办学模式的转换与学员管理干部队伍建设

学员管理工作随公安教育事业不断发展而进步;新的办学模式对学员管理干部的素质提出了更高的要求;要进一步加强学员管理干部队伍建设,建立学员管理干部竞争上岗机制、岗前培训制度和科学评价体系,建设一支高素质的学员管理干部队伍。     

关于加强高校党外干部培训工作的思考

高校党外干部是我国干部队伍的重要来源之一,认真做好高校党外干部的培训工作在新形势下具有重要意义。高校党外干部培训要以培养"立场坚定、作风正派、素质过硬、全面发展"为目标,创新培训内容、形式和管理机制,不断提高干部思想政治素质、业务水平和解决问题的能力。     

高校党外干部工作存在的主要问题及对策思考

做好高校党外干部工作有着重要意义。当前高校党外干部工作面临一些新问题,必须从加强制度建设、加强高校民主党派基层组织及统战团体建设、加强对党外干部的教育培训等方面入手,做好高校党外干部队伍建设。     

充分发挥人事部门培训干部的职能作用

<正> 改革开放以来,我市人事部门对搞好干部队伍的培训工作进行了积极的探索和实践。特别是近年来,在省人事局的领导下,依托我局的干部培训基地,多层次、多形式地实施干部培训。为提高我市干部队伍的素质,促进经济和各项事业的发展,起到了积极的作用。在开展干部培训工作的实践中,我们的做法和体会是:一、领导重视是抓好干部培训工作的前提过去,由于指导思想存在片面性,往往重视引进人才和干部的使用,而轻视了干部队伍的管理和培训,没有把培训工作     

当前高校学生干部存在的问题及原因、对策分析

高校学生干部是高校老师与学生之间的桥梁和纽带,也是高校思想政治和教育管理工作的重要力量。是学校的代言人、老师的贴心人,也是学生的领路人。加强高校学生干部的培训,打造一支素质优、能力强的高校学生干部队伍,对于提升高校学生工作水平有着非常重要的作用。     

加大干部培训力度构筑高素质的高校管理队伍

高校管理干部担负着高校的组织、协调、运作等重要任务 ,责任重大而艰巨 ,做好他们的培训教育十分必要 ,并且从高校整个干部现状和所面临的教育形势看 ,加强干部的教育培训工作也日趋紧迫。一是对高校管理干部的认识上存有误区。有人认为 ,高校的工作主要是教学和科研 ,管理工作是因为有了教师和科研人员才存在 ,管理干部的工作不过是读读写写、发发文件 ,可有可无。因此 ,导致在干部配备上不太注重素质 ,什么人都安排搞管理 ,甚至像教务、科研这些高校相对重要的管理岗位上 ,有的高校还有不少中专以下学历的人员。殊不知 ,教学科研队伍、管…     

关于加强公安高校管理干部队伍建设的思考

在高等院校建立一支素质好、管理水平高的管理干部队伍与建立实力雄厚的师资队伍同等重要,然而从对部分公安高校管理干部队伍的现状调查来看,管理干部队伍建设明显滞后于师资队伍建设,这严重地制约了管理干部的工作积极性,影响了管理工作的质量和水平.因此,必须分析管理干部队伍建设中存在的问题和原因并提出对策.     

高校中层管理干部队伍现状调查与研究

建设一支优秀的中层管理干部队伍,是保证高校实现组织目标的重要前提。通过调查研究,发现当前我国高校中层管理干部自身素质高,工作能力强;自信心较强,满足程度高;生活心态平和,发展立足长远;工作压力很大,发展空间有限;培训机会偏少,薪酬待遇偏低。针对此现状,应从六个方面进一步加强高校中层管理干部队伍建设:加强思想建设,增强干部素质;科学选人用人,注重人文关怀;加强干部交流,拓展发展空间;树立先进理念,提升管理水平;加强干部监督,防止重大失误;完善激励制度,调动工作热情。     

高校中层管理干部队伍现状调查与研究北大核心CSSCI

建设一支优秀的中层管理干部队伍,是保证高校实现组织目标的重要前提。通过调查研究,发现当前我国高校中层管理干部自身素质高,工作能力强;自信心较强,满足程度高;生活心态平和,发展立足长远;工作压力很大,发展空间有限;培训机会偏少,薪酬待遇偏低。针对此现状,应从六个方面进一步加强高校中层管理干部队伍建设:加强思想建设,增强干部素质;科学选人用人,注重人文关怀;加强干部交流,拓展发展空间;树立先进理念,提升管理水平;加强干部监督,防止重大失误;完善激励制度,调动工作热情。     

搞好干部培训教育工作的几点体会

佛山市干部学校从1988年6月建校到现在,已整整走过8年的历程。其间虽然形势不断发展变化,人员几度调整充实,但干部学校作为我市干部培训基地的功能没有变;干部培训工作为经济建设和提高干部队伍素质服务的宗旨没有变;坚持办班培训将社会效益放在首位的原则没有变。在抓干部培训教育工作中,我们始终坚持三条准则,即:落实上没培训要求的,就认认真真去办;对经济建设和提高干部队伍素质有利的,就想方设法去做;为专业技术人员的知识更新、资格考核提供服务的,就呕心沥血去干。并且通过自身的努力,培训业务不断拓展,学习环境不断改观,教学设施不断更新,内部管理不断完善。这八年,是我市人事工作开拓进取的八年,也是我市干部培训教育事业蓬勃发展的八年,更是佛山市干部学校不断完善,自我发展,逐渐为社会认识和承认的八年。八年的实践,我们体会最深的有三点:     

高校领导干部培训与高等教育的改革发展

本文总结了新中国成立以来,特别是改革开放30年来,教育系统开展的高校领导干部培训工作,对于推动高等教育事业改革发展所发挥的重要作用和作出的积极贡献.作者认为:加强高校领导干部培训,对推动高等教育的改革发展发挥了重要的支撑作用;加强高校中青年干部培训,对推动高等教育的持续健康发展发挥了重要的先导作用;加强高校领导干部海外培训,对推动高等教育的改革开放发挥了重要的借鉴作用;加强骨干教师培训,对推动高校思想政治教育水平的提高发挥了引领作用;加强专题培训,对推进高校管理工作的专业化发挥了重要的提升作用.在此基础上,作者对进一步加强高校领导干部培训工作,努力适应新时期高等教育改革发展对领导能力素质提出的新要求,提出了看法和意见.     

大规模培训干部背景下兼职教师队伍建设的思考

继续大规模培训干部，是党中央站在全局和战略的高度，在干部队伍建设方面做出的又一重大决策。提高干部教育的培训质量需要建设一支“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的教师队伍。在教师队伍建设工作中，各级干部教育机构要充分重视兼职教师的作用，从政治上的可靠性、学术上的影响力、干部教育的适应性和实际工作的创造性方面做好兼职教师的选、聘、管、用工作。     

干部培训改革势在必行

<正>江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键.”为了建设这样一支干部队伍,“严重的问题在于教育干部”.教育干部的方式很多,干部培训则是最基本的方式.为此,党中央在1996年颁发了《1996年一2000年全国干部教育培训规划》.     

浅谈干部培训阵地的建设和管理

干部队伍素质是事关全局的大事,提高干部队伍素质是干部培训阵地的职责。本文从中山市干部培训中心实际出发,在办学指导思想、条件、质量、形式等四个方面阐述了如何加强对干部培训阵地的建设和管理。     

浅析新时代条件下高校教务管理人员应具备的职业素质

新形势下高校教务管理人员的基本素质,对于高校管理工作水平以及促使高校管理工作的发展前进具有很大的作用;高校教务管理人员是否具备良好的能力结构和专业知识结构,直接,关系到整体职业素质的提高和其心理素质的发挥以及其业务水平。     

努力建设高素质的干部队伍——广东省中山市干部培训中心培训教育干部的实践

<正>高度重视教育,把干部培训工作摆在优先发展的战略地位,这是邓小平同志一贯的指导思想.党的十一届三中全会以来,他更反复强调为造就一大批现代化建设的专门人才,必须大力加强干部教育与培训工作.如何培养和造就一支坚持社会主义道路、具有专业知识和能力的高素质的干部队伍呢?小平同志指出:“通过办学校来解决干部问题.”“各级学校的本身要起到集体政治部的作用,或者说起到集体干部部的作用.”在这一干部教育理论的指导下,我市明确了党政统一领导全市干部教育工作,1987年3月还成立了中山市干部培训中心,作为干部培训的基地.十多年来,我们在伟人开辟的航道上,不断探索,不断前进,为提高干部队伍素质发挥了应有作用,有力地配合了中山市改革开放事业,推动了中山市市场经济和现代化建设事业的发展.     

新时代统战干部专业化建设问题研究

统战干部队伍专业化建设是新时代干部队伍建设的必然要求,党历来对统战干部素质要求很高,始终把统战干部队伍专业化建设摆在突出重要位置,强调统战干部要多出精通业务的专家。新时代赋予统战干部专业化建设新内涵,在政治思想、理论政策、能力素质、方式策略、人格作风、廉洁自律等方面都提出新的要求。新时代统战干部专业化建设,面临缺少专业化建设思维、专业化培养路径、专业化精神塑造、专业化实践能力、专业化打造机制等诸多问题,需要通过强化政治定力、专业定力、专业精神、责任担当和部门协同来予以解决和全面推进。     

加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

提高干部教育培训针对性有效性研究

干部教育培训是干部队伍建设的重要途径。弄清学什么、如何学,是做好干部教育培训的重要方面。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、把提高政治觉悟政治能力贯穿干部教育培训的全过程、党的优良传统教育、专业化知识能力培训等,都是干部教育培训的重要内容。理论联系实际、推进干部教育培训改革创新、优化分类分级培训、组织需求和个人需求相结合、问题导向等,都是干部教育培训的有效方法。     

高校基层统战干部队伍思想建设路径探索--以同济大学为例

高校统战干部思想建设是高校党的思想建设的重要内容和做好统战工作的关键。随着高校"双一流建设"的需要,大批高层次留学归国学者被引进到高校,从而使高校统战干部队伍工作对象呈现学术层次高、人员结构多样、思想多元等现象。基于新形势下高校统战工作的重要性、复杂性,加强统战干部思想建设,提升统战干部的工作能力尤为重要。本文结合同济大学统战干部队伍建设的实际情况,通过基层党委书记访谈、问卷数据分析等方法,指出统战干部队伍建设面临的主要问题;深入分析导致高校统战干部"本领恐慌"的深层次原因;探讨推进高校统战干部队伍思想建设的切实措施。