职工说了算 难事变好办

有人说"干部说了不算,就没有办法在职工面前树立威信。"如今,这个观念在农一师十三团各基层单位起了变化,该团党委依靠职工说了算,在群众中塑造了良好形象,难事倒好办了。     

干部怎么样 职工说了算

农八师一四七团打破干部考评的惯例,让职工给干部打分,把职工打分情况作为考评干部的重要指标,这是该团2005 年年终考评干部采取的一项新措施。从去年12月8日开始,该团抽调30名机关工作人员组成7 个考评组,深入21个农业连队和14个非农单位监督干部考评工作。考评组每到一个单位都召开职工大会,由基层单位     

年终考评干部不手软

2002年12月16日至20日,农五师九十团组成双文明验收小组,对全团各基层单位领导干部进行年终考核,由职工群众给干部评议“打分”。群众满意认为好的干部可继续留任,群众不满意认为差的干部退位或转岗,这是该团2002年年终考评干部让职工监督采取的新举措。 该团有关部门组成考评小组,利用5天时间,对全团22个行政单位进行考核验收,对副连级以上干部进行年终考评。考核采取干部述职、民主评议、查看工作量和专     

为残疾事业撑起一片蓝天

正近年来,农四师六十七团创新帮扶残疾人措施,扎扎实实地开展团、连干部与残疾人结对帮扶活动,使广大残疾人真正得到实惠,生活得到进一步改善。多年来,该团党委实行干部帮扶残疾人贫困户制度,全团150多名干部开展了"帮、包、带、扶"活动,与全团150多户残疾人家庭建立了长期稳定的帮扶关系,定点扶持部分生活困难的残疾人家庭,使该团残疾人得到有效的辅助保障,形成了长效帮扶的机制。团连干部经常深入残疾人家庭,摸清底子,与扶助对象聊天,进行     

七团政务公开“阳光”灿烂

近年,农一师七团政务公开健康发展,极大地促进了该团党风廉政建设和民主政治建设。 该团工会、纪委不断摸索和完善公开的方式、方法,不断提高公开质量和透明度。政务公开已从单一的土地承包兑现公开,延伸到包括连务、厂务、团务、医务、校务、干部廉洁自律等方方面面17个项目的公开,使政务公开向纵深发展。 同时加强对干部权力的监督制约、扩大透     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,融合了干群关系,拉近了干群距离。该团党委把民主管理作为解决基层问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大职工的监督,该团专门设立了30余     

一三0团职工 多元增收895万元

正近日,七师一三0团党委在机关四楼会议室组织部门领导和基层单位党政领导召开会议进一步落实了连队一线职工通过签约进入加工厂当临时工的工作,这是该团帮助职工多元增收的措施之一。2013年,该团职工多元增收已达895万元。2013年,该团制定出台了职工多元增收、持续增收实施方案,在年初时组织全团干部进行了广泛深入的调查摸底,详细了解了职工群众增收的愿望和已经具备的技能。     

一二六团职代会规范化建设富有成效

为正确履行职代会职权,充分发挥职代会的各项职能,近年来,农七师一二六团工会着重把好“五关”,促进职代会规范化建设,取得了明显成效。 一是把好职工代表的结构比例和参政议政能力关。该团职代会职工代表有50％是生产一线职工,技术管理干部占30％,中层管理干部不超过20％,职工代表全部由基层职工(代表)大会选举产生。为提高职工代表素质,团工会把职     

安全生产助阵秋收

正目前,农四师六十八团秋收工作顺利进行,没有发生一起安全事故,这都归功于该团牢牢执行"安全为了生产、生产必须安全"12字方针。为了做好安全生产无事故,该团上下齐动员,制定安全生产管理制度;实行干部值班和领导查岗制,"三秋"期间连队干部值班,确保连队安全:实行严格机车管理制度,禁止黑车非驾、超载、骑摩托     

“职工书屋”:职工群众的精神家园

6月6日,农五师八十八团举办了以"书香满家园、好书伴我行"为主题的职工演讲比赛,这是该团利用"职工书屋"开展的系列活动之一。为了推动书香团场活动的深入开展,在干部职工群众中营造多读书、读好书的良好氛围,近两年,该团为各基层单位共计投入资金14万     

民选干部为职工带来了实惠

近年来,农二师三十三团党委狠抓民主选举基层领导干部工作,民选干部带领职工勤劳致富奔小康,让许多连队职工脱离了“亏损、倒挂”,民选干部深受职工群众欢迎。该团自2001年开展民选工作以来,团党委按照“以点带面、分步实施、全     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

一二六团依法为农民工撑起保护伞

正11月8日,在七师一二六团督查组人员的全程监督下,该团各个建筑施工单位仅用一天的时间,就把10月份全额工资发到了350多名农民工的手上,发放率达100%。针对过去农民工工资被拖欠、克扣、截留、挪用的现象,该团本着"以民为本、维护民利"的原则,于今年年初就成立了由该团社保科、基建科、财务科干部组成的督查组,专门检查监督全团各个建筑施工单位对农民工工资发放     

一二三团职工发展庭院经济帮扶工程全面启动

7月7日,农七师一二三团团长马新平、政委钟芳杰分别与该团九连职工王国池、陈跃庆,六连职工李新财、周雪萍签订了帮扶发展庭院经济责任书。从此拉开了一二三团职工发展庭院经济帮扶工程的序幕。 此前在6月20日召开的一二三团帮扶职工发展庭院经济动员大会上,该团副连级以上干部就捐款1.2万多元,建立了帮扶工程基     

互动公开栏架起干群连心桥

近年来,农五师八十四团连务公开采取阶段性公开与临时性公开相结合,采用互动式公开栏,设立"点答台"和"答复栏",形成了职工问干部答的互动台,在干部和职工之间架起了一座连心桥。该团自推行互动式连务公开以来,对此项工作常抓不懈,团工会利用现场会和推进会的方式达到交流经验的目的。该团做到每半年进行一次连务公开工作检查和考核,并将考核结果纳入到全年班子考核和单位三个文明建设考核中去。随着职工民主管理的不断深     

职工参与阳光决策

近日,农二师三O团对上半年干部工作进行了民主测评,群众满意率达99%。该团政委王春瑞说:团场的大事小事都让职工参与决策,这样职工群众就会     

二二四团妇联作用日益突显

<正>随着团场改革的不断深化和全面建设小康社会进程的加快,农十四师二二四团妇联把大力推进妇女事业的创新与发展,作为该团妇联当前的重要课题,进一步创新了妇联工作,建立健全了"党建带妇建4588"工作机制,提高了工作的针对性和实效性,提升了妇联干部的创新思维和团结协作的能力。该团妇联还积极探索     

职工教育培训成效显著

农一师十团工会大力实施职工素质工程,不断加大职工的思想政治、科学文化、职业技能、军事素质的教育培训力度,今年,该团3841人接受了职业技能与素质培训。与此同时,该团还举办了第四届职工军事会操比赛,在民兵训练基地对机关和连队干部、农机工人采取了封闭式军事化训练和军事会操比赛,使连队领导干部的学习意识和团队精神进一步增强。     

为残疾事业撑起一片蓝天

<正>近年来,农四师六十七团创新帮扶残疾人措施,扎扎实实开展团、连干部与残疾人结对帮扶活动,使广大残疾人真正得到实惠,生活得到进一步改善。多年来,该团党委实行干部帮扶残疾人贫困户制度,全团150多名干部开展了"帮、包、带、扶"活动,与全团150多户残疾人家庭建立长期     

职工有了知情权参与权 干部有了责任感使命感 七十二团农牧连队百分之百完成民选工作

截至今年元月中旬,农四师七十二团党委对全团15个农牧连队百分之百地完成了民主选举,使全团职工有了知情权和参与权,干部有了责任感和使命感。 自1999年初以来,该团党委加强了干部人事制度改革和基层民主政治建设的进程,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《新疆生产建设兵团民主选举连队干部实施办法(试行)》,结合团场实际,在团工会的积极参与下,按步骤、分阶段地对基层农牧连队逐年逐批实行了民选工作。十连、农试站等单位成为该团第一批民选试点单位。民选连官在任期内上对党委负责,下