浅谈党外干部在构建社会主义和谐社会中的特殊作用

党外干部作为各界的代表人士,往往具有较强的社会影响力,如何更充分地发挥党外干部在构建社会主义和谐社会中的独特作用, 是值得我们探讨的问题。一、要澄清几种认识,对党外干部的作用科学定位 (一)党内人才济济,党外干部可有可无? 党外干部是国     

发挥党外干部优势 搞好参政议政工作

我是 1996年担任永城市副市长的。通过几年的工作实践,我深切地体会到,中国共产党对民主党派和党外人士参政是重视的,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是有强大生命力的。 一、摆正位置,积极参政议政 坚持共产党的领导,在党委的领导下开展工作,是党外干部参政议政所必须具有的立场,也是党外干部做好工作的根本保证。我担任永城市副市长后,分管乡镇企业、招商引资、统计、审计、体改、公安、司法、监察等部门,工作上有职有权,政治待遇、生活待遇与党内干部完全一样。无论是领导还是普通群众,从来没有因为我是党外干部而…     

天全县发挥党外干部在重建中的作用

在抗震救灾进入恢复生产、重建家园新阶段,天全县在党外干部中广泛开展每人联系一户受灾农村产业发展示范户,进行一次技术指导,提出一条合理化建议的三个一活动。活动中,党外干部充分发挥优势,为该县农业产业化发展作出新贡献。一是实行挂牌联系,强化责任意识。目前该县15位有条件的党外干部每人都联系了一户受     

加强党外干部培养教育 努力提高党外干部综合素质的思考

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线基础性的工作,是新形势下坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现和组织保证,建设一支高素质的党外干部队伍,充分发挥党外干部的作用,对于发展社会主义民主政治,推进改革开放和社会主义现代化建设事业,调动一切积极因素,全面建设小康社会具有十分重要的意义。鉴于目前党外干部工作中普遍存在的问题,为     

切实做好党外干部工作

近几年来,罗山县在党外干部工作上重点强化“三个意识”:基本政治制度意识、党外有人才意识、党外干部同样是党的干部意识。县委组织各级党组织和领导干部深入学习有关党外干部工作的文件精神,使大家提高思想认识,了解有关方针政策。在此基础上,力争“四个到位”:一是领导重视到位。县委把党外干部工作列入重要议事日程,提前考虑,统筹规划。二是后备干部队伍建设到位。县委统战部对全县１３２０名党外干部进行了调查摸底,筛选出３５人,建立了党外后备干部库。三是党外干部选拔任用条件到位。严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行推…     

怎样认识党外干部

党外干部队伍是爱国统一战线的重要力量。在新时期,由于社会阶级状况的根本变化和党的工作重点的转移,我国的统一战线已经成为工人阶级领导的,工农联盟为基础的全体社会主义劳动者,拥护社会主义的爱国者的广泛联盟。这两个范围的联盟构成了爱国统一战线的整体,体现了中华民族的大团结。据统计全国统战对象大体包括１１个方面,有１亿多人,其中知识分子占３０００多万,知识分子中非党知识分子占总数的７０%,党外知识分子人数众多,分布面广,是社会主义现代化建设事业的宝贵财富。要团结方方面面的统战对象,要实现最广泛的大团结大联合,固然需要…     

注重选拔党外干部

今年2月,中共中央颁发了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》,要求我们从提高党的执政能力、坚持和完善社会主义民主制度、构建社会主义和谐社会的战略高度,进一步提高认识,加强多党合作和政治协商。新形势、新任务下,如何更好地发挥党外干部在构建社会主义和谐社会中的特殊作用,是值得我们探讨的问题。选拔党外干部是具有中国特色社会主义政党制度的具体体现。党外干部的参与不是点缀,也不仅仅是政治符号,而是构建社会主义和谐社会不可或缺的一部分。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项…     

党外干部从政谈

党外领导干部是中国社会主义民主架构中的一个特殊群体，这部分人大多数来自于科研部门和大专院校，文化层次比较高，有相当丰富的专业知识，同时在本地、本部门有相当高的知名度和代表性，可以在我国改革开放、社会主义现代化建设和推进中国社会主义民主进程中，发挥特殊作用。是党和国家的宝贵财富，应该很好地加以培养和使用。但党外领导干部也有自身的弱点与不足。如，精通某一方面的专业技术知识，但对政治理论缺乏系统的学习研究，活动范围狭小，工作单一，视野较窄。由于工作需要，不少人是破格提拔，没有经过一个台阶一个台阶、一步…     

开发党外干部人才资源

安徽省绩溪县采取一系列有效措施，开发党外干部人才资源，培养选拔党外领导干部工作取得明显成效，已形成一支具有一定规模、结构合理、素质优良的党外领导干部队伍。     

新形势下党外干部的角色定位

党中央非常重视加强党外干部队伍建设。为了更好地推动党外干部队伍建设,迫切需要弄清楚党外干部的角色定位问题。根据中央文件精神和相关文件的规定,以及全国各地党外干部队伍建设的实践,党外干部的角色定位可概括为:从身份上看,党外干部首先是干部;从性质上看,党外干部是行政干部;从内容上看,党外干部是事务性干部;从功能上看,党外干部是辅助性干部;从目的上看,党外干部是统战干部。     

浅谈党外干部的培养

浅谈党外干部的培养□全理生一、强素质，用讲政治统帅党外干部的思想“领导干部一定要讲政治”。党外干部也要讲政治，这既是中央的要求，也是由他们历史和现实的使命所决定的。具体应教育和帮助党外干部做好：坚定政治信念，铸牢精神支柱。政治信念是干部素质的灵魂。政...     

提高党外干部的整体素质

近年来,内蒙古自治区杭锦旗把培养选拔党外干部作为干部工作的重要内容,着眼于党外干部整体素质的提高,立足于造就一批能在领导岗位上担当重任的优秀人才。在具体工作中,从培养入手,多形式、全方位、有重点地开展选拔工作,形成了良好的运行机制。一、高度重视,形成了做好党外干部工作的良好氛围旗委把党外干部的培养选拔作为干部工作的一项重要内容,列入议事日程,通盘考虑,一起安排。旗委定期召开会议,听取汇报,专题研究,解决实际问     

党外干部成长的沃土

近年来,河南省信阳市平桥区的党外干部工作取得显著成效。到目前为止,该区已有副科级以上党外干部36人,其中副处级以上2人,正科级6人（其中一把手3人）。平桥区确实是党外干部成长的一片沃土,这与平桥区委长期以来高度重视党外干部工作分不开。     

发挥企业文化建设的特殊作用

企业是社会的经济细胞,同样是一个由经济、政治、文化三种力量有机结合的整体。加强企业文化建设可以从整体上把握企业内这三种力量的协调发展,使之相互配合、相互促进,实现良性运行。它不仅有利于发挥思政工作的优势,也有利于企业各种资源及生产要素实行合理配置,更有利于全面提高职工整体素质。实践证明,开展企业文化建设对于促进市场经济的发展有着特殊的作用。 1.企业文化建设有效地推动企业转变思想观念,适应社会主义市场经济发展。解放思想、转变观念,     

发挥党外人才作用

南京市建邺区把党外人才工作纳入全区人才工作的总盘子,加大对党外人才的推介,扩大了统战成员在全社会的影响,对凝聚人心和团结党外人士,发挥党外人才的作用创造了条件。一、做好优秀党外人才的政治安排工作。区委统战部拓宽党外干部的培养和选拔渠道,3次会商组织部门,梳理我区落实《南京市2001～2005年培养选拔党外领导干部工作规划》的情况。一是加大党外干部实职安排力度。我们有计划地向区委举荐党外优秀人才,根据工作需要和他们的实际情况做出安排,目前,我区已安排党外人士担任领导职务9名,其中3名担任部门正职,另有5名党外干部担任部…     

建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

略谈树立党外干部良好形象

党外干部树立良好的领导形象，关键在于努力学习，加强品德修养，提高内在素质。第一、保持政治上的坚定性。要在复杂多变的情况下，保持清醒的头脑，继承和发扬民主党派的优良传统，坚持与中共同心同德，风雨共舟。其内涵是要有坚定的政治方向、政治立场，要有政治鉴别力...     

不拘一格选用党外干部

近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是: