提升班组安全员素质确保安全管理

正班组安全管理的好坏不但影响班组的安全生产,而且影响到整个企业的安全状况。近年来,天富电力集团公司热电厂十分注重提高安全员自身素质,下大力气管理好班组安全工作,促进了企业安全工作整体水平的提高。热电厂加大安全员培训力度,有针对性地进行培训,内容包括政治思想、操作技术、工艺技术等多个方面,多次组织安全员在企业内部开展经验交流和参观活动,考察学习外地先进管理经验,     

班组建设新招迭出

<正>农一师塔里木热电厂以班组安全建设为基准,开展了班组管理经验交流会、安全知识竞赛等载体活动,不断强化职工安全意识,加强班组在生产过程中的互相协作精神,有力地促进了全厂的安全生产。     

建设特色班组文化的实践与思考

班组文化是班组建设的灵魂,是“三基”工作的基石.近年来,大庆油田电力集团油田热电厂把培育和形成既有“油味”又有电力行业特色的班组文化作为班组“五型”达标的重要支撑,坚持自下而上、上下互动,全员参与、合力推进,初步构建起了“层层有典型、处处有文化、点点是精品”的班组文化建设新格局.     

二十九团棉花加工厂强化班组建设有新招

农二师二十九团棉花加工厂工会采取各种措施和办法,不断实施和强化班组建设的新方法,收到了良好的效果。 ——竞赛激励法。采取同工种竞赛、百日安全竞赛、百日“五无”竞赛、百日收购籽棉加工皮棉竞赛。这些竞赛形式多样,针对性强,覆盖面广,竞赛中实行定性、定量考核,并采用精神鼓励和物质鼓励相结合的原则,激发了全厂职工参与班组管理的积极性。 ——现场培训法。组织技术人员、车间领导,常年深入班组、生产现场,讲解安全生产经营管理、技术管理、爱岗敬业等方面的知识,并针对班组专业和工作特点,以班组为单位,开展岗位练兵、技术表演、现场考     

警惕干部教育培训“躲清闲”

“宁愿外出培训,不愿留守工作,培训名额要争抢”“通知去培训,高兴不得了,撇下单位烦心事,快活一天是一天”“两天不够,三天嫌少,一周在外刚刚好”……实际工作中个别干部将参加培训视为摆脱单位繁杂琐事的“最佳机会”,名正言顺“躲清闲”,更有甚者,将外出培训当做是“度假放松”。我们要警惕干部教育培训中的这种“躲清闲”心理,刹刹借培训“躲清闲”的歪风邪气。     

开拓新思路 实现新突破——临夏州创新干部教育培训工作的做法

去年以来，临夏州紧紧围绕全州总体发展思路和中心工作，创新“11655”工作思路，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以提高干部能力素质为重点，实施“六大工程”，创新五种模式，健全五项制度，开展大规模的干部教育培训，实现了培训规模、培训模式、培训效益3个方面的突破。     

马雪莲——织补欠费漏洞的人

马雪莲是石河子天富东热电厂的收费员,凭着一股韧劲、倔劲,月月率先结清热费,以扎实、勤奋的工作,赢得了职工们的赞誉,多次被东热电厂评为“双文明先进个人”。 1999年,马雪莲通过公开竞争,当上了供热收费员。刚开始     

党建动态

烟台加强公务员培训工作大力开展公共行政管理核心课程的学习培训；抓好各级公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训：大力实施“自选培训”工程,依托本地高校,建立培训基地,搭建学习平台,组织引导公务员实现知识更新和能力再造,市直每年组织3000名机关干部参加“自选培训”。     

天富热电集团公司工会开展争创“三无”班组活动

近日,天富热电集团公司工会在各基层单位班组开展了争创"三无"班组活动,即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故,建设好班组这个安全生产的基础单元,为安全生产"强根固本"。天富东热电厂成立了以厂长、党委书记为组长的"三无"班组活动领导小组,将"个人无违章、岗位无隐患、班组无事故"作为建设目标,     

六盘山上党旗红——中铝宁夏能源六盘山热电厂开展“两带两创”主题实践活动(一)

正2017年以来,六盘山热电厂“两带两创”主题实践活动,全面融入厂部安全环保、工程建设、节能降耗等工作之中,14个功能党小组对口帮带其班组创“六型”,80多名党员与全体职工结成“带创”对子比学赶帮超,着力发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用和党员先锋模范作用,让帮带工作孕育的小成果、小业绩转化为广大职工创新驱动、建功立业的催化剂,为企业增光添彩。     

工会主席的助困情结

“王主席是我们少数民族的‘娘家人’。是他帮我过上了好日子。”天富东热电厂的哈萨克族青工阿托汉逢人就竖起大拇指。 王德兴在东热电厂当工会主席已有多年,他常说“工会要有     

加强农村党员管理的主要任务有哪些？

第一,要提高农村党员的素质。要加强对农村党组织领导班子成员的教育和培训。要把参加培训作为提高思想政治素质和实际工作能力的一条重要途径。要把经常性学习与集中培训结合起来,把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来,每年适当集中一段时间,对农村党员进行“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育,同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训。在培训的形式上可采取集中授课、外出参观、现场观摩、对口交流等。有条件的农村还可以对农村党员进行正规化的学历教育。通过学习培训,帮助他们不断提高思想素质和工作水平,提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力,掌握新形势下     

农村共享物流的配送模式比较分析：基于社会结构的视角

通过社会结构视角,分析农村“最后一公里”配送流程中,各种模式在人员需求、资金配给和配送效果方面的区别。在人员需求方面,众包模式需要对承运人员进行集中培训和筛选,但在以血缘和地缘关系构建的农村社会中,村民之间有一定的信任感,通过“人情”“面子”可以提高承运人员的自我约束力,提高了众包模式的可行性,其他配送模式则不需要特定的人员培训。在资金配给方面,众包模式可以有效利用闲置劳动力,平台支付成本最低。村庄商店模式与自提柜模式需要大量资金用于基础设施建设及维护,二者都需要较高的资金投入,与农村社会结构不适配。在配送效果方面,由村民自行配送可有效提高配送效率。众包模式可以实现配送到户,更具有便利性。     

卫东区东环路街道“四个转变”加强社区党建

平顶山市卫东区东环路街道不断创新社区党建工作模式。一是在工作范围上，由重点抓辖区企事业单位转变为和“两新”组织一起抓，做到了辖区“两新”组织由“组建”向“建党”方面转移，实现了支部建小、党建工作做大、党组织工’作全覆盖的目标。     

着力扩大覆盖面 增强基层党组织的生机与活力——河南省南阳市建立“党、团、会”三位一体 流动党员管理新机制的调查与思考

党的十七届四中全会《决定》指出，要“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖”。按照这一要求，不仅要做好流动党员的管理工作，实现党的组织全社会覆盖，还要将外出人员党建工作覆盖面扩大到流动人口队伍，实现党的工作全社会覆盖。河南省南阳市在这方面进行了积极的探索：以改革创新的精神，探索流动党员管理新方法，着力扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，以党的基层组织建设带动团组织、创业人员联合会等其他各类基层组织建设，形成了独具特色的“党、团、会”三位一体的流动党员管理新机制，把党的工作覆盖面由流动党员扩大到外出青年和外出创业人员，增强了基层组织的生机与活力，取得了良好的成效。总结其经验，对有效地开展流动党员管理工作具有重要的理论价值和现实意义。     

组工讯息

察右中旗创新培训机制、内容、模式，切实加强干部教育培训工作。一是创新机制。结合实际研究出台了年度干部教育培训计划，研究制定了《全旗副科以上领导干部学分制管理办法》，对副科以上领导干部教育培训情况进行学分制管理，调动了各级领导干部学习的自觉性和主动性。二是创新内容。在培训内容上，结合全旗建设发展的需求，征求学员的意见建议，因需设置课程，以促发展惠民生为重点，根据形势调整内容，确保培训工作与满足全旗各级领导班子建设和人才资源开发有机结合。三是创新模式。在培训方式上，改变以往“满堂灌”、“重理论轻实践”的做法，充分利用先进的教育教学手段，注重理论与实践有机结合，充分发挥党校主阵地作用，构建起主体集中培训、一线宣讲培训、选派外出培训、远程教育培训、单位自主培训的“五位一体”干部教育培训模式。     

“开门红”劳动竞赛有“比头”

<正>比一比机组运行谁的周期长,赛一赛厂用电率谁的最低……3月份,在天富东热电厂各生产岗位上,一场场竞赛让职工们干劲十足,赛劲十足。在东热电厂工会组织的"开门红"劳动竞赛中,通过开展"经济技术小指标竞赛"、"百日安全行车无事故"、"五好班组"和"竞赛优胜值"评选活动,激发了职工参与竞赛的热情,调动了广大职工学技术     

“指导员”、“参谋长”、“勤务员”——政工班长作用谈

班组是企业的细胞,加强班组思想政治工作对推动企业改革和经济责任制的全面落实,全面提高企业素质,增强企业活力,搞好两个文明建设,具有重要意义。为了切实加强班组建设,使思想政治工作“进工地、到班组、入人脑”,调动广大职工的社会主义积极性,我公司于1990年初开始在一线班组中设立政工班长。政     

提炼班组精神 创编格言警句——吉铁中心医院思想文化建设侧记

自1997年开始,吉铁中心医院党委以“提炼班组精神,创编格言警句”活动为载体,加强思想政治工作和医院文化建设,共形成89条班组精神和960余条格言警句。全院干部职工积极参与,在活动中受到了教育、陶冶了情操,同时用班组精神和格言警句鞭策自己,收到了良好的效果。     

“安康杯”劳动竞赛助推安全发电

目前,一场以"加强班组安全建设、强化一线教育管理"为主题,以"十加强"和"一法三卡"为主要内容的"安康杯"劳动竞赛在一师电力公司热电厂展开。此次"安康杯"劳动竞赛全面开展了"十加强"和"一法三卡"工作。"十加强"即:不断加强安全文化建设、安全生产管理、工会群众监督、安全健康经费投入、先进安全生产工作方法的普及应用、班组安全建设、职工安全健康教育、女