,主要是从事维护城市交通秩序、公共卫生、绿化环境等方面的服务工作,由地方财政支付在公益性岗位就业人员的服     

加强职工思想道德状况及变化趋势研究的思考

职工是企业的主人，工会组织只有不断加强新时期新形势下职工思想道德状况及变化趋势的研究，凝聚力量、开拓刨新，才能更好地团结和带领职工群众立足岗位建功立业、促进社会和谐进步。     

珍惜岗位

珍惜岗位王本立近日，一位下岗女工坦诚地告诉笔者：“有些东西一旦失去才知道它的珍贵。下岗后，我深为自己在岗时没有好好工作而悔恨，因此奉劝在岗的职工一句话：珍惜你的岗位！”这位下岗女工的肺腑之言，的确值得人们深思，“珍惜岗位”应成为每位在岗者的座右铭。客...     

培训与晋级挂勾

罗田县将培训成绩与职工工资晋级挂勾,具体办法是,按安全生产理论知识、实践操作考试、平时生产安全考核和工作态度四个方面打分,总分为100分,凡综合分数达不到本人现在的岗位等级者,在降低岗位等级的同时降低岗位工资。     

当前企业临时性岗位用工存在问题及对策

企业临时性岗位用工从业人员的增加和国家对劳动用工的管控不断加强,临时性岗位用工问题凸显,企业投入解决劳资关系的精力明显增多,且在劳资纠纷中经常处于被动。本文通过分析当前企业临时性岗位用工存在的问题及具体原因,探寻临时性岗位的合理用工形式,并对企业未来临时性岗位用工管理给出合理化建议。     

论就业优先、效率适中的可持续发展方式

就业与深层次的经济社会发展模式密切相关。我国作为发展中的第一人口大国,整体上还是要保持就业优先、效率适中的可持续发展方式。在此基础上,一些解决就业问题的可行途径包括:促进高端岗位的更高级化,推动岗位整体前移;增强中端岗位的内涵式和服务性,使其稳步和优化发展;大力实行各种政策优惠和补贴,稳住低端岗位,有条件的使其前移,将农村现代化工程、重点市镇、中小城市及位于其间的中小企业作为就业"根据地"的模式经营。     

一张小卡片，温暖全村人

一张“为农服务卡”成了一位大学生村官为民办实事、在岗位上施展才华的闪亮“名片”,村民们亲切地称它为“连心卡”、“爱心卡”、“致富卡”——     

“五大行动”激发工会女职工工作新活力

江苏省兴化市总工会实施"五大行动",力促工会女职工工作迈上新台阶。一是深化巾帼建功行动,激发女职工劳动热情和创造活力。紧扣全市经济发展大局,结合女职工的群体结构、岗位特点和企业实际,不断把女职工"双争"活动拓展到不同性质企业、不同女职工群体、不同岗位生产实践中。组织女职工积极投身"立足岗位创佳绩、转型升级建新功"主题劳动竞赛,广泛参与技能竞赛、发明     

强化意识 认真履职 全面提升工会工作的层次和水平

<正>随着改革开放的不断推进,工会在推动经济社会快速发展中扮演着越来越重要的角色。然而,随着经济成分、阶层组织、就业岗位和就业形式多样化的新形势,工会工作也面临许多新情况、新问题。如何适应新形势、完成新任务、实现新发展,更好地做好工会工作,是各级工会组织和每位工     

以城市社区服务为载体努力发展与培育就业岗位

对城市弱势群体的就业帮扶与援助,应该将注意力转到发展社区服务行业上来,多层面、多角度地开拓、发掘就业岗位,同时,在观念引导、政策倾斜、资金扶助、场地安排、组织管理等方面提供系列援助与扶持,并形成城市两级政府三级管理的帮扶体系和制度安排。     

大学生工会协理员：路在何方？

2010年，湖北省总工会招考了500名大学生公益性岗位协理员，从当年下半年开始，他们陆续走上了工作岗位，将近一年的时间，这批大学生协理员是否适应了岗位？他们对自己所从事的工作有着怎样的想法与期待？被工会组织寄予厚望的大学生协理员，能否按照希望的方向发展？最近，记者采访了武汉、宜昌等地的协理员，倾听了他们的心声。     

加强职业道德建设应注意的几个问题

加强职业道德建设应注意的几个问题刘淑梅职业道德是社会职业者在特定的工作和劳动岗位上从事职业活动时，从思想到行为都应遵循的道德规范。作为一种社会意识，它有其本质内涵和特征。在加强职业道德建设的过程中，我们必须从其特点和规律出发，有针对性地、科学合理地进...     

管理者论坛

按照岗位分工,每一个员工都有自己负责的具体事项,每个人都要充分体现自己个人的工作能力,对所从事的工作尽职尽责。然而,要想全方位地体现集成、高效、优质的工作效率,就必须要注重部门工作关系的协调性,强调工作中人与人之间的互相协作关系。协调既可以体现团队精神,也可以最大化地发挥集团作战的优势。提倡协调性,一方面要靠企业文化的熏陶和影响,一方面也要依靠管理者在工作中为大家创造彼此之间相互理解、相互支持的氛围。管理者要让大家在相互理解的基础上去认同部门共同利益与个人利益之间的关系,认同不同岗位在团队中的重要性和不可缺少性。引导大家在工作中建立彼此协商的关系,就能做到互相包容、互相补位．避免工作出现遗漏现象。     

湖北发布百岗工资指导价

6月29日，湖北省人社厅发布100个岗位的工资指导价，业务员和客车司机成为收入最高的岗位，业务员工资最高可达5320元客车司机为5000元。门卫、保洁员工资最少，最低价位都为1100元，而机械类及建筑生产施工类的部分岗位的最低工资均接近2000元。     

实现教职工权益维护的五项原则

维护教职工的合法权益,对于全面贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针和最大限度地保护好、调动好和发挥好广大教职工投身高教事业的积极性、创造性具有十分重要的意义。为了保证和维护好高校教职工的合法权益,在具体维护工作中,应坚持以下五项基本原则。一、坚持依法维护的原则高校中实行的岗位聘任制和     

工运短波

云南省总工会:举办女职工岗位技术技能竞赛8月7日下午,由云南省总工会、云南省人力资源和社会保障厅、云南省卫生厅、云南省妇女联合会主办的全省女职工岗位技术技能竞赛在中国移动集团云南移动有限公司大楼广场正式启动。云南省总工会党组书记、常务副主     

扎扎实实做好外来务工人员维权工作

平煤集团是地跨平顶山、许昌、汝州和禹州市,有16万职工的大型企业。目前,生产一线岗位外来务工人员的比例在逐年提高。集团公司工会把维护外来务工人员权益,调动外来务工人员积极性作为促进企业发展的一项重要工作来抓,使外来务工人员在企业实现百亿奋斗目标中,作出了积极的贡     

省机冶建材工会、省工会干校联合举办全省机冶建材行业工会主席培训班

7月12日，恩施州利川市总工会、市司法局、市劳动和社会保障局，市工商局、市人事局、团市委、市妇联、市工商联、市残联、市劳动就业局等1O个单位设置咨询台和展示版，开展相关政策、法律法规、心理咨询活动。工商联组织了时代置业、香连药业等50家本地企业设置岗位推介台，提供近500个岗位。劳动就业局代办100家外地企业的招工，当天就推出了22家企业的35000多个岗位。