用文化铸就企业竞争力——江苏省淮安市保安服务总公司企业文化建设侧记

优秀的企业文化既是企业良好发展的基础，也是企业的生命根源，江苏省淮安市保安服务总公司管理层深谙此道。多年来，淮安保安公司积极创建“以人为本、关爱员工、优质服务、无私奉献”的企业文化理念。公司领导班子以一种昂扬向上的理念管理队伍，提高队员素质，完善优质服务，拓展保安市场，走出了一条特色发展之路。     

凝心聚力 构建兰州特色企业文化——甘肃省兰州市保安服务总公司企业文化建设工作侧记

甘肃省兰州市保安服务总公司成立于1988年，24年来，公司始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立具有兰州保安特色的企业文化，规范公司的经营理念和管理方式，不断增强企业凝聚力，统一员工的思想，提升队伍整体素质，提高企业知名度，进一步开创富有激情，具有活力和创造力的发展新局面。     

保安企业内刊的阼用、遇到的问题及对策

企业文化是企业凝聚力量，实现跨越式发展的动力之源，更是企业制胜的重要法宝。保安企业内刊则是传承企业文化、展示企业特色、广泛宣传保安先进事迹、工作新亮点，增强员工凝聚力和向心力，从而不断打响自己的品牌，提高企业在市场上的知名度和参与市场竞争能力的重要平台和载体。     

深化文化引领 激发企业活力——鹏祥智慧保安有限公司企业文化建设纪实

多年来,鹏祥智慧保安有限公司在关注自身发展,紧跟潮流的同时,始终以建设具有行业特色的企业文化为出发点,坚持“安全为基、客户至上、诚实守信、追求卓越”的核心价值观,保持与时俱进、积极创新的文化发展模式,积极推动文化建设,成功创造了多元化企业文化板块,有力地激发了员工的凝聚力、向心力及工作积极性。     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

内刊是构筑保安企业文化的“堡垒”

企业文化是企业制胜的法宝，企业的活力来自企业文化，作为企业内刊，具有传承企业文化、传播企业内部消息、凝聚员工向心力的功能，它是企业文化的舆论导向，它是企业及领导的喉舌，它是构建企业文化的“堡垒”。《文安保安》报作为北京市保安服务总公司文安分公司的一份内部刊物，创办近5年来，结合企业经营和企业文化特点，     

突出企业文化特色丰富核心价值理念——河南省鹤壁市保安服务公司企业文化建设工作侧记

中国特色的社会主义核心价值体系，为企业大力开展文化建设，构建和谐企业，促进企业发展提供了理论依据和精神动力。作为保安公州这一服务性企业，河南省鹤壁市保安服务公司以上社会主义核心价值体系为统领，构逢企业特色文化，提高企业软实力，增强企业的自主创新能力和竞争能力。     

优秀文化领航企业发展——广东省深圳市宝安区保安服务公司企业文化建设纪实

近年来，广东省深圳市宝安区保安服务公司视企业文化为生命，始终以企业文化“贴近实际、贴近员工、贴近生活”为指导，围绕“创建全国文明单位、建设和谐企业”战略目标，不断提高企业管理水平和增强核心竞争力，促进企业不断发展壮大，取得了“两个文明”建设的双丰收，创造了独特的宝安文化。     

文化聚力助推企业又好又快发展

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。实践证明，企业文化对企业的发展有着不可替代的重要作用。山东省东营市保安服务总公司自2001年成立以来，始终注重企业文化建设，公司以保安企业发展战略为参照，结合《东营市保安服务总公司五年发展规划》制定《东营市保安服务总公司企业文化建设纲要》，深入开展“争先创优”活动，充分利用党员职工的工作积极性，保持争创意识，通过“驾驶员岗位技术能手表彰”、“优秀员工表彰”等一系列表彰先进活动，宣传先进工作者的感人事迹和崇高精神，在公司形成了“恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献”的好风气，通过“安全在我心中、幸福生活在哪里”等一系列演讲活动，塑造了积极向上的好氛围，通过歌咏比赛、篮球比赛、趣味运动会等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，紧贴保安工作实际，让保安队员在参与中接受熏陶，极大地增强了队伍的凝聚力。公司立足企业发展，积极打造品牌文化，结合企业实际，通过拓宽文化建设领域、提升队伍素质努力塑造优良的企业文化以不断提高企业的创造力，构建特色企业文化体系，助推企业实现了又好又快的发展。     

加强保安文化建设促进保安企业发展

一月论坛的主题:如何构建中国特色的保安企业文化?建设有特色的保安企业文化,是保安企业建立现代企业管理制度的必然要求,也是稳定保安队伍、提升职业自豪感、推进保安队伍职业化的客观要求。本期,浙江省公安厅治安总队保安科科长傅志方、福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、广东省深圳市龙岗区保安服务公司总经理冯仕强和广西南宁市保安服务总公司江南分公司陈海南应邀就保安企业文化建设发表高见。     

文化是企业发展的“源动力”——北京市保安服务总公司实施“文化牌”工程纪实

北京市保安服务总公司作为首部国有大型保安企业，成立25年来，始终把持续推进同有保安企业文化建设作为重点工程来抓，主打企业“文化牌”，继承和发扬国有保安企业深厚的文化传统，不断丰富和完善现代国有企业文化建设，创和谐，促发展。     

创建新时期有中国特色的企业文化

“三个代表”的提出 ,为创建新时期有中国特色的企业文化指明了方向。始终坚持先进文化的前进方向 ,在实践中不断发展创新 ,是加强企业文化建设必须遵循的根本指导思想和指导原则。新时期的企业文化就是在吸收西方先进文化的基础上 ,结合中国传统文化的精华 ,并富有中国特色的企业文化。     

以人为本构筑企业“精神家园”——北京市保安服务总公司海淀分公司企业文化建设侧记

近年来，北京市保安服务总公司海淀分公司始终把企业文化建设放在突出位置，通过采取多种措施实施“文化强企”思路，充分发挥“党、团、工、职”四个平台作用，着力构建具有海淀保安特色的文化底蕴，用文化精神塑造企业经营发展氛围，唱响文化建设主旋律。     

核心文化助力企业发展——云南省昆明市保安服务总公司禄劝分公司企业文化建设侧记

纵观实力雄厚的优秀企业，大部非常注重企业文化的建设，把企业文化作为其生存、发展强有力的助推器。当下，保安服务企业是应注重建设具有特色的企业文化，永葆保安服务企业长盛不衰，同时提升企业的竞争力，做大做强.     

用文化驱动发展传递保安正能量——我国保安企业文化建设巡礼

“三流企业靠生产，二流企业靠经营。一流企业靠文化。”著名经济学家于光远先生的这句至理名言已被我国越来越多的企业所接受。20世纪80年代以来，伴随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的进一步完善，企业文化建设已经成为我国企业建设和发展过程中必不可少的重要一环，企业文化已然成为企业的灵魂和更高层次的生产力。纵观我国一些知名企业，如海尔、联想、李宁等。均拥有极具自身特色的企业文化，以文化制胜成为它们基业长青的秘诀。作为新兴产业，保安服务业在近30年的发展历程中，也逐步认识到企业文化的重要性，一大批保安服务公司开始自觉进行文化建设，致力于建立健全企业文化体系，朝着建设一流企业的目标而奋斗。通过多年来的探索与实践，我国保安企业文化建设取得了丰硕的成果。呈现出了蒸蒸日上的局面：越来越多的保安服务公司投入到了企业文化建设之中，他们通过大量的物质投入。     

培育保安企业文化对行业健康发展的战略意义

关于企业文化建设的重要性与意义,这一直是许多保安企业所面临的实际问题。众所周知,作为劳动力密集型的服务业,保安行业的客户对其服务质量提出了很高的要求。企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业宗旨等的总和。     

企业文化驱动公司发展的“引擎”——湖南省岳阳市保安服务公司企业文化建设纪实

湖南省岳阳市保安服务公司成立至今已有24年，公司的各项工作始终贯穿于文化建设这一灵魂和主线，成为了全体员工共同追求的主旋律。2011年，公司成功跨入全国先进保安服务公司行列，奏响了强劲的企业之歌。纵观公司的发展和建设历程，     

“无所谓”的企业文化与信任危机

频发的企业信任危机问题,使人们的健康、生命乃至人类的生存都被—次又一次的无情践踏.这让我们看到,市场经济的逐利性在当代似乎已被全盘接受,而市场经济赖以存在的信用基础被抛之脑后.人们忽略了更为重要的企业责任:企业对社会、对员工的责任,员工对企业的责任等,企业出现了“无所谓”文化.本文结合当前存在的企业信任危机问题,探讨“无所谓”文化的表现、根源以及可能带来的危害,倡导重建信任,建设一种远离“无所谓”的企业文化.     

武警森林部队特色文化体系建构初探

贯彻落实党的十八大精神,扎实推进社会主义文化强国建设,军队必须大力发展先进军事文化.武警森林部队文化建设,应紧扣先进军事文化要求,广泛吸收军内外优秀文化资源,构建武警森林部队特色文化体系.武警森林部队特色文化具有共同性、专业性、层次性、丰富性、发展性等基本特征.誓做“森林之子”、勇当“降火之神”是森林部队文化精神中的“魂”；忠党报国、爱林护生、无畏顽强、深山奉献是森林部队文化主体价值观；森林部队特色还包括制度文化、职业道德规范和心理情感特征等方面.构建武警森林部队特色文化体系应把握好发源区与文化区的关系,基质与载体的关系以及体系构筑与提供保障的关系.     

谈工会对于保安企业发展的积极作用

中国特色社会主义已经进入了新时代,我国广大保安企业的工会组织,如何发挥桥梁纽带作用,把新时代中国特色社会主义思想融入到企业的经营管理和队伍建设中去,如何提高记工认识、统一员工思想、提振员工精神、规范员工行为、塑造员工形象、凝聚员工力量,使广大员工在企业建设与发展上形成共识,引导广大员工积极践行企业先进文化,强化企业民主管理和民主监督,构建和谐劳动关系,增强员工对企业的忠诚度和归属感,使广大员工自觉投身企业发展壮大的实践,是新时代所有保安企业面临的一大课题。