招聘网泄露个人信息最严重

中国软件评测中心公布2009年中国网站个人信息保护测评报告，结果不容乐观：总分为100分，就是排名第一的游戏类网站得分也仅为60来分，婚恋、电子商务、招聘网站得分统统“不及格”，招聘网站个人信息保护得分最低，仅有42．22分。     

党建信息

四川省燎原机械厂党委认真组织全厂职工学习《邓选》第三卷。9月中旬,在全厂职工中进行开卷测验,参加者占全厂职工的96％,人平得分95分。9月27日,对在开卷测验中得分最高的32人进行闭卷考试,成绩优     

敢问“信息公开路”能否再快些——如何使“透明度”不再是口号——由省级行政机关信息透明度排行榜引发的思考

日前,由上海财经大学完成的2010中国省级行政机关透明度排行榜,以100分为满分计,我国省级部门机关透明度的平均成绩只有3．21分．得分最高的福建也只有16．57分,这说明我国信息透明度情况整体滞后。     

中国社会发展水平居世界中位

根据世界银行《1992年世界发展报告》中的16个社会指标,中国社会科学院社会学所对990年百万人口以上的20个国家(地区),用综合评分法计算的结果,我国综合得分60分,比1989年增加了2分,居世界位次由72位回升到70位。比40个低收入国家平均55分高14分,比55个中等收入国家平均83分低14分,比高收入国家144分低77分,还存在较大差距。     

北欧三国重清廉

2003年10月7日，总部设在柏林的透明国际公布了2003年度的腐败指数。透明国际对全世界133个国家和地区的公务员及政治家的腐败程度进行了排名。得分最高即腐败程度最轻的依次有芬兰、冰岛、丹麦等。其中芬兰以9.7分的得分连续第四年成为全球最廉洁政府。     

北欧三国到底有多清廉？

2003年10月7日，总部设在柏林的透明国际公布了2003年度的腐败指数。透明国际对全世界133个国家和地区的公务员及政治家的腐败程度进行了排名，得分最高即腐败程度最轻的依次有芬兰、冰岛、丹麦等。其中芬兰以9、7分的得分连续四年成为全球最廉洁政府。     

省内

今年，巴中市首次在中考试题中加入教育内容，分值为10分。据市纪委监、教育局进行的专项分析，80％以上学生得分在8分左右。近年来，该市着力推进廉洁知识进课堂，要求学校每学期的廉洁教育内容不少于6课时，     

墨尔本连续4年当选最宜居城市

英国《经济学人》周刊信息部8月19日发布了2014年地界宜居城市排行榜，澳大利亚墨尔本连续4年位列榜首。 这份榜单选择全球140座城市，依据城市社会稳定、医疗、文化与环境、教育、基础设施等方面坪分。按照得分排名，满分为100分。     

心态的力量

1965年9月7日，世界台球冠军争夺赛在美国纽约举行。路易斯·福克斯的得分一路遥遥领先，只要再得几分便可以稳拿冠军了。     

2010年重庆组织工作五大创新亮点

2010年全国组织工作满意度民意调查结果显示：重庆组织工作满意度综合排位由2009年全国第八跃居全国第四。组织工作、组工干部形象、干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风四项指标得分分别高出全国平均水平3．97分、4．63分、4．65分、4．94分。分列全国第四、二、六、四位。以此为标志，重庆组织工作再次迈上新台阶。     

观点

中国公民政策参与情况不乐观 8月31日，中国社科院发布《中国政治参与报告（2012）》，披露了首份全国性“公民政策参与”调查情况。结果显示，以满分10分计，被调查者平均得分为4．21分，总体处于中等偏下水平，表明中国公民政策参与客观状况并不乐观。     

透明国际组织官员解读中国反腐——专访透明国际组织亚太区项目官员廖燃

·清廉排名大幅跃升,为何清廉指数得分比去年只高0.1分?·腐败案件居高不下,是否说“明越反越腐”?·腐败案件的高发率与政治制度有必然关系吗?·中国反腐败可以照搬西方模式吗?     

春风化雨育新人

近年来,永州市委宣传部、市教育局就中小学生思想道德建设进行了多次专题调研,发现了许多亟待解决的深层次问题,比如党的意识淡薄、价值观扭曲等等。2017年对零陵区7所学校1万余名小学生进行党的知识测试,平均得分才30多分。     

“十分制”管理激励干部担当作为

<正>为激励干部担当作为,鄂托克前旗制定出台《科级干部"十分制"管理办法》(以下简称《办法》),建立"十分制"管理档案,不断加强干部管理。《办法》以一个自然年度为周期,年初设定10分为基础分,根据干部工作生活表现实行扣分制管理,扣掉的分可通过完成加分项进行抵分,年度得分不超过10分,采取"每月量分、年终积分"办法记录分值,确定考评等次,促进干部管理科学化、精细化、规范化。量体裁衣,优化考评体系。考什么、评什么,是决定干部考评工作质量和成效的关键。《办     

2015国家形象全球调查:中国整体形象稳步提升

正中国外文局对外传播研究中心近日发布第四次中国国家形象全球调查报告(2015)。报告显示,中国整体形象稳步提升,并呈现新特点。调查首次覆盖G20中的19个成员,涵盖亚、欧、非、北美、南美和大洋洲。年轻人好评度高在本次报告中,中国国家整体印象得分达到6.2分(总分10分),比2014年高出0.3分。按年龄分析,年轻群体(18~35岁),对中国印象的打分最高,为6.6分。海外受访者来华意愿上升,北京、上海、香港成为首选     

如皋市：精细化考核促班子副职“群雁竞飞”

为杜绝干部考核中的“和稀泥”、搞平衡等现象，江苏省如皋市创新实施精细化考核，让领导班子副职“红脸出汗”“排位站队”，形成群雁竞飞、争创一流的良好氛围。不同主体“多维”评分。在干部年度考核中，由市委主管领导、条线分管市领导、单位主要负责人、基层工作人员及“两代表一委员”分别对班子副职进行打分，准确掌握不同主体真实意愿，并要求评分到人时，最高得分与最低得分的分差不得低于基本分的20％。     

大学生网络道德失范行为现状分析

文章以"00后"的在校大学生为样本,从专业、年级、性别入手进行调查研究。研究发现:当代大学生网络道德失范行为多见,但程度较低,且学习违规得分最高、责任侵权得分其次、言论不文明得分最低;文科生的网络学习违规得分显著高于理科生,女生的网络学习违规得分显著多于男生,男生的网络责任侵权得分显著高于女生。     

部分领导干部亟待“补钙”

“缺钙”本是一医学方面的用语，指人体内部钙质进出失衡，体内钙离子浓度下降的一种生理疾病。值得注意的是，时下部分领导干部也程度不同地染上“缺钙”的毛病，其“症状”形形色色：有的可能“气短”，说话办事缺少刚性．有的在重大原则问题面前是非不分；有的则是典型的“软骨病”，对于棘手问题不敢动真碰硬，大刀阔斧地处理。从我们最近对全县八百六十八名乡科级领导干部测评结果显示，在十一个测评要素中，“动真碰硬”的得分明显低于其他要素，比平均分低十二个百分点。“动真碰硬”得分在四点五分以上的（总分为五分）屈指可数，有…     

巴关镇“零上访”的背后

2012年，关岭自治县上关镇各类社会矛盾化解率达97％，位列全县第一；安全感测评得分达98．31分，位居安顺市前列。上访率是衡量一个区域和谐度的标准之一，是群众工作是否到位的重要体现。目前，记者走进上关镇，探寻“零上访”背后的故事。     

创新“小改变”做活党建“大文章”

经典做法◆党建工作考评结果,与党组织工作评先挂钩,与班子成员和领导干部工作评价挂钩,与领导班子成员年度绩效薪金挂钩。◆每半年进行一次检查考核,两次考核平均得分在85分以上的由上级党组织挂牌命名为标准化党支部。◆公司党群部门全部在局域网设立专业网站,利用网络的快捷性、传播性和互动性开展网络党建。