“不贰过”与“邻人偷鸡”

正《论语·雍也》载,孔子在回答鲁哀公"弟子孰为好学?"的问话时说:"有颜回者好学,不迁怒,不贰过……"。"不迁怒",就是不迁怒于人,不把自己的怒气转移发泄到别人身上;"不贰过",就是不重复犯错误,或者说同样的错误不犯第二次。鲁哀公问的是"你的学生中谁最好学",孔子的回答是"颜回好学"。作为"好学"的理由和根据,孔子既不说颜回读了多少书,也不说颜回读书多么认真刻苦,更不说颜回读了书之     

品味“不贰过”

正"深感自责,决不再犯!"承认自己犯错误时这样表示再通常不过了。细想一下,这里说的"不再犯",并非说今后永远不犯任何错误,那是大话、空话,而是说不再犯同样的错误,这是可以做得到的。文化心理古今相通,儒家经典《论语》记载:鲁哀公问孔子,你的弟子之中,谁最好学?孔子回答说:"有颜回者好学,不迁怒,不贰过。""不贰过",也就是     

毛泽东与第二次郑州会议

第二次郑州会议是毛泽东为纠正人民公社化运动中出现的"左"倾错误而召开的一次重要会议.这次会议的重要成果,是针对农村中出现的"共产风"和瞒产私分问题提出了整顿和建设人民公社的十四句话方针.在这次会议中,毛泽东站在纠"左"的前列,提出在人民公社实行生产队的基本所有制,从而放慢了人民公社"一大二公"的步伐,调动并提高了农民的生产积极性.他强调领导干部要多谋善断,特别要注意听取不同的意见,尽可能地不犯或少犯错误.由于历史条件和认识上的局限,这次会议没有能够从根本上解决人民公社问题,以毛泽东为首的中共中央在纠"左"方面还需要经历艰难的探索过程.     

自警“不迁怒”

正把怒火发到并不相干的人身上,自己可能"撒气"了,承受者会怎样反应呢?默默承受,还是违心迎合?也可能极力辩解,甚至大发雷霆还击……不管如何反应,内心不认可、有怨气是共同的。《论语》记载:鲁哀公问孔子,你的弟子之中,谁最好学?孔子回答说:"有颜回者好学,不迁怒,不贰过。"不迁怒,就是自己有什么烦恼和愤怒,不发泄到别人身上去,不拿别人当出气筒。孔子称赞颜回这样的品格难能可贵,很少有     

声音

纪检监察机关既要当“啄木鸟”，“吃虫子”、“红牌”拿下，也要当“预警员”，及时“黄牌”警告、“吹哨”叫停。——四川省委书记刘奇葆在省纪委九届七次全会上表示。要最大限度教育领导干部不犯错误     

中国改革防错纠错的内在机理探析

在40年改革历程中中国共产党能够不断防错、及时纠错,是改革得以顺利推进的重要原因。其内在机理主要表现为:始终坚持"不忘初心"保证了改革不犯停滞性错误,始终坚持社会主义方向保证了改革不犯方向性错误,始终坚持党对改革各项事业的全面领导保证了改革不犯分散性错误,始终坚持党的政治立场保证了改革不犯持久性错误;始终坚持科学的改革方式方法保证了改革不犯全局性错误。     

“蚁穴”虽小

“千里之堤,毁于蚁穴”的道理很多人都知道,但因“蚁穴”小节毁掉的领导干部,每年都会有一些人。习近平同志曾在浙江省召开的省纪委第十次全体会议上说:“有的干部信奉吃点喝点、玩点乐点是人之常情,只要不犯大错误、不搞大腐败,有点小毛病,组织上也会宽容、原谅。正是这种‘小节无害’的心理,让他们慢慢放松自我约束,在‘温水’中越陷越深,难以自拔。这是十分危险的”。     

领导干部试用制好处多

领导干部试用制好处多杜渺实行领导干部试用制好处很多。其一，有利于选准选好领导干部。提拔领导干部不实行试用制，靠红头文件一下．即可走马上任，提职增薪。只要不犯大的错误，即使工作能力和实绩平平，由于一锤已经定音，也不好随便降低其职级。实行试用制后则不然，...     

不能忽视"五小"行为的负面影响

所谓"五小",指的是有些一般干部自称不犯大错误,只是喜欢喝点儿小酒儿、打个小牌儿、偶尔用公款跳个小舞儿、到下属单位报销小件物品发票、利用领导关系或经办权搞点儿以权谋私的小动作.因为这些干部的所作所为不像贪官那样受人注目,产生的腐败后果不像贪官那么明显,纪检部门也往往没有那么多精力加以追究,顶多是在作风整顿时对事不对人笼而统之地批评一下,久而久之,人们对此也习以为常.     

"大跃进"后毛泽东四次提倡领导干部学政治经济学

从1958年11月到1961年6月,毛泽东在全党范围内先后四次提倡党的各级领导干部学政治经济学。这四次提倡读书,从一个侧面反映了毛泽东在党内率先察觉并开始纠正"大跃进"中的错误所作出的努力,也反映了他对中国社会主义建设问题进行的探索。     

从哲学的角度看农业规模经营的“适度”

哲学上"度"的范畴有重要的方法论意义。"共同富裕"的社会主义确保农村土地集体所有的性质,保障国家粮食安全,促进农业增效和农民增收的目标,既是现阶段我国农业规模经营"质"的体现,也是保证我们坚持发展社会主义现代化农业,不犯颠覆性错误的"度"的底线。     

为什么说领导干部的生活作风不是小事？

领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观，养成良好的生活作风，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节。一些同志认为，只要政治上不犯错误、工作上勤勤恳恳，生活作风上存在点问题无碍大节。这种认识是不对的。领导干部的生活作风不是小事。     

多个"朋友"多个啥?

有人说:"多个朋友多条路."有人说:"多个朋友多座桥."也有人说:朋友是资源,朋友是财富,朋友是生产力……这都对.但这里指的是真朋友、好朋友,而不是假朋友、坏朋友.领导干部交友不当,那朋友就绝不是"路",也不是"桥",更不是什么资源和财富了.     

"三严三实"

2014年3月9日,习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提出"三严三实"的重要论述."三严三实"成为党中央对各级领导干部作风建设的又一项新要求.     

领导干部要养成在监督下工作生活的习惯

近年来，各级党组织普遍重视和加强了对领导干部的监督，并且取得了一定成效，但是对领导干部特别是“一把手”的监督仍然是一个薄弱环节。有些地方和部门的“一把手”不能自觉接受监督，影响了正确决策和领导班子的团结；也有少数人自我放纵，滥用权力，乃至违法违纪。这不仅毁掉了一些干部，严重损害了党的形象，而且还带坏了一个班子，败坏了一个地方的风气。新形势下反腐败斗争的实践告诉我们，加强对领导干部权力的制约和监督，可以使领导干部少犯错误；领导干部自觉养成在监督下工作生活的习惯，可以使自己不犯错误。     

文过与改过

"人非圣贤,孰能无过?"这句古语强调一般人都免不了要犯错误;似乎也含有另一层意思:至于"圣贤"则另当别论.在儒家看来,"圣贤"是理想人格的极至,是至真至善的化身,不大会像普通人那样犯错误.实则如何呢?"圣人"之一的孔子就说过:"丘也幸,苟有过,人必知之."他坦率地承认自己并非无过,只是能把不向众人掩饰错误视作一大幸事而已.被尊为"亚圣"的颜回,孔子称其"有不善未尝不知,知之未尝复行也"……足见即为"圣贤",亦非无过.     

由周恩来谈领导干部过"五关"想到的

周恩来在1963年5月的一次负责干部会上,提出了一个非常重要的思想,就是领导干部过好"五关".哪"五关"呢?他解释说,是思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关.     

浅析思想政治工作的"虚"与实

在我们实际工作中常常会出现思想政治工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象.一些同志错误地认为思想政治工作是软任务,可有可无,做与不做一个样,既不会"一票否决",又难体现政绩,不如搞几个项目,完成一些指标来得实在.思想政治工作被"虚"化,除主观认识有偏差外,思想政治工作本身的一些特性也使人产生"虚"而不实的错觉.     

毛泽东是怎样汲取“大跃进”教训的

"大跃进"运动是毛泽东一生中永远记取的教训。从1958年冬发现"大跃进"的弊端,一直到晚年,他在不同场合不下50次谈论这场运动的错误和教训。毛泽东的反思主要有这样几个方面:"这些教训要牢牢记住,要经常向人们讲";"搞了俄国的革命热情,没有搞美国的实际精神";"不要以我们这些人的寿命来考虑事情";"马克思主义者永远不许剥夺劳动者";"现在看来,搞社会主义建设不要那么十分急",等等。这些反思,突出反映了他不贰过的政治勇气和政治智慧,也说明了他的一个过人之处,就是善于总结经验教训,绝不在同一类事情上两次犯错。     

感悟"三用心"

省委书记杜青林在省委八届八次全会上提出的"用心想事,用心谋事,用心干事"的"三用心"要求,既是对每一名领导干部的要求,也是对每一个共产党员的要求.……