首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
司法考试是当今各类考试中“含金量”最高的,许多拥有博士、硕士头衔的人都望而生畏.而对于检察机关中未获得法律职称的干警来说,司法考试也是必须要过的一道关。2002年以来.我们河北区检察院高度重视司法考试在提高队伍素质方面的重要作用,精心组织,周密安排。大力投入.并依靠广大参考干警的奋勇拼搏.取得了优异的成绩,进而提高了队伍整体素质。  相似文献   

2.
《法律与监督》2007,(6):80-80
直辖以来.坐落在武陵山腹地的酉阳县院.以铸钢班子,带铁队伍而受到人民称道。  相似文献   

3.
2010年以来.辽河院新一届党组坚持以队伍建设为总抓手,针对实际搭建有效平台,努力提高干警队伍软实力,带动检察工作取得了跨越式发展,先后获得“辽宁省检察机关诉讼监督年专项活动先进单位”、“辽宁省机关档案管理工作省特级单位”等荣誉称号,并在省检察院执法质量和队伍建设考评中连续两年跨入先进基层检察院行列。  相似文献   

4.
湖北省狮子山戒毒劳教所,96年以来,所党委立足于劳教所全面建设的大目标,按“政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬”的要求,通过政治建警、素质强警、环境育警、从严治警、从优待警等措施,狠抓了青年干警的培养教育,取得了十分显著的成效。年轻干警快速成长。有21名同志加入了党组织,18名同志走上了科室、大(中)队的领导岗位,22人次受到部、厅、局的各类表彰。两个单位荣立集体三等功。8个单位共20次被省厅省局评定为先进集体,狮子山所也连续四年受到上级表彰。我们抓年轻干警队伍建设的做法主要有以下几点:  相似文献   

5.
《法律与监督》2007,(6):67-67
重庆直辖的10年期间.巴南区院的干警高度紧张,时刻警惕.为揪出一个个贪官和企业蛀虫做好了充足的准备。2005年12月,该院依法查处了大江工业集团有限责任公司内部银行业务室主任韩军、票据结算员罗洪挪用公款3000万元,贪污38万元的特大案件,这是该院建院以来查办的数额最大的案件。十年的时间见证了职务犯罪侦查局的发展壮大之路。  相似文献   

6.
《法律与监督》2007,(6):58-58
直辖以来.重庆市人民检察院第三分院在党委和上级检察机关的领导下.以科学发展观为指导.紧紧围绕“强化法律监督.维护公平正义”工作主题和”加大工作力度,提高办案质量和执法水平”的总体工作要求,认真贯彻落实全国、全市检察长工作会议精神,围绕工作大局.以实施”人才兴检、业绩立检.文化育检、科技强检”四大工程为抓手.着力在创建”学习型,务实型、创新型”检察院上下功夫,各项检察工作和队伍建设取得好成绩。  相似文献   

7.
日前,淄博市博山区人民法院对19名初任审判员、助审员的法院干警进行了政治理论和业务知识考试。近年来,博山区人民法院始终把抓队伍建设放在各项工作的首位,取得了可喜成效。全院90余名干警连续16年无一人违法违纪,院党支部  相似文献   

8.
湖北省狮子山戒毒劳动教养管理所,1996年初新一届党委成立后,紧密结合新建所、新队伍的实际,在党风廉政建设上坚持以建设高素质干警队伍为目标,突出抓教育、抓制度、抓领导,取得了明显成效。促进了队伍建设和管教、生产等各项工作健康发展。近几年来,未发生一起干警违法违纪案件,九六年所被省政法委、综合委授予“严打”斗争先进单位称号,九七年被评为全省司法行政系统文明单位,所领导班子被评为“五好”班子,九八年被司法厅党委授予先进单位称号。管理科、护卫队荣立集体三等功,4个中队、13名干警分别受到厅、局表彰。我们抓党风廉政建设的主要作法是:  相似文献   

9.
《江淮法治》2010,(9):64-64
近年来,淮南市田家庵区人民检察院坚持以人为本,以培养“学习型、专业型、创新型、发展型”检察干警为目标,不断强化检察队伍建设,干警队伍的整体政治业务素质和执法能力水平有了明显提高,干警受到各类表彰奖励百余人次,无一名干警违法或受到党纪政纪处分。  相似文献   

10.
《法律与监督》2007,(6):66-66
直辖以来.万盛区院认真履行检察职能.全面推进检察工作.特别是在服务大局方面取得了较好成绩,为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。  相似文献   

11.
《特区法坛》2006,(3):30-31
琼海市人民法院位于美丽富饶的万泉河畔红色娘子军的故乡,建立于1958年11月,管辖着境内12个乡镇和6个国营农场。辖区面积1810平方公里。总人口46多万。法院现有干警73人,具有大专程度以上的有57人.占干警总人数的78%,党员有46人.占63%。现设置庭、室、队13个(包括3个人民法庭)。2005年以来,我们牢固树立“公正司法,一心为民”的指导思想。紧紧围绕“公正与效率”工作主题。抓住机遇。改革创新.规范管理。从严治院。从严治警,严肃执法。全院面貌发生了较大变化,队伍建设、法院改革、执法环境、各项审判工作得到了全方位加强.取得了可喜的成绩,受到了上级法院和当地党委的高度肯定。  相似文献   

12.
黄胜春  陈祥军 《特区法坛》2001,(6):52-52,44
自1997年以来,海口中院认真落实最高人民法院《1996年-2000年全国法院干部教育培训规划》的精神,把干部教育培训工作作为法院的前瞻性、战略性任务静抓不懈。经过几年的努力,该院干部队伍素质有了明显改观。到目前为止,该院有法律硕士学位以上的人员22名,是1996年的4.8倍,占全院在编干警的11%;有法律研究生进修学历的38人,占全院在编干警的19.7%。预计到2002年,该院将有法律硕士学位以上的人员41名,占全院在编干警的21%;将有法律研究生进修学历的42人,占全院在编干警的22%;法律本科以上的有148名,占全院在编干警的77%,比1996年翻了一番。  相似文献   

13.
《法律与监督》2007,(6):65-65
直辖以来,南岸区院各届领导班子.以狠抓政治思想教育为根本,努力研究检察工作的新情况.寻找新方法.开拓新思路,探索新途径,使各项检察工作开展得卓有成效:一是以提高队伍素质为基础,制定并实施了高层次人才培养计划,努力打造一支专家型、复合型的检察官队伍.努力建造学习型检察院,  相似文献   

14.
为规范干警执法执纪行为,提高干警队伍的战斗力,我们尝试在全监范围内推行了干警警务督察记分管理办法。自2000年8月1日正式实施以来,“警务督察,以事实说话;严格管理,规范执法”。实践表明,它有利于增强干警工作责任心,有利于规范干警执法行为,有利于强化基层基础工作,  相似文献   

15.
司法部提出了全面提高干警队伍素质的要求,但当前监狱干警队伍素质与中央、司法部的要求有相当大的差距。本文从三个方面进行了探讨。首先通过调查,结合本狱干警队伍的现状指出了存在的问题;其次对干警队伍中存在的问题进行了认真的分析;最后,文章结合司法部关于对监狱干警队伍进行为期三年基本素质教育的要求,提出了加强监狱干警队伍的对策和建议。  相似文献   

16.
近年来,江西宜春地区司法局注重了司法行政队伍的建设,特别是去年以来,全区司法行政工作认真贯彻落实党的十五大精神,通过加大改革力度、强化内部管理、提高干警的政治业务素质、努力为干警办实事等措施,激发了广大司法干警创一流业绩的干劲和热情,使全区司法行政队...  相似文献   

17.
THEREFORMOFPERSONNELSYSTEMSHOULDBECARRIEDFORWORDACTIVELYANDRELIABLELYINJUDICIALORGANS1995年3月.我院按着“公开、平等、竞争、择优”的原则,有领导、有步骤地对全院中层干部的任用制度进行了改革。改革后.全院原31名中层干部,有8名免职,9名易岗,6名副职竞争为正职,4名一般干警直接竞争为庭室正职.6名一般干警被组合为庭室副职。改革近一年来的实践证明.我院人事制度改革是成功的,改革不亏为启动机关内在活力的一把“金钥匙”。1995年.我院在上年取得突出成绩、被省高院破格荣记集体二…  相似文献   

18.
近年来.河北区人民检察院党组紧紧抓住检察事业发展的机遇.不失时机地统一全院干警的思想,找准了符合该院创建和发展的动力点。2006年以来,王玉良检察长带领院党组一班人,积极进取,按照“打基础、上水平、创一流”的总体规划,抓班子,带队伍;肃风纪,树形象;育人才,强素质;立标准,定规范,各项工作取得了明显的成绩。先后有33个集体和45名检察干警,获得天津市级以上荣誉称号;有23个集体和33名干警受到区级表彰。  相似文献   

19.
近两年来,重庆市开县人民队伍建设,全面提升了干警队伍检察院以情感管理为主线,强化形象:2008年度政治工作考核首次跨进全市先进行列,先后获得全国检察机关“文明接待室”、全国优秀青少年维权岗、市级卫生单位、市级文明单位和县级“五好班子”等荣誉;全院81名在册干警有51人(次)分别被县以上机关评为优秀公务员或先进工作者。  相似文献   

20.
强警之路     
江总书记提出“三个代表”的重要思想是马克思建党理论的重大发展,是新时期全面加强党的建设和队伍建设的伟大纲领和根本指导思想。“三个代表”的重要思想,为新时期全面加强干警队伍建设进一步指明了方向。因此,干警队伍建设,要按照“三个代表”的要求,不断加强干警队伍的革命化、正规化、现代化建设,努力把干警队伍建设成为一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的高素质队伍。 (一)用“三讲”教育推进领导班子建设。在这次“三讲”教育中,监狱系统严格按照中央的指导思想、目标任务、基本原则和方法步骤,以整风的精神,…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号