改善投资软硬环境 切实保障台商权益——关于我省台商投资权益保护情况调研报告(摘要)

由全国人大常委会委员、省人大常委会副主任符桂花同志牵头,省人大常委会华侨外事工委、省台办等有关单位负责同志组成调研组,对我省台商投资权益保护工作情况进行了专题调研。6月上旬至7月中旬,调研组先后到三亚、陵水、澄迈、海口等4个市县,听取市县政府的工作汇报和情况介绍,实地考察台资企业,召开台资企业座谈会,广泛听取台商的意见。7月9日至18日,调研组又赴浙江、上海和江苏等3个省市考察台商投资权益保护工作情况。在上述调研活动的基础上,调研组对了解到的情况进行综合分析研究,提出了进一步做好我省台商投资权益保护的意见和建议。本刊摘要刊登调研情况报告,敬请关注。     

试论台商投资保护立法的协调与完善

试论台商投资保护立法的协调与完善郑京水，余文唐鼓励台商来祖国大陆投资有着经济和政治的双重意义：不仅仅是为了吸引台资为祖国建设服务，更是增进海峡两岸交往完成祖国统一大业的重大措施。所以，切实加强对台商投资的法律保护更显得重要。目前，国家对台商投资保护有...     

浅谈现行保障台商投资权益规定存在的不足与完善——兼谈《中华人民共和国台湾同胞投资保护法实施细则》的修订

台商投资权益工作事关两岸关系发展大局。大陆现行台商投资权益保障规定提供了台商投资权益保障的行为依据,在保障台商投资权益方面发挥了重要作用。但是,在两岸关系发展新形势下,大陆现行台商投资权益保障规定存在着一些问题,需要进一步进行完善。本文分析了大陆现行台商投资权益保障规定存在的五个方面缺陷,并就未来《中华人民共和国台湾同胞投资保护法实施细则》的修订,提出了一些具体建议。     

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作,不仅是保证企业社会主义方向的需要,也是保证企业改革和发展顺利进行,提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际,提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路,构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制,开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体,从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

台商在祖国大陆投资的发展及前景

自1981年以来,台商投资大陆经历了起步、加速发展和稳定增长三个阶段。在今后一段时期,台湾大企业将加大投资大陆的力度,台商投资领域更为拓展,对中西部的投资将快速成长。大陆各地要适应吸引台资的激烈竞争,必须大力改善投资环境。     

现代企业管理制度下的思想政治工作探讨

思想政治工作是一切经济工作的生命线。处于现代企业管理制度下的中国企业由于其在结构及功能上较之传统企业有很大差异,因此其对企业思想政治工作提出了更高的要求。但当前中国企业的思想政治工作尚未完全摆脱传统的工作模式,这在一定程度上不利于企业生产的发展和进步。对这一问题的探索无疑具有很强的理论和现实意义。本文在立足于思想政治工作概念和性质的基础上,通过对当前我国企业中思想政治工作所存在问题及其产生原因的分析,对完善企业生产中的思想政治工作提出了具体实践性的建议。     

台商在马来西亚投资分析

台商大规模投资马来西亚!除了看中马来西亚较完整的基础设施和素质较高的劳动力外,更重要的是马来西亚提供了优厚的投资奖励。我们应加强对马来西亚投资环境的 研究,有的放矢地做好吸引台商投资工作     

台湾在大陆投资现状分析及引资对策

改革开放以来,台商在大陆自上个世纪相继经历了初期投资阶段(80年代初至90年代初)、平稳发展阶段(90年代中期至90年代末期)和加速发展阶段(90年代末至今)。特别是两岸于2001年底相继加入WTO,意味着两岸经济交流的宏观经济环境发生了重大变化,从而对台商在大陆投资产生重要影响。本文拟在剖析台商投资大陆存在的问题的基础上,对下一步如何吸引台商投资提出对策与建议。一、台商在大陆投资的主要问题。(一)产业的外向关联度大,但与地方经济关联度有限。目前,在大陆投资的台资企业尤其是IT产业仍秉持“台湾接单、大陆生产出口、香港押汇”的…     

浅议企业文化与企业思想政治工作

摆正企业文化与企业思想政治工作的位置,处理好企业文化与企业思想政治工作的关系,有利于企业的安全生产、经营管理和经济效益的提高,有利于企业在新形势下不断发展和前进。企业文化和企业思想政治工作既有相同点,又有不同点,既有联系又有区别,两者相辅相成,互相促进。企业文化和企业思想政治工作内容上的渗透性和功能上的互补性决定两者必须紧密结合起来,以达到相辅相成,殊途同归的目的。     

企业文化建设与思想政治工作

以企业文化建设作为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。正是从这种意义上讲,企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,使思想政治工作的内涵更深刻、处延更广阔,更能适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强思想政治工作的吸引力和战斗力。     

加强企业思想政治工作的几点思考

重视思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势。思想政治工作能形成一种激励机制。当前 ,社会主义市场经济条件下现代企业制度的建立使企业思想政治工作有必要从内容、形式、方法、观念上进行全面的改革和更新 ,以利企业在新的机制下正常运转     

加强企业基层思想政治工作的思考

面对企业改革和发展的新形势,企业基层思想政治工作必须增强实效性,发挥为企业生产经营服务的作用。然而,在现实工作中,人们仍然对思想政治工作,尤其是企业基层思想政治工作存在着诸如对企业思想政治工作的主体、载体和重要性等认识不足的问题。对此,企业基层思想政治工作要从实际出发,努力寻求适应企业自身的组织体制和运行机制,自觉适应企业改革发展的进程,在“感召力”和“渗透力”上下功夫。     

加强企业思想政治工作要力求创新

加强企业思想政治工作，要坚持不断创新：首先，在思想观念上创新；其次，在工作体制上、工作方法上、评估标准上创新。要适应新形势，解决新问题，使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色。     

现代企业制度下思想政治工作的运行机制与方法

面对建立现代企业制度的要求,思想政治工作必须创新运行机制,改进工作方法,增强活力,推动企业改革发展的不断深入。要通过建章立制,规范思想政治工作的运作,要切实发挥思想政治工作的生命线地位和作用,就必须在建立适应现代企业制度要求的思想政治工作机制的基础上,把继承和创新统一起来,在工作方式方法上加以改进和创新,不断探索新途径、新方法、新形式,增强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感召力。     

企业思想政治工作要注意的几个问题

企业思想政治工作是一门科学,在企业改革过程中具有十分重要的作用。但在具体工作中,还存在不少认识上的偏见。因此,要想搞好企业思想政治工作,必须明确企业思想政治工作的主体和客体,并在方式方法的创新上多下功夫。     

非公有制企业思想政治工作定位问题初探

非公有制企业与国有企业之间存在着巨大差别 ,思想政治工作进入非公有制企业关键是要解决定位和存在形式问题。非公有制企业思想政治工作在目标上要突出政治方向性、政策性 ,内容上讲求侧重性 ,方式上强化渗透性 ,工作上讲求服务性 ,要求上注意包容性 ,措施上强调层次性。     

企业思想政治工作要不断创新发展

当前,企业思想政治工作要根据发展变化了的新形势,不断研究新问题,探索新思路,努力在工作理念、内容、方法和机制上进行创新,增强企业思想政治工作的导向性、针对性、科学性和实效性。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

做好与企业转型转轨相适应的企业思想政治工作，要充分认识加强和改进企业思想政治工作的紧迫性和艰巨性；要正确把握企业思想政治工作的重要性、深刻内涵、导向性和保障性以及正确处理普遍性与特色性的关系；结合新的历史条件，在观念、内容、方法上有所创新和突破，使其更具针对性；坚持六个结合，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。