关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因——劳动关系的变化     

关于社会主义市场经济条件下党校教育改革的思考

社会主义市场经济体制的确立,给党校教育带来了机遇和挑战。党校教育受经济体制的影响和制约,经济体制变革了,党校教育体制也必须进行相应的变革,使之更好地为社会主义市场经济服务。一、党校教育需要市场调节在社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,党校教育做为我国教育的一个重要组成部分是需要市场调节的。首先,教育是一种产业,党校教育也不例外。它有投入（劳动力、资金）,也有产出（人才和干部）,同时也能收到较为明显的经济效益（表现在国民收入的增长上）。既然党校教育是一种产业,那么,在社会主义市…     

关于企业工会干部保护的几个问题

当前,我国国有企业改革步伐加快,非公有制企业发展迅速。劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得十分突出,表现在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益的任务比过去任何时候都紧迫和重要。工会的一切工作都离不开工会干部。工会干部特别     

关于天津教育改革情况的调查报告

<正>教育是重要的社会事业,也是社会关注的重大民生问题。一个地区教育改革进展得如何,直接关系到教育事业的健康发展,也关系到整个社会的和谐稳定。为了解公众对我市教育改革情况的看法,我们针对中心城区部分学生家长进行了问卷调查。我们采取发放调查问卷的方式,对市内六区10所学校的部分学生家长进行了调查。共发放问卷400份,实际回收394份,其中有效问卷376份,有效回收率为95.4%。本次调查从老百姓关注的教育改革问题入手,主要从入园难问题、义务教育领域改革、中高考改革以及学生综合素一、调查概况     

略谈工会干部的基本素质

在社会主义市场经济体制下,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,承担着协调劳动关系、维护职工合法权益和稳定社会的重要职责。为了更好地履行工会职责,工会干部的素质起着至关重要的作用。针对市场经济条件下工会面临的新情况、新问题,工会干部应当从以下五个方面努力提高自身素质。     

加强工会工作的重要一环——改善工会干部队伍现状的思考

建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标取向。在向社会主义市场经济过渡中,工会面临着一系列新情况、新问题。工会工作能否适应形势发展的需要,担负起社会主义市场经济赋予工会的历史重任,从根本上说,关键取决于能否培养和造就一支跨世纪的工运事业优秀的工会干部队伍。     

探索工会干部培训的新形式

1998年,工会管理干部学院在培训工作指令性计划下降的情况下,转变观念,开拓创新,在培训的内容和形式上进行了积极的探索与实践。一是培训贴近现实,做到“点菜吃饭”。组织编写了《工会干部培训补充教材》,开设了“国企改革的走势与工会的定位”、“职工持股会的运作模式初探”、“下岗再就业的操作流程”等课目,既有     

强化工会干部的法律素质

修改后的《工会法》第六章设置了法律责任一章。特别是第55条规定,“工会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分:情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任:构成犯罪的,依法追究刑事责任。”《工会法》既保护工会干部依法维护职工的合法权益,又从法律责任上对工会干部的自身行为加强了监督、制约和追究法律责任的力度,并     

浅议工会干部作风建设

切实加强工会干部作风建设,是落实胡锦涛总书记“在共建中共享,在共享中共建”重要讲话精神的基础。工会干部的作风建设包括思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。只有这些作风建设好了,工会干部才能更进一步自觉地围绕中心工作,以科学的发展观和构建社会主义和谐社会为指导思想,把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点,紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步提高服务能力,完善服务手段,拓宽服务领域,多渠道、多形式地办好职工群众所想所盼所需所求的好事实事,使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。     

切实加强工会干部培训工作

随着经济结构的战略性调整步伐的加快,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,我国的经济关系发生了深刻的变化,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、对象、重点、运行机制、活动方式等都发生了深刻的变化,这既给工会工作带来了机遇,也使工会工作面临严峻的挑战。我国加入 WTO 以后,对外开放程度将进一步扩大,我国工会与国外工会的交往将进一步增强。这一切都对工会干部的素质和能力提出了更高的要求。如何适应形势发展的需     

加强工会干部能力建设

加强工会干部能力建设是一项历史性课题。党的十六大报告向全党提出了“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”的历史性课题。报告还提出,要在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高“五种能力”的要求,这既是对党建提出的要求,也是新时期我们工会建设面临的重大课题和要求。在全面建设小康社会的新的发展阶段,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,是工会贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,也是各级工会组织做好各项工作的出发点和落脚点。     

创新－工会干部的必备素质

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永保生机的源泉。”同样,创新,也是工会永保生     

加强工会干部的任用和管理

工会干部队伍建设已取得不少成绩,但尚有一些亟待解决的问题。加强工会干部任用与管理,已成为当前深化干部人事制度改革的一个重要课题。     

创新教育与公安院校教育改革发展的思考

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。本文从观念、制度、课程、技术的创新和培养创新型教师这五个方面论述了公安院校教育改革发展的创新性思考。     

上海市工会干部岗位培训情况的调查

为了总结工会干部岗位培训的工作,分析新形势下工会干部岗位培训工作的问题,研究工会干部培训工作如何适应社会主义市场经济条件下工会工作的需要,最近我们对工会干部岗位培训情况专门进行了调查。调查情况综述如下:一、基本情况上海工会管理干部学院在上海市总工会的领导下,1991年以来对全市广大工会专职干部进行了规范化的岗位培训。据统计,到1993年底,全市取得全总统一的工会干部岗位合格证书     

新时代工会干部培训的新要求

加强基层工会干部教育培训有利于工会发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,有利于组织和动员广大职工群众充分发挥职工的主力军作用,有利于构建企业和谐劳动关系。党的十八大以来,党和国家事业发生了历史性变革,特别是习近平同志对中国特色社会主义进入新时代做出了新论断,这对处在新的历史背景下工会干部的教育培训工作提出了新要求。     

丹麦的工会干部培训与职业培训

应丹麦综合工会联合会、瑞典总工会哥德堡分会和挪威奥斯陆市总工会的邀请,以上海市总工会副主席张兴淮为团长的上总代表团一行6人于2002年11月4日至15日访     

浅论新时期的工会干部队伍建设

进入新的历史时期,新形势新任务,对工会实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益提出了更高的要求。因此,在加强工会干部队伍建设中,工会干部必须要增加四种观念,提高四种能力,注重四种实效,强化四种学习。     

关于思考的思考

巴金在萧乾八十寿辰时写信给他说:“你的笔还是那么年轻,那么充满活力,一本一本书飞到我面前,真叫人高兴!你写了那么多东西,而且是用自己的头脑思考出来的”。 “是用自己的头脑思考出来的”。这似乎是一个算不得评价的评价,难道写文章可以不用自己的头脑思考么? 本来嘛,孔夫子早就说过:“学而不思则罔,思而不学则殆”,就是主张学习与思考紧密结合的。革命导师则更是经常教育我们要善     

工会干部要加强理论学习

当前的时代是一个学习的时代,当今的社会是一个学习型社会。为了适应新时期对工会和工会工作的要求,工会必须加强自身建设,作为其中重要内容之一,领导干部需要加强学习,提高理论素质。