关于加强工会品牌建设的思考

抓好工会品牌建设是贯彻落实科学发展观、突出工会重点和特色工作的重要举措。要抓好工会品牌建设，就要在企业需要、工会最能使上劲的结合点上创品牌；要在职工群众最需要工会发挥作用的地方创品牌；要在工会有优势的传统领域创品牌。     

建设创新型工会的理性思考

工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,没有这个灵魂,工会发展就会缺乏前进的动力,就会丧失职工群众这个坚实的基础。     

新形势下高校工会女干部队伍的调查与思考

高校工会女干部应当适应新形势下高等教育发展的新形势,处理好事业与家庭等方面的关系,以自己的实际行动,向植根于社会文化深层的性别歧视挑战,自强不息,奋发进取,做好高校工会工作,为我国高等院校的升级与发展作出贡献。     

关于加强机关文化建设的思考

机关文化是机关单位全体干部职工在长期的机关工作中培育形成并共同遵循的工作目标、基本信念、价值标准、职业道德,以及与之相适应的工作制度和行为规范.在当前加强党的执政能力的新形势下,加强机关文化建设是党政机关实践"三个代表"重要思想的具体要求,是加强机关自身建设,提高机关效能的具体措施,也是提高机关干部素质的一个有效途径.加强机关文化建设要坚持与时俱进、以人为本、全员参与和常抓不懈的原则,在加强思想道德建设、建设学习型机关、加强制度建设和营造浓厚的文化氛围上下功夫,全面提高机关干部的道德修养、科学文化素质,促进机关各项制度的健全和机关工作效率的提高.     

关于加强高校工会建设的若干思考

工会是教职工的群众组织,是教职工利益的代表者和维护者,坚持民主建会是工会建设的本质要求,必须进一步加强建设。坚持民主建会是工会建设的本质要求,坚持实力强会是工会建设的重要手段,坚持依法治会是工会建设的关键。     

关于县市地方工会实力型建设的思考与探索

在改革开放关键时期,各种社会矛盾比较突出,劳动关系更趋复杂化。县市工会处于工会工作第一线。县市工会应加强实力型工会建设,增强自身综合实力,来提升工会服务职工、服务企业的能力。建设实力型工会是当前形势发展的必然要求,是服务中心、服务职工的客观要求,是工会自身发展的内在要求。当前建设实力型工会存在的主要问题是:对建设实力型工会重要性认识不到位,建设实力型工会机制建设不到位,工会专业化干部配备不到位。建设实力型工会的主要途径是:在建立工作机制上下功夫,营造建设实力型工会的良好环境;在增强工会凝聚力、感召力、影响力上下功夫,提升工会软实力;在促进工会经济发展上下功夫,提升工会硬实力;在争取党委政府赋予社会资源和手段上下功夫,全面提升工会综合实力。通过加强实力型工会建设,使工会真正成为经济社会发展的推动者、企业和谐劳动关系的促进者、职工利益的代表者和维护者。     

关于推进江苏省学习型党组织建设的调查与思考

建设学习型党组织是我们党加强自身建设的重大战略工程。为深入了解全省学习型党组织建设情况,我们组织开展了学习型党组织建设问卷调查。调研显示,自开展创建学习型党组织活动以来,各级党组织结合实际积极探索、大胆创新,取得了显著的成绩,积累了丰富的经验。但在实践中,一些地方和部门也存在着一些制约学习型党组织建设深入推进的瓶颈问题。今后必须着力强化党员干部对学习的正确认识,坚持和弘扬马克思主义学风,科学安排学习内容,不断创新学习方法,增强学习的针对性和吸引力,健全学习的制度机制,为深入推进学习型党组织建设创造良好条件。     

关于加强工会维权能力建设的实践与思考

新时期加强工会的维权能力建设,必须根据全总和《工会法》的要求,在全面履行工会的四项社会职能过程中找到切入点, 即通过在发展中维护,在参与中维护,在帮扶中维护,在加强自身建设中维护,从而不断打造工会维权的能力。     

加强居民参与社区建设的调查与思考

激发和调动居民参与社区建设的积极性 ,有益做法有 :一方面提高居民思想认识 ,促进观念转变。主要是学做社区主人 ;确立服务意识 ;强化自治意识。另一方面是创新运作载体 ,激发居民参与热情。主要有以节日为载体 ;以服务为载体 ;以文化为载体 ;以科技为载体 ;以信息平台为载体 ;以学习为载体等激发和调动居民参与社区建设的热情。     

关于党外干部队伍建设情况的调查与思考

党外干部队伍是党外代表人士队伍重要组成部分。不断加强党外干部队伍建设,对于更好地坚持和完善中共领导的多党合作和政治协商制度,实现转型升级、跨越赶超,建设幸福石家庄具有重要意义。本文对石家庄市党外干部队伍进行了调研,概括了其基本特点,并提出了存在的问题`及意见建设。     

工会代表权法律问题研究

工会代表权是一项抽象概括性权利,它可涵盖工会取得的各项实体性权利。工会代表权的界定、行使与保护,直接决定着工会能否以完全独立的法律主体身份实现工会各项权能,能否真正代表与维护职工合法权益。因此,应悉心修订现有法律法规对工会代表权规定之缺陷,以促其逐渐趋于完善。     

企业工会建设三重奏

企业工会是密切党群干群关系的桥梁和纽带,企业工会只有加强组织建设,提升工会干部素质,围绕科学发展和队伍建设,发挥自身优势,积极探索加强民主管理的方法,切实维护好职工的合法权益,做好服务工作,才能把全体职工的智慧和力量凝聚起来,把积极性与创造性调动起来,团结、带领广大职工群众更好地完成上级交给的各项工作任务。     

工会帮扶工作的实践与思考

在实施送温暖工程的二十多年中,天津市总工会不断创新帮扶工作的有效模式,努力谋求新突破,积累了不少相关认识与感悟。     

试探基层工会体制改革

随着社会主义市场经济的建立和发展，我国一些基层工会旧的工作模式日渐丧失应有的活力，而新兴的区域性／行业性基层工会却显现出勃勃生机。基层工会的改革，应突破原有单一工作模式，选择多样化模式，并通过新兴模式激活传统模式。     

基层工会在创建和谐企业中的作用

基层工会在创建和谐企业中,应注意发挥教育引导作用、维护权益作用、救助帮扶作用和企务参与作用。     

当前基层工会工作的一些问题与建议

当前基层工会工作存在着集体合同协商中走过场和集体哑口等现象,究其原因,主要是体制建设和组织建设不完善、工会理论研究未能切合基层工会之所需。今后应从强化工会理论创新、加强法规建设和组织建设等方面入手,最大限度地发挥基层工会组织的积极作用。     

论中国共产党领导下的革命工会思想

中国近代工业的产生、发展和工人阶级的成长及其自发斗争,是中国工会思想发端的客观基础和实践动力;欧美、日本与苏俄工会的实践经验与思想模式,是中国工会思想发端的理论渊源。中国共产党的指导,是中国工会思想走向成熟的重要基础。全面考察清中国工会思想发端的内涵和特色,深刻总结其理论发展的经验与规律,对于我们更好地推动新时期的工会工作,具有重要的启示意义。     

论工会工作的主动性

工会工作主动性,是指工会组织开展活动的动力度,主要包括认知的主动性、情感的主动性、工作的主动性等。其加强,将有助于贯彻中国特色社会主义工会维权观,有助于回应职工利益诉求,有助于提高工会组织的主体性。工会应通过争取党委和政府的支持、突出工会宣传的主体性、建立和完善工会工作机制、加强对新情况的分析与预测和对职工工作过程的介入等路径,来增强工会工作的主动性。     

高校研究型工会刍论

建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。     

关于我市工会系统践行“三服务”理念情况的调研报告

为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,这是天津市总工会提出的全市工会工作新理念,目前已融入各级工会的工作之中,并创造出不少新方式与新方法。但对这一理念的践行,目前也存在一些亟需改善之处。今后应进一步提高工会干部对"三服务"理念重要性的认识与运作能力,努力完善其工作机制,以求能取得最佳服务效果。