简论侦查人员证据意识的提高

我国加入WTO以后,对侦查人员的执法素质提出了较为严峻的挑战。针对目前侦查工作面临的形势以及侦查人员的素质状况,要应对挑战,核心问题在于提高侦查人员的证据意识。     

公安侦查人员专业逻辑素质培养

一个合格的侦查人员必须具备一定的专业逻辑素质，这已毋容置疑，公安侦查人员具有专业逻辑能力，能合理地使用各种逻辑方法和技巧，是侦查工作得以顺利进行的保证。但是，公安侦查人员应具有哪些逻辑素质？如何培养公安院校学生的专业逻辑素质呢？这是公安院校逻辑教学和研究工作者必须面临的课题。     

论侦查人员的技术素质

提高侦查人员的技术素质,是当前严峻的治安形势的需要,是侦查破案实践的需要。侦查人员的技术素质具有广泛性、实践性的特点。要通过培训、自学、实践等途径和方法,不断提高侦查人员的技术水平。     

军队保卫部门侦查人员职业化初探

侦查人员职业化是侦查实践对侦查主体的客观要求，专业性、公共性、同质性和制度性是其基本特征。实现军队保卫部门侦查人员职业化，对于提升侦查人员的个人价值和侦查法制化水平、促进侦查工作科学发展和保障侦查职能全面发挥具有重要意义。其建设目标是侦查职业群体形成、职业制度完善、侦查观念根本转变和职业素质全面提升；实现途径是逐步构建侦查职业资格、职业培训、绩效考核、职业保障和职务管理制度。     

案情辩论的意义

为了减少补充侦查的几率、提高侦查人员的综合素质、为未来出庭作证做好准备，在案卷移送给预审部门之前，有必要进行案情辩论。     

职务犯罪嫌疑人供述动机实证研究

职务犯罪审讯是侦查人员与犯罪嫌疑人之间强有力的较量，犯罪嫌疑人抗审能力的增强、法律限制的增多等给审讯带来严峻的挑战。笔者通过对在押职务犯罪罪犯进行调查问卷，对犯罪嫌疑人供述动机形成的原因、自我评价等进行了分析，侦查人员应运用使用证据、利用矛盾、情感影响、认知重构等审讯方法，完善审讯体系，破解审讯难题，提高审讯水平，充分发挥审讯在查办职务犯罪中的价值。     

浅谈当前刑事侦查讯问中强化证据意识的几个问题

在侦查讯问中,部分侦查人员证据意识不强,给侦查破案工作带来了相当大的危害。原因有思想上的、自身素质的、传统观念及立法等方面,立法机关、公安司法机关亟需采取相应措施,促使侦查人员切实强化自身证据意识。     

WTO与刑事侦查改革

加入WTO后 ,司法独立对我国刑事侦查行政化的冲击 ,国际刑事司法准则与我国刑事侦查的矛盾 ,对我国现行刑事侦查制度提出了挑战 ,保障人权理念对侦查人员的素质提出了更高的要求。为适应形势发展需要 ,我国现行刑事侦查制度应在现有体制下进行改革 ,实行刑事侦查司法化 ,刑事侦查人员精英化 ,充分体现保障人权的理念     

浅谈犯罪心理测试技术在疑难刑事案件侦破中的具体运用简

在实际的刑事案件侦破过程中，侦查人员有时会遇到使用普通的侦查方法无法使案件取得进展或突破而陷入疑难僵局的情况。疑难案件产生的原因多种多样，与案件本身的复杂程度、作案人的反侦查意识以及侦查人员的办案素质有关。运用犯罪心理测试技术审查证人证言、被害人陈述，认定犯罪嫌疑人与排除无辜，是近年来解决疑难案件的新途径。经过大量实测案件的检验，证明此方法是科学、有效的。     

侦查人员程序性作证的新阐释

在刑诉法确立的实体性作证制度下，侦查人员并无就侦查过程中的程序性问题出庭作证的资格与义务。因此，要解决侦查人员的出庭作证问题，应首先提出新的作证形态。与实体性作证相对应的作证制度，程序性作证为侦查人员出庭作证提供了理论支持并口阐释。侦查人员的程序性作证不仅可以使被告人的辩护权并口质证权得到切实有效的行使，亦有助于遏制侦查人员的程序性违法行为。     

职务犯罪审讯难点与问题实证调查和分析

职务犯罪审讯是侦查人员与犯罪嫌疑人之间的激烈较量,犯罪嫌疑人抗审能力的增强、法律限制的增多、可用证据不足等给审讯带来严峻的挑战.笔者通过对职务犯罪侦查人员进行调查问卷,对审讯存在的问题和难点及常用有效审讯方法等进行了分析,认为侦查人员应科学合理地使用证据法、利用矛盾法、情感影响法、说服教育法和错觉扩大法.     

论涉外刑事案件侦查存在的问题及其解决

当前我国涉外刑事案件侦查存在国内法律制度不完备、机构设置不合理、侦查人员素质不高、侦查行为不规范、涉外警务合作不得力等问题.要有效地侦查、打击和防范涉外刑事犯罪,必须完善国内相关涉外刑事法律法规,健全涉外刑事案件警务机构设置,提高侦查人员的素质,规范涉外侦查、起诉、审判和执行等刑事司法行为,拓展涉外警务合作的形式和渠道.     

侦查人员出庭作证问题研究

侦查人员出庭作证有利于贯彻直接言辞原则，抑制侦查人员非法取证，排除非法证据，推进庭审改革，提高诉讼效率。但是，因受司法体制、考核机制、法律认知、诉讼观念的制约，侦查人员出庭作证制度在司法实践中运行效果不佳，普遍存在出庭率低、流于形式等问题，尚未形成一套行之有效的运行机制。为此要摒弃特权思想，树立现代刑事诉讼理念；正确理解法律规定，认识到现有法律制度已赋予侦查人员证人身份；改变公检法关系，构建庭审中心主义诉讼模式；以刑事诉讼价值为导向，改革侦查人员考核机制。     

提高指纹自动识别系统查中率的方法

指纹自动识别系统是一个复杂的系统工程，必须充分认识影响其查中率的各种因素，只有全方面的增强、提高捺印样本指纹库及现场指纹库的数量和质量，同时提高侦查人员专业水平和综合素质，才能提高指纹自动识别系统的查中率，更好地为侦查破案服务。     

“一长四必”视阈下侦查人员犯罪现场勘查核心能力研究

"一长四必"犯罪现场勘查新机制对侦查人员的现场勘查能力提出了新的要求和标准。侦查人员必须不断提升自身的犯罪现场勘查核心能力才能有效适应新的挑战。准确界定侦查人员犯罪现场勘查核心能力的构成要素是实现这一目标的基本前提。侦查人员的犯罪现场勘查核心能力应包括内在层次和外在层次两大部分,内在层次主要包括崇高的职业责任感、严谨自律的工作作风、锐意进取的创新精神和良好的心理和身体素质;外在层次主要包括敏锐的观察能力、灵活应变的现场处置能力、现场分析能力、组织指挥能力和较强的语言表达能力。     

侦查人员出庭作证的范围与保护

我国2012年刑事诉讼法g五十七条规定，现有证据材料不能证明证据收集的合法性的，人民检察院可以提请人民法院通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况：人民法院可以通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况。有关侦查人员或者其他人员也可以要求出庭说明情况。经人民法院通知，有关人员应当出庭。此规定对于司法实践中查明案件事实真相、抑制违法侦查行为、充分实现辩护权、改革和完善刑事审判制度等具有重要意义。但是．规定的侦查人员出庭作证的范围比较模糊，条文粗糙，实践中较难把握，同时，没有相应规定出庭作证的侦查人员的保护，有待思考和研究。     

关于侦查职业思维方式及养成研究

侦查效率最终取决于侦查人员职业思维水平的高低。侦查职业思维就是侦查人员运用侦查手段、措施、对策来分析案情、收集证据、发现和查缉犯罪嫌疑人的一种特殊的智能活动,侦查思维的独特性决定了侦查职业思维方式应该是围绕着侦查假说,思维沿着案情发现和案情求证两个层面展开,假说——演绎贯穿整个侦查思维始终的思维方式。侦查职业思维方式得以建立和有效发挥作用的条件在于侦查人员具备良好的理性思维品质、具有与思维直接相关的各种能力、达到实践理性的境界。为了使侦查职业思维方式有效地发挥效能,就需要侦查人员在具体的个案探索中注重对思维素质的养成与训练。     

论犯罪信息工作主导侦查破案的新机制

刑事侦查工作信息化是应对新形势下刑事侦查工作挑战的必然选择。构建犯罪信息工作主导侦查破案的新机制要求建设数量庞大、种类繁多、质量合格的犯罪信息数据库;设计开发科学合理的、具有多种功能的、切合侦查工作实际的系统结构;强化广大公安民警,特别是侦查人员刑事犯罪情报信息系统的利用意识;强化犯罪信息的培训工作;侦查人员应熟悉情报信息的利用方法。     

侦查讯问中的犯罪嫌疑人心理状态分析及策略

侦查讯问过程是侦查人员与犯罪嫌疑人之间展开相互心理较量的过程。在这场心理博弈中，犯罪嫌疑人的心理状态直接影响着侦查人员讯问策略的选择。侦查人员要从行动策略角度出发，可以通过讯问环境的设置，讯问人员的更换，异地审讯等技巧保持讯问的主动性，从而改变嫌疑人的心理结构，使侦查员的讯问目的得到实现：     

侦查线索获取思维途径研究

侦查线索的获取是侦破案件的关键因素。侦查线索获取途径多种多样，其中思维途径不可或缺。它不仅标志着侦查人员对案件认识的深度和广度，是检验侦查人员思维能力高低的指示器，而且会为侦查破案提供更多的机会。因此要求侦查人员自觉运用各种思维方法，积极拓宽侦查线索来源。充分发挥思维方法在获取侦查线索中的作用。