浅议新时期政工人员的素质要求

新时代新时期新发展,继往开来,我们必须要对广大政工人员尤其是年青的党群工作者提出三点要求:一是必须要以更加"坚定"的信念来开拓做好思想政治工作;二是必须要以更加"实干"的作风来坚持做好思想政治工作;三是必须以加强"创新"的要求来促进做好思想政治工作。     

浅谈政工人员如何运用语言艺术做好思想政治工作

对于政工人员来说,语言艺术是做好思想政治工作的有效工具。要充分认识讲究语言艺术的重要性和必要性,努力提高自身的综合素质,运用语言艺术做好思想政治工作。     

浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养

当前，随着事业单位改革工作的不断深入，思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。如何坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥思想政治工作的服务保障作用，不断增强事业单位内部的凝聚力和创造力，是事业单位政工人员的首要任务，也是事业单位政工人员必须具备的基本素质能力。     

努力提高青年职工思想政治工作的水平

一、加强理论学习，提高对青年职工思想政治工作重要性的认识 企业思想政治工作者必须重视政治理论学习。政工人员理论上的清醒是政治上成熟的标志，政治理论修养过不了关，在原则上就分不清楚是非，在关键时刻、复杂形势中就站不稳立场。这就要求我们企业政工人员要加强政治理论学习，以科学发展的眼光，     

“网络化”——思想政治工作改革与发展的趋势

网络化作为信息技术革命的重要特征，已影响到社会各个领域。作为“生命线”的思想政治工作如何在“网络时代”充分发挥其“服务保证”作用，是无法回避且亟待解决的重大课题。思想政治工作网络是指各级党政机关、政工人员以及传输系统、通信系统组成以计算机为核心的网络。各级党政机关、政工人员利用网络交换、传输包括文字、数据、声音、图形、图像、动画等形式的思想政治信息，达到对人民群众的思想、行为进行感知、教育、激励、调控的目的。思想政治工作网络是建立在现实基础之上，是社会发展和科技进步的必然结果。一、网络化是思想政…     

全面提升企业政工人员新形象

十七大报告提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。     

谈加强企业职业道德建设

做好政工研究工作，是加强企业政治建设的重要措施，是创造性地落实党的路线、方针、政策，全面提高企业生产力，更好地完成生产任务的客观要求，也是提高企业政治工作质量的前提条件。在计划经济向社会主义市场经济转变，适应现代企业制度的新形势下，政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务，为指导企业政治建设服务，为提高政治工作质量和效率服务的指导思想和工作方针。要做到这一点，各级政治机关和政工人员在实际工作中必须很好地贯彻和坚持“三个为主”的研究原则：一是坚持以当前正在做的事情为主。研究当前，解决现实问题是政工研…     

论利用局域网络开展思想政治工作

时代的发展和科技的进步,为政工干部做好思想政治工作提供了广阔的平台和途径,特别是随着信息化建设在企业管理和生产管理中的应用,政工部门如何充分利用局域网络这一资源和手段开展思想政治工作,发挥思想政治工作的优势,成为思想政治工作者值得探讨和实践的工作思路。实践证明,以局域网络为途径和手段开展思想政治工作,具有很多特点和优势,是当前政工干部做好思想政治工作的有效途径之一。     

关于基层政工工作的几点思考

十八大以后,我们进入了建设中国特色社会主义的新阶段。新阶段以及经济发展呈现的"新常态",对政工队伍特别是基层政工队伍建设和政工工作提出了新要求。提高基层政工队伍素质和加强政工队伍建设,进一步改进和完善政工工作,是当前思想政治工作一个重要的新课题。一、当前基层政工工作的现状做好思想政治工作,重点在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。基层党组织责任重大,基层思想政治工作开展的效果如何,直接关系着基层党组织     

影响中小学政工人员工作积极性的原因何在

在中学管理诸多因素中,政工人员是学校思想政治工作的中坚力量,他们政治业务素质的优劣和工作积极性的高低,直接影响学校管理,直接影响教师和学生的精神风貌,关系到教育事业的兴衰成败。那么,目前普教政工人员的状况怎样呢? 带着这个问题,我们组织力量对24所中小学的80名政工人员进行了调查。结果表明,目前中小学政工人员中普遍存在的一个突出问题,是政工人员的工作积极性不高,不安心政治工     

论利用局域网络开展思想政治工作

时代的发展和科技的进步,为政工干部做好思想政治工作提供了广阔的平台和途径,特别是随着信息化建设在企业管理和生产管理中的应用,政工部门如何充分利用局域网络这一资源和手段开展思想政治工作,发挥思想政治工作的优势,成为思想政治工作者值得探讨和实践的工作思路.实践证明,以局域网络为途径和手段开展思想政治工作,具有很多特点和优势,是当前政工干部做好思想政治工作的有效途径之一.     

润物细无声 尽显情意真 全力做好新时期企业女工政工工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新形势下,如何做好单位女工的思想政治工作,稳定女工队伍,提高女工素质,发挥女工潜能,树立较强的事业心和工作责任心,调动女工的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题,是我们政工人员面临的课题,要想做好女工思想政治工作,必须从了解女工、关心女工、教育女工入手,认真探索新形势下女工思想政治工作的新途径、新方法。     

事业单位党组织建设的创新改进

随着社会经济的快速发展,事业单位性质发生了很大变化,同时也带来了诸多问题。作为党务政工工作者,如何做好新时期的党建工作,创新思维,不断改进思想政治工作,维护好事业单位的秩序具有非常重大意义。     

关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

正企业政工队伍是企业思想政治建设的"主力军",其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向,加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓"。加强政工队伍建设,必须以思想淬炼、政治历     

企业思想政治工作应把准脉搏对症下药

思想政治工作从大的方面讲,事关国家改革开放的大局。具体到一个企业,思想政治工作则涉及到这个企业的生存和发展。生动活泼、行之有效的思想政治工作是企业统一思想,团结群众,凝聚力量,战胜困难的法宝。当前,加强企业思想政治工作,必须循序渐进,注重方法,讲求实效,具体而言有以下几点:一、要着力构建"横向到边,纵向到底"的思想政治工作网络1、构建大政工格局,培养全员参与意识。过去,企业的思想政治工作都由政工部门唱独角戏,靠专职政工人员"孤军奋战",其它部门则"隔海观望,按兵不动"。这样一来,工作的效果必然大打折扣。现实要求必须尽快扭转这种被动的局面,在企业内部建立一个由党委统一领导,各级干部为主体,专职政工干部为骨干,党政工团妇密切配合,共产党员和共青团员共同参与,任务明确,责任到人的思想政治工作网络,不断培养和增强全员参与意识。为适应实际情况,做好思想政治工作,要及时把党组织建在     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

在市场经济条件下，企业思想政治工作的主体和客体都发生了变化。因而，思想政治工作的指导思想、主要内容、形式与方法等，也必须随之而变。笔者认为，做好新形势下的企业思想政治工作，除了发挥党的政治优势，重塑政工部门威信和在经济上予以保障外，还必须做到以下三个方面。（一）围绕抓科学技术，作好政工这篇文章。邓小平同志指出，科学技术是第一生产力。政工部门为经济建设服务，首先要抓好企业科技的教育与普及。一是为企业谋才。市场竞争，虽然表现形式是产品的竞争，但实质上是人才的竞争，是科技的竞争。科技和管理人才是企业的…     

做一名合格的政工干部

<正>思想政治工作是做好企业一切经济工作的前提和保障,是企业发展的动力,政工干部作用的有效发挥直接决定思想政治工作的成效。面对当前严峻的经济形势,做一名合格的企业政工干部面临着严峻挑战,这就要求企业政工干部不断提高自身的素质,做好政工工作,为企业的发展提供思想保障。     

贯彻落实“主题主线”思想

胡锦涛主席指出,以推动国防和军队建设科学发展为主题,以加快转变战斗力生成模式为主线,不断增强有效履行新世纪新阶段我军历史使命的能力.政治工作作为我军的生命线,理应在贯彻落实胡主席主题主线思想中发挥重要的作用.我军各级政工领导干部必须紧紧围绕主题主线思想,超前谋划、主动作为,在推动国防和军队建设科学发展,加快转变战斗力生成模式中切实发挥政治工作的生命线作用.     

政工工作是企业稳定的基石

政工人员不但要有一定的思想政治水平,更要有一颗全心全意为人民服务、永远像金子一样发光的心。多年政工工作的“苦和乐”,深刻认识到政工工作是社会和谐安定的必不可少的基石,也是我们社会主义现代化建设事业不断发展的重要保证。     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.