努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考

去年以来,农八师一四三团党委认真落实师市党委关于深化国有工业企业改革的要求,陆续对天鑫农牧机械厂、塑料厂、食品厂、磷肥厂、复合肥厂、水泥厂、预制厂、丰园酱厂、种子加工厂、饮料厂、贸易公司等11家国有工业企业实施了国企民营的产权改革,企业改制后,焕发出了前所未有的勃勃生机,发展速度明显加快,如何做好改制企业的思想政治工作,成为摆在我们面前的一个新课题。     

谈加强企业改制工作中的思想政治工作

随着改制工作的逐步深入,如何进一步做好职工的思想政治工作,最大限度地调动职工参与改革的积极性、创造性,保持一个稳定的局面,成为摆在我们面前一个亟待解决的课题。作者结合本单位实际,提出了改制企业中的职工思想政治工作应当注重“四性”:超前性,针对性,程序性,多样性。     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考——以兵团农八师一四三团改制企业为例

随着团场经济政治社会的发展和团场基本经营制度的贯彻落实，团场新改制企业数量越来越多，规模不断扩大，思想政治工作的方式、方法也发生了新的变化。做好改制企业的思想政治工作，对于充分发挥改制企业在促进团场经济社会全面、协调、可持续发展具有重要的作用。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

改制企业如何做好思想政治工作

思想政治工作的一个重要任务,就是要引导企业干部职工分清主流和支流、正确对待局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益。这就要求党组织要充分发挥党的政治优势,与时俱进,有针对性地加强和改进企业的思想政治工作。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

关于企业思想政治工作创新的思考

改革开放30年来，企业思想政治工作也有了长足的进步，创新是思想政治工作之首要。要从观念、内容、机制、政工干部队伍等方面不断创新。     

改制企业须进一步加强思想政治工作

在向着小康社会大踏步迈进的今天,随着经济社会的发展,特别是经济全球化,文化多元化和信息网络化的发展,改制企业的企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。其中,既有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、福利制度、医疗制度等改革带来的矛盾,也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识。这给改制企业思想政治工作带来了许多的难点。     

改制企业职工思想政治工作初探

国有企业改革改制，通过不断深化改革，建立了新型的现代企业制度，还有一部分企业成为名副其实的民营企业。新形势新任务既为企业党群组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求，面对这一深刻变革，如何适应新形势，解决新问题，切实加强和改进思想政治工作，确保重组改制企业的可持续发展，成为亟待解决的问题。     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善,国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题,分析思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物，是企业经济工作的生命线。市场经济的深入发展使企业思想政治面临着一些新情况和新问题。企业思想政治工作要充分发挥企业党组织的作用，创新企业思想政治工作机制，改进企业思想政治工作方法。     

企业思想政治工作重在创新

一个时期以来,特别是企业在改革改制的进程中,企业党建思想政治工作不同程度地存在着弱化、淡化、虚化的倾向,这不等于说企业党建思想政治工作不重要了,而是说明企业党建思想政治工作在内容、方式、机制等方面落后于新形势,说明创新企业党     

企业思想政治工作创新的一些思考

在新时期,由于社会环境、企业经营方式和人的思想观念发生了重大的变化．导致企业思想政治工作呈现出新的特点。面对这些新的特点,如何才能切实有效地发挥企业思想政治教育的作用,笔者就这一问题进行了一些思考。     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

创新企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的活力所在,新时期,企业思想政治工作只有紧密结合国内外的发展形势和企业的经营管理,打破旧模式,构建新思维,敢于创新、善于创新,才能真正体现其价值,在企业的改革、发展和稳定中充分发挥"生命线"的作用。一、唱响主旋律,增强时代感,实现思想政治工作内容的创新随着世界性经济全球化、文化多元性和信息网络化,我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立,企业行为和职工思想观     

对新形势下企业思想政治工作的思考

当前,社会主义市场经济表现出社会经济体多样化、社会生活方式多样化的态势,作为新形势下的企业,面临着生存和发展的巨大压力。在这种情况下,思想政治工作显得繁重而紧迫。一、深刻把握企业思想政治工作的规律在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,     

创新企业思想政治工作的思考

随着企业经营、改革、发展不断深入,企业思想政治工作遇到了一些发展中的新情况、新问题,要求我们站在政治的、全局的高度,紧扣经济社会发展和企业发展主线,探索和寻求新思路、新办法,以使企业的经济建设和思想政治建设更好地实现双发展、双效益。