职工利益我维护

<正>"老杜,那条路什么时候修,我们要你是干嘛的?你一天别不办事,你干不了就别干了……""我怎么不办事了,你今天把话说清楚……"在一师二团新二连职工杜根胜商店里,两个中年男子越说越激烈,欢声笑语的商店突然被凝固,只剩下争吵声。"老杜,你看都是你惹得的麻烦,家里都没消停一会儿……"杜根胜坐在自家商店门口的柳树下,在一个破旧的小本子写着什么,抬起头看一下妻子,低下头继续在他     

维护职工利益 发展壮大团场

农四师六十一团从1994年至今,已连续8年社会总产值过亿元,职均收入由1993年的3000元上升到现在的6662元。353户职工住上了楼房,967户职工进行了危旧房改造。团场的经济实力不断上升,职工的生活水平逐步提高。这是缘于该团党委一班人认识到,只有切实维护好广大职工的根本利益,广大职工的积极性得到了充分调动,团场的经济才能兴旺发达。 一、规范实施团(连)务公开,保障职工的监督权利 抓好团(连)务公开工作能使领导干部依法办事,正确使用自己手中的权利,时刻置身于职工群众的监督中。 1.加强团(连)务公开的领导工作,健全和完善组织机构。 2.健全团(连)务公开制度,促进     

维护职工利益 密切党群干群关系

近日,农四师六十二团工会成立了维权领导小组,小组由团工会、团信访办、劳资科、社保中心等九个部门组成。工会设立了维权服务站,实行专人负责,挂牌办公。     

维护职工利益 夯实和谐基础

自2007年《劳动合同法》和2008年《劳动合同法实施条例》颁布以来,不签合同、不上保险、超时劳动等现象大大减少。可是,用人单位和员工究竟建立怎样的劳动关系,才能让员工和企业共同发疑？近日,记者在同仁堂、北京现代、全聚德等企、№采访,听到很多促进和谐劳动关系的好想法、好做法,真切地感到和谐的劳动关系是企业发展的动力之源。如何构建和谐的劳动关系？记者从一些先进企、№的经验中发现,维护与发展职工利益是构建和谐劳动关系最基础的工作。     

把维护职工的利益落到实处

进入90年代以来,农十二师一○四团负担过重,加之团场经济脆弱,工业企业设备陈旧,产品科技含量低,市场竞争力差。因此,企业经营困难,效益下滑,亏损严重。团原有的15个工业企业停产倒闭了13个,下岗职工1360名,其中累计进出下岗再就业服务中心的有803人,现中心仍有106人,有451名下岗职工未能进入下岗再就业服务中心领取生活费,一度生活困难。由于下岗职工多年在工交商建企业工作,下岗后无任何思想心理准备,加之生活陷入困境,因此,情绪极不稳定。为了引导和帮助他们转变择业观念,团场工会积极配合再就业服务中心,围绕团场产业结构调整,聘请农业专家和技术人员组织下岗职工进行农业知识学习,种养殖技术培训、果树的栽培与管理、农作物病     

把维护职工利益当作大事抓紧抓好

江泽民同志在十六大报告中指出:“在任何时候、任何情况下,都必须坚持党的群众路线,坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民利益作为一切工作的出发点和归宿。”这是我们党在新世纪代表中国最广大人民的根本利益提出的根本要求。中国共产党只有忠实地代表人民的利益,立党为公,执政为民,才能巩固党的执政地位。我们要认真学习和深刻理解十六大精神,自觉用“三个代表”重要思想指导各项工作     

工会要维护职工的具体利益

维护职工的合法权益,是企业工会的一项重要的法定权利和艰巨任务。新工会法明确规定:工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益”。同时还规定:“工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务”。能否有效地维护职工的正当利益,是检验一个工会是否坚强有力的重要尺度。 职工的合法权益多种多样,有无形的、有形的、长远的、眼前的、政治     

维护职工权益 保护职工利益——一○四团工会开展维护职工权益专项大督查

农十二师一○四团工会为了贯彻兵团工会第四次代表大会精神,4月以来,在全团各基层单位开展了“维护职工权益”大督查。团工会“维护职工权益”督查组,先后对各基层工会的维权工作进行了全面细致的调研。听取了基层工会在新形势下的维权情况汇报,查看了资料,走访了职工家庭,召集了职工代表座谈会,倾听群众呼声,发放调查问卷,测试群众对工会维权的满意度。在维权调研中,表扬了维权做得好的单位。如二连为职工灌水翻修了二支干渠4500米;四连在资金困难的情况下,给部分农户维修干渠1000米,使每亩地比上年度每次灌水量降低5～10立方米,既节约了水…     

工会组织架桥梁 职工利益有保障

农三师前进水管处工会作为职工的代言人,积极维护职工的合法权益,切实发挥了工会组织的桥梁、纽带作用。 由于该处是水管单位,职工长年与水打交道,职工们都在为水库     

组织起来切实维权做职工利益的维护人

在全国上下深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中,农十二师三坪农场工会党员干部结合工会工作如何组织起来、切实维权,做职工群众的贴心人、代言人和职工利益的维护人,展开了热烈的讨论。大家认为:一、工会党员干部应明确合格党员的标准作为工会干部一定要抓好工会工     

十六团工会多项举措维护职工利益

近日,一师十六团机关工会领导干部,深入基层对16个农业连队职工最关心的切身利益问题,进行了仔细调研,提前制定切实可行的解决预案,以应对棉花直补第一年可能带来的负面效应,同时对职工大田生产成本的计算、公示情况进行逐项检查验收,防止乱摊乱派,接受职工监督。"三秋"拾花期间,该团机关工会干部就深入连队,召开     

发展是实现和维护职工利益的根本途径

贵州大众橡胶有限公司经过30余年的发展,尤其是近20年来的奋斗历程,充分证明了一个事实:谋求企业发展是实现和维护职工利益的根本途径。70年代,在计划经济的条件下,大众公司尽管也得到一定的发展,但是步子迈得不大,总体水平没有什么大的提高。企业进入80年代后,改革开放给企业发展提供了良好的环境条件。新的领导班子上任后,企业抓住了发展机遇,特别是1984年企业通过全面整顿以来,企业发展步入了快速的发展轨道,80年代到90年代的10年间企业产值实现了两位数字的大幅度增长,职工收入实现了同步增长,职工医疗、住房等福利明显提高。企业发展的…     

关于工会维护职工具体利益的若干问题

工会是职工群众自己的组织,代表和维护职工的合法权益是工会组织的天职。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会应该维护好职工的具体利益,履行好自己的职责。 (一) 代表和维护职工的具体利益是新形势发展的要求,维护职工的合法权益是工会的性质和任务所决定的。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,社会主义市场经济的规则将进一步完善,职工的利益维护问题更加突出,对工会工作的要求更高、任务更明确、维护职工合法权益的手段更直接。     

每一片雪花都有责任

当雪山是一道风景时,每一片雪花都争享那分美丽;当雪山突然崩塌时,每一片雪花却说与己无关。法国思想家伏尔泰如此感慨：“雪崩时,没有一片雪花觉得自己有责任。”     

职工利益高于一切

江泽民同志“三个代表”的重要思想,是一个有机整体,其中代表最广大人民群众的根本利益,是我们管好企业、做好工作的出发点和落足点。作为企业的党政领导干部,必须时刻牢记职工的利益高于一切,应全力发展、维护、实现好职工利益。     

职工利益大如天

正近年来,八师工会、石河子市总工会始终把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为头等大事,坚持访民情、惠民生、聚民心,从职工群众最关心、最直接、最现实的事做起,在践行党的群众路线方面做了扎实的努力。一、维护职工合法权益为了保障职工合法权益,师、市工会每年都协同政府部门专题召开工资集体协商工作推进会。会议就职工劳动所得、工资分配出台详尽的指导意见,使工资集体协商制度不断完善。工会还编印了《工资集体协商工作手册》,从制度上保证了职工的利益不受损失。目前,"工资集体协商"工作已纳     

干部维护职工知情权

生产资料金额自理后,有些职工资金不到位,在一个滴灌系统内,如何保证水肥正常投入?在本地长期居住的困难职工群众,怎样申请最低生活保障?这是不久前农二师三十四团职     

依法维护职工合法权益

新修订的《工会法》第六条明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法的权益。” 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和非公有制企业大量增加,企业成为自主经营的独立经济主体和民事主体,企业为了追求最大