浅析高校辅导员参与大学生就业指导的思考

随着高等教育改革的迅猛发展,大学生就业问题凸显。高校辅导员是学生最直接的管理者,是学生就业指导工作最直接的老师。因此,在新形势下,积极探索辅导员在大学生就业指导中所发挥的重要作用,对于做好大学生就业工作具有重要的意义。     

高校二级学院就业网站建设的意义探索与实践

随着信息化社会的不断发展,构建一个符合实际需要的就业网站对及时、高效开展高校二级学院毕业生就业指导工作有重要意义。如何建设并使该平台发挥最大效用直接影响高校二级学院毕业生就业指导工作的顺利进行。分析了就业网站建设对高校二级学院开展毕业生就业指导工作的重要意义,网站建设的基本原则,同时介绍了燕山大学机械工程学院就业网站建设与完善方案。     

专业化:高校就业指导教师的发展取向

随着我国高等教育大众化进程的不断推进,每年高校毕业生以几十万的速度在增长,就业形势日益严峻。结合我国高校就业指导工作的特点以及师资队伍情况,从教育行政部门层面、高校层面和教师个人层面提出对策,以期为提高高校就业指导教师的专业化水平,促进我国高校就业指导工作的科学发展提供参考。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业是关系到社会和谐与稳定的民生工程。但随着高校扩招、全球性经济增长变缓等因素影响，大学生就业困难问题日益突出。本文主要从大学生自身和高校就业指导工作两方面对大学生就业困难的原因进行了分析，并就学校、大学生自身两个方面阐述了指导对策。     

简论大庆市高校就业工作辅导员的作用发挥——以黑龙江八一农垦大学为例

和全国其他高校一样,大庆市各高校就业指导与服务工作的重任主要由思想政治辅导员承担。高校辅导员就业工作应发挥导向作用和服务作用,更好地发挥作用的策略是:辅导员应自身努力,学校应对就业辅导员成长给予大力扶持。     

浅谈新时期如何加强大学生就业指导工作

做好大学生就业工作，关系到高校和社会的稳定。当前大学生的就业形势比较严峻，大学生就业难已是不争的事实，并得到社会各方的关注。因此，做好大学生就业指导工作意义重大．而且刻不容缓。从当前高校大学生就业指导工作的实际情况出发，经过全面分析、总结，阐述了加大就业工作指导力度，提高大学生就业率的途径和方法。     

论高职学生高质量就业的路径选择

影响高职学生高质量就业的因素很多,通过分析制约学生顺利就业的主、客观因素可以得出如下路径选择:培养学生新的就业导向和学习观,以辅导员为核心开展大学生就业指导工作,突出学生就业能力培养,加强学生创业教育,借鉴国外大学生就业指导经验。     

高校党组织要加强对大学生就业指导

大学生就业指导工作是高校在国家有关法律和政策的指导下，旨在为提升大学生的综合能力，为其顺利就业以及将来的职业发展而提供帮助的多项服务。近年来，随着大学生就业压力的增大，高校党组织应如何加强学生就业指导工作，从而提高学生的就业竞争力，已成为高校发展和深化教育体制改革的重要课题。     

应用型工科院校辅导员就业指导工作的思考

当前形势下,随着高校毕业生数量的不断增加,经济的飞速发展,竞争的日益激烈,使大学生就业问题成为了社会普遍关注的热点问题。做好应用型工科院校大学生就业指导工作的对策是:思想政治教育与就业指导相结合;建立完整的就业指导工作体系;做好特殊群体学生的指导工作;收集就业信息做好推荐工作;做好后续跟踪。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性

大学生就业是社会各界广泛关注的热点问题。结合当前就业环境分析了高校毕业生就业面临的问题,并在此基础上深入论述职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性,从而为做好高校职业指导工作,促进大学生就业打下良好的基础。     

充分发挥辅导员作用 做好学生就业辅导工作

随着教育改革的不断深入和各级高等院校的快速发展,大学生就业难成为高等院校普遍面临的问题。如何帮助学生树立正确的就业观念,提升学生就业能力,是高校就业指导和服务工作的重要内容。高校辅导员作为思想政治教育一线工作者,是大学生就业指导整个系统中最关键的一环。从高校辅导员的工作内容出发,分析了现阶段辅导员就业指导工作中存在的不足,有针对性地提出了优化辅导员就业辅导工作的几条路径。     

高校就业指导工作进学生生活园区的途径探索

面临日益严峻的就业形势,高校就业指导工作不仅需要继承传统的有效载体,更要着力研究新问题,探索新载体。而生活园区作为大学生日常活动与学习的重要场所,理应成为除课堂以外对学生进行就业指导工作的重要阵地。试图探索将就业管理工作纳入园区管理的有效途径,从而帮助学生更好地规划职业生涯和顺利就业。     

就业指导与第二课堂

适时、多渠道、全方位地开展高校就业指导将有利于帮助大学生树立正确的就业观念,培养较好的综合素质和职业技能。把全程化、全方位式的高校就业指导理念和思想融入至高校第二课堂,对提高我国高校就业指导工作的成效有着重要帮助意义。     

浅谈高校辅导员如何提高大学生的就业能力

当前,提高大学生就业能力已成为高校亟待解决的重要问题.对就业能力的内涵及概念提出的意义进行了简要分析,并对辅导员如何培养大学生就业能力提出了几点建议.     

大学生思想政治教育与高校就业指导的工作探索

随着高校的扩招,社会需求的紧缩,大学生的就业形势日益严峻。本文对当前大学生就业思想中存在的问题,大学生思想政治教育在就业指导中的作用以及如何实现大学生思想政治教育与就业指导工作并轨等问题进行了探索。     

大学生就业指导中的思想政治教育工作研究

近年来,随着高校扩招规模的不断扩大,大学生就业形势日益严峻,给高校就业工作提出了新的挑战。如何解决大学生就业难,让大学生充分、全面、安心、满意就业,成为当今社会关注的热点问题。因此,如何加强就业指导工作,尤其是加强大学生就业指导中的思想政治教育工作显得十分重要和紧迫。在分析当前高校毕业生思想教育工作中存在问题的基础上,对高校毕业生就业指导中的思想教育工作进行了探讨和研究。     

普通高等学校学生对辅导员期望的调查研究

为了有针对性地加强辅导员队伍建设，提高普通高等学校思想政治工作的实效性，本文根据自编问卷调查了大学生对辅导员职业性质、性别、专业背景、素质及工作重心五方面的期望。调查得出，大学生期望辅导员是专职的、具有心理学或教育学专业背景；期望辅导员拥有人格魅力大的素质以及能做好学生学习、生活等各种引导与指导工作。     

浅谈离校未就业高校毕业生的职业指导工作

随着我国近年来高校毕业生数量的逐年攀升,各大高校离校未就业毕业生已不再是孤立的、个别的、暂时性的现象,必须引起政府、社会和教育部门的重视。因此,帮助离校未就业高校毕业生充分就业,对维护高校的有序发展,保持社会的和谐稳定有着重大的现实影响。本文从高校离校未就业毕业生出现的现象和原因进行分析,进而提出如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作。     

浅谈后危机时期大学生就业现状与对策

席卷全球的金融危机给高校毕业生就业市场带来了新的压力和挑战,处于后危机时期的大学生对就业的预期是否合理将决定他们未来的职业生涯能否顺利开始。对此我们针对即将步入就业市场的大学生就业预期进行了问卷调查,并分析了后危机时期国内外大学生就业现状,对大学生就业指导工作的新模式进行了探讨。     

高校职业指导教师素养要求及其发展对策

高校大学生职业指导课程的教师素养是开展大学生就业指导工作的重要保证,面对日趋严峻的就业形式以及大学生群体对于就业指导要求的不断提高,高校职业指导教师的素养提升迫在眉睫。本文就此对高校职业指导教师的素养要求进行分析,并提出职业指导教师素养的发展对策。