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《中国保安》2013,(10):78-78
煽辑老师:我刚应聘成为一名保安员,听队友讲了这样一个案例:某超市在入口的明显位置,立有一个“顾客须知”的警示牌,其中有一条赫然写着“偷一罚十”的警示。前不久,陈老太和老伴刘先生在这家超市买东西,按照平时的习惯,陈老太挑东西,老伴负责推车交钱,东西已经挑选得差不多了,刘先生推着购物车去结账,陈老太看到过道处的货架上的食品,又挑选了一包。挑选的时间有点长,此时老伴已经结账走出去了,陈老太一着急,忘记了结账,拿着手里的货品就往外追赶。刚走出超市门口,警报声就响了,她随即被超市保安人员拦住。超市工作人员声称:“我们超市有规定,偷一罚十,15块钱的商品未付款,要罚150元。”陈老太觉得很不服气,拒绝交罚款,经过一番争执之后,最终不了了之。请问该超市的这种做法合法吗?超市是否有权对顾客罚款?对于哪些单位或者机构有权进行罚款。法律上是否有明确的规定? 相似文献
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编辑同志:不久前,我到一家超市购物,但没有选到满意的商品。离开时,通道的报警器骤响,超市员工将我拦住。虽然我一再声明未拿超市的任何商品,但他们仍不让我离开,并强行将我带到办公室,坚持要我脱掉毛衣和长裤进行检查,否则不准离开。在他们的胁迫下,我只好脱掉毛衣和长裤接受检查。 相似文献
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《中国保安》2012,(16):63-63
编辑老师:你好!今年6月份,我正式成为了一名保安员,经过简单的培训之后,我和另外4名同事被公司派驻到一家小型工厂从事保安工作。7月9号上午,我在门卫室执勤时,恰好碰到有工商局的工作人员前来公司检查。他们非常礼貌地向我出示了证件,并说明了前来的理由,进行了必要的登记之后,我就让他们进去了。但没成想,事后单位保卫科的负责人找到我,将我批评了一顿,还告诉我以后再碰到工商、税务、卫生等单位的人前来,一律说负责人不在,能不让进厂就不让进。实在不行也要想办法拖延时间,并及时告知他。如果下次再直接放行,就扣我工资。我总觉得按他说的办法工作是不对的,但是又怕厂方以此克扣自己的工资,我该怎么办呢?读者李强 相似文献
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2000年周××调入××商城实业有限公司处工作。任仓库保管员。2001年8月,××商城实业有限公司改制,周××与××商城实业有限公司签订《××商城职工身份置换协议书》。解除劳动关系后,以经济补偿金入股,成为××商城实业有限公司股东,××商城实业有限公司承诺为周××缴纳养老保险并签订聘用合同。之后周××在原岗位工作,但××商城实业有限公司未按其承诺签订劳动合同、缴纳养老保险金。2003年8月因周××岗位撤销,××商城实业有限公司未再另安排申请人工作。周××要求××商城实业有限公司为其安排合适的工作,并补偿周××工资及补缴养老保险金。 相似文献
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今年49岁的南阳市民侯克成于1999年7月起受聘于南阳市公共汽车公司当驾驶员。2003年7月1日,双方签订了无固定期限的劳动合同,该合同约定了双方的权利义务,以及解除劳动合同的条件。 相似文献
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小保:
我公司一职工在搬运生产原料时不慎跌倒受伤,造成腰椎间盘突出。在家休养期间.公司照常给他发了工资,但没有发给每月的效益奖.因为效益奖是有上班完成工作任务的职工才有。现在该职工向单位要求休养期间的效益奖。请问:不工作也要给他效益奖吗? 相似文献
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【案例】:吴某等人是某乡镇煤矿的职工,2008年3月5日,该煤矿露天矿场进行爆破时,共打炮眼8个,但装药引爆时只响了6个,剩下2个炮眼未爆。10分钟后,管理人员认为这2个炮眼是瞎炮,不会有事,即让吴某等人进入采矿面作业。吴某等人坚持必须排除瞎炮后才能工作,一直未进采矿面采矿。为此,矿领导以吴某等人未完成当天采煤任务扣发每人当天工资和当月奖金700元。 相似文献
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范某等人是某渔具制造厂职工,在参加工作的一年多时间里,多次要求用人单位改善劳动条件,范某等人的车间温度很高,职工热不可耐。要求用人单位采取降温消暑措施,但一直没有得到解决。范某等人认为用人单位违反了劳动条件要符合法律法规规定的义务。提请劳动争议仲裁委员会处理。 相似文献
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