学习贯彻“三个代表”重要思想要在认识上达到新的高度

响应党中央的号召,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,要在认识上达到新的高度。首先,必须克服以往学习理解上的偏见。进一步深化对“三个代表”重要思想的认识;其次,要把认识提高到一个新的高度,就必须从狭义的理解上升到广义的理解,完成视角上的转换和思维上的开拓;最后,认识上达到新的高度,必须着力解决实际问题,做到真信、真懂、真用。     

论平安社区建设中的警察自我

社区民警要在平安社区建设中发挥关键的作用,必须认识自我,历练自我,提升自我。认识自我,既要认识作为人的一般意义上的自我,也要认识作为警察这个特殊意义上的自我;历练自我,关键在于扎根社区埋头苦干,勇往直前排除困难,清正廉洁拒腐防变;提升自我,就是要通过努力,使自己进入一种更高的境界,这个更高的境界,包括从思想上达到高度的自觉,从道德上实现高度的自律,从心理上做到高度的自由。     

论教育安全

从历史和现实、国际和国内来看,教育都是影响我国国家安全的重要因素,但因其隐蔽性和长期性特点易被忽视.要从国内总体国家安全观和国际层面人的安全角度认识教育及其综合改革,我国历史上对教育安全认识不足,当前已经面临教育安全的现实威胁.只有从国家安全层面上认识教育,确立教育安全概念,加强国家教育安全观念,才能更好地认识教育综合改革的重要性和迫切性,并以法治保障、规范和推进教育改革的进行.     

感悟基层统战工作

基层是统战工作的基本落脚点.怎样加强基层统战工作?这是一个老题目,但是一篇新文章.笔者的感悟是:一、深化认识是前提 认识支配行为.做好基层统战工作,从内容上说,要着力深化新时期统战工作发展趋势的认识;基层统战工作基础性、直接性、多样性、社会性等重要特征的认识;加强基层统战工作与助推科学发展关系的认识;加强基层统战工作与提高党的执政水平,巩固党的执政地位关系的认认.从对象上说:要进一步用党的统一战线理论、方针、政策,重点武装各级党委、党员领导干部的思想,增强抓好基层统战工作的自觉性、主动性.     

略谈中国共产党对资本主义认识的历史经验

能否正确认识资本主义，是事关中国革命和社会主义建设事业兴衰成败的大问题。在全面建设小康社会和社会主义和谐社会的今天，中国共产党比以往任何时候都迫切需要进一步解决认识资本主义的问题。中国共产党在认识资本主义问题上有以下五条经验：要用辩证的观点认识资本主义；要用历史的观点认识资本主义；要用发展的观点认识资本主义；要从我国社会主义初级阶段的实际出发来认识资本主义；要大胆地借鉴和吸收资本主义创造的优秀文明成果。     

关于如何认识社会主义的若干思考

社会主义是一种社会制度、社会形态 ,也是一种社会运动和意识形态。要正确认识社会主义 ,就要认识社会主义随着时代发展和社会进步所发生的变化发展而具有的不同的理论内涵 ;按照历史唯物主义的方法 ,从生产方式上认识社会主义本质 ,有助于我们准确认识邓小平社会主义本质论和有中国特色社会主义及其相关概念 ,全面准确地认识社会主义     

青岛市发展循环经济的问题分析与对策

青岛市从2008年开始在全市全面开展循环经济以来，已经取得较大成效，但也表现出一些问题，主要表现在认识观念上还存在偏差，体制机制上还不相适应，规范标准还不够完善，城市化进程中的环境压力不断加大等。要解决这些问题，必须从以下六个方面加大工作力度：一是要努力提升公众对循环经济的认识，二是要建立和完善发展循环经济的制度支撑体系与法律体系，三是要通过税收优惠政策或财政补贴鼓励生产者和消费者，四是要转变经济发展模式，五是要发展绿色旅游业，六是要提高城市文化品位，经营好海洋科技资源。     

浅谈行使行政权适度问题

依法治国,依法行政,要克服认识上、理论上、立法上和执法实践上存在的矛盾。准确、具体地把握好行使行政权的“度”,并非简单的事情。然而,努力从自觉转变观念、坚持基本原則、强化监督和立法上下功夫,是能够达到目的的。     

企业工会创建学习型组织的思考

在企业创建学习型组织活动中,工会要从自身的性质和特点出发,在“创争”活动的认识上发挥先导作用,在强化宣传和舆论引导上发挥宣传动员作用,在健全组织、明确目标上发挥示范作用,在运用阵地和载体上发挥推动者作用。     

按照“三个代表”的要求全面加强政法队伍建设

江泽民同志在十五届五中全会上强调:要使全党同志深刻认识和全面、正确地把握“三个代表”的要求,还有大量工作要做。首先需要从理论和实践结合上进一步加以研究,进一步进行阐述。     

深化对劳动和劳动价值理论的研究

马克思的劳动和劳动价值论 ,奠定了马克思主义政治经济学的基石 ,其基本原理具有普遍的指导意义。今天 ,我们发展社会主义市场经济 ,与马克思主义创始人当时面对和研究的情况有很大不同 ,这就迫切要求在坚持和发展的统一中去深化对劳动价值理论的研究 ,使人们对一些不解和争论有一个清楚正确的认识 :要实行按生产要素分配并鼓励资本、技术等生产要素参与效益分配 ;要把科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式 ;私营企业的经营管理也是一种劳动 ,在我国现实条件下 ,私营企业不是国有经济的对手 ,而是助手和帮手 ;第三产业的劳动是生产劳动     

科学劳动与劳动价值论探析

作者认为深化对马克思劳动价值论认识的关键是:要以科技工作者为主体,确立人才是“第一资源”的概念,从思想观念、法律、体制、政策等方面,重视科学劳动在价值创造中的决定作用。     

健全工作体系完善劳动关系协调机制

建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系,工会要在党委领导下,建立健全工作体系,通过宣传教育、预测分析、协商调入、考核监督和信息反馈,完善劳动关系协调机制.     

新时期劳动和劳动价值的新特点

党的十五届五中全会关于制定"十五"计划的<建议>指出:"随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用.在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识."我们必须从劳动者、劳动和价值三个方面来认识.     

准确把握劳动和劳动价值理论应当特别重视的基本问题

劳动和劳动价值论是马克思主义的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,存在对劳动和劳动价值论的种种误解和模糊认识。坚定劳动价值一元论,坚持价值源泉唯一论等六个基本问题,对于准确把握劳动和劳动价值理论意义重大。     

论拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”

劳动报酬是拒不支付劳动报酬罪的核心范畴,对于拒不支付劳动报酬罪的认定具有重要意义.劳务关系和劳动关系在本质上没有区别,提供劳务者的报酬属于劳动报酬.加班费体现了劳动者的劳动力价值,是劳动报酬的重要组成部分.住房公积金和经济补偿金都属于劳动报酬的范围.社会保险具有社会福利性质,不应当属于劳动报酬.劳动者取得双倍工资不是基于劳动,双倍工资不具有劳动报酬的属性.非法劳动的收入不属于拒不支付劳动报酬罪的设立目的,不应将其纳入劳动报酬的范围.     

劳动力的异质性与城乡劳动力转移

考虑到农村劳动力存在的人力资本质量阶梯和优质劳动力的先行转移,在不给出其他条件的情况下,刘-费-拉模型所预期的二元经济的一元化转变就不可能出现。改变前述局面的关键条件,是使农村部门的人力资本积累率大于其人力资本的转移率。为此,加大对农村地区的教育投入是现阶段农村发展政策的重点。     

工会在劳动争议调处中发挥重要作用的思考

在新形势下,做好企业劳动争议调解工作,既是贯彻落实中央指示精神的具体体现,是工会创建和谐劳动关系的客观要求,也是工会履行职责的内在需要。工会在企业劳动争议调处中要切实发挥不可代替的重要作用:一是要切实搞好劳动争议调解组织建设,即明确工作职责、完善工作制度、规范调解程序。二是要建立完善劳动争议的预警机制,即畅通信息渠道、掌握思想动态、强化源头参与。     

从“劳动竞赛”谈和谐劳动关系

中国工会具有“建设”职能,这一特点经常受到质疑,特别在非公企业中,工会开展“劳动竞赛”活动更是引起争论。本文认为,工会具有建设职能,这是由对当前劳资关系性质的判断所决定的。抛弃“劳资冲突论”,采用“劳资互利论”,也是当代发达市场经济国家劳动关系的基本理念。     

弱人工智能时代的劳动价值论与劳动制度

随着弱人工智能时代的到来,物质生产与非物质生产全面自动化。这个正在生成的社会现实意味着经典劳动价值论“一切价值均来自人类劳动”的命题必须被重新思考。笔者以为,弱人工智能应被视为介于人与物之间的特殊劳动者。这样才能解释弱人工智能时代的价值创造问题。从这个角度出发,将弱人工智能视为物或工具就是一种未经反思的意识形态,其建构方向是资本原则与弱人工智能结合的永续生产模式。因此,只有强调并确立弱人工智能的劳动者地位,才能有效破除资本原则对社会发展模式的控制,将弱人工智能强大的生产能力服务于人类自由发展的目的。