构建干部队伍作风建设长效机制

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。紧密结合世情、国情、党情的深刻变化,突出问题导向。聚焦“四风”顽症,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,发扬“钉钉子”精神,坚持不懈地加强干部队伍作风常态化建设,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。     

关于建立健全领导干部作风建设长效机制的思考

科学发展观的基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.当前,在一些地方,领导干部作风建设过程中存在一些不符合科学发展观要求的问题,主要表现在:一是随意性.在干群矛盾尖锐、百姓反映强烈的时候,才想起来要抓作风建设,在平时则把它放置高处、摆在口中,不予重视,没有行动.二是无目的性.没有科学系统、简洁明了、让人印象深刻的最终目标和具体目标,而是今天提一些口号,明天提一些要求,让人眼花缭乱,无所适从.三是孤立性.就作风抓作风,不注意作风建设所关联的环境和条件,没有将作风建设与其他工作有机结合.四是片面性.在内容上有失偏颇,没有多管齐下.     

建立健全作风建设长效机制

近日,省委出台《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,提出各级党委（党组）担负作风建设主体责任、纪委担负监督责任,以落实责任带动作风建设,以作风建设成果检验责任落实。各地各部门党委（党组）书记对此做了工作部署。     

构建党的作风建设长效机制

党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央,从战略新高度认识和强调作风建设的重要性和紧迫性,并以"三结合"为思路,以改革创新精神推进党风建设。一是加强党的作风建设才能使党员领导干部从"不敢"到"不能"再到"不想"腐,实现标本兼治。二是破解谁来管、管什么和怎样管三个主要问题,使党的作风建设进入新常态。三是从理想信念教育、制度制约、考核奖惩、调查研究等多方面共同发力,构建党的作风建设的长效机制。     

加强干部队伍作风建设的新途径

强化作风建设是干部队伍建设的永恒主题。近年来,在中央的大力推动下,干部队伍的作风状况发生了巨大转变,深得百姓称赞,但仍有部分干部在作风方面程度不同地存在着一些问题,如认识上存在误区、思想上存在畏难情绪、服务上存在官僚作风等。究其根源,既有主观原因,也有客观原因。新形势下,要想使干部队伍作风状况切实发生真正的转变,必须在加强思想教育、创新管理制度、加大惩处监督力度等方面下工夫。     

干部队伍作风建设的现实路径

干部队伍作风建设事关政令畅阻、事业兴衰和民心向背。在我国改革开放的关键期和攻坚期,干部队伍的精神面貌、工作状态至关重要。要下大力气解决好干部队伍建设中存在的不严不实、不担当不作为等问题,坚持在思想上教育引导、纪律上从严约束、制度上有力保障,以作风建设的实际成效助推全面振兴、全方位振兴。     

建立健全党的作风建设常态机制

党的十八大以来,习近平总书记集中精力抓党的建设特别是作风建设,围绕为什么抓作风建设、如何抓作风建设,为什么改进作风、如何改进作风等问题作了深刻阐述,为我们研究和推动改进作风、加强作风建设提供了基本遵循。党的十八届三中全会通过的《决定》提出健全改进作风常态化制度,这是当前以总书记重要讲话精神为指导,加强作风建设,不断改进作风的重大举措。     

基层领导干部作风建设长效机制研究

基层领导干部是我们日常生活当中接触相对较多的工作人员,他们的工作作风直接影响了人们对我党执政能力以及执政素质的看法。基层领导干部工作范围有一定的广度,他们的日常工作也是比较辛苦的。但这并不是某些基层领导干部工作作风不当的借口,与此相对应的是,基层领导干部应该在工作中树立良好的作风习惯,并且建设好长效机制。这样才有利于自身仕途进一步的前进,更有利于百姓生活质量水平的提高。     

作风建设贵在务实

陶晓同志：你好! 读完编辑部转来的信，我感到你是一位高度负责的同志，特别是你能如实地袒露自己的心扉，这本身就是一种求真务实的好作风。你所反映的问题在基层确实比较普遍。今年是市委提出的“作风建设年”，我非常高兴同你交流作风建设方面的问题。     

小处着手构建作风建设长效机制

和龙市深入践行严新细实新风,坚持从小处着手找问题、抓整改、促落实,以强有力的机制和办法推动作风建设上下贯通、一抓到底,确保作风建设各项工作高质量、高标准落地落实。打造小课堂,用理论学习筑牢思想作风防线。问题是表面,思想才是根本。和龙市始终秉持加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位的理念。     

构建作风建设长效机制的系统工程

“三基”建设的战略部署,为促进形成作风建设长效机制提供了系统视野。“三基”建设为从制度上解决作风问题提供了一种新视野。这就是跳出作风看作风、跳出作风建设看作风建设,把作风放到全省的基层组织、基础工作、基本能力的框架下来定位,把作风建设放到全省的基层组织、基础工作、基本能力建设的布局下来谋划。     

坚持抓常抓细抓长着力构建作风建设的长效机制

习近平总书记强调指出,“教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上.”深刻阐述了干部作风问题的长期性、艰巨性和复杂性.党的群众路线教育实践活动开展以来,临夏州始终坚持学习是永恒主题,作风建设永不停步,为民服务、为民办事永无止境,整改落实和解决问题永不松劲的理念,紧盯群众关切,加强教育管理,强化纪律约束,开展专项整治,着力构建作风建设长效机制,使全州干部队伍纪律作风和精神面貌发生了较大的变化。     

在作风建设中做表率

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调“领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量．就是促进社会和谐的重要因素。”明确提出要在各级领导干部中倡导八个方面的良好风气。组织人事部门担负着考察推荐、教育培训和监督管理干部的职能，自身的作风直接影响着干部队伍的作风。因此，要带头倡导并树立八个方面的良好风气．在加强领导干部作风方面起模范表率作用。     

构建领导干部作风建设长效机制的思考

构建领导干部作风建设长效机制,必须健全领导干部作风建设的教育机制、党员干部密切联系群众的机制、党的作风建设监督制约机制,促进领导干部作风建设良性发展的制度体系的形成。     

干部队伍作风建设要大兴四种风气

加强干部队伍作风建设是树立党员干部良好形象,密切党群、干群关系的重要举措。在实际工作中,一些干部自身不同程度地存在着忽视群众利益、作风漂浮、贪图享受等问题,这与党的执政要求是不相适应的。因此,要在干部队伍中大兴勤奋学习之风、调查研究之风、艰苦奋斗之风和勤勉为民之风,切实促进干部作风的转变。     

党的作风建设长效机制有效途径分析

伴随着经济的不断发展,人们物质生活水平逐渐提高,在基本生存得到保障的同时,人们开始追求一定的政治文化生活。中国共产党作为我国的执政党,应该发挥他的先进带头作用,这个作用需要通过作风建设的长效机制体现出来。目前,由于一些原因,党的作风建设长效机制遭到一些人的质疑。长期以往,将不利于我党取信于民。因此,在本文中我们将对党的作风建设长效机制有效途径进行分析。     

执政党作风建设长效机制的建构向度

加强作风建设是执政党筑牢执政根基、保持先进性和纯洁性的必然要求和重要路径。作风建设必须常抓不懈,治本之举是建构长效机制,最大程度压缩不良作风的生存空间。长效机制建构是执政党作风建设的战略性选择,应突出两大向度:着眼于规范执政行为,完善内部制度体系;着眼于增强持久性、有效性,建立外部保障机制。     

改进作风长效机制研究

作风问题具有反复性、顽固性的特点,必须经常抓、长期抓,必须以制度为保障,建立健全改进作风的长效机制。建立作用长效机制,要从学习教育、权力制约、监督管理、考核评价、联系群众等多个角度出发,建立起一套完整的立体、多方复合的制度机制。     

建立健全党的作风建设常态机制

正党的十八大以来,习近平总书记集中精力抓党的建设特别是作风建设,围绕为什么抓作风建设、如何抓作风建设,为什么改进作风、如何改进作风等问题作了深刻阐述,为我们研究和推动改进作风、加强作风建设提供了基本遵循。党的十八届三中全会通过的《决定》提出健全改进作风常态化制度,这是当前以总书记重要讲话精神为指导,加强作风建设,不断改进作风的重大举措。     

加强高职院校干部队伍作风建设若干问题的思考

加强干部作风建设极具重要性和紧迫性;要以"三要三不要"为重点加强思想作风建设,以"三个坚持"为重点加强学风建设,以"四个树立"为重点改变工作作风,以"三个严格"为重点转变领导作风。