浅谈新时期青年干部素质

新时期的青年干部,应立足现实需要,树立远大理想,做一个志高务实的人;努力实践,开拓奉献,做一个有所作为的人。青年干部的高素质,应具备可靠性、适应性、有机性、学习性、亲和性、抗逆性的特征。青年干部素质的自我提高,要适应时代的发展,选择自我提高的突破口,抓住机遇,不失时机,勇于自信,坚持不懈,敢于创新,深化自我,自我约束,发挥“合力”作用,推动自身的健康成长。     

干部问责制是邓小平责任观的结晶——纪念邓小平诞辰100周年

增强责任心,是培养新时期青年干部的重要环节。邓小平的责任观有助于青年干部健康成长。干部问责制、首问责任制、公务员过错追究办法等制度是践行邓小平责任观的结晶。     

石油企业青年干部健康成长之浅见

党的十六届四中全会强调,加强党的执政能力建设,高素质干部队伍是关键。石油企业由于其特殊性,青年干部队伍建设显得更为重要。石油企业青年干部的健康成长取决于多种因素,但内因是关键,必须要自觉从自身的思想、品格、思维、修养、能力、作风建设等多方面入手,才能健康成长。     

良好心态助推青年干部健康成长

青年干部的健康成长不仅需要组织的教育培养．更需要个人的努力．其中最为关键的是要保持良好的心态。在日常工作和为人处世中，只有保持健康心态，克服不良心理，青年干部才能逐渐成长为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的优秀纪检监察干部。     

促进党外青年干部成长路径探析

青年是民族的希望。党外青年干部是建设社会主义民主政治、发展最广泛的爱国统一战线的重要力量,是发展和完善中国特色社会主义政治体系的新鲜血液。加强对党外青年代表人士的培养、选拔、使用工作力度,促进党外青年干部健康成长,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基本要求,是落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的具体体现。促进党外青年干部成长工作应针对当前存在的问题,积极营造有利于党外青年干部成长的生态环境,构建党委统一领导、统战部组织协调、有关部门各司其职的"大统战"工作格局,健全科学有效的培养运行机制,实现培养机制制度化、程序化、规范化发展。     

加入WTO条件下的青年干部诚信教育问题

加入WTO是中国走向世界参与国际竞争,振兴民族大业的必然选择,因为在全球化的条件下,任何国家的发展都离不开与其他国家的交流与合作。在国际交流与合作中,诚信对于国家、企业、个人都是非常重要的。对于国家来说,诚信程度和诚信环境既是其国际形象的重要组成部分,又是衡量其投资环境好坏的重要尺度,如果缺乏诚信就会加大吸引外资的成本;作为一个企业诚信是一个无价的品牌,是在市场经济中立于不败之地的保证;青年干部诚信教育既是时代的呼唤和市场经济不断发展的客观要求,也是青年干部健康成长早日成为能参与国际合     

提高青年干部自身素质的必要性及措施

干部年轻化是邓小平理论的重要内容之一,是党的一项重要的干部政策。青年干部是我党事业的未来,是深化改革、全面建设小康社会的重要保证。青年干部要担负其历史赋予的重任,就必须努力提高自身的素质。 一、提高青年干部自身素质的必要性 提高青年干部素质是时代的需要。当今时代是科学技术飞速发展的时代,经济中的科技含量越来越大,科技发展对经济发展的作用越来越重要。做为新时代的青年干部,如果不持续地、自觉地努力提高自身素质,很快就会被     

高校机关青年干部教育培养机制探析——以广东部分高校机关青年干部的视角分析

重视和加强青年干部的教育和培养,是我们党在长期革命、建设和改革中取得的经验总结,也是我们党各项事业长盛不衰的重要法宝。作为汇聚众多青年干部的地方,高校肩负着教育培养青年干部的重任。本文基于《高校机关青年干部教育培养机制研究》课题,通过对青年干部教育培养机制的系统研究,探索切实可行的机制,为高校机关建设和青年干部教育培养工作提供相应的策略。     

大力增强理论修养

青年干部要想在21世纪大有作为,就必须大力增强自身的理论修养。 所谓理论修养,大致可分为两个层面:第一层面是知识层面,也就是青年干部所要掌握的理论知识。根据理论知识同青年干部所从事工作的联系程度不同,这一层面又可以分为两种:一是与所从事的工作直接相关的理论知识,要求青年干部密切关注理论前沿的研究状况,了解各种观点的逻辑推理过程及其优缺点,知道“为什么”:二是与工作间     

塑造跨世纪青年干部的形象

江总书记在党的十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧做好。”作为青年干部，应该塑造一种什么样的形象走向新世纪显得十分重要，笔者认为：青年干部不仅仅在时间观念上要适应跨世纪，更主要的是应具备迎接二十一世纪挑战的能力和素质，能够在实践中自觉地锻炼和塑造自己，成为能以马列主义理论为指导，具有正确的价值取向，能够担负起建设有中国特色社会主义的重任。一、跨世纪青年干部要有强烈的时代意识时代意识是青年干部担负跨世纪重任的思想准备，是一种旧体制转向新体制的…     

青年干部应切实提高处理基层矛盾的能力

青年干部是基层干部的主体,正确处理基层矛盾,预防和解决群体事件,是当前矛盾高发期对青年干部能力的迫切要求,也是建设社会主义和谐社会的必然要求。青年干部在工作中应切实加强能力建设,不断提高自身正确处理和解决基层社会矛盾的能力,维护基层社会的稳定与和谐。     

青年干部成长的现状分析及路径探索

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础。必须加大培养选拔优秀青年干部的力度，源源不断地培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。了解青年干部的现状，准确把握影响青年干部的成长因素，深入探索当前青年干部成长的路径，全面提升青年干部队伍整体素质。     

办好讲坛促青年干部成长

近几年来，荆州市教育局通过公开招考引进了一批学历层次高、头脑灵活、思维敏捷的青年干部，使干部队伍增添了新的活力。局党委定期举办青年干部讲坛，加大青年干部培养力度，促进了干部队伍综合素质与管理能力的大提升。目前，一批青年干部快速成长进步，     

中国青年干部院校发展之探索

顺应时代需求而诞生的中国青年干部院校,在深化教育改革的今天遇到了严峻的考验,面对实力雄厚的普通高校以及民办院校、国外教育机构的挑战,青年干部院校必须既要看到自己的弱点,更要认识自己的优势,应探索出一条适合青年干部院校的生存和发展的道路。     

新形势下加强青年干部队伍道德建设的调查与思考——以淄博市为例

在改革发展的新形势下,淄博市青年干部队伍道德建设取得了明显的成效,通过调查发现,近几年青年干部的道德水平有了显著提高,与此同时,仍然存在部分青年干部理想信念淡薄,忽视自身党性修养等道德缺失问题。因此,从强化青年干部主体意识自律工作、健全青年干部队伍道德规范体系、创新青年干部思想教育工作等方面推进青年干部道德建设工作具有重大的现实意义。     

全面建设小康社会与青年干部的素质

全面建设小康社会要求全体党员干部特别是青年干部应具备较高的思想素质和理论水平。青年干部素质过硬则是建设小康社会的基本保证。     

基点、内容与路径：共青团组织廉政文化建设的阐释

青少年的健康成长需要先进文化作保障，廉政文化是社会主义先进文化的有机组成部分。共青团组织应该充分发挥自身优势和育人作用，让廉政文化在青少年中扎根，以理想信念教育、思想道德建设、营造舆论氛围、丰富文化生活为主要内容，突出青年干部、行业青年、青少年学生等三个群体，推动廉政文化建设进机关、进行业、进校园，拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面，构筑青少年共同的思想道德基础，服务和谐社会建设。     

全面建设小康社会与青年干部的素质

全面建设小康社会要求全体党员干部特别是青年干部应具备较高的思想素质和理论水平,青年干部素质过硬则是建设小康社会的基本保证.     

弘扬延安精神加强青年干部的党性修养

学习和弘扬延安精神,是新时期青年干部加强党性修养的必然要求;青年干部必须结合时代要求,领会精髓,突出重点,切实让革命精神扎根于思想之中。     

石油企业青年干部培养工作实践——以胜利油田东胜公司为例

青年干部是企业发展的后备军和生力军,培养优秀青年干部,是优化干部队伍结构的现实需要,是实现企业基业长青、持续发展的根本大计。针对目前青年干部比例偏低、能力素质不够复合等问题,构建科学合理的青年干部培养培训机制,需强化党性锤炼、完善知识结构、提高复合业务能力、丰富实践经验,促进优秀青年干部快速成长成才、脱颖而出,为企业提质增效、持续发展打造一支忠诚担当、德才兼备、业绩突出、专业配套的青年"实干家"队伍。