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随着我国政法院校招录培养体制改革的不断推进,大部分公安院校已招录试点班学生。为了规范和加强公安院校招录培养体制改革试点工作,公安部于2008年印发了《关于制定公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》(以下简称《培养方案》),明确了各试点专业(方向)的培养目标、办学层次、课程设置、培养模式、考核办法等教学要求, 相似文献
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对侦查试点专业(专科)培养目标的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,经济社会的快速发展和治安形势的变化,对侦查专业人才的知识、素质和能力结构提出了新的要求。如何建立与新世纪要求相适应的人才培养模式,培养能够适应21世纪经济、社会、文化需要的实战型侦查专业人才,是所有公安院校部必须要面对的问题。正是在这一形势下,中央政法委作出了公安政法院校招录体制改革的重大决策,2008年6月,中央政法委等十一部委下发了《2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案》,8月,公安部政治部下发了《关于制定公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》(以下简称《意见》),对侦查专业(专科)人才的培养目标提出了新的要求。 相似文献
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重构课程学为用 创新模式练为战——澳大利亚警察培养的经验与借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
2008年,我国公安院校启动政法院校招录培养体制改革试点工作,根据公安部印发的《关于制订公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》(以下简称《试点专业培养方案的意见》),对传统警察培养制度进行重大改革。在具体实施过程中,如何构建新的培养模式?如何选择教学内容?如何设计训练方法?这些都需要公安教育工作者进行长期的探索与实践。澳大利亚警察培养一直针对职业岗位,以实战为导向, 相似文献
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根据中央政法委等11个部门联合印发的《2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案》和公安部《关于制定公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》的统一部署,我国公安院校招录培养体制改革试点工作已全面启动。 相似文献
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<正>2008年6月,中央政法委等11部委联合下发了《2008年政法院校招录培养体制改革试点工作实施方案》。同年8月,公安部政治部下发了《关于制定公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》,确定了公安院校招录培养体制改革的目标是培养和造就政治业务素质高、实战能力强的应用型 相似文献
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公安民警招录培养体制改革是中央深化司法体制改革的重要举措,是规范公安机关进人和育人制度的现实选择。2008年以来,全国部分公安院校进行了招录培养体制改革试点班(以下简称:改革试点班)的改革尝试,取得了一定的成果。2010年《公安部关于加强公安院校和训练基地建设的指导意见》(讨论稿)中明确指出: 相似文献
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经侦岗位“订单式”培养模式的构建 总被引:1,自引:1,他引:0
公安院校招录培养体制改革的实施不仅使公安教育属于学历教育还是职业教育的争论尘埃落定,而且使公安院校“按岗位招录、分岗位施训、定岗位使用”的岗位“订单式”培养模式得以确定。尽管这次招录培养体制改革试点是在部分公安院校的部分专业进行的,但是,此项改革在全国全面铺开的时刻在即,届时全国所有的公安院校及专业都将融入到这一改革大潮之中。中国刑事警察学院(以下简称学院)作为全国率先设立经济犯罪侦查专业的公安部部属院校理当未雨绸缪、 相似文献
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公安院校招录培养体制改革试点工作是当前乃至今后一个时期我国公安院校教学改革的重点与发展方向。经济犯罪案件侦查(简称经侦)在“试点班”侦查专业的人才培养方案中是一门专业主干课,其课程教学的具体实施面临着一些较为突出的矛盾,浙江警察学院(以下简称学院)在该课程教学实践中通过对教学内容及教学方法的改革创新, 相似文献
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<正>2008年,全国公安院校开始进行招录培养体制改革试点工作,中国刑警学院(以下简称学院)以侦查学和禁毒学两个试点专业参与了改革。如今,两年已经过去,首批试点的"体改生"已经毕业并走上工作岗位。为了深入了解 相似文献
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<正>公安院校肩负着培养高素质公安专门人才的重任。自2008年公安部在《关于制定公安院校招录培养体制改革试点专业培养方案的意见》提出“教、学、练、战”一体化的理念后,公安院校经过长期的教育实践探索,逐步确立起“教、学、练、战”一体化的教学模式。“教、学、练、战”一体化教学模式的内涵通常被理解为公安院校在进行教学管理中,把教师的“教”、学生的“学”、模拟实战的“练”、警务实践岗位的“战”等各个教学环节有机地结合起来,组成一个统一、完整的教学链。 相似文献
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公安院校"体改生"培养模式存在问题及其对策 总被引:2,自引:0,他引:2
乔顺利 《江苏警官学院学报》2010,25(3):193-196
2008年公安院校招录培养体制改革试点后,全国公安院校招录培养体制改革全面铺开,2009年招录规模、范围等都有所扩大。反思和总结2008级"体改生"试点班的培养模式、教学工作,发现存在一些不足。针对存在问题,提出改革和完善的对策建议,从而更好地保证培养目标的实现。 相似文献