当代发达国家企业文化的特点

企业文化,被称为世界上最先进、最科学的企业管理理论和管理思想。它诞生于发达国家的企业,实践于发达国家的企业,也塑造了发达国家的企业。今天,我国的企业正在走向世界,将与发达国家的企业进行面对面的较量,造就世界级的企业应成为我国企业努力的方向。所以,了解和掌握发达国家企业文化的特点,对于形成具有中国特色的企业文化,促进我国企业的发展,迎接世界经济一体化的挑战,具有十分重要的意义。 当代发达国家企业文化的特点主要表现在下面几个方面。 一、以消费者为本的经营理念 ９０年代以来,随着现代科技革命的深入和世界…     

发达国家的文化管理政策

战后随着国际政治力量对比的变化和经济社会的发展变革,发达国家的文化管理政策总体上可概括为以下几方面。1．由政府控制并资助导向性、公益性的文化事业和部门。对宣传国家意识形态和价值观念的部门,以及公益性的图书馆、博物馆、美术馆等,国家都重点扶持。一是政府直接进行文化投资。例如美国：用于公益性公共图书馆的投资,就主要由政府拨款,其中地方政府投资占拨款的78％,     

企业文化是企业发展的基石

企业文化是一种新的现代企业管理理论,是推动企业发展的不竭动力。企业要想获得长远发展,文化因素比什么都重要。因此,有专家学者已经提出,企业错理已经从经验管理、科学管理进入到了文化管理的阶段。     

中国传统文化是当代文化建设的重要思想资源

传统文化重视人的生命价值的人文观＂,己所不欲,勿施于人＂的伦理观等等,构成了中国当代文化建设的重要思想资源。但是,在漫长的封建社会里,这些宝贵的思想资源却受到了传统文化专制主义的本质特性及其独尊君王的价值立场的深刻荼毒。因此,传统文化只有从崇尚专制、独尊君王的价值取向,转向肯定个人的精神和个性、自由和权利价值立场,其丰富优秀的传统文化因子,才可以回复其本真的面貌,并在新的时代重新焕发出新的活力,为当代文化的建设,提供宝贵的思想资源。     

文化企业可持续的竞争力

有一位诗人这样写道：“有一条看不见的河流，泊着企业的命运；永远那么古老。永远那么年轻：企业文化的出现，昭示出强大的韧性与生命力；河流源远流长。每个企业加入进去．都有自己全新的创造。”这虽不是哲言古训。但它揭示了一种真实，反映了一个趋势：企业文化，作为一种系统的管理理论，虽然诞生只有20多年，但其顽强的生命力。已在其发展和传播中充分体现出来，它从一条涓涓细流，正在汇集成一条浪花翻滚的大江大河，成为当代企业管理的一种重要潮流。     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

当代大学生思想特点与增强思想政治理论课教学实效性的思考

高等院校开设的思想政治理论课，是对大学生进行系统的马克思主义理论教育和思想政治教育的主渠道和主阵地。而要使大学生思想政治课教学取得实效，我们就必须结合当代大学生的思想特点来开展思想政治理论课教学，否则思想政治课教学将失去针对性。     

论当代西方发达国家政府干预经济运行的法律手段及其作用

政府干预经济是现代国家职能的一个重要方面。当代西方发达国家十分重视运用法律手段对经济运行进行干预,先后制定并实施了一系列提供市场经济基本规则、规范市场经济秩序、稳定社会经济关系、保护和促进企业发展、保护生态环境、保护消费者利益的法律,为国家对经济的宏观调控提供了依据和工具,规范了市场主体及其行为,维护了市场秩序,推动了经济活动的健康、有序、协调发展。我们应借鉴其有益之处,加强相关立法,由法律对宏观调控进行规制和保障。     

知识经济与企业文化理论的新发展

随着知识经济社会的来临。企业文化理论必将得到长足的发展。其发展趋势会是怎样的呢?亦即在知识经济条件下,企业文化理论会具有哪些新的特点呢?本文试从企业文化的功能、服务对象、建设目的,物质和内涵等几方面作些探讨。     

当代大学生思想特点与增强思想政治理论课教学实效性的思考

高等院校开设的思想政治理论课,是对大学生进行系统的马克思主义理论教育和思想政治教育的主渠道和主阵地。而要使大学生思想政治课教学取得实效,我们就必须结合当代大学生的思想特点来开展思想政治理论课教学,否则思想政治课教学将失去针对性。     

“入世“与企业文化的塑造

“入世”后,企业应重新审视企业文化建设,深刻认识企业文化建设中的误区,从提高企业主要领导人的现代化水平、注重东西方文化和管理思想的融合、强化市场对企业文化的引导作用等方面入手,搞好企业文化建设。     

文化安全的当代视野

全球化将我们抛入一种全新的生存境遇之中,在拓宽文化视野并形成世界文化共享的同时,也使文化安全问题日益凸显。揭示文化安全隐患,探寻文化安全的策略,是我们当前必须认真思考的问题。     

企业文化与思想政治工作

企业文化原来就存在于企业之中，是形成于企业内部的一种群体文化，是社会文化的一个有机组成部分，是现代企业文明在文化层次上的表现，企业文化就像一只看不见的手支撑着企业的生产和经营活动，塑造着企业的形象，它是企业管理的灵魂，是企业管理发展的新阶段。它以特有的文化功能通过提高人的思想观念和精神素质来实现企业管理。是适应市场经济发展的一种新的管理理念。     

当代西方国家企业治理的新特点研究

在社会生产力发展特别是知识经济和经济全球化的推动下,当代西方国家的生产关系和经济结构有了较大调整,劳资关系也随之发生了深刻变化。员工持股、参与式管理、分享经济、利益相关者治理、劳资合作与冲突管理等一系列企业治理的新特点在资本主义企业制度的框架内产生,这些新变化、新特点值得我们充分关注和研究,以便进一步认识当代资本主义发展的客观规律和历史趋势,并对我国国有企业建立现代企业制度,提供借鉴。     

浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新

思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化，企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论，在很多方面与企业思想政治工作有相似之处，但也有不同。二者的共性和个性，使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野，推动了企业思想政治工作的发展，增强了企业思想政治工作的活力，使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。     

当代青年接受流行文化的特点及应对方法

青年接受流行文化的方式与社会发展、时代变迁等息息相关.当代青年接受流行文化的方式呈现出了一些时代特点,包括接受内容的盲目性、接受目的的娱乐性、接受途径的传媒性、接受方式的生活体验性.对当代青年的教育要注重主流意识形态显性引导与隐性渗透相结合,探索适合当代青年特点的引导模式,引导他们客观理性地对待当代流行文化.同时,文化主管部门应健全法律法规来规范文化活动,大众传媒和娱乐名人也应提升自身社会责任感,形成良好的社会舆论环境.     

民族文化传统是企业文化建设的根基

化传统是不可割裂的,任何新生代化都是在传统褒庇的丰厚土壤里萌芽的,传统化在许多方面对当代中国化产生影响。企业化作为中国化的一部分,它的创立和发展也不能不受到传统化的影响。这种影响一般表现为正面和负面两个方面。分析这种影响,有利于我们的企业化建设中正确对等传统化中的利和弊。要在扬弃传统、立足现代的基础上,建立有中国特色的企业化。     

邓小平文化治理理论的核心议题与当代价值

邓小平文化治理理论体系较为系统地阐述了有关文化发展和建设的地位、动力、目标、标准、原则、保障、安全、创新、产业等九个方面内容。邓小平对文化与经济、文艺与政治、"二为"与"双百"、外来文化与民族文化、文化开放与文化安全、文化革命与文化创新等六大辩证关系的思考与解答成为其文化治理理论的核心议题。邓小平文化治理理论是推进新一轮文化体制改革的"风向标"是建设社会主义核心价值体系的"主心骨",是实现"文化梦"的指南针。     

加强企业文化建设不断改进团场思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的政治优势。按照十六大报告的要求，加强和改进团场思想政治工作，必须创新思想政治工作。企业文化建设与团场思想政治工作互为补充，因此有必要以文化建设为载体，不断加强和改进团场思想政治工作。     

企业文化：支撑企业发展

“原始的企业靠经验管理。一般的企业靠制度管理。先进的企业靠文化来管理。”这是前几天从一篇文章中读到的．感觉“文化管理”一词很时尚。准确地说应该是对企业管理的一种有益探索。之所以这样说。是因为文化管理是现代企业提升“软实力”的必然选择。是培育企业核心竞争力的大胆尝试．今天的文化就是明天的经济。