创新企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的活力所在,新时期,企业思想政治工作只有紧密结合国内外的发展形势和企业的经营管理,打破旧模式,构建新思维,敢于创新、善于创新,才能真正体现其价值,在企业的改革、发展和稳定中充分发挥"生命线"的作用。一、唱响主旋律,增强时代感,实现思想政治工作内容的创新随着世界性经济全球化、文化多元性和信息网络化,我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观     

关于企业思想政治工作创新的思考

改革开放30年来，企业思想政治工作也有了长足的进步，创新是思想政治工作之首要。要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

关于组织工作创新的现实思考

组织部门由于其工作的重要性,更要求组织工作具有创造性.组织工作要具有创造性,必须做到确立创新思维方式,提高开拓创新能力,强化部门职能作用,营造竞争择优氛围.     

企业思想政治工作创新的一些思考

在新时期,由于社会环境、企业经营方式和人的思想观念发生了重大的变化．导致企业思想政治工作呈现出新的特点。面对这些新的特点,如何才能切实有效地发挥企业思想政治教育的作用,笔者就这一问题进行了一些思考。     

创新企业思想政治工作的思考

随着企业经营、改革、发展不断深入,企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题,要求我们站在政治的、全局的高度,紧扣经济社会发展和企业发展主线,探索和寻求新思路、新办法,以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益。     

创新独立学院党建工作的实践与思考

当前独立学院已进入规范办学的关键时期,创新独立学院党建工作对学院建设发展及人才培养都具有十分重要的意义。针对独立学院党建工作新特点、新情况及存在的新问题,应以多元化载体为依托、以完善体制为基础、以提升软实力为保障创新独立学院党建工作。     

如何做好新形势下石油企业的思想政治工作

思想政治工作是我们党的传家宝，是企业发展的生命线。胡锦涛总书记在十七大报告中也明确强调：党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要的政治优势。这既是对历史经验的科学总结，也是对新时期思想政治工作地位和作用的高度概括。     

关于创新思想政治工作的几点思考

时代的发展，社会的进步对思想政治工作也提出了更高的要求，笔者认为思想政治工作在思想上、手段上、载体上必须进行创新。一是提高思想政治工作者的综合素质；二是规范思想政治工作相应制度；三是营造思想政治工作的良好氛围。通过扎实有效的思想政治工作，真正把一个单位建成一座“学校”，给人以教育；建成一座“熔炉”，给人以启迪；建成一个“家庭”，给职工以温暖；建成一座“乐园”，给职工以欢乐；最大限度地调动全体职工的工作积极性。     

关于理顺党政关系的理论思考

党政关系是否规范在一定意义上是衡量政治发展和政治文明程度的标尺。党政关系不顺已成为影响和制约着我国政治体制改革进一步深入发展的“瓶颈”。理顺党政关系既是新时期中国政治发展的必然选择,也是加强党自身建设的内在逻辑。我们要澄清认识,理清思路,并依法做出制度安排,坚定不移地推行党政关系规范化。     

对党政领导干部改进工作作风、密切联系群众的思考

改进工作作风、密切联系群众是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是凝聚民心、凝聚力量、增强全社会合力的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求。针对当前部分党政领导干部身上存在的一些不容忽视的问题,改进工作作风、密切联系群众必须在培养公仆意识、求真务实、调查研究、厉行节约、学风建设五个方面下工夫。     

关于企业党风廉政建设工作创新的思考

企业党风廉政建设作为党建工作的一个重要组成部分,担负着推进党风建设的重要任务。因此,需要不断创新,不断改进和完善工作。只有在实践中与时俱进,不断地探索出的新思路、新办法并不断求新,企业党风廉政建设工作才富有朝气、新意,富有成效。一、创新,是企业党风廉政建设工作的     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

在知识经济时代，文化已成为企业提升核心竞争力的关键。进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择。思想政治工作在企业文化的四个不同层次中可以寻找到不同的角色定位，分别为团队再造、优化规则、强化理念和品牌塑造。思想政治工作在“团队再造”中要重视感性取向，注重以人文精神凝聚员工，建立共同的价值取向和目标远景；在“优化规则”中则要重视理性取向，从体制、机制上致力于规范化、标准化建设；在“强化理念”中充分发挥宣传舆论优势，让企业精神等文化因子成为职工的内在要求和自觉行动；在“品牌塑造”中实践、落实科学发展观的思想，打造一流企业品牌。     

新时期加强和创新企业思想政治工作的必由之路

随着我国改革开放程度的不断加深和社会主义市场经济体制的逐步完善,新时期企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何强化企业思想政治工作,为企业发展壮大、提升效益提供了强有力的思想保障和精神动力,需要在理念上、内容上、方法上不断创新,只有创新才能真正发挥思想政治工作及时性、针对性和有效性,也才能促进企业的发展。     

中国共产党处理党政关系的历史考察与现实思考

执政党必须处理好政党和政权的关系(党政关系),这是政党政治不能回避的理论和实践问题,对于无产阶级政党尤其如此.中国共产党自从在苏区建立局部政权,就开始探索如何处理党政关系,经历了以党代政、党政分开、以党领政的转型过程,在曲折探索中既取得了成功的经验,也汲取了不少教训.新形势下必须把握政党政治运行规律,科学处理党政关系;党政关系改革必须以加强和完善党的领导为前提;中国宪政结构下党政关系的关键是党和人大的关系;党政关系改革必须积极审慎稳步推进.     

对创新企业思想政治工作的思考

今年1月中旬,《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（简称国发[2012）2号）颁布实施后,这对于我们做好企业工会工作,推进企业思想政治工作,加速企业发展,     

石油企业文化的创新与发展

一、我国石油企业传统文化的内涵 传统石油企业文化可以概括为：以爱国、创业、求实为核心的企业精神．艰苦创业的企业形象．科技先行的经营战略．自觉奉献的价值观念．出手过硬的素质．严明细致的作风。1、爱国精神。石油企业的爱国精神是指广大石油工人在建设祖国石油工业的过程中所体现出来的以国家大局为重．为国分忧．为祖国石油工业的崛起而忘我劳动、顽强拼搏的高度思想境界和觉悟。比如新中国成立之初．我国的石油工业非常落后．但是国家经济建设需要能源．广大石油工人急国家所急．     

社会管理创新视角下做好群众工作的思考

密切联系群众是中国共产党的优良作风之一。在新的时代背景和历史条件下,特别是在社会管理亟需加强和创新的新形势下,要保持党的生机活力,不断巩固党的执政地位,就必须始终坚持党的群众路线,与时俱进,进一步加强和改进党的群众工作,不断增强我们党的号召力、凝聚力和战斗力。本文以当前党的群众工作为研究对象,围绕社会管理创新形势下如何进一步做好党的群众工作这一主题开展研究,提出了在社会管理创新视角下进一步加强和改进党的群众工作的对策思考。     

党政关系的历史变迁及对如何理顺二者关系的创新性思考

从党政关系的衡量标准和党政关系60年变迁来看，我国的党政关系还没有真正理顺，有待进一步规范。要制定和贯彻执政法和政党法，实现党政关系法制化，发挥参政党的政治制约作用；发挥公民社会的监督作用，转变政府职能，使国家与社会分离；完善政治参与渠道，提高政治社会化水平，保持政治稳定；强化执政党建设，摒弃以党代政等超级管理者作用，实现执政党建设与动态政治权力平衡。     

对斗门镇党政日常工作运转机制的调研

乡镇党政日常工作一般包括两个方面 ,一方面是贯彻上级党委政府的要求 ,完成上级交办的各项任务 ;另一方面则是为保证本乡镇发展目标的实现而确定的。为了完成这两方面的任务 ,必须结合本地实际 ,建立一套有序、务实、高效的工作运转机制。“扩撤并”以后的斗门镇经过两年多的探索 ,形成了“镇统一、线指导、片实施、村厂落实”的工作运转机制。经省委组织部、省人事厅在该镇搞的公务员试点工作确定 ,该镇现设７个办公室 :党委政府办公室、民政政法办公室、农业发展办公室、计生文教卫办公室、工业贸易办公室、财政统计办公室、村镇建设办公…     

企业思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作的有效开展关乎企业各项改革的扎实推进,根据国企思想政治工作存在的问题,实现思想政治工作的创新至为重要。其创新的途径是:强化工作的系统性、针对性和渗透性,把思想政治工作融合到企业文化建设之中。