心系女工深入一线 关怀“被”至情暖人心

正近日,中铁六局集团公司工会工作部副部长、女工委主任李素文等领导深入一线,走近北京市三八红旗集体——电务公司太原通号项目部女工预配班,进行"冬送温暖"慰问和座谈活动。李素文对预配班女工的工作内容、工作环境进行了详细询问,并向职工发放了棉被、牛奶、鸡蛋等慰问品。她鼓励女工们继续发扬"巾帼不让须眉"的精神,     

刊中这报

海淀区总工会“知识型职工标兵”评选活动揭晓；燃气集团工会召开创新成果会；北京电子公司工会召开委员(扩大)会；北京报刊发行局春节送温暖；北京市总工会宣教部召开2005年宣教工作会；北汽控股公司工会召开委员扩大会；公交七公司五队女工工作“小题大做”；江西省总工会学习“保持先进性”讲话；青海省总工会提出“一三五工作目标”；房山区青龙湖镇政府万元资金慰问特殊群众；丰台区总工会众人欢聚迎新春；太原北车辆段工会三载体经验获殊荣；春节前夕，山东兖矿集团南屯煤矿工会女工委、物业公司联合开展了“迎春节、送温暖、献爱心、保安全”鸡年春节安全慰问活动。     

建工集团六建劳务管理公司举办第四届就业招聘洽谈会

日前。建工集团六建劳务管理公司在玉渊潭公园内举办“2004年秋季社会就业招聘洽谈会”。六建公司待岗女工王淑玲以月薪800元、试用期600元的咪表工岗位。当场被北京公博联停车管理有限公司录用。     

穆家峪镇总工会以职工为本，树立工会组织新形象

近年来，密云县穆家峪镇总工会结合镇域实际，按照“维护、建设、参与、教育”四项职能，以职工为本、主动依法科学维权，创造性地开展工资集体协商工作，维护职工利益，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。     

北京市政一公司劳务中心变上访为下访 保稳定求发展

北京市政一公司劳务中心为保证公司的改革、经营,做好稳定工作,变职工上访为领导登门下访,拉近了与职工的距离,为全面了解职工情况积累了第一手资料。 近两年来,劳务中心不断注意改善工作方法,共对116位待岗职工进行了走     

献出一份爱心——“爱心服务队”速写

中铁十六局集团四公司为了进一步帮助特困女职工解决生活困难,在去年开展"二帮一"(两个女工委员帮助一户单亲特困女职工)活动的基础上,公司工会女工委成立了"爱心服务队",为单亲女职工另辟了一条工作渠道,不仅增加了单亲女职工家庭经济收入,而且为公司与单亲女职工之间搭建起了一座和谐的桥梁。笔者追随着"爱心服务队"的足迹,真实地感受到了公司工会女工委"献出一份爱心,关心扶助她人"的真情。今年,中铁十六局集团四公司工会女工委在调查、谈心中了解到:一部分单亲女职工既要赡养老人,又要供孩子上学,自己     

中建一局工会女职工委员会为待岗女工举办培训班

待岗职工再就业是当前企业、社会的热点、难点,尤其是待岗的女职工。日前,中建一局工会女职工委员会在大兴培训中心开办的“再就业技能岗位”培训班为待岗女职工提供了再就业的机会,同时也探索了一条待岗女职工再就业的新路。     

结合女职工特点 提高女职工素质——北京总公司住六公司女工工作纪实

在北京市住宅总公司,一提到女工工作,大家都不约而同地提起住六公司的“女工书屋”和女工“民间剪纸兴趣班”。称赞住六公司的女工工作搞得有特色。     

工资协商为企业增活力——北京东华服装有限责任公司工资集体协商工作纪实

<正>北京东华服装有限责任公司的前身是北京东华服装集团公司,是东城区商委所属的国有企业。改制后,企业运作规范,经营管理井然,凝聚力增强。由于企业是服装类生产企业,一线职工多,女工比例高,因此,在开展工资集体协商前,职工对工资待遇涨幅、劳动保护等关注度很高,同时对是否落实政策颇有担忧。2012年,公司开始进行工资集体协商的工作。企业意识到,工资协商必将成为协调职工与企业的关系,增强     

北京市东城区开通区街两级“职工维权热线电话”

不久前,北京市东城区开通区、街两级“职工维权热线电话”,切实维护职工合法权益。 为做好“非典”疫情后劳动关系的协调工作,东城区劳动和社会保障局、东城区工会以及企业方共同成立“东城区帮扶维权办公室”,并在三方分别设立“职工维权热线电话”。全区10个街道协调劳动关系三方同时开通“职工维权热     

关于企业工会建立维权长效机制的思考

《工会法》规定，“维护职工合法权益是丁会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。在企业内学习贯彻和落实《工会法》，就要突出维护职能，就要坚持“两手抓”：一手抓维护职工合法权益的机制建设，一手抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看，尽快建立起一套科学、合理的维权长效机制，     

北京市菜蔬公司积极为失业待岗职工找岗位

北京市菜蔬公司在今年送温暖工作中,了解到一名特困职工因身有残疾,待岗在家;爱人失业,家庭生活困难,公司工会在送去温暖的同时,经过多方了解,帮助其爱人找到了工作岗位,特困职工非常感激。他     

中铁十六局集团四公司荣获铁道部“先进女职工委员会”称号

日前,中铁十六局集团四公司女工委被铁道部评为先进女工委,这是其连续五年获得总公司“先进女职工委员会”、被北京市总工会授予迎“九五”塑形象先进集体之后,获得的又一总公司以上荣誉。     

河南省总工会实施小额借款帮扶下岗职工再就业

1998年,河南省总工会针对企业减员增效,职工下岗、待岗,再就业工作十分严峻的情况,根据全总提出的工会要对特困职工承担“第一责任人”的要求,按照党中央、国务院和省委、省政府关于     

知真情 懂冷暖 展作为

中铁二十二局工会紧紧把握“围绕中心、服务大局、体现特色、展现作为”的工作总体要求,知企业真情,懂职工冷暖,扎实推进各项工作取得实效,并呈现出四大亮点. 从根儿上维权,确保工资发放及五险一金缴纳 自去年9月起,该集团工会会同社保、劳资、财务、审计等部门,历时三个月,对全局职工工资发放及五险一金缴纳情况进行联合大检查.检查发现,部分工程项目因管理不善、资金紧张等原因,不同程度地存在拖欠职工资和欠缴职工五险一金情况,严重侵犯了职工合法权益,给队伍稳定及职工家庭生活带来了极大危害.     

北京市政集团一处四十三名待岗职工在本企业找到新的岗位

在北京市三环路道路改造工程中,市政集团一处关心待岗职工,千方百计、想方设法安排待岗富余职工,使他们在本企业找到自己的工作岗位。目前已有43名待岗职工上岗,受到职工们的称赞。     

安徽省总工会运用法律手段维权

安徽省总工会运用法律手段,打赢了一大批侵权案件,有效地维护了职工及工会组织自身合法权益,提高了维权效果。职工法律援助是法律上的扶贫、扶弱和工会“送温暖”工作的重要延伸,也是新时期工会维权工作新的突破口。     

工会法援律师为职工讨回加班工资

正职工每天工作12小时,但拿到的加班费却与工作时间不相符。离职后他进行维权,要求单位补足加班工资。我国法律明确规定,用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的,要按不低于150%的标准支付加班工资。张涛(化名)每天工作12小时,但拿到的加班费却大大低于这一标准。离职后他进行维权,要求单位补足加班工资。在工会法律援助律师的帮助下,他的主张得到了仲裁委和法院的支持,并拿到了加班费差额及未休年假差额等共计7000元。     

海淀工会举行女工工作交流

正近日,2018年海淀区总工会女职工工作交流会在海淀区工人文化宫召开,北京市总工会女职工部部长张秀萍、海淀区总工会女职工委员会主任姚绍霞参会并讲话。会上,张秀萍为职工讲解了《如何开展好女职工工作》,分别从女职工维权、女职工组织建设、女职工关爱活动以及女工干部素     

全国五一劳动奖章获得者、北京市总工会法律服务中心副主任 褚军花 18年来恪尽职守帮职工维权

正"依法维护职工合法权益"这一工作目标,褚军花始终坚守着。十八年的职工维权工作中,她以各种形式为职工提供法律服务。2002年7月,大学法律专业毕业后,褚军花来到北京市总工会法律服务中心专职从事职工维权工作,主要进行劳动争议方面的研究和实践工作。2007年11月,经北京市司法局批准,她成为北京市工会系统首批五名公职律师之一。多年来,褚军花先后成功代理了安某等347名职工与某陶瓷洁具公司案、陈某等59名职工与北京某制漆公司案和王某等38名职工与某设备公司案等多起集