围绕主线 突出重点 积极构建和谐劳动关系

为了贯彻落实党的十八大精神,自治区总工会组织各级工会以深入开展创建和谐劳动关系为抓手,以加强厂务公开民主管理和工资集体协商为重点,以协助党政改善民生为补充,加强领导,完善机制,强化措施,有效发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用,服务了企业的科学发展,维护了职工合法权益,促进了全区劳动关系的和谐稳定。     

非公企业党建引领构建和谐劳动关系的探索与实践

正推动非公有制企业和谐劳动关系构建是企业自身发展的重要要求,也是保障和改善民生、构建和谐社会的重要基础。自治区工商联党组结合非公企业发展实际,创新工作举措,积极引导非公企业以党建为引领探索构建和谐劳动关系,取得了明显成效,有效维护了企业和谐稳定,促进了企业健康快速发展。一是注重宣传和思想引领。为了提高企业家对构     

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

正企业发展需要良好的劳动关系做基础,和谐稳定的劳动关系必将促进企业健康快速发展。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的基石,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。企业既需要有和谐的社会环境,更需要有和谐的劳动关系作保证。一、构建和谐劳动关系的重要意义1、构建和谐劳动关系是贯彻落实"三个代表"重要思想的需要。形成以人为本、爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、充满活力及企业与员工和谐相处的劳动关系,是公司实现"三大战略",建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司奋斗目标的必然要求,是践行"三个代表"重要思想、全心全意依靠工人阶级实现企业持续健康发展的根本途径。2、构建和谐劳动关系是维护社区稳     

同舟共济创和谐

劳动关系是最基础、最重要的社会经济关系之一,也是"我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心"。加强和谐劳动关系建设是加强和创新社会管理的重要内容,是构建社会主义和谐社会的重要基础,是全面改善民生的重要举措,对深入贯彻落实十八大精神,加快推进老业基地全面振兴,建设富庶文明幸福新辽宁具有重要的战略意义。     

对构建和谐劳动关系的几点思考

劳动关系是一种最基本的经济关系,劳动关系的和谐程度会直接影响经济的发展与社会的稳定。当前,劳动关系中存在着一些突出问题,影响着社会的和谐稳定。各级党委政府必须做构建和谐劳动关系的引领者;各级工会组织要成为构建和谐劳动关系的推动者;企业要成为"以人为本"经营理念的践行者。     

全力做好就业和社会保障工作——访省劳动和社会保障厅厅长臧忠生

就业和社会保障工作是关系民生的一件大事。近年来,我省各项劳动保障事业取得较快发展,就业再就业工作取得显著成效,社会保障体系不断健全和完善,劳动关系保持了和谐稳定,为维护全省改革、发展、稳定工作大局做出了积极贡献。前不久,本刊记者就有关问题采访了省劳动和社会保障厅厅长臧忠生。     

全力做好就业和社会保障工作——访省劳动和社会保障厅厅长臧忠生

就业和社会保障工作是关系民生的一件大事。近年来，我省各项劳动保障事业取得较快发展，就业再就业工作取得显著成效，社会保障体系不断健全和完善，劳动关系保持了和谐稳定，为维护全省改革、发展、稳定工作大局做出了积极贡献。前不久，本刊记者就有关问题采访了省劳动和社会保障厅厅长臧忠生。     

开创和谐劳动关系建设新局面

劳动关系是经济社会生活中最广泛、最基本的社会关系,和谐稳定的劳动关系是企业发展和社会和谐的基础,直接关系到百姓能否安居乐业,经济社会能否繁荣发展。近年来,辽宁省委、省政府广泛深入开展和谐劳动关系创建活动,形成了"党委领导、政府主导、多方配合、工会推动、企业和职工参与"的工作格局。尽管全省在和谐劳动关系建设     

发挥工会在企业构建和谐劳动关系中的作用

作为社会重要细胞的国有企业,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,保持和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义,也对工会工作提出了更高要求,值得工会干部深思。一、立足科学发展,进一步提高发挥工会在构建企业和谐劳动关系中重要作用的认识"劳动关系"是劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系,是维系人类社会得以存在的最基本的社会关系。职工依靠企业成长,企业依靠职工发展,企业的和谐稳定是职工安居     

工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定是社会主义新型劳动关系的基本内涵。企业工会要切实发挥在构建、发展和谐劳动关系中不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展。     

以促进企业科学发展为己任

国有企业是国民经济的重要支柱,也是党执政的重要经济基础。在我国经济社会的全面、协调、可持续发展中,国有企业发挥着举足轻重的作用。国有企业能不能实现科学发展直接关系我国经济发展的质量和水平,关系国计民生和国家战略安全。所以,国有企业的广大共产党员要以促进企业科学发展为己任,特别是在当前国际金融危机负面影响尚未消除,保增长保民生保稳定任务十分繁重的情况下,更需要认清形势、坚定信心,迎难而上、勇挑重担,切实发挥好带头和示范作用,切实为保增长保民生保稳定、应对国际金融危机、促进企业科学发展作出应有贡献。     

对我区工资集体协商工作的几点思考与建议

正工资是劳动关系双方物质利益的焦点,是劳动关系最实质的核心问题。加强推行工资集体协商制度是协调和稳定企业内部劳动关系的重要手段。近年来,全总将工作重点放在了"两个普遍"的推行上,通过出台各种法规和政策,保证工资集体协商工作的落实,并取得了一定的成效。当前,在新疆大建设大开放大发展的新形势下,建立健全工资集体协商制度,成为稳定劳动关系,促进社会和谐的重要举措。但从目前推行的具体情况看,无论在理论上或是实践中,工资集体协商仍然存     

致力推进中国特色和谐劳动关系的构建

<正>劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家高度重视构建和谐劳动关系,制定一系列法律法规和政策措施并作出工作部署,取得显著成效,我国劳动关系保持总体和谐稳定。日前,中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政     

和谐劳动关系是构建和谐社会的基石

劳动关系是维系人类社会得以存在的最基本的社会关系。劳动关系的和谐,对保持企业和社会稳定,促进企业和经济社会发展具有十分重要的作用。构建社会主义和谐社会必须高度重视和谐劳动关系的建设。     

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的基础

党的十六届六中全会《决定》的新观点、新举措中．有一个重要的闪光点，就是“发展和谐劳动关系”。劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，劳动关系的和谐，是整个社会和谐的基石。发展和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的前提和基础。     

围绕“三保”大局推动城乡建设

“保增长、保民生、保稳定”是2009年党中央提出的工作目标。当前,各级党委、政府正千方百计保增长促发展、保民生办实事、保稳定促和谐：作为与经济发展、社会进步和民生改善息息相关的建设部门,更应紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这一大局来谋划部署城乡建设工作。     

构建稳定协调的劳动关系是企业工会的神圣职责

和谐社会是人与自然的和谐、社会各子系统之间和子系统内部的协调,在企业内部主要体现为劳动关系的协调与和谐。劳动关系是社会关系的核心,建立稳定协调的劳动关系,是企业工会的神圣职责,这对构建和谐社会、推动企业健康协调可持续发展具有十分重要的意义。本文就企业工会在着力构建和谐稳定劳动关系中应把握好的几个问题谈点看法。     

积极推进我省就业和社会保障工作

党的十七大提出，要加快建立以改善民生为重点的社会建设，促进社会的和谐与稳定。就业和劳动保障是民生工作的重要组成部分，是经济发展和社会稳定的基础和关键。要改善民生，实现省政府提出的八件民生实事，就必须提高思想认识，分析判断形势，改进方式方法，进一步推进我省就业和社会保障工作。     

省人民建议征集办有奖征集人民建议

为全面贯彻落实省委十届七次全会精神,充分调动我省各级党政机关、民主党派、企事业单位、大专院校、科研院所和各行各业的专家、学者以及广大群众参政议政的积极性,近日,省委、省政府人民建议征集办公室、黑龙江日报社和黑龙江新闻网联合开展"保民生促和谐"主题建议有奖征集活动.此次活动旨在汇聚民智,凝聚民心,关注民生,改善民生,保障民生,促进社会和谐稳定,群众安居乐业.     

切实解决民生问题 加快构建和谐社会

关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是党的十七大报告中最为突出的亮点之一,也是贯彻"三个代表"重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求。民生问题解决不好,社会就不可能和谐。民生问题连着民心,关系老百姓的切实利益,影响党群干群关系,涉及社会稳定和国家长治久安。因此,要构建和谐社会,就必须先解决好民生问题。民生问题已