江城区埠场镇治理整顿“难点村”

近年来，阳江市江城区埠场镇高度重视治理整顿“难点村”工作，采取“直面问题、处置在前、攻克难点”的工作措施，着力治理整顿“难点村”端逢村，取得了较好的成效。     

兴业县“五措并举”推进村“两委”和谐换届

兴业县在村“两委”换届选举工作中,以“阳光选举、和谐换届”为目标,及早安排,周密部署,着力在五个方面下功夫,扎实推进村“两委”和谐换届。目前,全县214个村（居）委已全部完成党组织换届选举,村（居）委换届工作于9月上句完成。     

推进“凤还巢”升级“领头雁”——江苏省淮安市淮阴区创建234工作法

为解决村干部后继乏人、青黄不接问题．淮阴区以“234”工作法为重点。着力加快村“风还巢”“双强”型后备干部培养步伐。     

『撤村建居』的基本思路和操作办法

撤村建居和“城中村”改造,核心要推进城乡一体化,关键是在“化”字上做文章,达到既推进城市化又维护农民利益的“双赢”目的。基本的思路可概括为“四化一体,整体推进”,就是:农民市民化、就业多元化、保障规范化、管理社区化。按照上述思路和要求,在具体操作中,要着力推进4个“转变”:     

让能人大户成为村干部的主体

去年下半年，江苏省涟水县着眼新农村建设的长远需要，紧紧抓住村“两委”换届契机。着力选拔手中有项目、心中有群众、脑中有思路、自身有闯劲的能人大户进入村干部队伍。目前全县“双带”型村干部比例达82．3％，“双带”型村党组织书记比例达91．2％。     

“三管齐下”给力“双强”型队伍建设

2013年村党组织换届以来，江苏金湖县围绕“选配能人增活力、强化管理加压力、提高待遇添动力”的思路．创新选人用人机制，探索目标考评办法，完善激励保障措施，着力打造一支思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型村党组织书记队伍。     

苗山党员的扁担风采

富川瑶族自治县在加强农村基层组织建设中,着力培育一批肯奉献、有特长、会管理的“特色村支书”,从而使各种各样的“招商支书”、“烤烟支书”、“水果支书”在带领群众致富的道路上,唱红拿手戏,打响优势仗,带出一批特色产业村。     

寓教于行 激发热情——以道德实践加强未成年人思想建设

从2004年5月开始，云南省镇雄县在全县开展“百村万户文明示范”工程，着力打造镇雄“文明、开放、发展、进步”的新形象，以改善城乡群众生产生活环境、树立文明新风为突破口，按照点、线、面结合的要求，在全县100个村中(全县234个村)开展文明村示范创建，组织10000户农户集中开展文明村寨创建活动。     

结对帮扶强服务 上下联动促发展

福建省建阳市从2013年6月起组织市直机关单位开展“百个支部联百村”结对帮扶服务活动，即组织100个市直机关党支部与100个农村党支部结对开展“百个支部联百村”志愿帮扶服务活动。以“五联”（联席、联建、联创、联帮、联促）为抓手，促进机关党组织与村级党组织结对共学共建，着力提升村级党组织的凝聚力与战斗力。     

灵山“四大工程”推进新农村建设

如何有效地把资源优势变为发展优势,增加农民收入,是建设新农村长效机制值得探索的问题。作为农业大县的灵山县坚持科学发展观,统筹城乡发展,因地制宜,着力打造一村一品“富民工程”、村庄整治“民心工程”、农民素质“阳光工程”、民办民管“互助工程”等四大工程来推进新农村建设。     

着力提升党的基层组织建设水平

武汉市黄陂区以第三批学习实践活动为契机，突出“五抓”，着力解决村（社区）办公活动场所功能不全、“两新”组织覆盖而不宽、党员干部“双带”致富能力不强、争先创优动力不足等基层党建中的突出问题。     

抓住三个着力点 促进村级建设全面发展

甘竹镇地处广昌县城北郊。几年来，我镇的村建工作在县委的领导下，紧紧围绕中央“五个好”的目标要求，着力抓好村级班子建设，解决“有人办事”问题和选准选好项目发展村级经济，解决“有钱办事”问题的同时，积极探索，勇于实践，把农村精神文明建设纳入村建目标任务，...     

增强村支书抓发展能力

近年来，汀山市高度重视村党支部书记队伍建设，从选拔使用、教育培训、管理监督、激励保障等关键环节入手，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部带头人队伍，为江山市“中国幸福乡村”建设提供坚强组织保证，有力地促进了农村经济社会的义好又快发展。     

组织工作发展的推进器

近年来，湖北省洪湖市抓住部分村无址办事，无章理事、无人管事等“三元”问题，强化措施，着力创新，收效良好，激发了农村基层组织的整体活力。     

三分三定三强促乡镇干部驻村

在第二批党的群众路线教育实践活动中，湖北省郧县结合县情．创新推进乡镇干部“岗位在村（社区）、重在服务、责在连心”工作机制，着力加强基层服务型党组织建设，切实畅通党员干部直接联系服务群众的“最后一公里”。     

让群众明白由村民作主--我省探索和实践村务公开和民主管理新机制

曾有一个村,土地征用补偿累积起巨额财富,因村务账目不清,导致村民上访不断,村党支部书记前任落选,继任一年多后又“落马”,村干部遭遇“信任危机”。还有一个村,花费4万多元,将村务会议开到了西湖国宾馆,引起舆论关注。这些事例突出反映了我省在加快城市化、城乡一体化进程中村务管理面临的新问题。2005年,省委、省政府着力推进村务公开和民主管理工作,明确提出了村务公开和民主管理“三个三”的工作“抓手”,即切实做到村务公开内容、形式、程序“三个到位”,重点加强村民代表会议、村务公开监督小组、村民民主理财小组“三个组织”建设,…     

创新机制 建强村党组织书记队伍

村党组织书记是农民群众和农村党员干部的主心骨，是推进农村改革发展的领头雁。近年来，沛县按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准和“一定三有”的要求，创新培养选拔、教育培训、监督约束、目标管理、保障激励五大机制，着力打造一支善操作、会落实、能创新的村党组织书记队伍，有效推动了强基工程和新农村建设。     

2006年浙江经济要又快又好发展--习近平谈2006年经济工作

着力做好“三农”工作扎实推进社会主义新农村建设一是实施“强龙兴农”工程,着力培育百万农民专业大户和1万家产业化经营组织。大力发展高效生态农业。加快农村二、三产业发展,做大做强块状特色经济。进一步加强农业基础设施和防灾防病防疫体系建设。提高粮食综合生产能力、流通能力和调控能力,确保粮食安全。二是深入实施“千村示范、万村整治”等工程,推进农村新社区建设。三是加快发展农村社会事业和社会保障,推进农村公     

八面来风

2006年11月30日,中共中央政治局召开会议,分析当前经济形势、研究2007年经济工作,讨论人口和计划生育工作。中共中央总书记胡锦涛主持会议。政治局会议对做好2007年经济工作提出四个“着力”和三个“务必”的要求。四个“着力”是:着力推进改革开放和自主创新;着力调整经     

破解“失地农民保障“难题

近年来,杭州市拱墅区坚持以人为本,从破解“失地农民保障”难入手,以农村股份合作制、养老保障和新型农村合作医疗改革等三项改革为抓手,统筹城乡经济社会发展,着力构建城乡一体的制度框架。截至2005年6月,全区65%的村(社区)完成农村股份制改革,失地农民获得了稳定的资本经营收入;养老保障实现全覆盖,失地农民参保率达99.7%;全区大病医疗统筹参合率为98.56%。城乡一体的制度性框架初具雏形。其主要做法是:着眼于实现失地农民“富有所靠”,建立市场化的集体资产运营体制拱墅区从实际出发,先后对26个村(社区)的农村股份制改革,其中,撤村建居的…