关于公开招考事业单位工作人员的实践与思考

在2001年机构改革时，杭州市余杭区出台的《关于事业单位新补充工作人员的若干意见》作出规定：财政核拨经费的事业单位，新补充工作人员，必须在编制限额内实行公开招考；要求专业对口，具有大专以上学历或中级以上职称，年龄一般不超过35周岁。     

我省省直机关首次公开招考机关工作人员和国家公务员

最近,我省省直机关15个单位在长沙市首次采取面向社会、公开招考的办法,公开考试录用59名国家公务员和参照公务员制度管理的机关工作人员。它标志着我省公务员考试录用工作进入法制化、规范化的轨道,揭开了我省公     

公务员招考中的公平正义

当前我国公务员招考产生不公正现象的原因有理论研究的滞后、法律制度不健全机制不顺畅,特权思想作怪、考务管理人员专业素质不高等原因。应加强理论研究,完善法律机制,革新监督体系,提高思想认识,彰显公正理念,提升考官素质,强化面试管理,确保公务员招考的公开和平等。     

公务员招考中的公平正义

当前我国公务员招考产生不公正现象的原因有理论研究的滞后、法律制度不健全机制不顺畅,特权思想作怪、考务管理人员专业素质不高等原因。应加强理论研究,完善法律机制,革新监督体系,提高思想认识,彰显公正理念,提升考官素质,强化面试管理,确保公务员招考的公开和平等。     

检举信揭开公务员招考黑幕

今年3月,《中国青年报》驻湖北记者站收到一封检举湖北省潜江市工商局在招考公务员过程中严重舞弊行为的举报信。该报记者经过明察暗访,潜江市工商局在去年招考公务员过程中存在的一系列集体造假舞弊问题逐渐浮出水面。"一考"为何变"两考"2000年初,湖北省人事厅和湖北省工商局在全省行政管理系统公务员过渡工作完成后,对有行政编制空缺的地方采取考试考核的办法,在"以工代干"人员和富余人员中择优录用公务员。3月12日,潜江市"以工代干"人员录用公务员考试如期     

面向全国铁路系统招考国家公务员

面向全国铁路系统招考国家公务员铁道部人事司我部面向全国铁路系统招考国家公务员是根据人事部有关文件精神和《国家公务员录用暂行规定》，结合铁路的实际情况按照规定程序进行的。在人事部的直接指导下，１９９０年进行了一次面向全国铁路系统招考干部的尝试，在此基础...     

公务员知识 2005年云南省公务员招考有关事项问答

问:什么是国家公务员(机关工作人员)考试? 答:国家公务员指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人员,问题中括号里的“机关工作人员”特指党群部门除工勤人员外的工作人员。国家公务员(机关工作人员)考试是依据《国家公务员录用暂行规定》,对党群和国家机关招收主任科员以下非领导职务人员实行的办法。 问:听说有国家级的公务员,有省级公务员,还有州(市)县乡的公务员,是这样的吗? 答:这个说法其实并不正确,因为所有公务员都是行使国家行政职能的人员,应该都称之为国家公务员。为什么会出现上述的说法呢?这主要是因为组织…     

我省国家公务员招考工作再上新台阶

“求贤道上花争俏,选将台前马竞奔”。 1997年我省各地公开招考国家公务员和机关工作人员工作蓬勃开展,再度掀起有志青年竞考热潮。 从西部边陲的湘西自治州、怀化、张家界,到素有“金三角”的长沙、株洲、湘潭等13个地(州、市)和省直均举行了公开招考国家公务员和机关工作人员工作。招考信息发布后,三湘学子竞考如潮。据统计,各级共     

进一步提升事业单位招考的公信力

<正>曾读浙江省委常委、组织部长蔡奇微博,有一条引人注目:"部机关组织二处处长空缺,对外公开选拔。今有八位面试,都在市县干过组织工作。每位用15分钟回答2道题,最后从面试和实际工作情况及人岗相适度,由部领导打分,从高确定两位进行差额考察。从结果看,     

公务员招考录用岗位适应性问题调研

公务员录用考试被形象地誉为当今国家“第一考”，这更多地体现在公开、公平、公正上。但公务员考试录用实质上是一种新型的人才选拔制度，其最终目的在于把真正的人才选拔录用到合适的公务员岗位。为此，湖州市人事局课题组对近年来招考录用的974名公务员岗位适应性情况进行了专题调研，先后召开了有市级机关部门、县（区）委组织部和人事局分管领导和有关职能科室负责人参加的座谈会，发放了问卷调查表，认真汇总、全面分析存在的问题及原因，研究提出了改进公务员招考录用制度的对策建议。     

公平竞争 唯才是举——新邵县招考公务员记实

公务员,一个响亮而耀眼的名字。在人们的常规思维里,进公务员队伍,离不开分配、派遣、调动。城乡差别、身份界限使许多优秀人才对此望洋兴叹。因而,也使得实施此项工作的人事部门头上被笼罩上了一层神秘的面纱。为撩开神秘面纱,澄清群众模糊认识,新邵县组织人事部门在人事部颁发的《国家公务员录用     

赤峰：首次公开招考工作写实

赤峰：首次公开招考工作写实卞树义，张喜柱１９９６年，党群机关面向社会公开考录工作人员，这在内蒙古自治区赤峰市是第一次。全过程历时四个月，于七月初以最终取得园满成功而划上了句号。全市２７个单位５０个职位完成预定招贤计划。首次考录工作，意义重大，因此，＂...     

省直机关面向社会招考机关工作人员和国家公务员

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上海公务员招考向残疾人推16职位

根据《上海市2014年度公务员招考简章》,2013年12月18日开始报名的本次招考,面向残疾人推出了包括市委办公厅综合管理岗位在内的16个职位。据介绍,这是上海市落实《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定的机关事业单位在同等条件下应优先招录符合条件的残疾人的一项最新举措。该《招考简章》明确,持有上海市残联颁发的第二代     

招考公务员该取消学历限制吗?

厦门招考公务员破除“学历歧视”"　1月5日,厦门市春季公务员招考开始报名。本次公务员招考与以往的最大不同是,取消学历类别限制,所有职位所要求的学历均不区分全日制学历和非全日制学历,自考、电大、夜大、函授等国家承认学历的非全日制学历文凭获得者,都有资格报考公务员。     

公务员:大门向百姓敞开──淄博市面向社会招考公务员纪实

国家公务员，在人们眼中是一个崭新而又十分诱人的称呼，更是许多人梦寐以求的职业。随着人事制度改革的逐步深入，国家机关开始公开向社会招考工作人员，许多有志、有才者走入国家公务员的行列。然而，在以往的招考中，招考单位在所列的报考条件中，第一条往往便是要求“门当户对”，即应考者必须首先具备“干部”身份，从而使无数有志于此的“普通百姓”只能望着这道无形的大门怅然兴叹。1997年4月7日，淄博日报在显著位置刊发了一则消息：《我市将向社会公开招考国家公务员和机关工作者》，消息中最引人注目的是：“本次招考将打被身份界…     

公务员招考“歧视”为哪般

从大学毕业包分配。到公务员原则上不再由应届大学毕业生中招录;而从有两年基层工作经历中选拔。短短三十余年,大学生供应市场就由稀缺转为过剩,中国的大学教育也在扩招等举措之刺激下。完成了量的飞跃式发展。学而优却不再是出仕的最佳途径,这对于秉持传统思维的国人来说可是个不小的冲击。     

新疆:公务员招考条件不得与职位无关

今后因严重违反纪律、规章制度被依法解除劳动(聘用)合同未满一年的人员,将不得报考自治区公务员。记者日前从新疆自治区人力资源和社会保障厅了解到,自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、公务员局联合印发了《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法(试行)》,进一步明确、细化了自治区公务员招录报名、考试等各环节的条件和要求。