企业内部控制制度

随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，市场竞争的日趋激烈，加强内部控制制度建没是建立现代企业制度的内在要求。构建和完善我国企业内部控制的思路是：健全组织架构；合理分配内控权力；建立全面预算体系等。     

浅论企业内部控制制度的完善

解决中国国有企业问题需要触动微观机制的本质问题 ,即企业的控制问题。体制改革不是万能的 ,要紧的是微观机制的改造。我国企业的根本出路在于强化企业的内部控制。     

论企业内部控制制度

在市场竞争激烈的情况下 ,加强企业内部控制制度 ,是企业生存和发展的保证 ,这就要求企业内部控制制度必须有所创新和发展。     

提高职工科技素质的若干思考

提高职工科技素质,要加强对职工的科技思想教育,加强科学知识教育,加强职工的技术开发工作.     

浅析国有企业职工持股制度的完善

职工持股制度是股份公司治理结构完善的重要环节。这一制度的推行有利于平抑贫富差距、缓和社会矛盾,提高劳动生产率,但是它也存在着许多不足。本文从其产生、发展和存在的必要性谈起,对现状进行分析,指出这一制度的不足,进而提出一些完善的措施。     

提高职工素质搞好企业发展

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。职工素质的高低,也关系到当前改革能否顺利进行,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。笔者根据当前企业改革面临的问题,就如何在新形势下提高职工素质做一些探讨。     

刍议提高职工素质的途径

建设一支高素质的职工队伍是形势发展的客观要求。加强宣传和教育,使广大职工认识到提高自身的素质,是提高自己在市场经济条件下的竞争能力的需要。抓好共建,强化培训,是提高职工素质的重要途径。搭建平台,促进自学,是提高职工素质的重要措施。     

浅论现代企业的内部控制制度

本文对现代企业内部控制制度进行了分析,并提出了加强这一制度的措施建议。     

提高职工素质与加快企业发展

面对新形势、新技术、新科技的挑战,提高职工素质的任务已迫在眉睫,这是企业能否在市场竞争中立于不败之地的重要条件。职工素质是一个综合概念,它包括职工的政治素质、文化素质等等,它涉及方方面面,是关联性很大的一项社会工程。加快人才培养,提高职工队伍素质,把职工群众的精神状态、思想道德、科学技术和文化知识水平,提到一个新的高度,造就一支德才兼备的骨干队伍,不仅对企业在激烈的市场竞争中走出目前的困境,步入振兴、发展之列奠定扎实的基础,而且对于企业今后的可持续发展,都具有重要的意义。这也是企业不断完善、向更高层次发展的…     

电算化会计信息系统的内部控制制度

会计电算化是会计工作的发展趋势。在电算化环境下,企业内部控制发生了较大变化,对企业内部控制提出了新的要求。在会计电算化系统中,只有同时加强制度建设和程序开发中的内部控制设计,使对人的控制变成对人、计算机软件及系统运行环境的共同控制,才能达成企业内部控制目标。     

职工持股制度的完善

职工持股制度是一种融所有权制度、股权激励制度和企业治理制度为一体的制度创新。我国职工持股制度对产权改革,调动职工积极性,参与公司治理,稳定社会起到较大作用,但推行中遇到了很多问题。应统一法律规范,建立统一完备的职工持股法律体系,允许鼓励地方企业积极探索。     

关于我国企业内部控制建设的探索与思考

随着改革开放的不断深入和现代化企业制度的建立,越来越多的企业已经意识到内部控制的重要性.完善企业内部控制制度,保证会计信息的质量,对于完善公司治理结构和信息披露制度,保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行具有重的意义.     

提高职工素质是煤矿工会维权的重要职责

发挥工会优势,维护好职工学习权,提高职工素质,是煤矿工会维护职工合法权益,推动企业和谐发展的重要职责。如何维护好职工的学习权,可采取多种方法和措施。     

高等学校内部控制制度建设存在的问题及改进

高教改革不断推进,同时也出现了许多新情况、新问题。应从学校重大项目决策程序、会计委派程序、调离任审计程序等重点方面抓起,完善控制环境,健全内部管理控制制度。     

浅议职工素质建设与工会维权

提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。工会要围绕企业发展的需求和职工群体的愿望 ,确定职工培训的方向和重点 ,建立有效的管理机制 ,提高职工队伍的素质。通过提高职工队伍素质维护其合法权益。     

内部控制制度与经济犯罪的信息经济学分析

在现代组织中广泛存在的委托代理关系可能诱发经济犯罪的产生,而内部控制制度因其自身特点可以监督和约束代理人的行为而抑制经济犯罪的发生。根据内部控制制度的目标要素和实施标准,从信息经济学角度分析,内部控制制度与经济犯罪有必然的因果联系,对症下药,要完善内部控制制度。     

企业内部控制与经济效益

内部控制制度是现代企业管理的重要组成部分。企业决策者重视、员工思想统一是制定内部控制制度的前提。制定切实可行的内部控制制度是搞好企业管理的关键。     

新形势下的内部控制与审计风险

中国加入世界贸易组织后 ,随着审计目标的多元化 ,审计对象越来越复杂 ,审计内容也越来越广泛 ,从而给审计实践活动带来了许多新的风险。面对新的机遇和挑战 ,内部控制制度建立与完善能否适应新形势下审计风险的要求 ,将是一个亟待解决的问题。     

立足职工培训 提升职工素质

为了切实搞好培训，提高职工素质，一是要拓宽培训视野，建立注重实效的教育培训新体系；二是要创新培训理念，增强教育培训的针对性和科学性；三要加强宏观管理，形成教育培训的新秩序；四是要完成三支队伍配套建设，为社区发展提供智力支撑。     

职工素质问题浅析

我国虽有丰富的人力资源,但人力资源的素质并不高,这既有历史的原因,也有人力资源管理方面的原因。因此,若想获得可持续发展,赢得未来的竞争优势,必须对部门中的人力资源进行有效地管理和开发。